基層思想政治工作存在問題的原因分析

印海飛

摘 要：在社會不斷發(fā)展的今天，思想政治工作在整個基層發(fā)展過程中發(fā)揮的作用不可替代。在新時期下，基層的思想政治工作也面臨重大的挑戰(zhàn)，筆者結(jié)合自己的實踐工作，從四個方面：領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、目標(biāo)針對性較弱、政工隊伍素質(zhì)偏低以及多元價值觀的沖突，分析了基層思想政治工作存在問題的原因。

關(guān)鍵詞：基層；思想政治工作；針對性；多元化價值觀

思想政治工作是基層必不可少的“生命線”、“向心力”。要下工夫抓好，就必須與時俱進(jìn)地做好思想政治工作。這對我們?nèi)绾握_樹立世界觀、人生觀和價值觀，化解工作和生活中的矛盾，抵制各種不良思潮的侵蝕，提高整體員工隊伍戰(zhàn)斗力極為重要。但是，因為受到各種因素的影響，現(xiàn)在基層的思想政治工作方面存在不少問題，而要想解決基層思想政治工作方面存在的問題，就必須要明確產(chǎn)生問題的原由。下文中，筆者從四個方面分析了基層思想政治工作存在問題的原因。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠

目前，大多數(shù)基層都較為注重基層的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視其他方面，自然對思想政治工作認(rèn)識也不可能到位。通過調(diào)研分析，基層思想政治工作認(rèn)識偏差，主要存在兩個方面：一是代替論；二是無用論?！按嬲摗闭J(rèn)為經(jīng)濟(jì)可以代替政治，只要將經(jīng)濟(jì)利益最大化，就可以解決所有問題。出現(xiàn)上述兩種表現(xiàn)與下面兩個因素有非常密切的關(guān)系：首先，政工干部對思想政治工作的忠實度不高，其人宣傳思想政治工作的力度不夠，同時沒有制定切實可行的獎懲制度，導(dǎo)致了基層的思想政治工作與廣大員工實際生活關(guān)聯(lián)不大，甚至完全脫離員工的實際生活，長此以往，思想政治工作不會引起廣大員工的共鳴，甚至?xí)箚T工內(nèi)心產(chǎn)生消極情緒；其次，基層的員工尤其是政工領(lǐng)導(dǎo)干部沒有認(rèn)識基層存在和發(fā)展的緊迫感與危機感，抱著得過且過、人云亦云的心理，覺得工作順利、達(dá)標(biāo)的完成就可以，不需要接受思想上的教育。

當(dāng)下基層思想政治工作的主要價值可以三個方面進(jìn)行理解：一是通過開展思想政治工作，確?；鶎拥陌l(fā)展能夠建立社會主義方向；二是注重研究和學(xué)習(xí)思想政治理論，將抽象地、理解困難的政治理論，具象地、簡易地講解給廣大的職工和各級崗位領(lǐng)導(dǎo)，幫助他們認(rèn)清楚當(dāng)前國內(nèi)外的政治經(jīng)濟(jì)形勢；三是集合基層的特征創(chuàng)新思想理念，促使基層職工的綜合素養(yǎng)得到提高，從而滿足當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

二、目標(biāo)針對性較弱

在改革開放之前，信息傳媒還不夠發(fā)達(dá)，人們獲取信息的途徑非常有限，接觸的信息量有限，致使人們的思想都較為簡單。對于思想政治工作來講，思想政治工作目標(biāo)就是引導(dǎo)各級干部和全體基層員工堅持初級階段的路線方針和政策，遵守社會主義道德規(guī)范，為搞好工程建設(shè)共同努力工作。概括來講，在改革開放之前，思想政治工作目標(biāo)較為單一。

基層的思想政治工作的服務(wù)對象較為廣泛，新時期背景下成長起來的基層員工，思想一般都較為活躍、知識面都較為廣泛，且獲得信息和處理信息的能力較強。在新時期背景下，基層思想政治工作的目標(biāo)體系必須要根據(jù)實際情況進(jìn)行有效地調(diào)整，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。要制定有針對性地思想政治工作目標(biāo)，就必須要深入到基層員工的中間，抓住員工的思想特征。但是，目前基層內(nèi)部，不分析新情況，不針對時代也正開展思想政治工作的隨處可見，有不少領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)就用傳統(tǒng)的思想政治工作目標(biāo)教育員工，要求員工。另外，還有部分政工領(lǐng)導(dǎo)，沒有將思想政治工作細(xì)致化，而是一概而論，毫無針對性，即能夠充分發(fā)揮思想政治工作的有效價值，還不利于激發(fā)員工參與思想政治工作的積極性，甚至?xí)箚T工產(chǎn)生厭惡的心理。

三、政工隊伍素質(zhì)偏低

基層政工隊伍是搞好基層思想政治工作的中堅力量，它包括黨務(wù)、工會以及共青團(tuán)等專職人員，但是目前基層都較為缺乏專業(yè)的高素質(zhì)政工隊伍。從某種程度來講，政工隊伍整體素質(zhì)不高嚴(yán)重制約了基層思想政治工作的發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是政工對于“老化”嚴(yán)重。大多數(shù)的基層都較為重視業(yè)務(wù)隊伍的建設(shè)，而從事思想政治工作的往往都是有過特殊貢獻(xiàn)、資格較老的同志，目的只是為了讓他們享受一定的級別待遇，而不考慮他們是否具備開展思想政治工作的專業(yè)知識，是不適合做思想政治工作。二是政工人員的精力投入有限。大多數(shù)的政工領(lǐng)導(dǎo)將主要精力用于抓工程建設(shè)、營運管理等“硬性任務(wù)”，花費在思想政治工作上的時間和精力都非常有限，甚至可以忽略不計，在實際的工作中，一般會將新目標(biāo)、新要求，直接告訴員工，而不會給予員工足夠的尊重，更不會充分了解員工的思想，導(dǎo)致思想政治工作的效果不理想。三是隊伍建設(shè)與實際需求不符合。在新時期背景下，基層的思想政治工作難度加大，同時基層政工干部也不能夠及時地接受培訓(xùn)，掌握適應(yīng)時代發(fā)展的新知識，導(dǎo)致政工隊伍不能夠適應(yīng)實際環(huán)境。

做好思想政治工作的關(guān)鍵就是要組建一支優(yōu)秀的思想政治工作隊伍。新時期背景下，對基層的思想政治工作者提出了更高的要求，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，要掌握過硬的思想政治文化知識，同時還要擁有過硬的政治理論修養(yǎng)，政治理論修改是一名政工人員必備的且至關(guān)重要的品質(zhì)；第二，政工人員不僅要具有較高的科學(xué)文化知識，更要具備較高的專業(yè)文化知識，如，心理學(xué)、教育學(xué)以及社會學(xué)等方面的專業(yè)知識；第三，要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，扮演好基層文化思想理念的“傳播者”和“創(chuàng)造者”這兩個角色。假如基層政工人員的思想理念過于陳舊，就不能夠?qū)⑾冗M(jìn)的思想文化知識宣傳給低速基層的廣大職工，從而造成基層員工的思想跟不上時代，不能夠及時的更新基層的管理理念，不利于基層穩(wěn)定、健康的發(fā)展；第四，開展基層思想政治不能夠運用單一的方法，而是要創(chuàng)造性地運用各種方式方法，有助于調(diào)動基層員工的積極性，同時還要積極地、主動地深入到廣大職工中間，及時了解掌握員工的思想動態(tài)，從而有針對性的解決員工思想上存在的問題。

四、多元價值觀的沖突

第一，價值觀念是人們關(guān)于事物價值的基本意向，形成的總觀念。通過研究，傳統(tǒng)思想政治工作的形式和內(nèi)容都已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)前時代的需求，且與大多數(shù)員工的實際生活聯(lián)系不緊密，不能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯膬r值發(fā)揮出來，甚至給員工帶來價值選擇上的困境和矛盾。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是現(xiàn)實價值的迷茫。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下，國家和基層的集體至上，表現(xiàn)出明顯的“政治性文化”傾向，而在市場經(jīng)濟(jì)體制下，基于國家利益，肯定了個人主義自身經(jīng)濟(jì)利益和政治權(quán)利的合法性，表現(xiàn)出了“功利主義文化”的價值傾向，在市場經(jīng)濟(jì)改革深入發(fā)展的今天，新、舊觀念已經(jīng)滲透到社會生活的各個層面，且以各個方式展開。二是終端價值的選擇迷茫。在新時期下，都較為追求個人的享受、世俗生活，而在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下，集體主義至上，這就需要我們巧妙的處理主流文化和世俗生活文化的關(guān)系，充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，促使基層員工走出謎局。

第二，傳統(tǒng)的思想政治文化倡導(dǎo)統(tǒng)一性，其主要表現(xiàn)在高度的政治化。在當(dāng)時政治至上性的文化條件下，低速基層思想政治工作也是政治化的標(biāo)準(zhǔn)。但是，改革開放以來，社會關(guān)系越來越復(fù)雜、低速基層職工的自由活動空間越來越來，獲取信息的通道越來越多，導(dǎo)致了廣大的職工在面對選擇時更加不知所措。針對于目前的情況，傳統(tǒng)的、單一的政治化標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)與當(dāng)前基層職工的現(xiàn)實情況不相符，不能夠滿足當(dāng)前員工的多重價值訴求，從而導(dǎo)致基層政治化工作取得成果不甚理想，甚至?xí)m得其反。

思想政治文化工作在基層的發(fā)展過程中發(fā)揮著重大的作用，但是由于受到各種因素的影響，目前基層的思想政治文化工作方面存在不少問題，必須要引起我們的重視，且能夠認(rèn)真分析，了解問題產(chǎn)生的緣由，從而有針對性地解決基層思想政治工作方面存在的問題，促使思想政治文化工作的針對性、時效性得到提高，同時還能夠激發(fā)員工參與思想政治工作的積極性，有助于樹立基層的形象，還能夠提高基層的效益。

（作者單位：浙江奉化市急救站）