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    創(chuàng)新企事業(yè)機構(gòu)與高校業(yè)務(wù)對接務(wù)實性研究

    2016-09-10 11:58:40武晉海洪雁潘秋生李才明徐建國馬秀娜
    時代金融 2016年17期
    關(guān)鍵詞:企事業(yè)產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)模式

    武晉?!『檠恪∨饲锷±畈琶鳌⌒旖▏? 馬秀娜

    【摘要】通過對非師范工科專赴企業(yè)實習(xí)方面所做的探索性工作及實踐效果進行總結(jié),提出地方師范類院校非師范專業(yè),要適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化,改革畢業(yè)實習(xí)運行模式。

    【關(guān)鍵詞】產(chǎn)學(xué)研 高校 企事業(yè) 培養(yǎng)模式 管理

    全國高校大力開展實踐教學(xué)改革,山西師范大學(xué)和江南大學(xué)分別作為地方高等師師范院校和教育部直屬高校的代表之一,高度重視實踐教學(xué)改革,無論是各級各類教改項目的數(shù)量還是質(zhì)量在近年來都有穩(wěn)步提高。落實教改研究成果中,從結(jié)合科研課題、企業(yè)發(fā)展需要、學(xué)生培養(yǎng)方向等角度進行畢業(yè)實習(xí)、推動畢業(yè)實習(xí)與就業(yè)有機結(jié)合、到加強畢業(yè)實習(xí)管理以及改革實習(xí)考核方式等方面每一個環(huán)節(jié),都收到非常好的實習(xí)效果。改革的總原則,是希望通過這些實踐教學(xué)方面的改革,能提高畢業(yè)生的獨立意識和社會活動能力,使其成為受企業(yè)歡迎的高素質(zhì)、應(yīng)用型人才。如何進行非師范專業(yè)實踐教學(xué)改革,本文作者結(jié)合實際工作經(jīng)驗進行了如下總結(jié)。

    一、在實習(xí)基地建設(shè)環(huán)節(jié)

    (一)建立畢業(yè)實習(xí)體系和完善管理標準和規(guī)章制度

    選擇最佳的實習(xí)單位,有計劃對實習(xí)基地進行優(yōu)化整合;落實外出實習(xí)前的準備;校外實習(xí)以及返校后實習(xí)工作總結(jié);各個階段的計劃,從實習(xí)時間、實習(xí)單位、實習(xí)分組、實習(xí)指導(dǎo)教師、實習(xí)內(nèi)容等安排上均應(yīng)制定規(guī)范的計劃標準。畢業(yè)實習(xí)實踐是高等院校辦學(xué)的出發(fā)點和歸宿。面向企事業(yè)用工單位辦學(xué),需要不間斷地了解企事業(yè)單位的需求,因此在促進高等教育管理細節(jié)方面,有至關(guān)重要的意義。建立穩(wěn)定、高水平的實習(xí)實踐基地,就是通過實習(xí)基地,把高校的教學(xué)理論與企事業(yè)豐富的實踐緊密地結(jié)合起來,充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢,形成強強聯(lián)合的管理模式。

    (二)制訂務(wù)實性實習(xí)大綱

    抓基礎(chǔ)、抓過程、抓重點、抓細節(jié)。實習(xí)是以培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)的精神為目標。其中,實習(xí)計劃、實習(xí)指導(dǎo)書要明確學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)達到的實習(xí)目標要求。通過實習(xí),學(xué)生獲得真實體驗,感受實際責(zé)任,從而受到全面訓(xùn)練。在實習(xí)中學(xué)生可以將理論與實踐相結(jié)合,鞏固和提高學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識,懂得學(xué)以致用,拓寬知識面從而達到充實自己的目的。高等教育的招生比例的逐年上升,使得大學(xué)教育從原來的精英教育轉(zhuǎn)變成了學(xué)歷教育,人力資源的“蓄水池”越來越大,企事業(yè)單位在實習(xí)、招聘的選擇方面有了更多的要求和選擇余地,從而形成即將畢業(yè)學(xué)生的一種無形壓力,在畢業(yè)前的實習(xí)實踐環(huán)節(jié)表現(xiàn)的尤為突出。通過畢業(yè)實習(xí)為學(xué)生就業(yè)進行減壓,實現(xiàn)畢業(yè)后工作壓力的軟著陸。國家傳統(tǒng)的3.5+0.5的培養(yǎng)模式就是基于這種考慮,最后一學(xué)期進行畢習(xí)實習(xí),促進學(xué)生理論與實際相結(jié)合,順利走上工作崗位。在畢業(yè)實習(xí)過程中,學(xué)生了解企事同時,企事業(yè)單位也在培養(yǎng)和選擇將來可能入職的員工,實際工作中大大提高了學(xué)生就業(yè)的選擇的成功率和職業(yè)選擇的有效性,更重要的是在學(xué)生心理上,從學(xué)校到企事業(yè)單位建立了一有效的緩沖空間。

    二、在專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)

    畢業(yè)實習(xí)實踐是高等教育最后一個環(huán)節(jié),可以說是人才培養(yǎng)最后的錘煉和檢驗階段,能否達到企事業(yè)用工單位要求和社會的認可,學(xué)生在學(xué)校期間的基本訓(xùn)練和學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)至關(guān)重要。在實習(xí)實踐環(huán)節(jié),學(xué)生需要從生產(chǎn)一線認知了解最直接的專業(yè)信息和資料,如何應(yīng)用在校所學(xué)專業(yè)理論進行歸納、整理及應(yīng)用,一般都放在了最后一個學(xué)期。在實際操作中已經(jīng)遇到了多方面的問題。作為高校組成單位的每個專業(yè)教學(xué)科研團隊少則三四人,多則幾十人,如何選擇實習(xí)基地,以保證實踐教學(xué)與科學(xué)研究并重,這是問題中的重中之重。

    (一)如何在市場經(jīng)濟環(huán)境中提高企事業(yè)單位與高校的合作的意愿

    需要深度了解合作企業(yè)的實習(xí)崗位的設(shè)定。根據(jù)實習(xí)崗位的設(shè)定,在校大學(xué)生在學(xué)完本專業(yè)的基礎(chǔ)課程的前提下,培養(yǎng)學(xué)生在專業(yè)技能方面的能力,已達到企事業(yè)單位的要求。強化高校的一個專業(yè)或一個研究方面,使得該企事業(yè)單位知道如何在特定行業(yè)中建立自己的品牌效應(yīng)。

    (二)高校與企業(yè)合作的一般模式是什么

    高校與企業(yè)的合作是當(dāng)前經(jīng)濟形勢下的必然趨勢,正呈多模式的方式有效運行。高校與企業(yè)合作的模式一般分為兩種:人才培養(yǎng)合作模式和雙師型師資隊伍的培養(yǎng)。這種合作的綜合化社會功能,顯示出其不僅是企業(yè)競爭和發(fā)展的必然要求,也是高等院校改革和發(fā)展的動力。

    (三)如何與企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系

    企業(yè)要求短平快、高校要求教師科研有深度、有廣度,要發(fā)高水平文章,因而高校在教學(xué)科研過程中,要多注重如何兼顧企業(yè)的要求,從而建立穩(wěn)定的長期合作關(guān)系。

    所以,高校專業(yè)教學(xué)科研為適應(yīng)與企事業(yè)對接,在教學(xué)環(huán)節(jié)的工作如何進行運作,關(guān)系到產(chǎn)學(xué)研合作和相互促進的長效性。高等教育培養(yǎng)水平提高到的程度高低取決于人才培養(yǎng)模式設(shè)計的科學(xué)性與合理性。只有深入探討人才培養(yǎng)模式的科學(xué)性,才能更加有效提高人才培養(yǎng)水平。所以結(jié)合高校教學(xué)科研實際有必要進行下列調(diào)整:

    1.對教學(xué)計劃進行調(diào)整??傮w思路是在進入第八學(xué)期的學(xué)生要求全部在校,來完成大學(xué)四年最后各門課程的理論學(xué)習(xí)和實驗教學(xué)。第六學(xué)期和第七學(xué)期分批進行畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)(設(shè)計)論文,采取以班為單位為主要形式,輔以學(xué)生自愿報名,統(tǒng)一調(diào)配。

    2.第六學(xué)期開始畢業(yè)實習(xí)前完成課程實習(xí)和生產(chǎn)實習(xí)。2周的時間為課程實習(xí),由院、系統(tǒng)一安排實習(xí)地點和單位,并配備教師負責(zé)指導(dǎo);2周的時間為生產(chǎn)實習(xí),由院、系統(tǒng)一安排。

    (四)落實實習(xí)地點和單位

    以往的實習(xí)基地建設(shè)情況需派人聯(lián)系實習(xí)單位,做到每位學(xué)生的實習(xí)都得到落實,逐步實現(xiàn)有導(dǎo)向性培育實習(xí)基地的目的,以科研團隊牽頭聯(lián)系實習(xí)基地,促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。依靠社會力量建立學(xué)生實習(xí)基地作為補充,以保證本模式的順利實施。高校非師范專業(yè)人才的培養(yǎng),為我國現(xiàn)代工業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供綜合高素質(zhì)人才。要適應(yīng)新形勢的需要,必須走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的教育路線,與相關(guān)企事業(yè)合作,選擇和優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合緊密的實習(xí)實踐基地,在這個過程中實現(xiàn)人才培養(yǎng)、就業(yè)、科研合作的目的?,F(xiàn)在與山西師范大學(xué)食品系合作的企事業(yè)有東湖老陳醋有限公司、山西省生物所酸奶廠、六味齋食品有限公司、榆次雙合成、靈丘國威苦蕎有限公司、蒙牛乳品有限公司、伊利乳品有限公司、左云佳鑫食品有限公司、文水大象禽業(yè)集團、朔州佳微食品有限公司、平遙冠云牛肉集團。

    (五)費用問題

    學(xué)生雖然是在實習(xí),但實質(zhì)上是在為企業(yè)完成部分生產(chǎn)任務(wù),企業(yè)可以適當(dāng)考慮給予一定的生活補助,尤其對于一些家庭貧困、在企事業(yè)表現(xiàn)良好的學(xué)生,在給予一定量的生活補助之外,應(yīng)當(dāng)給予一些額外的獎勵,以此來激勵大學(xué)生在工作上的積極性。與此同時,企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)場所和解決學(xué)生食宿問題。

    (六)結(jié)合學(xué)院產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢和“一院一策”推進實習(xí)模式

    借助高校的科研教學(xué)優(yōu)勢幫助企業(yè)解決技術(shù)問題或聯(lián)合攻關(guān),學(xué)生可以從企業(yè)帶回項目或課題,當(dāng)作畢業(yè)論文來完成,幫助企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品以及解決技術(shù)難題。借鑒國內(nèi)知名高校校院董事會模式,把相關(guān)企組織起來,形成合作平臺、聯(lián)系平臺、交流平臺。這樣,既解決了企事業(yè)的技術(shù)難題,同時也給了大學(xué)生接觸實際問題,提高自己的解決問題能力的機會。

    (七)推進“畢業(yè)論文(設(shè)計)雙導(dǎo)師制”夯實畢業(yè)實習(xí)運作

    把學(xué)生分配給企業(yè)所在的研發(fā)部工程師,這樣在校的教師是社會實習(xí)的指導(dǎo)教師,在企業(yè)有工程師作指導(dǎo)教師。學(xué)生不管在學(xué)校還是在實習(xí)單位都有教師指導(dǎo),這樣就可以無時無刻的糾正自己,提高自己了。逐步考慮部分學(xué)生在企業(yè)與企業(yè)導(dǎo)師一道從事科研研發(fā)性課題的研究。

    三、在學(xué)院與實習(xí)基的對接環(huán)節(jié)

    學(xué)生通過生產(chǎn)實習(xí),可以在實踐中了解、熟悉本專業(yè)各類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)備配置和作用、主要的經(jīng)濟、技術(shù)指標,鞏固已學(xué)過的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)理論知識,為繼續(xù)學(xué)習(xí)后續(xù)課程打下良好的基礎(chǔ),還可以鍛煉和提高學(xué)生參加生產(chǎn)實踐活動的能力。

    (一)加強校企合作辦學(xué) 完善校外實踐教學(xué)基地

    實踐教學(xué)基地的建設(shè)是實踐教學(xué)活動最重要的基礎(chǔ),這直接關(guān)系到專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力的培養(yǎng)。實踐教學(xué)應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向、以崗位實際需要為依據(jù)、以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標建立實踐教學(xué)基地。實踐教學(xué)基地的建設(shè)過程中,時刻關(guān)注學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的思想觀念的轉(zhuǎn)變,豐富校外實踐教學(xué)基地的培養(yǎng)模式。為促進學(xué)生更快了解企業(yè)對員工知識水平、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面要求,學(xué)校應(yīng)定期舉辦講座、專題報告會、座談會等形式的活動,讓學(xué)生獲得來自生產(chǎn)一線的管理經(jīng)驗,增加真實感受。

    (二)在實踐環(huán)節(jié)校企雙方共同參與制訂并實施人才培養(yǎng)方案

    共同發(fā)展符合校企合作有特色的人才培養(yǎng)工作模式。實現(xiàn)部分學(xué)生畢業(yè)后直接在合作企業(yè)就業(yè);實現(xiàn)校企雙方在師資、技術(shù)、辦學(xué)條件等方面最大范圍內(nèi)達成共識。這種以就業(yè)為導(dǎo)向、校企共同打造人才培養(yǎng)模式的實踐教學(xué)改革,受到了企業(yè)和師生的一致好評。這種實踐教學(xué)培養(yǎng)模式構(gòu)筑以實踐為導(dǎo)向的實習(xí)培養(yǎng)體系,將實驗教學(xué)、實踐教學(xué)和社會服務(wù)納入常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié),強化“雙師型”教學(xué)隊伍的建設(shè)。

    (三)引入教師科研團隊管理

    首先,逐步實現(xiàn)課程教學(xué)、科研項目的團隊運作。教師科研團隊針對課程改革、教學(xué)方案修訂進行教研活動;以團隊形式進行縱向項目申報、橫向項目合作,以團隊管理和使用經(jīng)費。其次,實行本科生導(dǎo)師制。從大學(xué)二年級開始選導(dǎo)師。期間學(xué)生挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)新杯及畢業(yè)(設(shè)計)論文都在教師科研實驗室中進行。最后,逐步實現(xiàn)團隊考核。每年學(xué)生申報學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新及挑戰(zhàn)杯人次;年均發(fā)表文章數(shù)、年均項目經(jīng)費、申報專利數(shù)量等。

    總之,在非師范工科專業(yè)實習(xí)相關(guān)的各個環(huán)節(jié),教學(xué)計劃制訂和修改、生產(chǎn)實習(xí)選擇、課程實習(xí)化化、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、實踐教學(xué)考核,定期進行相關(guān)工作的總結(jié),將從根本上提高實踐教學(xué)工作水平。

    參考文獻

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    基金項目:本文是山西師范大學(xué)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項目(SD2015 JGKT-21)。

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