歐陽(yáng)剛
摘要:本文從四個(gè)方面闡述思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者關(guān)系,指出思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)與保證,企業(yè)文化是加強(qiáng)思想政治工作的途徑與載體,指明了思想政治工作需與企業(yè)文化建設(shè)雙管齊下,相互促進(jìn),才能促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);持續(xù)健康發(fā)展
中圖分類(lèi)號(hào):D64;F270;F276.1 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)005-000-01
黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平為總書(shū)記的黨中央結(jié)合國(guó)內(nèi)外的新形勢(shì)、新變化、新動(dòng)向做出一系列關(guān)涉思想政治工作的重要部署,提出許多新觀點(diǎn)、新論斷、新要求,不僅豐富了思想政治工作理論、有效推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化,更促進(jìn)了思想政治工作實(shí)效性的提升。同時(shí)指出,要加強(qiáng)文化建設(shè),要提高全民族文明素質(zhì)。由此可見(jiàn),推進(jìn)企業(yè)思想政治工作,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),對(duì)于企業(yè)建設(shè)與發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí),不可忽視思想政治工作。二者同屬管理科學(xué)范疇與意識(shí)形態(tài),既存在著本質(zhì)差異,在諸多方面又相互融通。正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系,對(duì)提升企業(yè)管理內(nèi)涵,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展意義深遠(yuǎn)。
一、正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)
思想政治工作遵循精神文明建設(shè)的基本要求,著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響,以便調(diào)動(dòng)積極性,服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn),因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念,又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。對(duì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題、情緒問(wèn)題和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo),使企業(yè)員工確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn),掌握正確的思想方法和工作方法,有目的、有計(jì)劃、有組織地為保障員工努力工作,其本質(zhì)屬于政治文化范疇。
企業(yè)文化是一種新的管理理論,它是通過(guò)培育全體員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制,追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì),具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性,本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。企業(yè)文化是在長(zhǎng)期活動(dòng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念。一旦企業(yè)員工擁有了共同的價(jià)值觀念,企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力,員工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。
二、思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)與保證
企業(yè)思想政治工作是解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問(wèn)題,以育人為業(yè),以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇,為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的文化,它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo),體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化,不僅與思想政治工作的方向是一致的,且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)才能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。
企業(yè)文化首先追求的是員工的認(rèn)同感,只有廣泛的認(rèn)同,建立了共同語(yǔ)言系統(tǒng),才能使不同個(gè)性的人凝聚在一起,形成心理契約,以自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行意愿與認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,塑造一支命運(yùn)共同體隊(duì)伍。而做到這一切,前提是加強(qiáng)思想政治工作,通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng),引導(dǎo)員工改造世界觀,培育共同價(jià)值觀,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),凝聚人心。由此可見(jiàn),思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的題中之義,是基礎(chǔ)與保證,企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)離不開(kāi)思想政治工作。
三、企業(yè)文化是加強(qiáng)思想政治工作的途徑與載體
首先,企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀、精神首先觀、行為規(guī)范等內(nèi)容,與思想政治工作中理論、路線、方針教育和思想文化等方面內(nèi)容實(shí)現(xiàn)了有機(jī)結(jié)合。尤其是由于企業(yè)貼近經(jīng)營(yíng)管理,緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,易為員工所接受,易操作,因此成為思想政治工作服務(wù)于企業(yè)中心工作的上佳切入點(diǎn)。其次,企業(yè)思想政治工作借助于企業(yè)文化的運(yùn)行方式,通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)等載體,有助于匯集各方力量共同搞好思想政治工作,更好地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。
四、讓思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)并進(jìn)發(fā)展
企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的,但兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ),達(dá)到共同發(fā)展。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的精神,包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí),在培育群體意識(shí)、倡導(dǎo)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。它與思想政治工作相結(jié)合,將思想政治工作納入企業(yè)管理軌道,較好地解決了思想政治工作與中心工作的“兩張皮”問(wèn)題。企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新,為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚員工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,使思想政治工作與中心工作更加有機(jī)地融為一體,做到實(shí)處。
讓思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)“協(xié)同作戰(zhàn)”成為有機(jī)結(jié)合的統(tǒng)一體,要做到以下幾點(diǎn):
一要把二者的切入點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的生命力之所在。以市場(chǎng)為中心應(yīng)視為全體員工工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)緊扣這個(gè)出發(fā)點(diǎn)構(gòu)建企業(yè)文化氛圍,并且更新服務(wù)觀念,增加服務(wù)內(nèi)容,提高產(chǎn)品質(zhì)量,誠(chéng)信服務(wù),雙方互利,充分調(diào)動(dòng)全體員工的參與意識(shí)。將思想政治工作與員工德技教育相結(jié)合,以員工的思想道德建設(shè)為基礎(chǔ),通過(guò)思想政治工作使員工堅(jiān)定政治方向,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德;通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn),全員教育,全方位提高員工素質(zhì)。
二要把二者的作用范圍相結(jié)合。充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),廣泛開(kāi)展寓教育于樂(lè)的各種活動(dòng),將黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值觀,促進(jìn)員工思想覺(jué)悟的提高和精神面貌的改變,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感,提高企業(yè)凝聚力。
三要把二者的方式途徑相結(jié)合。充分利用思想政治工作長(zhǎng)期以來(lái)所形成的組織網(wǎng)絡(luò)、活動(dòng)載體和運(yùn)行機(jī)制,與企業(yè)文化“落地”過(guò)程相結(jié)合,創(chuàng)新工作方式和途徑,滲透到企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,納入企業(yè)管理軌道。
總之,我們抓思想政治工作的時(shí)候,也必須重視企業(yè)文化建設(shè)。只有將思想政治工作與文化建設(shè)雙管齊下,相互促進(jìn),才能匯集成強(qiáng)大的精神動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。