借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

竇紅慧

摘 要：現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)在多種思想潮流、價(jià)值觀念等不斷沖擊的背景下，企業(yè)在黨建思想政治方面的工作面臨著巨大挑戰(zhàn)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，職工群眾有序工作，黨建政工必須正視與企業(yè)文化的關(guān)系。本文在論述企業(yè)文化和黨建政工關(guān)系的基礎(chǔ)上，提出豐富黨建思想政治工作的措施，為實(shí)際工作提供借鑒作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；豐富黨建；政工內(nèi)涵

隨著全球化的發(fā)展，眾多新思潮不斷涌入我國(guó)，使得企業(yè)的黨建政工工作遇到一系列難題。黨建政工工作的成功開展可以使企業(yè)實(shí)現(xiàn)蓬勃發(fā)展。文化是企業(yè)的重要組成部分，更是企業(yè)開展黨建工作的前提。黨建工作能夠推動(dòng)企業(yè)精神的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供思想指導(dǎo)。如今，企業(yè)在文化建設(shè)工作上的疏忽嚴(yán)重阻礙了黨建工作的開展。

一、企業(yè)文化和黨建政工的關(guān)系

（一）企業(yè)文化和黨建政工的目的相似

企業(yè)文化和黨建政工具有相同的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)工作的中心是提升員工的道德規(guī)范、精神文明和行為準(zhǔn)則。而黨建政工工作是對(duì)員工進(jìn)行思想和文化的教育，同時(shí)豐富他們的日常生活。最終的目的是提升員工的職業(yè)技能，并培養(yǎng)他們樹立正確的價(jià)值觀。

企業(yè)文化反映出企業(yè)的精神，它的發(fā)展可以帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化。在對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義以及馬克思主義的教育過程中，可以充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，為企業(yè)發(fā)揮出最大的潛力[1]。

（二）企業(yè)文化和黨建政工的方向一致

企業(yè)文化和黨建政工的開展都是為了更好的服務(wù)于企業(yè)，二者的發(fā)展方向一致。我國(guó)處于發(fā)展中階段，企業(yè)文化和黨政工作的開展需要融入一些有趣的活動(dòng)，使員工在輕松的氛圍下，體會(huì)到企業(yè)文化和黨政工作的核心。

（三）企業(yè)文化和黨建政工的對(duì)象相同

企業(yè)文化與黨政工作的建設(shè)嚴(yán)格意義上來講，不是一個(gè)工作范疇，但二者的針對(duì)對(duì)象同為企業(yè)的員工。同時(shí)，二者在具體的工作開展中都需要貫徹以人為本的原則。在員工的價(jià)值觀體系中，集體意識(shí)尤為重要，需要把精神品質(zhì)的培養(yǎng)放于首位，從而使員工的道德品質(zhì)得到提高，并樹立正確的思想觀念[2]。

（四）企業(yè)文化和黨建政工的途徑相通

企業(yè)文化與黨建政工工作的工作方式相同，工作途徑也相通。在企業(yè)文化的建設(shè)工作中，經(jīng)常采用文化娛樂、樹立榜樣等方式，最后實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)和教育員工的目的。黨建政工工作中，上述途徑也較為常用。這些工作途徑的運(yùn)用使得企業(yè)文化與黨建政工共同發(fā)展，并在相互改進(jìn)中實(shí)現(xiàn)進(jìn)步，有效的推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。

二、借力企業(yè)文化建設(shè)，豐富黨建政工內(nèi)涵

企業(yè)文化和黨建政工工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展占據(jù)同等重要的位置，二者的發(fā)展目標(biāo)相同，方向一致。有效的開展企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工工作將對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供切實(shí)保障。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

黨政工作的開展必須有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制作支撐，首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的建立中設(shè)置工會(huì)、普通群眾組織以及共青團(tuán)等，使全體員工參與其中。其次，需要建立全新的、符合企業(yè)發(fā)展的管理模式，并有效執(zhí)行，進(jìn)而使員工隊(duì)伍在企業(yè)文化的熏陶下體會(huì)黨建工作的重點(diǎn)[3]。

（二）企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本

企業(yè)文化建設(shè)需要發(fā)揮它的獨(dú)特性、先進(jìn)性，更重要的是堅(jiān)持以人為本。企業(yè)應(yīng)該用精神理念去影響員工，以人性化管理為重點(diǎn)。黨建政工的有效開展能夠發(fā)揮黨員的模范作用，在員工內(nèi)部產(chǎn)生連鎖效應(yīng)，從而提高員工的服務(wù)意識(shí)。

（三）改進(jìn)黨政工作的方法

黨政工作的開展需要符合時(shí)代的發(fā)展要求，因此要不斷改進(jìn)工作方法。在當(dāng)代先進(jìn)的技術(shù)理念指導(dǎo)下，更新工作方法，可以對(duì)員工的思想產(chǎn)生積極影響，從而準(zhǔn)確的把握員工的思想進(jìn)程方向。具體可運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使黨建政工的工作開展中各有技術(shù)性、吸引力。

（四）建立大黨建、大政工的格局

為了有效快速的建立起大黨建大政工的格局，企業(yè)需要開展以下工作：加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的管理力度、對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向提出明確要求、對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行完善等。其中，居于首位的當(dāng)是黨建政工，在黨的方針的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)企業(yè)不同部門的關(guān)系，對(duì)所有階層都應(yīng)一視同仁，調(diào)動(dòng)起所有員工的參與熱情[4]。

（五）實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和黨政工作的融合

企業(yè)文化建設(shè)并非一蹴而就，需要企業(yè)所有人員的長(zhǎng)期堅(jiān)持，并且，在建設(shè)工作中，員工素質(zhì)的提高、職業(yè)技能的提升都是重點(diǎn)內(nèi)容。黨建工作可以為企業(yè)營(yíng)造輕松的文化氛圍，使員工的思想境界和工作作風(fēng)得到提升。同時(shí)，黨組織需要不停的發(fā)展，在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，可以為我黨儲(chǔ)備更多的人才，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、結(jié)束語

基于我國(guó)的發(fā)展局勢(shì)，未來的黨建政工工作和企業(yè)文化建設(shè)必然面臨諸多難題，因此，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建政工工作必須要進(jìn)行改進(jìn)，需要在精神建設(shè)方面加大力度。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在黨建思想的指導(dǎo)下積極開展各項(xiàng)工作；貫徹與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展原則，創(chuàng)新黨建政工工作的開展方式。在黨組織的積極領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)企業(yè)必然迎來發(fā)展的契機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王向東.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].東方企業(yè)文化，2013，9（19）：59-59，19.

[2]糜青于.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].中國(guó)石化，2012，6（5）：80-81.

[3]董倩，劉磊.企業(yè)文化對(duì)黨建政工內(nèi)涵的豐富作用及實(shí)施途徑[J].企業(yè)文化（中旬刊），2014，8（12）：15-15.

[4]林琳.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015，5（5）：22.