• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    微信平臺(tái)對(duì)學(xué)生家庭作業(yè)管理的優(yōu)化實(shí)踐

    2016-09-21 03:08:17冒繼承
    關(guān)鍵詞:作業(yè)管理家庭作業(yè)輔導(dǎo)

    冒繼承

    摘 要

    加強(qiáng)家庭作業(yè)管理,對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展具有重要意義。傳統(tǒng)管理模式難以有效進(jìn)行家庭作業(yè)管理。依托微信作業(yè)管理平臺(tái),可以切實(shí)減輕學(xué)生作業(yè)重負(fù)、講究作業(yè)衛(wèi)生、即時(shí)實(shí)施作業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)新作業(yè)設(shè)計(jì)方式,保證實(shí)踐類作業(yè)完成質(zhì)量,更好地開展激勵(lì)性作業(yè)評(píng)價(jià),以管理優(yōu)化促進(jìn)學(xué)生成長。

    關(guān)鍵詞

    微信 管理 家庭作業(yè) 優(yōu)化

    “人的技能都是經(jīng)過學(xué)習(xí)而形成的,練習(xí)是學(xué)生的心智技能和動(dòng)作技能形成的基本途徑。”[1]合理的作業(yè)(練習(xí))有利于促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。因此,作業(yè)管理也自然成為學(xué)校教學(xué)管理的重要組成部分。然而,由于學(xué)生家庭作業(yè)大多在家中完成,時(shí)空阻隔導(dǎo)致教育管理者、任教老師對(duì)學(xué)生家庭作業(yè)過程的管理往往鞭長莫及,結(jié)果極易產(chǎn)生部分學(xué)生作業(yè)拖拉、馬虎、不做等問題,影響學(xué)生成長。要想消除這一管理盲區(qū),沿襲傳統(tǒng)教育管理方式、技術(shù)方法,顯然難以奏效。依托與家長建立微信群、申請(qǐng)班級(jí)微信訂閱號(hào)、與第三方開發(fā)平臺(tái)共建免費(fèi)微信平臺(tái)(以下均簡稱“微信作業(yè)管理平臺(tái)”),可有效打破時(shí)空界限,延伸管理觸角,填補(bǔ)家庭作業(yè)管理真空,為優(yōu)化作業(yè)管理提供新路徑,為“互聯(lián)網(wǎng)+教育”變革注入新活力。

    一、微信平臺(tái)讓減負(fù)嚴(yán)令更具“威信”

    “自1955年國家頒布了首個(gè)專門解決課業(yè)負(fù)擔(dān)的文件以來,國家一共頒布了11個(gè)解決課業(yè)負(fù)擔(dān)的政策”[2],但中小學(xué)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重依然飽受詬病。以中學(xué)生為例,“40%左右的家長指出孩子每天完成作業(yè)的時(shí)間要2小時(shí)以上,10%左右的家長指出孩子每天完成作業(yè)的時(shí)間長達(dá)3小時(shí)以上”[3]。減負(fù)令執(zhí)行疲軟,與監(jiān)管手段乏力關(guān)系密切。依托微信作業(yè)管理平臺(tái),可有效突破作業(yè)負(fù)擔(dān)越減越重這一窘境。主要做法:一是實(shí)行公示制。將每天的作業(yè)內(nèi)容在微信作業(yè)管理平臺(tái)發(fā)布,源頭減負(fù)。二是實(shí)行提醒制。依托微信群發(fā)消息功能,在規(guī)定時(shí)間點(diǎn)提醒家長讓孩子按時(shí)休息。三是實(shí)行報(bào)告制。由家長拍攝孩子作業(yè)起訖畫面,上傳微信作業(yè)管理平臺(tái),這樣就能有效落實(shí)教育主管部門規(guī)定的作業(yè)限時(shí);由家長在固定時(shí)間點(diǎn)報(bào)告孩子是否休息。如孩子到時(shí)還未完成作業(yè),老師就通過微信強(qiáng)制學(xué)生立即休息。四是實(shí)行抽查制。學(xué)校管理者每天通過教師微信群,抽查各班學(xué)生按時(shí)作業(yè)、準(zhǔn)時(shí)休息情況,確保監(jiān)管到位。

    二、微信平臺(tái)讓家庭學(xué)習(xí)更加“衛(wèi)生”

    學(xué)習(xí)衛(wèi)生是學(xué)生健康成長的重要保證。國家質(zhì)檢總局先后就教室采光、照明、課桌椅、文具、教科書、座位布置、健康教育等項(xiàng)目頒布國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。顯然,學(xué)習(xí)衛(wèi)生不僅限于學(xué)校,家庭學(xué)習(xí)衛(wèi)生也須切實(shí)關(guān)注。由于很多家長缺乏學(xué)習(xí)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和專業(yè)知識(shí),往往容易忽視孩子的家庭學(xué)習(xí)衛(wèi)生,進(jìn)而導(dǎo)致孩子脊柱彎曲、近視等疾病發(fā)生。依托微信作業(yè)管理平臺(tái),可以讓家庭學(xué)習(xí)衛(wèi)生得到切實(shí)保障。教師可以通過管理平臺(tái)發(fā)布學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí),幫助家長養(yǎng)成關(guān)注孩子學(xué)習(xí)衛(wèi)生的好習(xí)慣。同時(shí),教師結(jié)合家長在微信平臺(tái)上傳的學(xué)生作業(yè)姿勢(shì)、桌椅設(shè)置、照明條件、環(huán)境噪聲等圖片、視頻信息,有針對(duì)性地將學(xué)習(xí)衛(wèi)生改善建議反饋給家長,提醒即時(shí)整改,從而確保家庭學(xué)習(xí)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

    三、微信平臺(tái)讓作業(yè)輔導(dǎo)更趨“微型”

    “按照個(gè)體發(fā)展關(guān)鍵期理論,在個(gè)體對(duì)某種環(huán)境影響特別敏感,并容易獲得某種行為或能力發(fā)展時(shí)期,如果缺乏適當(dāng)環(huán)境或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì),個(gè)體的某些方面的發(fā)展就會(huì)出現(xiàn)缺陷,難以補(bǔ)救?!盵4]而這一缺陷長期累積,就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生真正的學(xué)業(yè)不良。因此,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的暫時(shí)性學(xué)習(xí)障礙,并給予早期干預(yù),是有效防止學(xué)習(xí)困難擴(kuò)大,促進(jìn)他們順利達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)的重要舉措,也是落實(shí)微觀教育公平、實(shí)現(xiàn)教育公平、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的重要保障。然而,傳統(tǒng)的家庭作業(yè)管理模式中,學(xué)生個(gè)體的學(xué)習(xí)困難既不能及時(shí)反饋給老師,老師也不可能即時(shí)提供輔導(dǎo),結(jié)果錯(cuò)失干預(yù)關(guān)鍵期,導(dǎo)致部分學(xué)生“要解開的問題成堆,多方面的落后交織”[4],形成長期學(xué)業(yè)落后。而依托微信作業(yè)管理平臺(tái)即時(shí)通訊功能,則可實(shí)時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,及時(shí)施以一對(duì)一地“微型化”輔導(dǎo),有效預(yù)防學(xué)習(xí)困難的發(fā)生和累積。

    1.良好作業(yè)習(xí)慣輔導(dǎo)

    良好作業(yè)習(xí)慣輔導(dǎo)包括清楚審題、認(rèn)真書寫、頁面整潔、規(guī)范答題、態(tài)度端正、自主管理作業(yè)時(shí)間、認(rèn)真檢查等。教師請(qǐng)家長將孩子已完成的作業(yè)拍照(視頻)并上傳微信平臺(tái),然后根據(jù)良好作業(yè)習(xí)慣的要求,當(dāng)即引導(dǎo)不符合要求的學(xué)生整改。比如:學(xué)生完成“閱讀《歐陽伯和墓志銘》,回答:歐陽發(fā)在治學(xué)方面有哪些特點(diǎn)?”這道作業(yè)。通過微信平臺(tái)所傳作業(yè),老師發(fā)現(xiàn)有學(xué)生沒有認(rèn)真閱讀原文就匆匆作答,結(jié)果有所遺漏。對(duì)“浮光掠影”這一不良閱讀習(xí)慣,教師立即通過微信提醒學(xué)生:“舊書不厭百回讀,熟讀深思子自知。只有在對(duì)文本反復(fù)閱讀,悉心篩選關(guān)鍵詞句的基礎(chǔ)上,才能準(zhǔn)確作答。再把文章讀幾遍,相信你一定能正確解答?!笔聦?shí)證明,學(xué)生在反復(fù)閱讀之后,結(jié)合文中“刻苦于學(xué)”“無所不學(xué)”“必刮剖根本見終始”“論次使族分部列”“考之必得,得之必可用也”等句子,全面概括出了歐陽發(fā)的治學(xué)特點(diǎn)。好的作業(yè)習(xí)慣是在不斷提醒中逐漸養(yǎng)成的。

    2.作業(yè)難點(diǎn)輔導(dǎo)

    學(xué)生作業(yè)過程中如遇困難,則通過微信及時(shí)聯(lián)系老師,接受個(gè)別輔導(dǎo)。比如:部分學(xué)生完成“《史記·項(xiàng)羽本紀(jì)》中司馬遷為什么能將項(xiàng)羽之死刻畫得如此生動(dòng)?”時(shí),簡單認(rèn)為:這是文學(xué)創(chuàng)作而已。這時(shí),教師就可通過微信,進(jìn)行難點(diǎn)突破輔導(dǎo)(文字輸入、語音講解,還可上傳word、pdf文檔):引導(dǎo)學(xué)生閱讀司馬遷傳記,感受司馬遷“余所謂述故事,整齊其世傳,非所謂作也”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);讓學(xué)生結(jié)合班固“其文直、其事核,不虛美、不隱惡,故謂之實(shí)錄”的評(píng)價(jià),印證司馬遷的創(chuàng)作態(tài)度;提供南史氏秉筆直書的故事,讓學(xué)生感受史官為記錄史實(shí)而不惜生命的風(fēng)骨;推薦學(xué)生閱讀李開元的《司馬遷筆下的“項(xiàng)羽之死”緣何生動(dòng)》。這樣的立體輔導(dǎo),學(xué)生就會(huì)撥開思維的迷霧:《史記·項(xiàng)羽本紀(jì)》中赤泉侯楊喜的五代孫楊敞,官至丞相,被封安平侯,為司馬遷女婿。楊喜追殺項(xiàng)羽的輝煌事跡,楊家代代相傳。這樣,楊敞講給夫人以及岳父司馬遷聽。有了這樣的第一手資料,加上司馬遷的如椽大筆,自然會(huì)“摹形傳神,千載如生”,絕非編造。當(dāng)然,難點(diǎn)輔導(dǎo)的實(shí)施主體,不限于教師,還可依托微信平臺(tái)的互動(dòng)功能,發(fā)揮學(xué)生的作用,讓“學(xué)有余力”的學(xué)生充當(dāng)小老師。此外,還可對(duì)資優(yōu)生進(jìn)行提升輔導(dǎo),促進(jìn)其更好發(fā)展。

    四、微信平臺(tái)讓“軟性”作業(yè)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)

    部分學(xué)生、家長似有如此偏見:認(rèn)為須動(dòng)筆的作業(yè)才是“硬任務(wù)”。因?yàn)檫@樣的作業(yè)孩子完成情況讓老師、家長一目了然。而諸如課外閱讀、朗讀、自主預(yù)習(xí)、勞動(dòng)技術(shù)等實(shí)踐類作業(yè),往往因完成過程缺乏應(yīng)有的管理機(jī)制,加之完成結(jié)果常常也難以物化呈現(xiàn),因而被視為“軟性”作業(yè),其完成情況也可想而知。比如,做手抄報(bào),竟有家長這樣介紹“經(jīng)驗(yàn)”:“復(fù)印社的老板告訴我,他們那里可以給學(xué)生代做手抄報(bào)?!盵5]而微信作業(yè)管理方式的變革,則可較好醫(yī)治這一弊?。阂劳形⑿诺募磿r(shí)分享功能,既可動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)學(xué)生實(shí)踐類作業(yè)的完成過程,又可實(shí)時(shí)分享學(xué)生的完成結(jié)果,從而讓“軟性”作業(yè)變成“剛性”行動(dòng)。比如:語文預(yù)習(xí)中的熟讀課文環(huán)節(jié),就可以通過微信平臺(tái),讓家長上傳朗讀圖片、視頻或語音,就能有效督促學(xué)生正確、流利地讀好課文。再如:讓學(xué)生參觀博物館,了解家鄉(xiāng)文化名人。家長和學(xué)生上傳的參觀照片,就是對(duì)作業(yè)質(zhì)量的最好詮釋。

    五、微信平臺(tái)讓作業(yè)設(shè)計(jì)走向“維新”

    改革是教育發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。微信作業(yè)管理平臺(tái)為創(chuàng)新作業(yè)設(shè)計(jì)提供了有效支撐。這里的“新”,并非全是“之前沒有”或“剛出現(xiàn)”,也包含盡管早有相關(guān)理念,但沒有很好施行,而依托微信作業(yè)管理平臺(tái)落到實(shí)處的實(shí)踐。當(dāng)前基于微信作業(yè)管理平臺(tái)的作業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新探索,主要著力于三個(gè)方面。

    1.自主設(shè)計(jì)作業(yè)

    “學(xué)生自主性是學(xué)生發(fā)展的動(dòng)力與工具?!盵6]于是,有識(shí)之士紛紛倡導(dǎo)讓學(xué)生自主設(shè)計(jì)作業(yè)。然而,“目前我國中小學(xué)的家庭作業(yè)確實(shí)‘完全是老師設(shè)計(jì)的、布置的,這也是眾所周知的事實(shí)。”[7]微信作業(yè)管理平臺(tái)的使用,讓自主設(shè)計(jì)作業(yè)“其道大光”:其一,學(xué)生自主設(shè)計(jì)給自己完成的作業(yè)。學(xué)生根據(jù)自身實(shí)際,通過微信平臺(tái)向老師申請(qǐng)后,將自己設(shè)計(jì)的作業(yè)“曬”上微信平臺(tái)。待老師提出修改建議,學(xué)生修改后自主完成。這“曬”“改”的過程,既是老師對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)指導(dǎo)的過程,也是給其他學(xué)生示范的過程。其二,學(xué)生自主設(shè)計(jì)分享給同伴的作業(yè)。學(xué)生可以一有創(chuàng)意即刻分享,也可按照一定順序(如學(xué)號(hào)),每門學(xué)科每天各由一位學(xué)生設(shè)計(jì)一道作業(yè),通過微信平臺(tái)發(fā)布。比如:語文每日一文、每月一書,等等。做到資源共享、共同發(fā)展。

    2.分層布置作業(yè)

    “用同一種標(biāo)準(zhǔn)來教全班學(xué)生的觀念既侵犯了學(xué)生的人權(quán),也導(dǎo)致教學(xué)有效性的降低。”[8]同樣,面對(duì)學(xué)習(xí)可能性存在差異的學(xué)生,統(tǒng)一指派作業(yè)顯然不合學(xué)生需求。于是,人們針對(duì)當(dāng)下大班額的現(xiàn)狀提出:將某些重要特征相似的學(xué)生歸為一類,給他們?cè)O(shè)計(jì)相應(yīng)水平的作業(yè),則不僅可以提高效率,還可在群體教學(xué)中增加個(gè)性化施教的因素,這即常說的“分層作業(yè)”。但在傳統(tǒng)作業(yè)管理模式下,“分層作業(yè)”或失之于抄寫、印制之“繁”;或失之于“分三六九等會(huì)傷害學(xué)生”之“難”,故雖“理想豐滿”,但實(shí)踐卻困難重重。基于微信作業(yè)管理平臺(tái),則能較好解決分層作業(yè)“繁”“難”的問題。具體做法是:將學(xué)生按學(xué)習(xí)可能性水平分為若干層次,編成同質(zhì)小組,建立相應(yīng)微信群。然后以文字輸入、word、pdf等形式向不同群布置作業(yè)。教師敲敲鍵盤、動(dòng)動(dòng)手指,很快將作業(yè)發(fā)布給不同層次的學(xué)生,是為“不繁”。同時(shí),不同層級(jí)的學(xué)生只看到自己的作業(yè),而“看不見”差異對(duì)待,“貼標(biāo)簽”之名也無從談起,是為“不難”。比如,有老師依托微信平臺(tái)這樣分層布置作業(yè):將學(xué)生分成提高組、發(fā)展組、基礎(chǔ)組。對(duì)提高組只推送作業(yè)題目;發(fā)展組既推送作業(yè)題目,還附有答題背景知識(shí);基礎(chǔ)組既推送作業(yè)題目,還附有背景知識(shí)和解題提示。這樣,不同層次的學(xué)生都能享受作業(yè)的過程,在各自原有的基礎(chǔ)上獲得較好發(fā)展。

    3.微信網(wǎng)絡(luò)作業(yè)

    依托微信平臺(tái)設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)作業(yè),讓學(xué)生通過微信直接作答。比如,有語文老師在微信訂閱號(hào)平臺(tái)上設(shè)置了“自主預(yù)學(xué)”“自主練習(xí)”“我愛交流”等作業(yè)欄目。每天通過訂閱號(hào)推送作業(yè),學(xué)生在微信完成。其中的自主練習(xí),以填空、選擇題型為主,一題一題依次發(fā)送,答對(duì)上題,才顯示下題,極大地激發(fā)了學(xué)生的作業(yè)興趣。同時(shí),對(duì)錯(cuò)即時(shí)自動(dòng)批閱,教師通過后臺(tái)數(shù)據(jù)的及時(shí)反饋,就可有針對(duì)性地和學(xué)生、家長互動(dòng),開展一對(duì)一輔導(dǎo)。此外,網(wǎng)絡(luò)完成作業(yè)的方式,對(duì)作業(yè)拖拉的學(xué)生也能起到很好的督促作用,提高了作業(yè)效率,激發(fā)了學(xué)生興趣,更低碳環(huán)保。

    六、微信平臺(tái)讓作業(yè)評(píng)價(jià)更加“為心”

    依托微信作業(yè)管理平臺(tái),可以更好地發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用,讓學(xué)生享受作業(yè)成功的喜悅。

    1.突出激勵(lì)的及時(shí)性

    激勵(lì)的重要原則就是要把握時(shí)機(jī)。激勵(lì)越及時(shí)越有利于將人的積極情感推向高潮,更好地發(fā)揮其創(chuàng)造性。依托微信作業(yè)管理平臺(tái),教師可以即時(shí)對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行激勵(lì)性評(píng)價(jià):當(dāng)學(xué)生將作業(yè)照片、語音、視頻等發(fā)送至平臺(tái)時(shí),教師可立即在后面“點(diǎn)贊”。這樣的及時(shí)“點(diǎn)贊”,讓學(xué)生備感親切、貼切,他們會(huì)產(chǎn)生知己之感,進(jìn)而化為學(xué)習(xí)動(dòng)力。

    2.依托微信作業(yè)管理平臺(tái),放大激勵(lì)效益

    利用分享功能,可以非常方便地將學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)進(jìn)行展示。欣賞者相繼點(diǎn)贊,極大地滿足了學(xué)生的表現(xiàn)欲望,“當(dāng)兒童的這種心理需要得到滿足時(shí),便產(chǎn)生一種自豪感。這種自豪感會(huì)推動(dòng)兒童信心百倍地去學(xué)習(xí)新東西,探索新問題,獲得新的提高?!盵9]

    技術(shù)在變革,不變的是教師對(duì)學(xué)生的拳拳愛心。愛心加技術(shù)的家庭作業(yè)管理創(chuàng)新,必將為新時(shí)期教育改革發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 潘菽.教育心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,1981.

    [2] 胡惠閔,殷玉新.我國減輕中小學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān)的歷程與思考[J].全球教育展望,2015(12).

    [3] 殷玉新,華逸云.為何課業(yè)負(fù)擔(dān)始終無法減輕[J].教育導(dǎo)刊,2015(12).

    [4] 錢在森,主編.學(xué)習(xí)困難學(xué)生教育的理論與實(shí)踐[M].上海:上??萍冀逃霭嫔?,1995.

    [5] 王威.長春孩子開學(xué)卻苦了家長手抄報(bào)令人備受折磨[EB/OL].http://news.xwh.cn/2015/0301/303800.shtml,2015-3-1.

    [6] 熊川武,江玲.論學(xué)生自主性[J].教育科學(xué)文摘,2014(2).

    [7] 任寶貴.我國五省中小學(xué)家庭作業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查[J].教育科學(xué)研究,2015(12).

    [8] 呂星宇.教學(xué)過程公平——學(xué)與教的原理和策略[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2013.

    [9] 肖龍海.表現(xiàn)學(xué)習(xí)研究[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2012.

    【責(zé)任編輯 鄭雪凌】

    猜你喜歡
    作業(yè)管理家庭作業(yè)輔導(dǎo)
    “雙減”背景下初中生作業(yè)管理的實(shí)踐探究
    “減負(fù)增質(zhì)”理念下作業(yè)管理的創(chuàng)新策略
    特殊的家庭作業(yè)
    落實(shí)各方責(zé)任 加強(qiáng)特種作業(yè)管理
    誰幫派翠克完成家庭作業(yè)
    客車調(diào)車作業(yè)管理的探討
    當(dāng)孩子的家庭作業(yè)過多時(shí)
    人生十六七(2015年2期)2015-02-28 13:08:03
    學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)
    中國火炬(2009年6期)2009-07-24 14:38:00
    學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)
    中國火炬(2009年9期)2009-07-24 14:36:42
    黨的十七屆三中全會(huì)《決定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)
    中國火炬(2009年2期)2009-07-24 14:31:37
    男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美激情在线| 757午夜福利合集在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产激情欧美一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 制服诱惑二区| 大陆偷拍与自拍| 国产精品二区激情视频| 亚洲成人久久性| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 超碰成人久久| 9191精品国产免费久久| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看黄色视频的| 91国产中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 国产成人欧美在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 啦啦啦 在线观看视频| 欧美激情高清一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.精华液| 免费不卡黄色视频| 一区在线观看完整版| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av视频免费观看在线观看| 18禁观看日本| 此物有八面人人有两片| 日韩免费av在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲一区中文字幕在线| 超碰成人久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产视频一区二区在线看| а√天堂www在线а√下载| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品av久久久久免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 99国产综合亚洲精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 级片在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99久久综合精品五月天人人| 精品久久久久久成人av| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人三级做爰电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费看美女性在线毛片视频| 淫秽高清视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲久久久国产精品| 午夜免费观看网址| 久久天堂一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 国产成人系列免费观看| 国产野战对白在线观看| 精品电影一区二区在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 深夜精品福利| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜影院日韩av| 热re99久久国产66热| 国产欧美日韩一区二区精品| av视频免费观看在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲情色 制服丝袜| 性欧美人与动物交配| 十八禁人妻一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 两个人视频免费观看高清| 18美女黄网站色大片免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 大码成人一级视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线观看66精品国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 十八禁人妻一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美国产一区二区入口| 一夜夜www| 99久久综合精品五月天人人| 手机成人av网站| 在线观看一区二区三区| 国产精品 国内视频| 日韩欧美在线二视频| 九色亚洲精品在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 日本一区二区免费在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费少妇av软件| 99国产精品一区二区蜜桃av| xxx96com| 国产男靠女视频免费网站| 免费看美女性在线毛片视频| 成人18禁在线播放| 悠悠久久av| 精品久久久久久久毛片微露脸| e午夜精品久久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲五月天丁香| 欧美大码av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产单亲对白刺激| 欧美精品啪啪一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 久久人妻av系列| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美黑人精品巨大| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品无人区乱码1区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 成人手机av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 高潮久久久久久久久久久不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲五月色婷婷综合| 乱人伦中国视频| 免费av毛片视频| 日韩三级视频一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲男人的天堂狠狠| 一级毛片高清免费大全| 欧美日韩精品网址| 神马国产精品三级电影在线观看 | 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产看品久久| 久久精品成人免费网站| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品国产区一区二| 两个人视频免费观看高清| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品在线美女| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99久久综合精品五月天人人| 12—13女人毛片做爰片一| 黄色视频,在线免费观看| www国产在线视频色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品影院6| 精品无人区乱码1区二区| 女性被躁到高潮视频| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜精品在线福利| 看片在线看免费视频| 亚洲美女黄片视频| 久久午夜亚洲精品久久| 男男h啪啪无遮挡| 村上凉子中文字幕在线| 一本久久中文字幕| 国产熟女xx| 精品人妻在线不人妻| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜久久久久精精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 91av网站免费观看| 91老司机精品| av在线播放免费不卡| 制服诱惑二区| 午夜激情av网站| 国产精品二区激情视频| 两人在一起打扑克的视频| 曰老女人黄片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品午夜福利视频在线观看一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av电影在线进入| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一夜夜www| 久久热在线av| 亚洲国产精品999在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 满18在线观看网站| 两性夫妻黄色片| 成人18禁在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 黄色视频不卡| 男人操女人黄网站| 国产精品一区二区免费欧美| 手机成人av网站| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久亚洲真实| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av第一区精品v没综合| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产免费男女视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 校园春色视频在线观看| 国产熟女xx| 日韩欧美一区视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 久久人妻av系列| 国产野战对白在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品不卡国产一区二区三区| videosex国产| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲自拍偷在线| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品二区激情视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲在线自拍视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩三级视频一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老司机靠b影院| 天堂动漫精品| 好男人在线观看高清免费视频 | 看黄色毛片网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 9191精品国产免费久久| 午夜福利欧美成人| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成年版毛片免费区| 1024香蕉在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人欧美大片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费在线观看亚洲国产| 午夜福利高清视频| 成人手机av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 成人欧美大片| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美大码av| 午夜精品在线福利| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久久免费视频了| 人妻久久中文字幕网| 精品福利观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99精品久久久久人妻精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色精品久久人妻99蜜桃| 最新美女视频免费是黄的| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久亚洲精品不卡| av网站免费在线观看视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产av又大| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色成人免费大全| 村上凉子中文字幕在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日本视频| 啦啦啦免费观看视频1| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品一区二区三区四区久久 | 麻豆一二三区av精品| www日本在线高清视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久狼人影院| 国产精品九九99| 免费搜索国产男女视频| 麻豆国产av国片精品| 99久久综合精品五月天人人| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产熟女xx| 午夜免费成人在线视频| 中国美女看黄片| 正在播放国产对白刺激| 日韩免费av在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 制服人妻中文乱码| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩视频一区二区在线观看| 国产片内射在线| 丝袜在线中文字幕| 极品教师在线免费播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄片播放在线免费| 亚洲av美国av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲久久久国产精品| av天堂久久9| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利成人在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产av在哪里看| 制服诱惑二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩大码丰满熟妇| 一区二区三区激情视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产99白浆流出| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 电影成人av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久久久久中文| av有码第一页| 真人做人爱边吃奶动态| 精品久久久久久久毛片微露脸| 麻豆一二三区av精品| 啦啦啦 在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 美国免费a级毛片| 露出奶头的视频| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利免费观看在线| 韩国av一区二区三区四区| 成人免费观看视频高清| 91在线观看av| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜亚洲福利在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 少妇 在线观看| 中国美女看黄片| 一级a爱视频在线免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 两个人视频免费观看高清| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产av精品麻豆| 亚洲av成人一区二区三| 免费看美女性在线毛片视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 色尼玛亚洲综合影院| 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久久久久免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品亚洲美女久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲色图av天堂| 1024视频免费在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产午夜精品久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频 | 男人操女人黄网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日本 av在线| 人人妻人人澡人人看| 免费无遮挡裸体视频| 美女高潮到喷水免费观看| 老司机福利观看| 午夜福利高清视频| 日韩欧美免费精品| 丰满的人妻完整版| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品国产区一区二| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av美国av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲久久久国产精品| 国产激情久久老熟女| av中文乱码字幕在线| 午夜视频精品福利| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 黄色 视频免费看| av在线天堂中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品,欧美在线| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 夜夜爽天天搞| 成人永久免费在线观看视频| 色综合站精品国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产97色在线日韩免费| 91字幕亚洲| 91国产中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 宅男免费午夜| 国产成人啪精品午夜网站| 国产男靠女视频免费网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品不卡国产一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 热re99久久国产66热| 国产精品二区激情视频| 国产精品永久免费网站| 精品久久久久久,| 99香蕉大伊视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 大型av网站在线播放| 国产亚洲精品av在线| 日韩三级视频一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费av毛片视频| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av网站免费在线观看视频| 757午夜福利合集在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 一级毛片高清免费大全| 十八禁网站免费在线| 国产精品永久免费网站| 久久狼人影院| 中文字幕色久视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产午夜精品久久久久久| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利18| 两人在一起打扑克的视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品国产区一区二| 青草久久国产| 欧美日韩黄片免| 久久性视频一级片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 搡老熟女国产l中国老女人| 岛国视频午夜一区免费看| 高清在线国产一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲美女黄片视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 悠悠久久av| 女警被强在线播放| 国产精品影院久久| 久久这里只有精品19| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩高清综合在线| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美大码av| 久久久国产欧美日韩av| av视频在线观看入口| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品在线美女| 搡老妇女老女人老熟妇| 一夜夜www| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文字幕高清在线视频| 久久中文看片网| 亚洲成国产人片在线观看| 精品福利观看| 久久中文看片网| 欧美丝袜亚洲另类 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 窝窝影院91人妻| 国产主播在线观看一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色成人免费大全| 日韩视频一区二区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 露出奶头的视频| 国产熟女xx| 性色av乱码一区二区三区2| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 在线观看www视频免费| 久9热在线精品视频| 少妇粗大呻吟视频| 人人妻人人澡人人看| 国产av在哪里看| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 一进一出好大好爽视频| 国产高清videossex| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜影院日韩av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 好男人电影高清在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 两人在一起打扑克的视频| 丁香欧美五月| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 丁香六月欧美| 午夜福利免费观看在线| 99国产精品一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲三区欧美一区| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜免费成人在线视频| www国产在线视频色| 一区福利在线观看| 精品久久久久久成人av| 免费av毛片视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品免费视频内射| 黄片大片在线免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 无人区码免费观看不卡| 无遮挡黄片免费观看| 成人18禁在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 少妇 在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 正在播放国产对白刺激| 啦啦啦 在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲人成电影观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 热99re8久久精品国产| 久久狼人影院| 夜夜躁狠狠躁天天躁|