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    民營種子公司發(fā)展問題及應(yīng)對(duì)措施

    2016-07-23 09:31:42曾紅陳躍進(jìn)
    2016年23期
    關(guān)鍵詞:問題對(duì)策企業(yè)

    曾紅 陳躍進(jìn)

    摘 要:多年以來,我國的種子行業(yè)受到國家的大力照顧、保護(hù),慢慢的造就了國有種子公司把持、統(tǒng)一供應(yīng)的局面。目前,民營種子公司作為一個(gè)重要的力量崛起,以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),快速發(fā)展。本文對(duì)現(xiàn)存民營種子公司自身存在的問題進(jìn)行了研究,并且提出了相應(yīng)的發(fā)展策略,為民營種子公司的經(jīng)營和發(fā)展探尋新的道路,為相關(guān)公司提出建設(shè)性建議。

    關(guān)鍵詞:民營種子公司;企業(yè);問題;對(duì)策

    隨著改革開放的深入,現(xiàn)在農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展,我國種子市場(chǎng)的多元化,一些民營、股份制企業(yè)開始快速發(fā)展。我國民營種業(yè)發(fā)展迅速,在緩解就業(yè)壓力、推進(jìn)國有種子企業(yè)的發(fā)展和改革等方面做出了很大的貢獻(xiàn),已成為促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素[1]。目前我國民營種業(yè)有著良好的發(fā)展環(huán)境,得到了廣闊的發(fā)展空間。但中國民營種子產(chǎn)業(yè)要擴(kuò)大,加速其發(fā)展的速度,我們還需要認(rèn)真研究。

    一、民營種子公司的發(fā)展情況

    國家在改革開放之后,通過發(fā)布大量文件以及多條政策幫助民營種子企業(yè)提供了大量的商機(jī)。民營企業(yè)的資源、品種、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng),在我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和種業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起著重要的作用。大多數(shù)民營種子公司都有著一段艱辛的發(fā)展史,白手起家,多為家族企業(yè)。因此,在發(fā)展過程中也遇到一些難題,需要處理好建立現(xiàn)代企業(yè)制度等問題。

    二、民營種子公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題

    種子企業(yè)是一樁自然界可再生性的“黃金產(chǎn)業(yè)”,經(jīng)營種子是一門科學(xué),也是一門藝術(shù),蘊(yùn)含著深?yuàn)W的知識(shí)和巨大的潛力。民營種子企業(yè)在發(fā)展過程中存在許多弊端與不足。民營種子公司多為家族企業(yè),存在著家族式管理的弊端[2]。高知識(shí),專業(yè)人員的缺乏,以及儲(chǔ)備人才的數(shù)量,資金短缺,信用度缺失,同樣是制約民營企業(yè)發(fā)展的因素之一。民營公司多數(shù)注重一時(shí)的發(fā)展以及利益,導(dǎo)致無法長期發(fā)展,經(jīng)常曇花一現(xiàn)。

    (一)家族式的企業(yè)管理導(dǎo)致企業(yè)的人力資源單一

    在一個(gè)公司的創(chuàng)業(yè)初期,家族企業(yè)擁有著明顯的統(tǒng)一,團(tuán)結(jié)性,能更充分的利用信用資源。然后企業(yè)的發(fā)展后期,對(duì)企業(yè)的發(fā)展使得他們表現(xiàn)出對(duì)外人不信任、過度集權(quán)、論資排輩等。家族企業(yè)有兩個(gè)特點(diǎn),封閉性和排他性,導(dǎo)致外面優(yōu)秀人才的吸收困難。具體表現(xiàn)為:對(duì)公司,家族之外的有利信息接收難;信息反饋差;非家族員工對(duì)待差異,更有甚者采取打壓的方式,使公司的多元化,創(chuàng)新力下降。同時(shí),只從家族內(nèi)部來選擇管理人員,這將削弱企業(yè)在市場(chǎng)中的主體地位,也使得非家族企業(yè)員工缺乏創(chuàng)新性。

    (二)企業(yè)規(guī)模小,資金不足,缺乏強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力

    盡管我國種業(yè)已取得飛速發(fā)展,但相比一些跨國種業(yè)集團(tuán),我國種業(yè)還面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。跨國種業(yè)有資金、有品種、有國際化的市場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。相比一些國有企業(yè),民營種子公司面臨著更大的挑戰(zhàn)。一些大型國營種子公司通過改革,加強(qiáng)了自身的創(chuàng)新能力,再加上國外一些大種子企業(yè)進(jìn)軍中國種子行業(yè),更加削弱了民營種子公司的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。由于流動(dòng)資金有限,使的企業(yè)在經(jīng)營中不敢進(jìn)行大規(guī)模的運(yùn)作,從而錯(cuò)過了一些好的發(fā)展機(jī)遇,也導(dǎo)致民營企業(yè)沒法進(jìn)一步壯大。

    (三)缺乏國際市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

    相比國外的種子公司,中國種業(yè)起步晚,發(fā)展觀念相比而言比較保守,基本都是封閉獨(dú)立的經(jīng)營,因而缺乏國際市場(chǎng)意識(shí),品牌意識(shí)和專利意識(shí)薄弱,不能更好的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益[3]。當(dāng)然,加入WTO以后,為了更好地跟國際接軌,更好地壯大我國種子行業(yè),我國種業(yè)接受著國際新局勢(shì)下的考驗(yàn),也取得了一定發(fā)展。

    (四)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)“激、亂、耗”,種業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱

    有些種子公司受利益驅(qū)動(dòng),盲目下放親本,導(dǎo)致育種基地生產(chǎn)秩序比較混亂,隔離不安全。另外,日常行為的不規(guī)范性,缺失真實(shí)檔案,私自生產(chǎn)和銷售,導(dǎo)致種性、質(zhì)量、包裝等出現(xiàn)多重問題。種子公司經(jīng)營時(shí),公司利益分配與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的不對(duì)稱,生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的不均勻,都危及產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定?,F(xiàn)在,中間環(huán)節(jié)的高利潤,成本以及最多售價(jià)的中間差價(jià),大多數(shù)被經(jīng)銷商和代理分?jǐn)?,?jīng)營易陷于困境。

    (五)基礎(chǔ)研究和商業(yè)育種相混合

    大部分民營種業(yè)由于規(guī)模小,盈利差,人才資源匱乏,技術(shù)儲(chǔ)備薄弱,品種選育游離于企業(yè)和市場(chǎng)之外,育、繁、推和產(chǎn)、加、銷相脫節(jié);品種研究水平低,市場(chǎng)價(jià)值低,科研成果轉(zhuǎn)化難,資金浪費(fèi)嚴(yán)重;品種私下轉(zhuǎn)讓、親本流失等現(xiàn)象普遍存在。且缺乏具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品種和品牌,經(jīng)營活力和發(fā)展后勁明顯不足。

    三、應(yīng)對(duì)措施

    (一)重點(diǎn)扶持民營龍頭種子企業(yè),創(chuàng)新民營種子公司營銷理念

    針對(duì)小、雜、亂的現(xiàn)象,民營種子公司應(yīng)促進(jìn)企業(yè)橫向并購重組,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高龍頭種子企業(yè)科研投資能力[4]。橫向并購重組不僅能加強(qiáng)企業(yè)的科研能力,同時(shí)也能消除家族式的經(jīng)營模式,為公司引進(jìn)更多優(yōu)秀人才,并樹立大流通、大市場(chǎng)的觀念,以更好地姿勢(shì)走向世界。

    (二)要加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度,為企業(yè)投資育種研發(fā)提供制度保障

    加強(qiáng)對(duì)品種知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)監(jiān)管,加強(qiáng)監(jiān)管制度和能力建設(shè),修訂《種子法實(shí)施條例》及相關(guān)法規(guī),明確種子管理機(jī)構(gòu)的職能、職責(zé)和法律地位,強(qiáng)化種子管理機(jī)構(gòu)地位,改變多頭執(zhí)法管理狀況;提高種子企業(yè)和品種的準(zhǔn)入門檻,同時(shí)嚴(yán)格其他申領(lǐng)和準(zhǔn)入條件;加強(qiáng)營業(yè)執(zhí)照許可制度,并逐步實(shí)施種子專賣制度;建立和完善申請(qǐng)登記、鑒定制度和品種淘汰機(jī)制度,及時(shí)進(jìn)行信息披露。

    (三)加強(qiáng)民營種子企業(yè)的種子質(zhì)量管理

    產(chǎn)品質(zhì)量的保證,以及高質(zhì)量,是獲得消費(fèi)者認(rèn)可,占領(lǐng)市場(chǎng)主動(dòng)的關(guān)鍵。種子公司如果需要快速發(fā)展,還是更應(yīng)該豎立正確的質(zhì)量關(guān),以質(zhì)量為基礎(chǔ),求發(fā)展,以口碑謀求更好的發(fā)展。首要盡量從技術(shù)力量強(qiáng)、信譽(yù)好、管理水平高的單位進(jìn)種。還要做好售前檢驗(yàn)工作,保證種子質(zhì)量。對(duì)于質(zhì)量差的種子要堅(jiān)決銷毀,只能當(dāng)作糧食來銷售。只有種子質(zhì)量的提高,提升農(nóng)民的信任感,之后長期的合作。

    (四)加強(qiáng)新品種開發(fā),提高民營種子企業(yè)科技含量

    種子是農(nóng)業(yè)科技的載體,科技進(jìn)步是種業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)種子企業(yè)來說,科技含量主要指種子科技含量,即新品種的開發(fā)。民營企業(yè)大都擁有自己的優(yōu)良種質(zhì)和新品種,但與入世后大型種子公司的育種手段相比較,在新品種的科技含量和種質(zhì)資源創(chuàng)新方面都處于落后階段。因此,民營種子企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中發(fā)展壯大必須要加大科研投入,抓好種質(zhì)創(chuàng)新和新品種的選育工作[5]。

    四、總結(jié)

    種子是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最基本、最特殊的生產(chǎn)資料,是決定農(nóng)作物產(chǎn)量和品質(zhì)的最重要、最關(guān)鍵的因素。自《種子法》頒布、實(shí)施以來,我國種業(yè)開始進(jìn)入市場(chǎng)化發(fā)展階段。但我國民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位從“補(bǔ)充成分”到“組成部分”再到“重要組成部分”,艱難而又緩慢的發(fā)展著,只有解決好那些存在的問題,才能更好地促進(jìn)中國種業(yè)的發(fā)展。

    (作者單位:湖南人文科技學(xué)院農(nóng)業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院)

    (通訊作者:陳躍進(jìn))

    參考文獻(xiàn):

    [1] 孔令傳.推進(jìn)我國種業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考[J].中國種業(yè),2001,21-24

    [2] 陳戈.中國家族企業(yè)的理性化演進(jìn)[J].汕頭大學(xué)學(xué)報(bào),2012(05):63

    [3] 霍學(xué)喜.國外種子產(chǎn)業(yè)發(fā)展特征及其管理體制分析[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2007,3:12-13

    [4] 陳莉.種子公司發(fā)展中應(yīng)注意的問題和對(duì)策[J].現(xiàn)代農(nóng)村科技,2009(22)

    [5] 武聚軍,王振乾,趙恩東.影響種子公司發(fā)展的幾個(gè)因素[J].種業(yè)管理,2008

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