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    試分析強(qiáng)化高職院校會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)的要點(diǎn)

    2016-10-14 11:21:06黃俏穎
    求知導(dǎo)刊 2016年24期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)性強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化

    黃俏穎

    摘 要:如何強(qiáng)化提升高職院校會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)效果?明確培養(yǎng)目標(biāo)、合理設(shè)置課程體系等是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在培養(yǎng)過程中,教師要轉(zhuǎn)變只教書不育人的觀念。本文主要是對(duì)強(qiáng)化高職院校會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)的要點(diǎn)進(jìn)行分析和探討。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;人才培養(yǎng);強(qiáng)化;實(shí)踐性;職業(yè)性

    中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 收稿日期:2016-04-14

    一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)的意義

    會(huì)計(jì)電算化是一門綜合性學(xué)科,主要是培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)會(huì)計(jì)工作與管理中的計(jì)算機(jī)技術(shù)。其中,高職院校重點(diǎn)培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才具有以下幾點(diǎn)意義:站在企業(yè)的角度來說,會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的培養(yǎng),不僅加快了企業(yè)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)化,而且將工作效率提升到一個(gè)新的高度,帶動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。站在學(xué)生的角度來說,由于會(huì)計(jì)電算化具有綜合性的特點(diǎn),有助于提高學(xué)生的綜合素質(zhì),并且提高學(xué)生的就業(yè)能力。站在社會(huì)的角度來說,加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的培養(yǎng),為社會(huì)提供了大量的專業(yè)性人才,可滿足社會(huì)需求,提高社會(huì)就業(yè)率。

    二、高職院校課程設(shè)置中存在的問題

    高職院校的課程體系設(shè)置應(yīng)該與人才培養(yǎng)目標(biāo)相匹配,人才培養(yǎng)目標(biāo)則要與市場需求對(duì)接,以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。與歐美發(fā)達(dá)國家相比,我國高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo),特別是會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)目標(biāo)相對(duì)來說比較注重學(xué)生的就業(yè)去向。筆者通過對(duì)國內(nèi)各高職院校進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)注點(diǎn)大多是培養(yǎng)能夠勝任會(huì)計(jì)電算化崗位工作的人才。而歐美國家則注重從更高層次上來確定人才培養(yǎng)目標(biāo),注重學(xué)生人文素養(yǎng)、社會(huì)責(zé)任和思想修養(yǎng)的培養(yǎng)。功利的目標(biāo)決定培養(yǎng)方向,近些年我國高職院校在人才培養(yǎng)上有失偏頗,除有所忽略人文情懷教化外,在核心知識(shí)上也不能有效滿足社會(huì)需求。

    三、高職院校會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)的要點(diǎn)

    1.明確教育培養(yǎng)的目標(biāo)

    明確教育培養(yǎng)目標(biāo)是高職院校進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)的重要前提,高職院校要做到對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的掌握,充分了解“會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才”與“會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件操作人員”兩種概念的不同點(diǎn)。在明確教育培養(yǎng)目標(biāo)的同時(shí),高職院校必須更新“只教書不育人”的舊觀念,建立并完善相應(yīng)的管理制度體系,達(dá)到培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的目標(biāo),為社會(huì)培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。在重視知識(shí)傳授的同時(shí)重視對(duì)學(xué)生情感的教化,讓學(xué)生才德兼?zhèn)?,充滿社會(huì)責(zé)任感。

    2.專業(yè)課程設(shè)置上應(yīng)注重課程梯度,使課程體系更加科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)

    會(huì)計(jì)是科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科,很多課程之間具有承前啟后的邏輯關(guān)系,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中也有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,課程設(shè)計(jì)應(yīng)適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律,保證課程體系的嚴(yán)謹(jǐn)性。如會(huì)計(jì)的核心課程按層級(jí)的不同分為會(huì)計(jì)學(xué)原理(或會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì))、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等,這些課程之間具有承上啟下的關(guān)系,在課程安排上不僅不可亂了順序,而且有些課程的學(xué)期安排不能留空擋,否則學(xué)生很有可能因?yàn)檎n程安排時(shí)間上的不連續(xù)造成記憶的模糊,給后續(xù)課程教師的授課帶來困擾。此外,審計(jì)課程與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)緊密相關(guān),應(yīng)該在所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程結(jié)束后開設(shè)審計(jì)課程,形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程體系。

    3.加強(qiáng)有關(guān)基礎(chǔ)性知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用的教學(xué)

    為加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),一方面,應(yīng)在教學(xué)過程中引入會(huì)計(jì)電算化行業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政部要求,按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政部對(duì)會(huì)計(jì)電算化技能的要求分析職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)和職業(yè)能力要求。以行業(yè)中的典型企業(yè)作為教學(xué)藍(lán)本,把會(huì)計(jì)電算化教育與企業(yè)工作崗位需求緊密結(jié)合。加強(qiáng)人才培養(yǎng)的校企合作,采用多賬套教學(xué),所有賬套全部來源于企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位的真實(shí)案例;校企雙方互相支持,互相滲透,雙向介入,優(yōu)勢互補(bǔ),資源互用,利益共享。另一方面, 課程要求學(xué)生親自動(dòng)手操作,所掌握的技能能直接運(yùn)用于實(shí)踐。

    將實(shí)踐性、職業(yè)性教育融入教學(xué)過程,通過教學(xué)使學(xué)生熟練掌握會(huì)計(jì)電算化工作崗位的職業(yè)技能,熟練地運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作,達(dá)到會(huì)計(jì)電算化行業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政部對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)電算化技能的要求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]駱 鈺.惠州市中職學(xué)校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的問題與對(duì)策研究[D].蘭州:蘭州大學(xué),2015.

    [2]汪文艷.能力本位視域下的中職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究[D].武漢:華中師范大學(xué),2015.

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