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    現(xiàn)代教學(xué)過程中新型教師能力問題研究

    2016-08-23 19:01:14徐潔
    考試周刊 2016年59期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)過程

    徐潔

    摘 要: 現(xiàn)代教育教學(xué)理論和實(shí)踐強(qiáng)調(diào)在教學(xué)中應(yīng)改變傳統(tǒng)以教師為中心的教學(xué)模式,要調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性?,F(xiàn)代教育和教學(xué)改革努力目標(biāo)和方向應(yīng)是在教育教學(xué)過程中由傳統(tǒng)教育教學(xué)過程向現(xiàn)代教育教學(xué)過程的轉(zhuǎn)變,其中最主要問題是教師在現(xiàn)代教學(xué)過程中角色的定位及對(duì)其整體能力的要求。

    關(guān)鍵詞: 教學(xué)過程 現(xiàn)代教學(xué)過程 新型教師

    一、對(duì)“現(xiàn)代教學(xué)過程”本質(zhì)及內(nèi)涵探析

    本文對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)過程的基本定義,主要是建立在以下三種基本理論的基礎(chǔ)上:要打破傳統(tǒng)教育教學(xué)模式,建立新的符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)代教育教學(xué)改革需要的教育教學(xué)模式;通過對(duì)教學(xué)過程本質(zhì)問題的研究形成的一些更符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的基本認(rèn)識(shí);根據(jù)邏輯學(xué)的要求,對(duì)某一概念的定義必須滿足數(shù)加種類的公式。

    (一)“教學(xué)過程”本質(zhì)探究。

    一般而言,人們對(duì)一事物本質(zhì)的認(rèn)識(shí)都會(huì)有一個(gè)逐步深入的過程,“教學(xué)過程”本身就是一個(gè)比較抽象的概念,決定了教學(xué)過程的本質(zhì)具有多層次、多側(cè)面的特點(diǎn)及人們對(duì)教學(xué)過程本質(zhì)認(rèn)識(shí)的復(fù)雜性。目前為止,對(duì)教學(xué)過程本質(zhì)這一問題雖已經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間的討論,但仍沒能達(dá)成共識(shí)。由于教學(xué)過程問題認(rèn)識(shí)的復(fù)雜性,延續(xù)到對(duì)現(xiàn)代教學(xué)過程本質(zhì)的認(rèn)識(shí),必然延續(xù)對(duì)上面問題的研究討論中的問題。對(duì)于現(xiàn)代教學(xué)過程本質(zhì)的認(rèn)識(shí),現(xiàn)代各家各派雖都從不同方面觸到了其中一些內(nèi)容,但都不是全部。我們可以得出這樣的結(jié)論:到目前為止所有這方面理論對(duì)教學(xué)過程的認(rèn)識(shí)都是特殊的,但都不是教學(xué)過程的唯一本質(zhì),而且對(duì)于教學(xué)過程的本質(zhì)認(rèn)識(shí)都是片面的、不全面的。目前對(duì)教學(xué)過程本質(zhì)的認(rèn)識(shí)比較公認(rèn)的主要有兩點(diǎn):教學(xué)過程是以傳授知識(shí)為基礎(chǔ),以學(xué)生為主體的教師和學(xué)生相互作用的雙邊活動(dòng)。

    (二)“現(xiàn)代教學(xué)過程”內(nèi)涵厘定。

    首先“現(xiàn)代教學(xué)過程”這一概念是相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)模式而言的,它是為適應(yīng)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和社會(huì)實(shí)踐發(fā)展而提出的。現(xiàn)代教學(xué)理論認(rèn)為,傳統(tǒng)教學(xué)過程或教學(xué)模式已不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因?yàn)閭鹘y(tǒng)教學(xué)以教師為中心,只注重完成教師“教”的任務(wù),而忽視學(xué)生“學(xué)”的過程,沒有充分考慮學(xué)生主體需要和學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。而且,這種程式化的教學(xué)過程不利于教師能力充分發(fā)揮。因此,我們對(duì)現(xiàn)代教學(xué)過程可以形成的比較客觀公認(rèn)的內(nèi)涵為:教學(xué)過程是教學(xué)的實(shí)施過程,即學(xué)生在教師有目的、有計(jì)劃的指導(dǎo)下,積極主動(dòng)地掌握系統(tǒng)的文化科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,發(fā)展能力,增強(qiáng)體質(zhì),并形成一定思想品德的過程。即教學(xué)過程是教師指導(dǎo)學(xué)生的一種特殊的認(rèn)識(shí)過程,是促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展的過程。

    二、重塑教師能力是現(xiàn)代教育教學(xué)過程改革并發(fā)展的核心問題

    (一)教師發(fā)揮好在教學(xué)過程中充當(dāng)引導(dǎo)者、促進(jìn)者、幫助者的角色。

    從20世紀(jì)80年代開始,各國都把教育擺在了社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略位置,整個(gè)世界掀起了教育改革的熱潮,以使教育更好地適應(yīng)本國社會(huì)現(xiàn)實(shí)和時(shí)代發(fā)展的需要和要求。我國當(dāng)然也不例外,自從改革開放以來,我國大大小小的教育教學(xué)改革可謂進(jìn)行了不少,雖然取得了一些成績(jī),但從總體和實(shí)踐來看,成效不是很大。走進(jìn)我國現(xiàn)代許多課堂,主要教學(xué)方式是:教師的主要角色和職能是傳授給學(xué)生知識(shí),課堂教學(xué)過程是教師展示自己知識(shí)的平臺(tái),學(xué)生只是教師傳授知識(shí)的對(duì)象,學(xué)生主體性作用沒有發(fā)揮出來或處于被忽略的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。因此,現(xiàn)代教育教學(xué)過程中,教師應(yīng)具備的最主要能力并不是教師擁有多少知識(shí),有多么好的教學(xué)方法,而是具有如何充當(dāng)好作為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、促進(jìn)者、幫助者的角色的能力。

    (二)教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力。

    隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展和我國教育教學(xué)改革的不斷深入發(fā)展,為適應(yīng)這種發(fā)展,新型教師應(yīng)具備以下三方面的能力:1.隨著現(xiàn)代信息社會(huì)的不斷發(fā)展,學(xué)生獲得信息渠道的多樣性,這就要求教師不僅具有高深的專業(yè)素養(yǎng)而且通曉其他學(xué)科乃至各個(gè)方面的科學(xué)知識(shí)。2.現(xiàn)代教學(xué)中,教師應(yīng)把學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,而且教師必須創(chuàng)設(shè)一種能使學(xué)生在這種環(huán)境中通過實(shí)驗(yàn)、獨(dú)立探究、合作學(xué)習(xí)等方式展開學(xué)習(xí)的環(huán)境。3.要樹立現(xiàn)代教師意識(shí):現(xiàn)代新型教師應(yīng)通過以“導(dǎo)”為主的教學(xué)理念,運(yùn)用準(zhǔn)確、生動(dòng)、形象的教學(xué)語言,選擇適當(dāng)?shù)恼Z言,靈活運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段,啟發(fā)學(xué)生思維,活躍課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生持久的濃厚的學(xué)習(xí)興趣,并激勵(lì)學(xué)生不斷提高對(duì)自己能力的欲求,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心,不斷超越自我。

    三、現(xiàn)代新型教師能力發(fā)展的主要途徑

    (一)我國教育體制改革需要進(jìn)一步推進(jìn)。

    我國進(jìn)一步教育體制改革,最關(guān)鍵是關(guān)注教育體制改革的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。回顧我國以往教育體制改革,往往是對(duì)應(yīng)該如何做的理想探討比較多,但對(duì)實(shí)現(xiàn)這些理想的約束條件研究較少,結(jié)果就出現(xiàn)了非常有意義的教育理想目標(biāo)無法落實(shí)的問題。因此,教育體制改革進(jìn)一步進(jìn)行,不僅要有價(jià)值追求,還要更多地關(guān)注實(shí)現(xiàn)價(jià)值的激勵(lì)機(jī)制和約束條件。尤其要考慮到教師作為教育改革中一個(gè)重要因素,如何能真正調(diào)動(dòng)他們改革的愿望和熱情。

    (二)對(duì)教師進(jìn)行科學(xué)化的管理。

    即結(jié)合科學(xué)的管理理念,結(jié)合自己學(xué)校的各項(xiàng)實(shí)際情況,激勵(lì)與人性化管理制度相結(jié)合,使教師有自覺的責(zé)任心。學(xué)校應(yīng)對(duì)教師進(jìn)行民主化管理,適當(dāng)賦權(quán)于教師,讓教師參與學(xué)校事務(wù)決策,真正有參與教育各項(xiàng)改革的愿望;管理者應(yīng)了解廣大教師的真實(shí)情況,掌握他們的差異和特點(diǎn),摸清他們的真實(shí)需要;應(yīng)對(duì)教師正確引導(dǎo)和鼓勵(lì),引導(dǎo)教師樹立正確的教育教學(xué)目標(biāo)觀和新型的師生觀,對(duì)于新的教育教學(xué)方法給予正確的評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]林潤(rùn)之.課堂研究的三種主要取向:來自學(xué)校過程的考察.人大復(fù)印材料,2008(10).

    [2]申繼亮.新世紀(jì)教師角色重塑.北京師范大學(xué)出版,2006(5).

    [3]陳琦,劉儒德.教育心理學(xué):原理與應(yīng)用.安徽教育出版社,2004(7).

    [4]戴·馮塔納,著.王新超,譯.教師心理學(xué).北京大學(xué)出版社,2003(3).

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