勞動(dòng)模范在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新行為中的地位和作用

摘要：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司焊接與檢測(cè)工程公司努力探索新常態(tài)下的勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的新思路，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)模范創(chuàng)新工作室建設(shè)工作，強(qiáng)化運(yùn)行管理，在宣傳教育、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得了較好的績(jī)效，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)模范在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)了企業(yè)人才培養(yǎng)，有效提升企業(yè)創(chuàng)造力，有效助推企業(yè)品牌建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)上述實(shí)踐案例的分析，揭示勞動(dòng)模范在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新行為中的地位和作用，并提出發(fā)揮勞模榜樣作用的有效途經(jīng)。

關(guān)鍵詞：勞模創(chuàng)新工作室；團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；人才培養(yǎng)；創(chuàng)造力

一、浙江火電建設(shè)有限公司勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)概況

2011年，經(jīng)浙江省電力工會(huì)批準(zhǔn)，浙江火電建設(shè)有限公司工會(huì)先后在下屬基層單位焊接與檢測(cè)工程公司（下稱(chēng)焊檢公司），相繼成立了陳立虎勞模敬業(yè)示范崗和楊丹霞勞模技能教學(xué)點(diǎn)。2015年1月，陳立虎勞模敬業(yè)示范崗和楊丹霞勞模技能教學(xué)點(diǎn)通過(guò)了浙江省電力工會(huì)嚴(yán)格的全面考核考評(píng)。并把陳立虎勞模敬業(yè)示范崗和楊丹霞勞模技能教學(xué)點(diǎn)重新整合，分別命名為陳立虎勞模創(chuàng)新工作室和楊丹霞勞模創(chuàng)新工作室。

二、實(shí)踐與探索

（一）夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)

焊檢公司工會(huì)在浙江火電建設(shè)有限公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)積極做到“五有”，即有組織領(lǐng)導(dǎo)、有骨干成員、有團(tuán)隊(duì)愿景、有工作規(guī)則、有活動(dòng)方案，努力夯實(shí)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。工會(huì)加強(qiáng)對(duì)勞模創(chuàng)新工作室的組織領(lǐng)導(dǎo)，勞模創(chuàng)新工作室則根據(jù)工作內(nèi)容和目標(biāo)募集吸收骨干成員，形成工作室團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，確定團(tuán)隊(duì)愿景，制定工作室工作規(guī)則，編制工作室年度活動(dòng)方案。

（二）確定工作重點(diǎn)

勞模創(chuàng)新工作室確立以“宣傳教育”、“人才培養(yǎng)”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”為三大工作重點(diǎn)，并以這三大工作重點(diǎn)為平臺(tái)，全力打造勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用。

一是加強(qiáng)宣傳教育，努力深化勞模創(chuàng)新工作室的影響力。

二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。勞模創(chuàng)新工作室積極參與教育培訓(xùn)、重大賽事、校企合作、技能鑒定等人才培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的人才孵化作用。

三是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效工作。勞模創(chuàng)新工作室重點(diǎn)圍繞公司工作重點(diǎn)和重大科研項(xiàng)目開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效工作，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面獲得突破，聚精會(huì)神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

（三）加強(qiáng)運(yùn)行管理。

工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室的運(yùn)行管理。在勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)過(guò)程中，做到有組織有領(lǐng)導(dǎo)，并把勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，年初有計(jì)劃，過(guò)程有監(jiān)督，年終有總結(jié)。在領(lǐng)銜勞模信息、團(tuán)隊(duì)愿景、分工職責(zé)、成果展示等方面，安排有序，整體推進(jìn)。

三、成效與反響

（一）在企業(yè)科技創(chuàng)新中發(fā)揮了引領(lǐng)和示范作用。

勞模創(chuàng)新工作室集聚企業(yè)精英人才，并借助工作室這個(gè)平臺(tái)，積極開(kāi)展管理及技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，“智囊團(tuán)”的作用得到積極發(fā)揮，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在核電模塊CO2自動(dòng)焊工藝研究、電廠現(xiàn)場(chǎng)安裝大徑厚壁管半自動(dòng)CO2氣體保護(hù)焊焊接工藝研究和AP1000核電主管道等科研項(xiàng)目中，無(wú)論是理論構(gòu)建，還是模擬實(shí)踐，勞動(dòng)模范都充分發(fā)揮了“名師出高徒”的崗位示范作用，為國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。勞模創(chuàng)新工作室體現(xiàn)出一個(gè)勞模帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的新氣象，呈現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)的新風(fēng)貌。

（二）取得了一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

勞模創(chuàng)新工作室緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，積極實(shí)施科技創(chuàng)新為核心的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，努力提升職工的職業(yè)技能素養(yǎng)和崗位創(chuàng)新能力，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。例如，焊工胡俊經(jīng)過(guò)勞模創(chuàng)新工作室的培訓(xùn)后，2013年在烏克蘭舉行的“嘉克杯”國(guó)際焊接大賽中榮獲冠軍，為祖國(guó)爭(zhēng)光。勞模創(chuàng)新工作室的孵化作用得到明顯體現(xiàn)，真正成為藍(lán)領(lǐng)人才的“搖籃”。勞模創(chuàng)新工作室還積極參與社會(huì)各類(lèi)技能大賽的組織工作。例如先后參與第43屆世界技能大賽浙江省選撥賽、浙江省中職院校焊工技能大賽等重要賽事的技術(shù)文件編寫(xiě)和裁判工作。

兩個(gè)勞模創(chuàng)新工作室先后直接參與了核電工程鋼牛腿制作、AP1000主管道模擬等核島工程研究活動(dòng)。主要負(fù)責(zé)公司ASME A鋼印資質(zhì)取證所有技術(shù)工作，準(zhǔn)備中英文答辯。負(fù)責(zé)管道預(yù)制模擬件制作焊接專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、材料復(fù)驗(yàn)、核電焊工考試、焊接工藝評(píng)定等工作。同時(shí)，在重大科研項(xiàng)目中發(fā)揮勞模的創(chuàng)新作用。特別是在半自動(dòng)CO2氣體保護(hù)焊焊接12Cr1MoVE及15CrMo鋼管道及板材研究和國(guó)產(chǎn)T92鋼管道的焊接工藝研究中，下功夫，化精力，對(duì)有效推進(jìn)研究活動(dòng)作出了重大貢獻(xiàn)。勞模創(chuàng)新室還對(duì)全國(guó)第十二屆工程建設(shè)系統(tǒng)技能大賽射線(xiàn)檢驗(yàn)裝置進(jìn)行了創(chuàng)新，設(shè)計(jì)了多功能射線(xiàn)檢驗(yàn)工裝，大大提高了射線(xiàn)檢驗(yàn)效率。大項(xiàng)目的攻堅(jiān)行動(dòng)充分體現(xiàn)了勞模創(chuàng)新工作室的協(xié)同作戰(zhàn)能力和精神風(fēng)貌。

同時(shí)，勞模創(chuàng)新工作室在應(yīng)急搶險(xiǎn)、攻克技術(shù)難題中，節(jié)約生產(chǎn)成本40多萬(wàn)元，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（三）勞模自身素質(zhì)得到了進(jìn)一步升華。

勞模創(chuàng)新工作室集精英，解難題，不但成為助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量之一，同時(shí)也為勞模自身的不斷成長(zhǎng)提供了契機(jī)與平臺(tái)。2013年，在由浙江省人力社保廳、經(jīng)信委、財(cái)政廳、國(guó)資委和總工會(huì)共同發(fā)起的“浙江省首席技師”評(píng)選活動(dòng)中，勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)人陳立虎被評(píng)為“浙江省首席技師”，這不但提升了勞模的社會(huì)知名度，同時(shí)也為公司樹(shù)立良好的市場(chǎng)形象發(fā)揮了添磚加瓦的作用。

四、思考與啟示

（一）勞模創(chuàng)新工作室重在創(chuàng)新，要努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

2014年5月，習(xí)近平總書(shū)記在視察河南時(shí)第一次使用了“新常態(tài)”這個(gè)詞。嗣后，眾多評(píng)論員紛紛就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)進(jìn)行討論，甚至提出了一個(gè)新詞——“Pinormal”，即“習(xí)近平常態(tài)”?！靶鲁B(tài)”首先是用來(lái)指稱(chēng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的。新常態(tài)就是指經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。因此，勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“創(chuàng)新”這個(gè)理念，不斷有工作新思路，努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

（二）勞模創(chuàng)新工作室重在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，要有效管理知識(shí)。

學(xué)習(xí)是人類(lèi)永恒的主題。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)充滿(mǎn)夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)。勞模創(chuàng)新工作室是企業(yè)中的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)組織學(xué)習(xí)的領(lǐng)頭羊。實(shí)踐證明，勞模創(chuàng)新工作室要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，著重從以下五方面深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，一是要建立起一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)境，樹(shù)立規(guī)范，確保團(tuán)隊(duì)操作的穩(wěn)定性和適應(yīng)性。二是要確定工作室學(xué)習(xí)愿景，明確為何學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)。三是要認(rèn)真開(kāi)展對(duì)工作室成員的評(píng)估。工作室成員要善于分析自己的工作方法哪些是有效的，那些是無(wú)效的，從而有效地改變自己的操作方式。四是要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用。勞動(dòng)模范是工作室的導(dǎo)師，要幫助指導(dǎo)工作室成員充分認(rèn)識(shí)到自身功能的有效性和無(wú)效性，為工作室?guī)?lái)可供選擇的方案，鼓勵(lì)工作室成員付出的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)。五是要有效管理知識(shí)。勞模創(chuàng)新工作室要著重捕捉并且傳播新知識(shí)，特別是要注重捕捉并且傳播與工作室任務(wù)相關(guān)的新知識(shí)，在培養(yǎng)高層次、高技能人才中積極發(fā)揮引擎作用。

（三）勞模創(chuàng)新工作室重在建設(shè)，要永葆創(chuàng)新活力。

在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，勞模創(chuàng)新工作室是一個(gè)虛擬組織。一方面，企業(yè)要依托勞模創(chuàng)新工作室搭建工作鍛煉平臺(tái)，落實(shí)示范幫帶措施，推行職工在勞模創(chuàng)新工作室開(kāi)展技能鍛煉活動(dòng)，以崗位示范提升服務(wù)能力，積極發(fā)揮勞模的引領(lǐng)帶頭作用。另一方面，勞模創(chuàng)新工作室也要走出去學(xué)習(xí)取經(jīng)，這樣有助于勞模提升眼界、吸收信息、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富知識(shí)，不斷提升自身能力，從而充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射效應(yīng)，凸現(xiàn)勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，永葆勞模創(chuàng)新工作室的勃勃生機(jī)。同時(shí)，也要加大對(duì)勞模創(chuàng)新工作室的評(píng)估和激勵(lì)，有效調(diào)動(dòng)勞模創(chuàng)新工作室的積極性，真正把勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)成為“弘揚(yáng)勞模精神的教育基地、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的培訓(xùn)基地、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力的創(chuàng)新基地”，不斷提高勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)質(zhì)量。

（四）勞模創(chuàng)新工作室重在傳承與發(fā)揚(yáng)，要大力弘揚(yáng)勞模精神。

榜樣的力量是無(wú)窮的。勞模的思想在歷史潮流中起到了推波助瀾的作用，勞模的行動(dòng)總是引領(lǐng)著時(shí)代的腳步快樂(lè)前行。2015年4月28日，習(xí)近平總書(shū)記在慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上發(fā)表重要講話(huà)，高度評(píng)價(jià)全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出的突出貢獻(xiàn)，從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度，對(duì)新形勢(shì)下弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)造熱情提出了明確要求。習(xí)近平總書(shū)記指出：“我們要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。”光環(huán)屬于過(guò)去，使命仍然艱巨。責(zé)任與擔(dān)當(dāng)不僅僅是勞模的使命，也是全體員工的使命。大力弘揚(yáng)勞模精神，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深化組織文化建設(shè)，不斷提升勞動(dòng)者素質(zhì)，使勞模創(chuàng)新工作室成為傳承勞模精神的“接力棒”，企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“百寶箱”，職工素質(zhì)提升的“孵化器”。

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