基層黨組織工作創(chuàng)新與凝聚職工共同奮斗的調(diào)查與研究

胡成剛

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 黨的基層組織要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)政黨發(fā)展永恒的主題。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞 基層黨建 組織凝聚 調(diào)查研究等。

一、基層黨組織工作創(chuàng)新

（一）觀念上的創(chuàng)新。要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，要樹立黨員有利益需求的理念，樹立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念，樹立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評判理念，樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。

（二）工作機(jī)制上的創(chuàng)新?；鶎狱h組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。通過目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。

（三）教育模式的創(chuàng)新。隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認(rèn)識(shí)判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動(dòng)載體。在教育活動(dòng)中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即思想教育與新形勢、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實(shí)際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，例如邀請專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學(xué)習(xí)交流會(huì)，組織參觀活動(dòng)、紅色教育學(xué)習(xí)等，把嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。

（四）服務(wù)功能的創(chuàng)新：一是服務(wù)基層。及時(shí)了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。二是服務(wù)黨員。利用開展主題教育活動(dòng)、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到凝聚人心的目的。三是服務(wù)群眾。堅(jiān)持三級(jí)談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，更加搞好青年文明崗志愿者服務(wù)，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時(shí)，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。

二、凝聚職工共同奮斗

（一）國有企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。必須要加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)動(dòng)、號(hào)召企業(yè)內(nèi)部黨委、總支、支部和黨員個(gè)人在生產(chǎn)經(jīng)營上起帶頭作用。注意在生產(chǎn)經(jīng)營急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前和關(guān)鍵時(shí)刻，發(fā)現(xiàn)觀察選定干部后備人才，并注意堅(jiān)持考察培養(yǎng)。每個(gè)黨員要負(fù)責(zé)聯(lián)系和帶動(dòng)周圍幾個(gè)群眾，劃出黨員責(zé)任區(qū)，講黨性、作奉獻(xiàn)，以點(diǎn)帶面，增強(qiáng)黨組織威信。只有這樣，職工群眾才能相信黨組織，依靠黨組織，維護(hù)黨的形象，增強(qiáng)黨組織的向心力和號(hào)召力。

（二）國有企業(yè)中必須重視加強(qiáng)黨的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策，這也是增強(qiáng)黨組織凝聚力的主要條件。凡涉及企業(yè)的重大決策，特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的事情，要充分發(fā)揚(yáng)民主，按要求進(jìn)行了解代表大會(huì)進(jìn)行討論審議。

（三）企業(yè)加快發(fā)展是我們唯一選擇和根本出路，只有結(jié)合實(shí)際，做到一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)于發(fā)展，才能在發(fā)展中克服困難，在發(fā)展中爭得主動(dòng)，在發(fā)展中壯大自己，在發(fā)展中增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

怎樣實(shí)施加快發(fā)展國有企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)？總的來講，就是必須以解放思想為先導(dǎo)，加強(qiáng)黨團(tuán)建設(shè)。

一是必須進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以觀念的大更新促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。

二是必須切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力提高各級(jí)黨組織和廣大干部的執(zhí)政能力，改進(jìn)作風(fēng)。

三是必須最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)出來。

四是必須大力加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展出良好氛圍。

努力把各種問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，營造誠信法治的環(huán)境，加強(qiáng)和改進(jìn)工作，深入開展黨的群眾路線教育，推進(jìn)依法治企，以建立企業(yè)、個(gè)人信用制度為重點(diǎn)，健全社會(huì)信用體系，推動(dòng)信用法規(guī)建設(shè)，提高公民誠信意識(shí)，加大失信懲罰意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)守法經(jīng)營，建設(shè)誠信企業(yè)。努力營造健康向上、奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。

值得注意的是，國有企業(yè)中的政工干部也要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高能力素質(zhì)，有意識(shí)地了解各種新情況新問題。對于思想政治工作者來說，既要充當(dāng)“前線指揮官”，又要做好“幕后無名英雄”。為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)健康、文明、向上的文化氛圍和優(yōu)美、整潔、漂亮的工作環(huán)境。我們可以看到，一些知名國有企業(yè)環(huán)境優(yōu)美，職工的業(yè)余文化生活豐富，精神飽滿，企業(yè)本身也在良性循環(huán)中不斷發(fā)展壯大。