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    基于護士核心能力培養(yǎng)的內(nèi)科護理實訓(xùn)方案的研究

    2016-10-12 11:52:45許海玲
    考試周刊 2016年78期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)科護理實訓(xùn)教學(xué)

    許海玲

    摘 要: 內(nèi)科護理實訓(xùn)課是護生護理能力培養(yǎng)不可或缺的環(huán)節(jié),而關(guān)于內(nèi)科護理實訓(xùn)課的具體開展目的、開展方法、實訓(xùn)內(nèi)容、評價方式等尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),且內(nèi)護實訓(xùn)過多地關(guān)注內(nèi)科常見診療技術(shù),而忽略對內(nèi)科“病人”整體護理能力的培養(yǎng)。歸根結(jié)底,是對內(nèi)科護理這門課程的目標(biāo)及護理人才培養(yǎng)目標(biāo)認識不夠深刻。現(xiàn)代護理理念告訴我們,護理的對象應(yīng)該是“人”而非單純的“病”,內(nèi)科護理技能關(guān)鍵是幫助解決患者的健康問題,因此,如何從護理內(nèi)科疾病患者角度進行能力培養(yǎng)是內(nèi)科護理學(xué)實訓(xùn)教學(xué)改革的關(guān)鍵。本文就內(nèi)科護理學(xué)實訓(xùn)中如何就內(nèi)科“病人”實施護理相關(guān)實訓(xùn)教學(xué)方案進行探討。

    關(guān)鍵詞: 內(nèi)科護理 實訓(xùn)教學(xué) 實訓(xùn)方案

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》強調(diào)“教育應(yīng)以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向,強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié),推進教育教學(xué)改革”。本研究在對《內(nèi)科護理學(xué)》這門課程綜合分析的基礎(chǔ)上,融知識傳授、能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高為一體,圍繞促進健康這一護理的根本任務(wù),將改革著眼點從“以疾病為中心”轉(zhuǎn)向“以人的健康為中心”,構(gòu)建基于護士核心能力培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)科護理實訓(xùn)教學(xué)體系,以期提高護生實施整體護理的能力,強化內(nèi)科護理實訓(xùn)教學(xué)效果。

    1.內(nèi)科護理實訓(xùn)課現(xiàn)況調(diào)查

    1.1對象與方法

    本實訓(xùn)方案的設(shè)計與實施前的調(diào)研對象以江蘇省南通衛(wèi)生高職校五年制高職護理專業(yè)大四的學(xué)生,以及該校從事《內(nèi)科護理學(xué)》教學(xué)的教師為對象,分別設(shè)計調(diào)查問卷,如表1。

    1.2結(jié)果

    我校內(nèi)科護理任課教師共9名,其中教授1名,副教授2名,講師4名,助教2名,發(fā)放調(diào)查問卷9份,回收9份,回收率100%。隨機抽取2013級五年制大專護理專業(yè)學(xué)生100名,發(fā)放調(diào)查問卷100份,回收率100%。

    1.3結(jié)論

    從調(diào)查結(jié)果來看,94%的學(xué)生認為有必要開展內(nèi)科護理實訓(xùn)課,92%學(xué)生愿意開展,并且73%的學(xué)生認為內(nèi)科護理實訓(xùn)課內(nèi)容應(yīng)該以內(nèi)科疾病護理為主。而100%的內(nèi)科護理教師認為有必要開展內(nèi)科護理實訓(xùn)課,77.8%的認為該以內(nèi)科疾病的護理為主。開展內(nèi)科護理實訓(xùn)課的難點排在前三位的是:無現(xiàn)有的,適合本校的內(nèi)科護理實訓(xùn)方案、沒有現(xiàn)成的可供內(nèi)科護理實訓(xùn)課使用的教材、開展實訓(xùn)課的實訓(xùn)室及教師資源緊張。

    因此,開展內(nèi)科護理實訓(xùn)課是十分必要的,但要開展內(nèi)科護理實訓(xùn)課必須制訂切實可行的、科學(xué)的內(nèi)科護理實訓(xùn)方案,編寫實訓(xùn)課可用的教材及解決實訓(xùn)課教學(xué)資源不足的問題。

    2.內(nèi)科護理實訓(xùn)方案制訂

    “方案”是進行工作的具體計劃或?qū)δ骋粏栴}制定的規(guī)劃。而內(nèi)科護理實訓(xùn)方案就是關(guān)于內(nèi)科護理實訓(xùn)教學(xué)的具體計劃,包括實訓(xùn)教學(xué)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、實施步驟、評價方法、具體要求等。通過方案的制訂,加強內(nèi)科護理實訓(xùn)教學(xué)的規(guī)范性、計劃性、可實施性、可評價性。

    2.1內(nèi)科護理實訓(xùn)目標(biāo)

    為什么要開展內(nèi)科護理實訓(xùn)課?制訂方案時,這是首要考慮的問題,關(guān)系到實訓(xùn)課的內(nèi)容選擇、實訓(xùn)方案、評價方法。按護理人才培養(yǎng)方案醫(yī)院對護士的要求,內(nèi)科護理教學(xué)目標(biāo)是“融知識傳授、能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高為一體”。從護士職業(yè)成長來說,今天在校的學(xué)習(xí)是為了成長為一名臨床合格的、甚至優(yōu)秀的護士。而護理人才的成長有其階段性、復(fù)雜性、實踐性。我認為階段性大體包括三個階段,即護生的在校教育、臨床見習(xí)、臨床工作??梢哉f,知識、能力、素質(zhì)的提高是貫穿整個護士職業(yè)生涯的,但每個階段又有側(cè)重點。護生在校期間,就內(nèi)科護理學(xué)這門課來講,主要是夯實理論基礎(chǔ)、掌握基本專科技能、了解理論知識在臨床實踐中的應(yīng)用。因此,內(nèi)科護理實訓(xùn)課應(yīng)該以促進理論知識理解和掌握、促進??萍寄苷莆蘸蛻?yīng)用、在內(nèi)科護理理論與臨床實踐之間搭建平臺。而這一切都是以護士核心能力[1][2]培養(yǎng)為中心,今天的教育是為了成就明天的高素質(zhì)、技能型護理人才。

    2.2內(nèi)科護理實訓(xùn)內(nèi)容

    在過去很長一段時間,很多從事內(nèi)科護理教學(xué)的人將“腹腔穿刺術(shù)的護理、胸腔穿刺術(shù)的護理、骨穿的護理”,“心電監(jiān)護、管道氧的操作使用、胰島素筆皮下注射、血糖監(jiān)測儀的使用”等作為內(nèi)科護理實訓(xùn)的主要內(nèi)容,少有人將內(nèi)科疾病病人的護理作為內(nèi)護實訓(xùn)課的主要內(nèi)容。我認為內(nèi)科護理學(xué)要教給學(xué)生的是“如何護理內(nèi)科病人”,培養(yǎng)護生護理內(nèi)科病人的能力。而“腹腔穿刺術(shù)的護理、胸腔穿刺術(shù)的護理、骨穿的護理”、“心電監(jiān)護、管道氧的操作使用”等診療技術(shù)不僅內(nèi)科護理中用得到,外科護理中同樣用得到;至于“胰島素筆皮下注射、血糖監(jiān)測儀的使用、內(nèi)科護理病人病情監(jiān)測、咳嗽咳痰的護理等常見癥狀體征的護理”等技術(shù)是具有內(nèi)科護理特色的、體現(xiàn)內(nèi)科護理技能的項目。所以,內(nèi)科護理實訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該以后者為主,即內(nèi)科常見病病人的護理、一些癥狀體征的護理、內(nèi)科病人病情監(jiān)測及內(nèi)科護理中常用的一些技術(shù)。

    2.3內(nèi)科護理實訓(xùn)方法

    首先,方法是為目標(biāo)服務(wù)的,用什么樣的實訓(xùn)方法培養(yǎng)符合臨床護理工作需求的、高素質(zhì)技能型人才呢?用什么樣的方法有利于護士核心能力培養(yǎng)呢?無論是高素質(zhì)技能型人才,還是護士核心能力,都有其共同點,都是為了滿足臨床護理工作的需要。所以,要想獲得臨床護理工作的能力,除了學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識、夯實理論基礎(chǔ),還要像做臨床工作一樣去學(xué)習(xí)、訓(xùn)練。內(nèi)科護理實訓(xùn)方法總體來說是模擬訓(xùn)練,具體包括角色扮演、小組討論、情景模擬、仿真教學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化病人等。

    其次,每次實訓(xùn)課都應(yīng)該包括課前準(zhǔn)備、課堂訓(xùn)練、課后反思三部分。每次實訓(xùn)課前教師提前把實訓(xùn)課內(nèi)容布置給學(xué)生,請學(xué)生做好理論知識、實訓(xùn)用物、分組準(zhǔn)備,充分的課前準(zhǔn)備是實現(xiàn)訓(xùn)練滿意結(jié)果的必備條件。課堂上,組織學(xué)生就某個護理技能進行訓(xùn)練、討論、講評,沒有反復(fù)的訓(xùn)練就沒有技能的成熟,討論是發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的有效方法,而講評的目的是揚長補短,不斷提升。課后,讓學(xué)生反思、總結(jié)本次實訓(xùn)課,以達到不斷提高的目的。

    2.4內(nèi)科護理實訓(xùn)教材編寫

    內(nèi)科護理實訓(xùn)教材不僅是實驗內(nèi)容的體現(xiàn),更是內(nèi)科護理實訓(xùn)目標(biāo)、方法的體現(xiàn),含有內(nèi)科護理實訓(xùn)方案的指導(dǎo)思想。目前內(nèi)科護理實訓(xùn)教材多以內(nèi)科常用診療技術(shù)的護理及內(nèi)科護理技術(shù)的護理為主,很少有以疾病護理為主要內(nèi)容的教材。因此,要開展內(nèi)科護理實訓(xùn)課,迫切需要一本能提升護生護士核心能力的實訓(xùn)教材,內(nèi)容以疾病護理為主,在疾病護理中運用一些內(nèi)科護理技術(shù)。內(nèi)科護理技術(shù)應(yīng)該在護理內(nèi)科病人中得到訓(xùn)練,而不是作為一個單獨的實訓(xùn)項目。因此,我和幾位內(nèi)護教師一起編寫了《內(nèi)科護理實訓(xùn)指導(dǎo)》。

    2.5評價方法

    參照內(nèi)科護理實訓(xùn)課的教學(xué)目標(biāo),結(jié)果評價應(yīng)該從兩方面進行,一方面是理論考試,很多研究證明內(nèi)科護理實訓(xùn)課可以有效提高學(xué)生對內(nèi)科理論知識的掌握程度[3][4]。另一方面是技能抽考,關(guān)于內(nèi)科常見病病人的護理技能及內(nèi)科疾病的健康教育情況。同時,效果評價要關(guān)注教師和學(xué)生對內(nèi)科護理實訓(xùn)課的體驗,及時了解并設(shè)法解決學(xué)生及教師在內(nèi)科護理實訓(xùn)課中的常見問題。

    3.討論

    關(guān)于內(nèi)科護理實訓(xùn)的研究從未終止,要開展內(nèi)科護理實訓(xùn),必須理清以下問題:

    第一,為什么要開展內(nèi)科護理實訓(xùn)?開展內(nèi)科護理實訓(xùn)課應(yīng)該結(jié)合護理人才培養(yǎng)目標(biāo),即獲得日后護理內(nèi)科病人的能力,或提升護生的護士核心能力。對于在校護生應(yīng)該夯實理論基礎(chǔ)、掌握??谱o理技術(shù)、了解內(nèi)科護理理論與技術(shù)在臨床實踐中的應(yīng)用。

    第二,內(nèi)科護理實訓(xùn)課“練”什么?應(yīng)該突出內(nèi)科護理專業(yè)特色,即護理內(nèi)科病人需要的技能,如常見內(nèi)科疾病的護理、護理內(nèi)科病人所需的內(nèi)科護理技術(shù)、內(nèi)科病人的健康教育。

    第三,內(nèi)科護理實訓(xùn)課怎么上?想怎么上就怎么上,制訂科學(xué)、合理的實訓(xùn)方案。顯然是后者,方案是有序、有效實施的保障,是廣泛推廣的必備條件,更是不斷提升內(nèi)科護理實訓(xùn)教學(xué)水平的研究方法。

    第四,內(nèi)科護理實訓(xùn)效果如何評價?結(jié)合實訓(xùn)課開展目的采用理論和技能雙項考核方法,再按各自比例綜合成內(nèi)科護理這門課的成績。

    護理人才的培養(yǎng)是綜合能力的培養(yǎng),所以,教師應(yīng)該對護理人才培養(yǎng)有宏觀認識。同時知曉,自己所任的這門課程在護理人才培養(yǎng)中所起的作用。既知道學(xué)生在這門課應(yīng)達到的理論水平,又知道這門課應(yīng)達到的技術(shù)、技能水平,才能更好地實施教學(xué)。內(nèi)科護理實訓(xùn)教學(xué)是不可或缺的,實訓(xùn)課不僅促進理論知識掌握和運用,還是培養(yǎng)護士核心能力的必經(jīng)之路。

    參考文獻:

    [1]劉明.??谱o士核心能力架構(gòu)之探討[J].中國護理管理,2009,9(4).

    [2]徐少波,葉志弘.護士核心能力概念和構(gòu)成要素的研究進展[J].中華護理雜志,2010,45(8):764-766.

    [3]張莉,裴琦,賴桂榮等.模擬病房與標(biāo)準(zhǔn)化病人結(jié)合在呼吸內(nèi)科臨床實習(xí)中的應(yīng)用[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2012,7:106-108.

    [4]魏梅,岑慧紅等.基于臨床路徑的高職高專內(nèi)科護理綜合實訓(xùn)模式的應(yīng)用研究[J].中華護理教育,2016,13(3):175-178.

    課題編號:XHDY2015046

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