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    高職院校深化供給側(cè)改革的任務(wù)與路徑芻議

    2016-10-26 13:41:45陳楠
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年22期
    關(guān)鍵詞:有效供給專業(yè)建設(shè)供給側(cè)改革

    陳楠

    摘要:在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級對高等職業(yè)教育提出了新的要求,如何增加與之相匹配的高質(zhì)量應(yīng)用型人才的有效供給成為新形勢下高職院校深化供給側(cè)改革的迫切任務(wù)。而深化高職教育的供給側(cè)結(jié)構(gòu)行改革,增加高質(zhì)量應(yīng)用型人才有效供給的根本路徑就是加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:高職院校;供給側(cè)改革;有效供給;應(yīng)用型人才;專業(yè)建設(shè)

    中圖分類號:F014.32;G40-054 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)022-0000-02

    2015年11月10日,習(xí)近平總書記在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會議上強(qiáng)調(diào):“在適度擴(kuò)大總需求的同時,著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,著力提高供給體系質(zhì)量和效率,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長動力?!?016年3月5日,在第十二屆全國人民代表大會第四次會議上,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》中指出:“改善產(chǎn)品和服務(wù)供給要突出抓好提升消費(fèi)品品質(zhì)、促進(jìn)制造業(yè)升級、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展三個方面。鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”這是有史以來首次把“工匠精神”寫進(jìn)了《政府工作報(bào)告》。霎時間“供給側(cè)改革”和“工匠精神”成為高頻熱詞,迅速引起了社會各界的熱議。

    一、高職院校加強(qiáng)應(yīng)用型人才供給側(cè)改革是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的緊迫任務(wù)

    李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加快培育新的發(fā)展動能,改造提升傳統(tǒng)比較優(yōu)勢,抓好去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板,加強(qiáng)民生保障,切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn),努力實(shí)現(xiàn)‘十三五時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良好開局?!边@已經(jīng)說明我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的根本目標(biāo)是“育新替舊”?!芭f”就是有太多的產(chǎn)業(yè)處于供給成熟和供給老化的階段,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展的乏力?!靶隆本褪切纬尚鹿┙o形式和新動能并使之?dāng)U張拉動出新的需求。因此,可以清晰地看到,實(shí)現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換和推動發(fā)展,必須轉(zhuǎn)向更多地依靠高素質(zhì)人力資源和科技創(chuàng)新。教育既是供給側(cè)的最基礎(chǔ)部分,擔(dān)當(dāng)著向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展供給合格勞動力與人才的重任;同時,基于以人的全面發(fā)展為根本目的的教育又是社會最高層次的供給,影響國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的全局;同時,基于提供能夠幫助所有人全面發(fā)展的教育又迎合了社會的最高總需求。[1]

    其實(shí),不僅是中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要大量的創(chuàng)新型人才。中國要從制造業(yè)大國走向制造業(yè)強(qiáng)國,沒有優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育是絕對不可能的。實(shí)現(xiàn)“中國制造2025”,需要大量高素質(zhì)技術(shù)技能人才的支撐;人才資源作為第一資源,是重要的創(chuàng)新供給要素;供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的基礎(chǔ)力量是大批具有工匠精神的創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。高職院校如何增加高質(zhì)量人才的有效供給,優(yōu)化形成支撐我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級再平衡的人才結(jié)構(gòu),提高人才要素生產(chǎn)率,是“十三五”時期要面對的緊迫任務(wù)。

    二、高職院校深化供給側(cè)改革的根本任務(wù)是增加高質(zhì)量應(yīng)用型人才的有效供給

    關(guān)于高職院校人才培養(yǎng)存在的供給側(cè)問題,其實(shí)教育專家們已經(jīng)有了明確的診斷,并開出了“藥方”。

    “教育本身就是供給側(cè),教育是人才的供給,教育資源的配置,教育環(huán)境的打造,以及能提供什么樣的教育方式,也同樣是供給側(cè)的問題?!比珖舜蟠?、昆明學(xué)院院長何華認(rèn)為,“現(xiàn)在的問題是教育結(jié)構(gòu)不合理。我們培養(yǎng)的人適應(yīng)不了社會需求,與市場脫節(jié),以及人才培養(yǎng)的模式傳統(tǒng)僵化,學(xué)生普遍缺乏創(chuàng)新精神”。

    原深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會副會長俞仲文指出:“為什么職業(yè)教育低層次、低水平重復(fù),培養(yǎng)的人才不能符合社會需求,因?yàn)槿绷恕夹g(shù)的腿,職業(yè)技術(shù)教育應(yīng)該既是職業(yè)教育、同時又是技術(shù)教育?!庇嶂傥慕淌谝栽稳珖舜蟾蔽瘑T長的倪志福為例,說明了職業(yè)教育應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的技術(shù)技能人才。“倪志福既是八級技工,同時也發(fā)明了倪志福鉆頭。我們今天培養(yǎng)的技術(shù)技能人才應(yīng)該像倪志福一樣,有很強(qiáng)動手能力,又具有技術(shù)創(chuàng)新、改良等能力。中國太需要這樣的人才。但現(xiàn)實(shí)中職業(yè)教育把所有精力放在培養(yǎng)八級技工上,而沒有放在后者,教出來的學(xué)生不善于創(chuàng)新?!盵2]

    深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記、校長劉洪一教授認(rèn)為,高職院校要加強(qiáng)應(yīng)用型人才教育的供給側(cè)改革?!拔磥砩钲诓粌H需要加大應(yīng)用型人才教育的投入,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才結(jié)構(gòu)層次的多樣化,更要以市場需求為導(dǎo)向,對應(yīng)用型人才教育的專業(yè)設(shè)置、結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,使之對應(yīng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)要求。同時,要打破專業(yè)壁壘,培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。此外,要形成供給和需求的良性互動?!盵3]

    綜合以上專家們的意見和高職畢業(yè)生存在的質(zhì)量問題,我們可以清楚看出,高職院校要落實(shí)深化供給側(cè)改革的根本任務(wù),增加高質(zhì)量應(yīng)用型人才的有效供給關(guān)鍵是著力做好以下兩方面的工作。

    一是必須著力調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,改革人才培養(yǎng)的模式,在強(qiáng)化技術(shù)技能訓(xùn)練的同時,加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。高職院校應(yīng)著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,完善人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程體系,改革教學(xué)管理,將技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)融入人才培養(yǎng)全過程各環(huán)節(jié);努力強(qiáng)化創(chuàng)新、創(chuàng)造實(shí)踐,推進(jìn)校政行企各方協(xié)同育人,校企聯(lián)合組建師資團(tuán)隊(duì),合作開發(fā)專業(yè)課程和編寫創(chuàng)新教材,面向全體學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)意意識和創(chuàng)造能力,營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人環(huán)境。

    二是必須著力培養(yǎng)大國工匠和工匠精神。高職院校要按照李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中關(guān)于“培育精益求精的工匠精神”的要求,改變“只看知識技能,不看道德精神”的現(xiàn)象,突出創(chuàng)新型技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,強(qiáng)調(diào)工匠精神的培育。學(xué)校應(yīng)從過去片面追求辦學(xué)規(guī)模,轉(zhuǎn)向提高辦學(xué)質(zhì)量;從過去因循守舊關(guān)門辦學(xué),片面強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)技能人才,轉(zhuǎn)向重視培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和全面發(fā)展的、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。要圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),在校園環(huán)境中打造工匠文化,宣傳工匠精神,營造愛崗敬業(yè)的文化氛圍;在專業(yè)教學(xué)上,結(jié)合知識傳授和技能訓(xùn)練,著重培養(yǎng)學(xué)生精益求精、一絲不茍、專注堅(jiān)持、愛崗敬業(yè)的工匠精神,鼓勵大膽創(chuàng)新和崗位創(chuàng)業(yè),從而為社會培養(yǎng)出具有專業(yè)知識、精湛技藝的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型技術(shù)技能人才。

    三、高職院校增加高質(zhì)量應(yīng)用型人才有效供給的路徑

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,高職院校應(yīng)該緊密適應(yīng)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,加大專業(yè)改革力度,以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為抓手,從專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專業(yè)設(shè)置管理等方面大力推進(jìn)高等職業(yè)教育的供給側(cè)改革,為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供既匹配且優(yōu)質(zhì)的人力資源。而加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)是高職院校提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心途徑,也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要從發(fā)展理念、專業(yè)建設(shè)、教師隊(duì)伍、人才培養(yǎng)質(zhì)量、校園文化、社會服務(wù)等諸多方面進(jìn)行不斷建設(shè)和完善。

    首先,高職院校要以專業(yè)建設(shè)作為著力點(diǎn)。對此,教育部職成司高職高專處副處長任占營為廣大高職院校指明了方向。他強(qiáng)調(diào)指出:專業(yè)(群)建設(shè)是高職院校強(qiáng)化內(nèi)涵、提升質(zhì)量的突破點(diǎn)和著力點(diǎn),是推進(jìn)教育教學(xué)改革的核心環(huán)節(jié),是高職院校體現(xiàn)辦學(xué)特色的邏輯起點(diǎn),是職業(yè)教育與社會對人才需求的橋梁和紐帶,是職業(yè)教育主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵環(huán)節(jié),事關(guān)職業(yè)院校的生存與發(fā)展。抓好專業(yè)(群)建設(shè),高職院校應(yīng)做好以下幾個方面的工作:一是健全專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制;二是強(qiáng)化校企合作機(jī)制建設(shè);三是建設(shè)“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì);四是重視課程開發(fā)與課堂教學(xué);五是系統(tǒng)推進(jìn)實(shí)訓(xùn)體系建設(shè);六是開展國際交流與合作;七是優(yōu)化專業(yè)(群)資源配置方式。[4]

    第二,高職院校要更新職業(yè)教育發(fā)展理念,對應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級與新興職業(yè)需求調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。面對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級的新形勢,高職院校要有兩種現(xiàn)象值得高度關(guān)注。一是部分院校熱衷于擴(kuò)大專業(yè)規(guī)模,追求專業(yè)數(shù)量的大而全,由此導(dǎo)致師資、設(shè)備等教育資源不足,造成人才培養(yǎng)低效率、無特色,甚至與市場需求脫節(jié),出現(xiàn)“結(jié)構(gòu)性浪費(fèi)”;二是專業(yè)設(shè)置滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,不能及時適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興職業(yè)的要求,從而出現(xiàn)“結(jié)構(gòu)性缺失”,更無從引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因此,高職院校要因應(yīng)產(chǎn)業(yè)對人力資源的需求,根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化,相應(yīng)地規(guī)劃、調(diào)整專業(yè)布局,優(yōu)化學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),促進(jìn)人才供給鏈與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈的無縫對接,確保培養(yǎng)出來的人才能充分適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的需要。[5]

    第三,高職院校要對應(yīng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)要求優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。一要堅(jiān)持市場導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)的辦學(xué)指導(dǎo)思想,加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)企業(yè)界的緊密合作,按照市場需求,建立專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程體系隨技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)行動態(tài)調(diào)整的有效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)專業(yè)、課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)升級需求無縫對接,推動專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。二要堅(jiān)持“專業(yè)大類對應(yīng)產(chǎn)業(yè),專業(yè)類對應(yīng)行業(yè),專業(yè)對應(yīng)職業(yè)崗位群或技術(shù)領(lǐng)域,大力推進(jìn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接,職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接”的原則,專業(yè)設(shè)置應(yīng)著力于促進(jìn)高等職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人的全面發(fā)展上。[6]

    第四,高職院校要以人才培養(yǎng)方案作為專業(yè)建設(shè)的核心,以促進(jìn)專業(yè)教育與創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)“三創(chuàng)”教育有機(jī)融合為主線,著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,合理定位創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標(biāo),將“三創(chuàng)”的基本理念、基本知識與基本技能與專業(yè)教學(xué)緊密結(jié)合起來,形成專業(yè)教育和“三創(chuàng)”教育有機(jī)融合的教育模式。一是確定“三創(chuàng)”教育的“五進(jìn)”原則,把“三創(chuàng)”課程列進(jìn)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,把“三創(chuàng)”訓(xùn)練項(xiàng)目和比賽列進(jìn)年度工作計(jì)劃,把“三創(chuàng)”知識融進(jìn)課程,把“三創(chuàng)”技能融進(jìn)課堂,把“三創(chuàng)”意識融進(jìn)廣大師生頭腦,使“三創(chuàng)”教育融入人才培養(yǎng)全過程各環(huán)節(jié)。二是普及“三創(chuàng)”教育,營造良好的校園文化氛圍,并將專業(yè)實(shí)踐教學(xué)與“三創(chuàng)”教育有機(jī)結(jié)合,依托學(xué)校的實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系和實(shí)踐教學(xué)平臺,強(qiáng)化學(xué)生“三創(chuàng)”實(shí)踐能力和“工匠精神”培養(yǎng),使不同專業(yè)的學(xué)生都能參與到“三創(chuàng)”知識的學(xué)習(xí)實(shí)踐之中。

    最后,高職院校要根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的定位確立專業(yè)建設(shè)目標(biāo)。選擇國內(nèi)外1-2個高水平的同類專業(yè)作為建設(shè)的標(biāo)桿,分析本專業(yè)與其差距,抓住專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵問題,并依此規(guī)劃符合本專業(yè)發(fā)展的中長期建設(shè)方案。關(guān)鍵是做好以下幾方面的工作:一是創(chuàng)新校企深度融合的人才培養(yǎng)體制機(jī)制,充分利用合作企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源,搭建校企協(xié)同育人平臺;二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建具有自身特色的課程體系;三是系統(tǒng)深化基于工作過程的課程改革,打造“產(chǎn)教融合、理實(shí)一體”的優(yōu)質(zhì)核心課程,進(jìn)一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,增強(qiáng)教學(xué)效果;四是整合校企資源,與時俱進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代高技術(shù)含量校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地,完善以教學(xué)為主,融“教學(xué)、培訓(xùn)、鑒定、服務(wù)”四位一體的實(shí)訓(xùn)基地功能;五是內(nèi)培、外引和績效考核有機(jī)結(jié)合,建設(shè)師德高尚、校企互融、專兼結(jié)合、素質(zhì)優(yōu)良的“雙師雙能”型師資隊(duì)伍;六是大力開展國內(nèi)外人才合作培養(yǎng)與交流,健全技術(shù)研發(fā)和社會服務(wù)管理制度,提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]季明明.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與職業(yè)教育偉大使命.中國煤炭教育網(wǎng),http://www.coaledu.cn/cinfocontent.php?id=2936.

    [2][3]孫穎,戴曉曉.深圳高等職業(yè)教育:應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用型人才供給側(cè)改革.南方網(wǎng),http://sz.southcn.com/content/2016-01/29/content_141712297.htm.

    [4]任占營.專業(yè)建設(shè)是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量著力點(diǎn)[N].中國教育報(bào),2016年1月26日第4版.

    [5][6]劉洪一.供給側(cè)改革:高職教育如何入手[N].光明日報(bào),2016年1月26日第15版.

    作者簡介:陳 楠(1965-),男,廣東信宜人,管理學(xué)碩士,經(jīng)濟(jì)師,2014年12月至今任廣州城建職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院常務(wù)副院長,研究方向:企業(yè)戰(zhàn)略管理,職業(yè)教育與教育國際化發(fā)展。

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