• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    芻議強(qiáng)化建筑工程施工的精細(xì)化施工管理

    2016-08-23 01:08:13張誠
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年21期
    關(guān)鍵詞:建筑工程施工精細(xì)化管理對策

    張誠

    摘 要 社會(huì)不斷向前發(fā)展,居民生活水平不斷提高,對房屋建筑的要求也更高。為了能夠滿足城市建設(shè)以及居民生活的各項(xiàng)需求,在建筑工程施工中,應(yīng)該積極普及精細(xì)化管理理念,建立精細(xì)化管理機(jī)制,通過精細(xì)化管理,促進(jìn)施工各環(huán)節(jié)的聯(lián)系,保障各環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量,全面保障建筑工程的施工質(zhì)量。本文首先對工程施工精細(xì)化管理進(jìn)行概述,然后以實(shí)際工程案例為對象,對其精細(xì)化施工管理的對策展開分析。

    關(guān)鍵詞 建筑工程施工 精細(xì)化管理 對策

    中圖分類號:TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    0引言

    從目前我國建筑行業(yè)的整體情況來看,其形勢不容樂觀。質(zhì)量差別縮小、行業(yè)分散等問題嚴(yán)重?cái)_亂了市場環(huán)境,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益微薄。在競爭如此激烈的環(huán)境中,建筑行業(yè)管理如果依舊處于粗放式管理模式中,以上問題會(huì)變得更加嚴(yán)重,最終必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展遲緩,甚至?xí)a(chǎn)生了巨大經(jīng)濟(jì)損失。因此,在施工建設(shè)過程中,全面推行精細(xì)化管理,已經(jīng)迫在眉睫。

    1建筑工程精細(xì)化管理概述

    精細(xì)化管理在上個(gè)世紀(jì)中后期形成,并逐漸滲透到中國工作領(lǐng)域中,為很多大型公司做出了巨大貢獻(xiàn),精細(xì)化管理重視管理的全體化、全過程,通過組織、協(xié)調(diào)、控制等活動(dòng),使企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本降到最低,而質(zhì)量得到最大限度的提升,最終達(dá)到提升企業(yè)綜合競爭力的目的。

    1.1主要內(nèi)容

    精細(xì)化管理貫穿于施工的整個(gè)過程中,包括人力、物力以及成本控制、進(jìn)度等更多方面的控制,通過這些方面的控制和管理,減少不必要的投入和開銷,確保施工質(zhì)量,降低施工成本。建立完善的規(guī)章制度,精細(xì)化管理嚴(yán)格根據(jù)這些規(guī)章制度中的要求進(jìn)行,上至管理人員,下至基層員工,都必須要恪守這些要求;操作流程要精細(xì)化,在遵循各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,還要做好技術(shù)指導(dǎo);審核非常重要,每個(gè)方面都要明確,審核做好公平、公正;分析過程要準(zhǔn)確明了,要用可持續(xù)發(fā)展的眼光看待問題,將精細(xì)化管理納入到企業(yè)發(fā)展的綜合體規(guī)劃中。

    1.2精細(xì)化管理內(nèi)容

    1.2.1施工過程人力精細(xì)化管理

    (1)項(xiàng)目部人員精細(xì)化管理。首先,建立完整、高效的組織機(jī)構(gòu)。在建筑施工過程中,組織結(jié)構(gòu)的高層負(fù)責(zé)人要依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,制定戰(zhàn)略部署,明確企業(yè)目標(biāo),從上至下制定項(xiàng)目管理決策層、中級管理層、勞務(wù)作業(yè)本機(jī)構(gòu)等戰(zhàn)略目標(biāo),組建以項(xiàng)目經(jīng)理為中心的組織機(jī)構(gòu),組建此機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持公平、公開的原則,整合企業(yè)內(nèi)部以及外部的人力資源,做到人職匹配,人盡其才,最大限度發(fā)揮出人才的價(jià)值和作用。然后,組織機(jī)構(gòu)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工程量大小,明確工程施工的工程定額與勞動(dòng)定額,計(jì)算出工人人數(shù),以及用工機(jī)械數(shù)量。

    (2)嚴(yán)格聘用管理人員。管理人員的聘用根據(jù)企業(yè)組織規(guī)模、機(jī)構(gòu)以及崗位等實(shí)際情況,選擇更加適合建筑工程的管理人員,依據(jù)組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖,根據(jù)管理職位以及數(shù)量,確定管理人員數(shù)量。通過各種激勵(lì)手段,減少管理人員的流動(dòng)性,為建筑施工的精細(xì)化管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    1.2.2施工過程中材料精細(xì)化管理

    材料的選擇、成本控制也是精細(xì)化管理的關(guān)鍵,要在確保施工項(xiàng)目質(zhì)量,滿足施工要求的前提下,以便宜的價(jià)格購買生產(chǎn)所需要的材料。材料精細(xì)化管理,從采購環(huán)節(jié)到材料使用,都要嚴(yán)格控制,比如,引入供應(yīng)鏈采購模式或者是經(jīng)濟(jì)訂購批量等方法,都是精細(xì)化管理的重要方法。

    1.2.3施工過程成本精細(xì)化分析

    工程項(xiàng)目施工內(nèi)容繁瑣,耗時(shí)非常長,因此會(huì)使用各種各樣的工程材料,涉及眾多品牌,不同品牌,產(chǎn)品質(zhì)量、檔次、價(jià)格都存在巨大差別。施工精細(xì)化管理的過程中,想要做好成本控制,必須要綜合這些方面的因素,從預(yù)算成本、目標(biāo)成本、實(shí)際成本等三個(gè)方面入手,建立三維目標(biāo)成本責(zé)任制,總體目標(biāo)分解為年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)等。細(xì)化管理內(nèi)容,以這種方式,實(shí)現(xiàn)降低成本的目的。

    1.2.4施工過程進(jìn)度控制精細(xì)化管理

    施工過程進(jìn)度控制,是精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)。管理者根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,通過精度控制體系;總體進(jìn)度逐級分解;進(jìn)度精細(xì)化管理;執(zhí)行交底、落實(shí)責(zé)任;檢查、糾正進(jìn)度技術(shù)等措施,控制施工進(jìn)度,減少工程延期交付的可能性。

    1.2.5施工過程質(zhì)量精細(xì)化管理

    (1)建立現(xiàn)成管理小組,小組成員包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)責(zé)任人、材料員、質(zhì)檢員以及施工人員。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控,技術(shù)負(fù)責(zé)人做好技術(shù)管理,每個(gè)部分的成員都要明確責(zé)任和工作內(nèi)容,保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。(2)建立質(zhì)量保障體系,從施工的各個(gè)環(huán)節(jié)入手,將工程質(zhì)量控制作為項(xiàng)目管理的中心,做好交接、質(zhì)檢以及評定等工作。(3)推行定人定崗、質(zhì)量掛牌的制度,將責(zé)任落實(shí)到人頭。(4)每道工序都要請嚴(yán)格檢查,提供檢驗(yàn)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題,立即上報(bào),及時(shí)返修。

    2強(qiáng)化建筑工程施工的精細(xì)化施工管理策略分析

    通過以上對建筑工程施工精細(xì)化管理的概述,我們能夠發(fā)現(xiàn),精細(xì)化管理是一個(gè)系統(tǒng)化、動(dòng)態(tài)化的過程,要從工程實(shí)際情況出發(fā),下面根據(jù)具體案例,對其強(qiáng)化精細(xì)化管理的策略進(jìn)行深入分析:

    2.1工程介紹

    該工程是一幢高檔集辦公樓建筑、住宅以及酒店為一體的超高層建筑。地下5層、地上112層,總建筑面積為51萬平方,鋼結(jié)構(gòu)總量為9.8萬噸。

    2.2建筑工程施工精細(xì)化管理措施

    2.2.1人力資源精細(xì)化

    根據(jù)目前精細(xì)化管理中人力資源管理這個(gè)部分,該施工企業(yè)建立了人才競爭機(jī)制,招聘管理人才,通過公開招聘的形式,從總經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)到人力資源總監(jiān),一同負(fù)責(zé)招聘面試工作,結(jié)合工程施工進(jìn)度,確定招聘數(shù)量,并將其安排到需要的崗位上,確保了人盡其才。

    根據(jù)本工程的實(shí)際情況,本次施工中安排了4個(gè)作業(yè)班組,每個(gè)組有13人,同時(shí),還安排了1個(gè)輔助班組,一個(gè)腳手架搭建班組,每個(gè)組有8人,以此確保施工進(jìn)度需求。

    2.2.2施工材料精細(xì)化

    本次施工會(huì)使用眾多材料,從實(shí)際情況入手,在附近郊區(qū)租用了材料存放倉庫,管理人員根據(jù)每天的使用量,安排工人定量搬運(yùn),減少了施工浪費(fèi),以及施工現(xiàn)場堆放材料而導(dǎo)致的現(xiàn)場混亂情況;施工需要防火涂料,在進(jìn)入現(xiàn)場之后,需要根據(jù)產(chǎn)品的品牌、生產(chǎn)日期、顏色以及合格證書等方面,一一進(jìn)行檢查,確保其滿足施工要求后,存入臨時(shí)倉庫??偝邪鼏挝粎f(xié)調(diào)升降機(jī)對現(xiàn)場材料進(jìn)行垂直調(diào)運(yùn),有效保障了材料的及時(shí)供應(yīng);進(jìn)行材料配比時(shí),嚴(yán)格依據(jù)比例要求鍵入材料、稀釋劑等,確保稀釋程度合適。

    2.2.3施工工藝精細(xì)化

    (1)施工流程

    本次施工分為準(zhǔn)備階段、施工階段以及施工質(zhì)檢三個(gè)階段。準(zhǔn)備階段,管理人員從腳手架搭設(shè)、鋼結(jié)構(gòu)基層預(yù)處理、防火涂料調(diào)配等方面進(jìn)行管理,采用精細(xì)化管理,不是向以往一樣在第一噴涂后,就一次性完成質(zhì)檢。而是第一噴涂后,質(zhì)檢檢查,涂料是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求的厚度,然后在二次噴涂結(jié)束后,對其對角、接口等位置進(jìn)行檢查,達(dá)到設(shè)計(jì)要求即可,發(fā)現(xiàn)不合格的情況,立刻返修。這充分體現(xiàn)了精細(xì)化管理中“精細(xì)”精神,有效保障了施工質(zhì)量,以及低成本。

    (2)噴涂、刮涂及刷涂工藝

    根據(jù)本工程的實(shí)際施工要求,為了保障施工進(jìn)度與工程質(zhì)量,本次施工采用了空壓機(jī)、油漆噴槍、氣管等施工設(shè)備。

    噴涂施工過程中噴槍適合選擇重力式的涂料噴槍,口徑一般為6到10毫米最佳。在噴涂的時(shí)候,噴嘴與圖片的距離要合適,控制在25到30厘米之間并且兩者應(yīng)該是垂直的狀態(tài)。這樣能夠確保噴涂層面厚度均勻。圖2所示。

    進(jìn)行陽角噴涂的時(shí)候,依照從上到下,從左到后的順序,之后再進(jìn)行平行噴涂;而在陰角噴涂的時(shí)候,則是避免對角落直接噴涂,而是從角的兩側(cè),從上到下的垂直噴涂。施工人員在噴涂的時(shí)候,一定要注意垂直噴涂不能距離頂部太近否則會(huì)出現(xiàn)頂部交融的問題。梁底噴涂,要向后站立噴涂,減少出料的情況。最后,噴涂速度要掌控好,一個(gè)位置噴涂時(shí)間不可以太久,久留會(huì)造成涂料堆積,或者流淌的問題,配料需要連續(xù)進(jìn)行,停頓是不允許的。施工中,檢測涂層厚度使用測厚針,不合格的部位要一直到其合格位置,噴涂結(jié)束后,要整理涂層,用抹灰刀剔除乳突等部位,保障表面均勻。

    (3)質(zhì)量控制精細(xì)化

    ①質(zhì)量控制程序

    首先,施工質(zhì)量檢驗(yàn)程序。本次施工質(zhì)量控制分為三個(gè)層次。具體如下圖。

    A、業(yè)主/監(jiān)理、我公司質(zhì)量控制部、專業(yè)工程師、施工項(xiàng)目組

    B、我公司質(zhì)量控制部、專業(yè)工程師、施工項(xiàng)目組

    C、我公司專業(yè)工程師、施工項(xiàng)目組。

    施工項(xiàng)目在自檢合格之后,要填寫書面報(bào)告單,完成之后轉(zhuǎn)交給專業(yè)工程師,工程師將其輸入電子檔案,并保存,在檢查沒有問題之后,交送到A、B級質(zhì)量控制部門,以及專業(yè)工程師,此時(shí)如果發(fā)現(xiàn)不合格的情況,則需要向C級項(xiàng)目組以及專業(yè)工程師報(bào)告,將信息反饋過去,如果合格,送回A級監(jiān)理。在這個(gè)質(zhì)量檢查的過程中,管理人員不能忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)以及環(huán)節(jié),同時(shí)各級別的監(jiān)督方、實(shí)施方都要緊密配合,確保信息的雙向反饋,這樣才能夠保障信息的有效性,達(dá)到有效監(jiān)督管理的目的,落實(shí)公平、公開的監(jiān)督管理原則。

    其次,施工質(zhì)量檢驗(yàn)管理流程。這個(gè)部分,以公司規(guī)定的質(zhì)檢程序?yàn)橐罁?jù),項(xiàng)目部也編制了相應(yīng)的質(zhì)檢流程,業(yè)主與監(jiān)理是現(xiàn)場檢驗(yàn)與自檢的主體,針對工程質(zhì)量要求和內(nèi)容,將現(xiàn)場的實(shí)際情況反饋給作業(yè)單位,施工方會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的自檢,依據(jù)A、B、C的級別進(jìn)行質(zhì)量控制。在質(zhì)量檢測合格后,鑒定檢驗(yàn)報(bào)告。如果發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,立即解決,減少經(jīng)濟(jì)損失,以及安全隱患。

    ②質(zhì)量控制措施

    在質(zhì)量控制精細(xì)化管理的過程中,管理人員要開展如下控制措施:

    首先,要組織施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢測人員、施工管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理會(huì)議,落實(shí)管理目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、以及超標(biāo)、沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下,依據(jù)怎樣的流程,采用什么樣的措施向上級報(bào)告,解決問題。

    其次,針對涂裝環(huán)節(jié),涂裝之前,很多產(chǎn)品的型號、顏色以及生產(chǎn)日期,合格證書等等,檢查配比是否合理,派專門的工作人員進(jìn)行攪拌,并做好記錄。

    再次,要做好干膜厚度的控制,每個(gè)班組都要有專門的質(zhì)量檢測人員,對日常施工使用的檢測器具進(jìn)行保養(yǎng)和檢查,確保檢測工具能夠正常使用,數(shù)量充足,認(rèn)真記錄檢測數(shù)據(jù),并存檔。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后,及時(shí)分析原因,寫好質(zhì)量事故報(bào)告,及時(shí)進(jìn)行處理。

    最后,質(zhì)量檢測人員要與項(xiàng)目經(jīng)理隨時(shí)保持聯(lián)系,將現(xiàn)場的質(zhì)檢情況及時(shí)匯報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化監(jiān)控。

    ③質(zhì)量記錄與保管

    施工過程的質(zhì)量記錄由專責(zé)技術(shù)員根據(jù)施工進(jìn)展情況,做到完成一項(xiàng)收集一項(xiàng),并按有關(guān)規(guī)定整理存放。交工技術(shù)文件、其它質(zhì)量記錄、工程質(zhì)量評定記錄按《產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程記錄編目》WJl3.06.200及《記錄管理程序》WJQG00.0202—2001的要求,由責(zé)任人員及時(shí)收集、整理,由項(xiàng)目部工程管理部負(fù)責(zé)裝訂成冊,工程竣工時(shí)交付業(yè)主及公司檔案室存檔。質(zhì)量體系運(yùn)行記錄由各主管部門按規(guī)定收集、整理保存。質(zhì)量記錄應(yīng)存放在適宜的環(huán)境中,防止受潮變質(zhì)、損壞或丟失。歸檔保管的記錄需查閱時(shí),應(yīng)填寫記錄查閱申請單借閱、登記并及時(shí)歸還。施工過程中,在商定期限內(nèi)記錄可提供給顧客或其代表查閱。

    2.3項(xiàng)目實(shí)施精細(xì)化效果評價(jià)

    2.3.1取得的成果

    通過對本次建筑項(xiàng)目施工進(jìn)行的精細(xì)化管理,總結(jié)如下精細(xì)化管理效果:

    (1)精細(xì)化管理在整個(gè)項(xiàng)目施工的過程中進(jìn)行,有效降低了施工中不必要的損耗,包括施工材料、人力資源以及施工時(shí)間等各個(gè)方面,最終有效節(jié)約了施工成本。

    (2)精細(xì)化管理的關(guān)鍵在于“精細(xì)”,它將整個(gè)施工過程的管理分為很多小部分,將管理進(jìn)行細(xì)致劃分,這就為責(zé)任落實(shí)提供了一個(gè)良好的基礎(chǔ),將管理明確到各個(gè)點(diǎn),各個(gè)環(huán)節(jié),保障了日常施工管理的質(zhì)量和效率。

    (3)精細(xì)化管理從項(xiàng)目的實(shí)際情況出發(fā),更加符合因地制宜的原則,包括人力、物力、財(cái)力,都與項(xiàng)目實(shí)際情況高度相符,同時(shí)如果工程出現(xiàn)變更,精細(xì)化管理策略也可以隨時(shí)調(diào)整。為企業(yè)創(chuàng)造的最大化的經(jīng)濟(jì)效益。

    2.3.2應(yīng)該注意的問題

    雖然在本次項(xiàng)目施工中落實(shí)了精細(xì)化管理,取得了一定的成績,但是在我國建筑施工精細(xì)化管理中還存在很多問題,是不可忽視的:

    (1)精細(xì)化管理需要專業(yè)的人才,要求員工要具有高度的責(zé)任心,花費(fèi)更多的精力去落實(shí),因此,往往會(huì)由于時(shí)間掌控不好,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受到影響,因此要處理好“精”與“快” 之間的關(guān)系。

    (2)精細(xì)化管理需要高素質(zhì)的施工人員,目前,我國大部分的建筑工程施工,其施工主力都是農(nóng)民工,這部分人員沒有接受過專業(yè)的教育,缺乏相關(guān)的施工管理意識(shí)、安全意識(shí),施工技術(shù)水平也會(huì)因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備不夠,而受到制約,這會(huì)在一定程度上增加精細(xì)化管理的難度。

    (3)精細(xì)化的管理手段要想能夠得到有效的實(shí)施,要求建筑企業(yè)擁有一定的規(guī)模和實(shí)力,對于那些實(shí)力較弱或者正處在發(fā)展階段的企業(yè)來說,需要做好全面的評估來確定是否能夠?qū)嵭芯?xì)化的管理手段。

    總之,施工管理的精細(xì)化對傳統(tǒng)的建筑企業(yè)來說不僅僅是一種思想的改革,更是能夠大幅度提高企業(yè)競爭力的有效手段?!熬?xì)化”要求企業(yè)徹底拋棄以前的“粗放化管理”、“家族式管理”等落后的管理方法,這勢必會(huì)對建筑企業(yè)的改革造成巨大的推動(dòng)效應(yīng)。

    2.4項(xiàng)目施工精細(xì)化管理的發(fā)展趨勢

    中國已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)與科技高速發(fā)展的新時(shí)期,在這樣的背景下,解決人口、資源以及環(huán)境、工業(yè)化等各領(lǐng)域之間的矛盾,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為了社會(huì)各界以及國家政府關(guān)注的首要問題。建筑行業(yè)作為國家支柱型產(chǎn)業(yè),在這個(gè)方面承擔(dān)著不可推卸的責(zé)任,如何能夠更好地減少施工中的資源與環(huán)境問題,是目前建筑施工企業(yè)管理者應(yīng)該研究的重要工作內(nèi)容。

    (1)一些大型建筑企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技創(chuàng)新能力,以發(fā)展眼光來看,這些企業(yè)應(yīng)該成為精細(xì)化管理的領(lǐng)頭羊,積極開展項(xiàng)目管理創(chuàng)新活動(dòng),推進(jìn)建筑工程管理向精細(xì)化、低成本、高效率發(fā)展,全國每一個(gè)建筑企業(yè)都應(yīng)一如既往的保持項(xiàng)目部各管理人員、操作人員節(jié)能環(huán)保意識(shí),并以取得的階段性成績帶動(dòng)各分包單位積極開展此項(xiàng)活動(dòng)。

    (2)施工精細(xì)化管理作為建筑企業(yè)管理的重要組成部分,對企業(yè)選擇與自身環(huán)境相適宜的管理策略和管理模式具有積極意義。實(shí)踐證明,任何一項(xiàng)管理模式的創(chuàng)新和實(shí)施,都會(huì)遇到困難和障礙,沒有障礙就沒有動(dòng)力和發(fā)展。探索新型精細(xì)化管理模式以及新型項(xiàng)目管理模式的應(yīng)用,都是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性的使命,對企業(yè)來講,收獲與風(fēng)險(xiǎn)并存,企業(yè)唯有下定決心、全力以赴、科學(xué)組織,才有可能從中獲益。

    3結(jié)語

    建筑行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著不可撼動(dòng)的地位,隨著建筑行業(yè)的繁榮,其為國家經(jīng)濟(jì)做出的貢獻(xiàn)越來越大,但是與此同時(shí),建筑行業(yè)高消耗、高污染的特點(diǎn),也引發(fā)了社會(huì)各界更多的關(guān)注,尤其是在全球資源環(huán)境問題日漸嚴(yán)峻的背景下,國內(nèi)建筑施工企業(yè)紛紛加入了研究、控制施工資源的消耗以及環(huán)境污染的隊(duì)伍中。施工管理是實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)的核心環(huán)節(jié),為了能夠更加有效的解決成本,減少資源消耗,真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收,自上個(gè)世紀(jì)開始,精細(xì)化管理的理念被引入建筑施工行業(yè)中,通過建立完善的精細(xì)化管理體系,強(qiáng)化管理人才精細(xì)化觀念,控制施工中人力、物力、成本等方面的消耗,建立和諧的施工關(guān)系,同時(shí)也有效控制了環(huán)境污染問題。本文以此為內(nèi)容,進(jìn)行了幾方面的分析,希望能夠?yàn)槲覈ㄖ袠I(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡一份綿薄力。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李彬.關(guān)于加強(qiáng)房建施工管理及成本控制的幾點(diǎn)思考[J].門窗,2016(05).

    [2] 史濤,曹雪峰.精細(xì)化管理在房建工程施工管理中的應(yīng)用[J].建材與裝飾,2016(12).

    [3] 謝植二.工業(yè)與民用建筑施工管理中的問題探討[J].建材與裝飾,2016(12).

    [4] 張海林.市政工程的施工管理[J].住宅與房地產(chǎn),2016(18).

    [5] 李云廷.建筑工程管理中存在的問題分析及對策淺述[J].居業(yè),2016(02).

    [6] 孫伯東,陳繼輝,趙仕群.淺析預(yù)應(yīng)力混凝土結(jié)構(gòu)關(guān)鍵技術(shù)及施工管理[J].江西建材,2016(15).

    [7] 楊佳瑜.砌石駁岸施工管理質(zhì)量研究[J].江西建材,2016(15).

    [8] 唐毓朝.結(jié)合案例分析建筑項(xiàng)目施工管理[J].建材與裝飾,2016(14).

    [9] 曹彬.室內(nèi)裝飾裝修工程的施工管理探討[J].建材與裝飾,2016(16).

    猜你喜歡
    建筑工程施工精細(xì)化管理對策
    診錯(cuò)因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    建筑工程機(jī)電安裝施工的技術(shù)研究
    建筑工程施工中灌注樁后注漿施工技術(shù)的應(yīng)用探討
    建筑工程施工中技術(shù)管理的重要性初探
    中職建筑工程施工專業(yè)崗位群對接模式的探索
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 10:05:59
    房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目精細(xì)化管理研究
    基于精細(xì)化管理視角,強(qiáng)化高職院校固定資產(chǎn)信息化管理
    商(2016年27期)2016-10-17 05:14:39
    亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 高清午夜精品一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 性色av一级| 插阴视频在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲av男天堂| 日韩av免费高清视频| 欧美日韩综合久久久久久| 简卡轻食公司| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品第二区| 一本久久精品| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黄色一级大片看看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲性久久影院| 秋霞伦理黄片| 国产淫语在线视频| 日本欧美视频一区| 一级毛片 在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品久久久噜噜| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美丝袜亚洲另类| 在现免费观看毛片| 久久久色成人| 观看美女的网站| 男女国产视频网站| 国产一区二区三区av在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品偷伦视频观看了| 在线观看av片永久免费下载| 日韩一区二区视频免费看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久欧美国产精品| 日韩电影二区| 国产男女超爽视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品国产乱码久久久久久小说| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 夜夜爽夜夜爽视频| 91精品国产九色| 久久精品国产亚洲网站| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久性生活片| 精品久久久久久久末码| 男男h啪啪无遮挡| 伦理电影免费视频| 国产亚洲91精品色在线| 五月玫瑰六月丁香| 91久久精品国产一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久国产一区二区| 精品国产三级普通话版| 亚洲成人中文字幕在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产人妻一区二区三区在| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av.在线天堂| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产极品天堂在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲国产欧美在线一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 各种免费的搞黄视频| 欧美成人a在线观看| av女优亚洲男人天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人综合一区亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品视频女| 五月开心婷婷网| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 好男人视频免费观看在线| 久久人人爽人人片av| 中文字幕亚洲精品专区| 高清在线视频一区二区三区| 男女免费视频国产| av免费观看日本| 亚洲av男天堂| 国产美女午夜福利| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一个人看的www免费观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一级黄片播放器| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲伊人久久精品综合| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产乱来视频区| 一个人免费看片子| 内射极品少妇av片p| 久久99蜜桃精品久久| 777米奇影视久久| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲色图综合在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美+日韩+精品| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜视频国产福利| 免费看av在线观看网站| 最近的中文字幕免费完整| 精品人妻熟女av久视频| a 毛片基地| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| av免费观看日本| 日韩国内少妇激情av| 妹子高潮喷水视频| 97在线人人人人妻| av黄色大香蕉| 国产日韩欧美亚洲二区| 一个人免费看片子| 亚洲精品一区蜜桃| tube8黄色片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜视频国产福利| 九九爱精品视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 欧美97在线视频| av网站免费在线观看视频| 精品一区二区免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 91精品国产九色| 亚洲精品一二三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品蜜桃在线观看| 久久av网站| 边亲边吃奶的免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 大陆偷拍与自拍| av国产免费在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 国产淫语在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲经典国产精华液单| 最新中文字幕久久久久| 国产美女午夜福利| 中文字幕制服av| 国产成人精品一,二区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲熟女精品中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| tube8黄色片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 另类亚洲欧美激情| 在线播放无遮挡| 一区二区三区精品91| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲va在线va天堂va国产| 看免费成人av毛片| 大片电影免费在线观看免费| 99热这里只有精品一区| 国产av精品麻豆| 大码成人一级视频| 人妻系列 视频| 国产欧美亚洲国产| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜激情福利司机影院| 久久精品国产亚洲av天美| 免费观看在线日韩| 午夜免费鲁丝| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日韩综合久久久久久| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产亚洲网站| 日韩成人伦理影院| 99热国产这里只有精品6| 欧美性感艳星| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲四区av| 下体分泌物呈黄色| 久久精品久久久久久久性| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本黄色日本黄色录像| 免费观看av网站的网址| av在线蜜桃| av播播在线观看一区| 久久99热这里只有精品18| 久久久久精品性色| 亚洲国产最新在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成人国产av品久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 91久久精品电影网| 免费观看在线日韩| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久影院123| 亚洲精品久久午夜乱码| 99热国产这里只有精品6| 国产亚洲最大av| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩伦理黄色片| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲国产欧美人成| 欧美一区二区亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99热全是精品| 丝袜喷水一区| 亚洲国产精品国产精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产欧美人成| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品99久久99久久久不卡 | 又爽又黄a免费视频| 高清在线视频一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲电影在线观看av| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久精品性色| 九九爱精品视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 在线天堂最新版资源| 中文欧美无线码| 国产亚洲欧美精品永久| 六月丁香七月| 国产视频内射| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本欧美国产在线视频| 欧美成人午夜免费资源| 精品一区二区三卡| 成人一区二区视频在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲经典国产精华液单| av在线观看视频网站免费| 各种免费的搞黄视频| a 毛片基地| av专区在线播放| 国产成人精品福利久久| 久久久久久久久久人人人人人人| av播播在线观看一区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 精品一区在线观看国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲内射少妇av| 在线观看三级黄色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 九草在线视频观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩一区二区三区影片| 精品亚洲成国产av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久人人爽人人片av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品一二三区在线看| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费观看在线日韩| 国产av精品麻豆| 观看av在线不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 热re99久久精品国产66热6| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99re6热这里在线精品视频| 黄色一级大片看看| 国产精品av视频在线免费观看| 黑人高潮一二区| 青春草亚洲视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 久热久热在线精品观看| av福利片在线观看| 男人舔奶头视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品视频人人做人人爽| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产欧美在线一区| 免费看日本二区| h日本视频在线播放| 日韩强制内射视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产av精品麻豆| 精品国产露脸久久av麻豆| 色吧在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产成人一区二区在线| 在线天堂最新版资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 51国产日韩欧美| 91狼人影院| 我的老师免费观看完整版| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久6这里有精品| 亚洲国产最新在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲第一av免费看| 看免费成人av毛片| 黄色一级大片看看| 深夜a级毛片| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99热这里只有精品一区| 国产精品熟女久久久久浪| 在现免费观看毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 蜜桃在线观看..| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久久大av| 国产在视频线精品| videos熟女内射| av在线观看视频网站免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产高清有码在线观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 又大又黄又爽视频免费| 秋霞在线观看毛片| 国产免费又黄又爽又色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人a区在线观看| 欧美三级亚洲精品| 视频区图区小说| 观看美女的网站| av黄色大香蕉| 伊人久久精品亚洲午夜| 一级毛片 在线播放| 丰满少妇做爰视频| 午夜精品国产一区二区电影| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 水蜜桃什么品种好| 日韩欧美一区视频在线观看 | 91久久精品电影网| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产成人一精品久久久| 九草在线视频观看| 免费少妇av软件| 老熟女久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文天堂在线官网| 亚洲av国产av综合av卡| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美最新免费一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 中文资源天堂在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| av卡一久久| 成人无遮挡网站| 99热这里只有是精品在线观看| 一级av片app| 日本黄色日本黄色录像| av免费观看日本| 男女国产视频网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品国产a三级三级三级| 久久国产精品大桥未久av | av不卡在线播放| 国产成人精品一,二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 大片免费播放器 马上看| 国产精品国产av在线观看| 午夜福利高清视频| 嫩草影院新地址| 久久久久久久大尺度免费视频| 老司机影院毛片| 国产成人精品婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲三级黄色毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产v大片淫在线免费观看| av.在线天堂| 丝袜脚勾引网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩亚洲欧美综合| 夫妻性生交免费视频一级片| 99久国产av精品国产电影| 国产在线视频一区二区| 成人无遮挡网站| 亚洲性久久影院| 久久久久人妻精品一区果冻| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲不卡免费看| 亚洲av日韩在线播放| 51国产日韩欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 国产永久视频网站| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人a∨麻豆精品| 黑丝袜美女国产一区| 国产高清有码在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻少妇偷人精品九色| 寂寞人妻少妇视频99o| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人精品福利久久| 久久久久久久精品精品| 国产高清不卡午夜福利| 久久精品久久精品一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲,一卡二卡三卡| 丝袜脚勾引网站| 国产精品偷伦视频观看了| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美精品专区久久| 在线免费十八禁| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 男女边摸边吃奶| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av福利片在线观看| 激情 狠狠 欧美| 女性生殖器流出的白浆| 日韩亚洲欧美综合| 国产有黄有色有爽视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲真实伦在线观看| 久久人人爽人人片av| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品伦人一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 黄片无遮挡物在线观看| 国内精品宾馆在线| 中文字幕av成人在线电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产极品天堂在线| 亚洲av不卡在线观看| 国产黄频视频在线观看| 又爽又黄a免费视频| 欧美日韩视频精品一区| 丝袜喷水一区| 五月伊人婷婷丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 97在线视频观看| 国产在线男女| 亚洲高清免费不卡视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 嘟嘟电影网在线观看| 草草在线视频免费看| 日本黄色片子视频| 99热网站在线观看| 亚洲不卡免费看| 有码 亚洲区| 精品视频人人做人人爽| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产又色又爽无遮挡免| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产欧美亚洲国产| 久久久久网色| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美精品专区久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 在现免费观看毛片| 欧美日韩视频精品一区| 日韩亚洲欧美综合| 精华霜和精华液先用哪个| 夜夜爽夜夜爽视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 又爽又黄a免费视频| 日日撸夜夜添| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丝袜喷水一区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品成人在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 五月天丁香电影| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 伊人久久国产一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av在线播放精品| 97超碰精品成人国产| 久久久久久伊人网av| 性色avwww在线观看| 岛国毛片在线播放| 男人舔奶头视频| 99热这里只有是精品50| 搡女人真爽免费视频火全软件| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品久久久久久久电影| 午夜激情久久久久久久| 秋霞伦理黄片| 久久综合国产亚洲精品| 男女无遮挡免费网站观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产精品成人久久小说| av视频免费观看在线观看| 一级毛片电影观看| 黄色配什么色好看| 国产精品免费大片| 最近2019中文字幕mv第一页| 男人舔奶头视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲成人av在线免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 看十八女毛片水多多多| 激情 狠狠 欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 少妇的逼好多水| av线在线观看网站| 日韩中文字幕视频在线看片 | 免费黄网站久久成人精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 最近手机中文字幕大全| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜免费观看性视频| 在线观看国产h片| 18+在线观看网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一个人免费看片子| 久久精品国产自在天天线| 老司机影院成人| 亚洲国产高清在线一区二区三| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中国三级夫妇交换| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 寂寞人妻少妇视频99o| 一区二区三区免费毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久| 国产av精品麻豆| 国精品久久久久久国模美| 大香蕉久久网| 丰满乱子伦码专区|