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    我國經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營戰(zhàn)略研究

    2016-07-15 10:25:52潘健雄
    北方經(jīng)貿(mào) 2016年2期
    關(guān)鍵詞:星級酒店經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營戰(zhàn)略

    潘健雄

    摘要:隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)以及2010年世博會(huì)的舉辦,全球各地前來中國旅游的人次不斷增加,預(yù)計(jì)在未來幾年內(nèi),我國將成為世界旅游第一大國,這給我國經(jīng)濟(jì)型就帶的發(fā)展帶來了很好的契機(jī),國內(nèi)經(jīng)濟(jì)型酒店必須不斷完善自身的不足,專注發(fā)展機(jī)遇。通過樹立品牌意識,打造專業(yè)品牌;規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)酒店特色;培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才,加強(qiáng)酒店管理;降低營業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)競爭力;加強(qiáng)宣傳,創(chuàng)新營銷手段等經(jīng)營戰(zhàn)略使經(jīng)濟(jì)型酒店實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)型酒店;星級酒店;經(jīng)營戰(zhàn)略;品牌意識

    中圖分類號:F590.65 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1005-913X(2016)02-0153-02

    旅游成為新時(shí)期人們熱衷的戶外活動(dòng)和生活享受,尤其是在節(jié)假日期間,各旅游景點(diǎn)游客爆滿,對于住宿的要求也隨之增加,根據(jù)游客人群的特點(diǎn),中等層次的游客占據(jù)主要部分,他們無法達(dá)到星級酒店的消費(fèi)水平,但是低配置、環(huán)境差的小型旅館又難以滿足他們的需求,這時(shí),經(jīng)濟(jì)型的酒店才是能滿足中高端消費(fèi)人群需要的最佳選擇,經(jīng)濟(jì)型酒店也因此發(fā)展迅速。但是,在快速的發(fā)展過程中,經(jīng)濟(jì)型酒店還存在一些問題,這些問題阻礙了經(jīng)濟(jì)型酒店的快速健康發(fā)展,必須加以解決。

    一、現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)型酒店的主要特點(diǎn)

    了解經(jīng)濟(jì)型酒店的主要特征,根據(jù)酒店特征了解酒店的具體經(jīng)營管理和運(yùn)作,能夠幫助我們對于該類型酒店在發(fā)展中存在的問題進(jìn)行捕捉。而且,一個(gè)酒店的特點(diǎn)也是其發(fā)展程度和水平的具體表現(xiàn),對于經(jīng)濟(jì)型酒店的主要特征的掌握,也能根據(jù)特征找出其中的不足之處,方便對于經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展中的缺陷進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化??傮w來說,經(jīng)濟(jì)型酒店呈現(xiàn)以下幾點(diǎn)特征。

    (一)投資特征

    顧名思義,經(jīng)濟(jì)型酒店不僅是指消費(fèi)者在酒店內(nèi)的消費(fèi)水平相對較劃算,還有一點(diǎn)就是經(jīng)濟(jì)型酒店的生產(chǎn)投入比較低,相對于星級酒店等高端的酒店來說,投入成本較低,在酒店的基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施建設(shè)上,經(jīng)濟(jì)型酒店雖然無法同星級酒店相比較,但其各類設(shè)施還是比較齊全的,能夠滿足消費(fèi)人群的相關(guān)需求。

    (二)服務(wù)特征

    經(jīng)濟(jì)型酒店投資少,功能簡單但也算全面,雖然和星級酒店的專業(yè)化服務(wù)還存在一點(diǎn)差距,但是經(jīng)濟(jì)型酒店主要以住宿服務(wù)為主,致力于為客戶提供方便、實(shí)惠、干凈、舒適的服務(wù)為準(zhǔn)。

    (三)經(jīng)營特征

    在經(jīng)濟(jì)型酒店的經(jīng)營上,也比較快捷簡單,小成本的投資讓經(jīng)濟(jì)型企業(yè)在對酒店的房間空間、裝修、設(shè)備上都盡量做到成本的低消耗,但又不失美觀舒適大方。在規(guī)模上經(jīng)濟(jì)型酒店便于管理,一般來說,一個(gè)經(jīng)濟(jì)型酒店內(nèi)只需設(shè)置1名大堂經(jīng)理,2名前臺接待人員,5名酒店服務(wù)員和5名酒店清潔工,由大堂經(jīng)理統(tǒng)一管理手下的十幾位員工,十分方便快捷,管理起來也比較輕松。

    二、經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展中存在的主要問題

    雖然我國的經(jīng)濟(jì)型酒店設(shè)施齊全,便于管理,在同星級酒店以及小型旅館相比起來具有明顯的競爭優(yōu)勢,也占據(jù)著我國當(dāng)前的酒店行業(yè)中的主要地位,但是,在其發(fā)展的過程中,難免的還存在一些問題,而且隨著全球化的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)型酒店面臨的競爭越來越激烈,這些問題如果得不到有效的解決,那么我國經(jīng)濟(jì)性酒店的發(fā)展前景堪憂,必須引起重視。

    (一)疏于管理,服務(wù)松懈

    根據(jù)對于顧客滿意程度的調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn),大部分的經(jīng)濟(jì)型酒店顧客對于酒店的服務(wù)滿意度不高,他們覺得在對酒店員工的服務(wù)訓(xùn)練以及素質(zhì)的培養(yǎng)上,酒店做得還很欠缺。根據(jù)部分顧客反映,他們在酒店消費(fèi)時(shí),服務(wù)人員在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上都讓他們在消費(fèi)過程中有到不適感,服務(wù)人員沒有樹立“顧客就是上帝”的服務(wù)理念,大多只是為了應(yīng)付工作需要,沒有切身的考慮顧客所需。出現(xiàn)這種情況的主要原因是酒店在人才的選用上沒有嚴(yán)格把關(guān),有的酒店一味的只追求眼前的經(jīng)濟(jì)利益,聘用廉價(jià)的勞動(dòng)力,對于其知識水平和文化素養(yǎng)卻沒有明確的要求,使得酒店的服務(wù)人員整體素質(zhì)達(dá)不到顧客滿意的要求。此外,公司在對員工的職前訓(xùn)練培養(yǎng)方面也沒有明確要求和成套體系,員工一經(jīng)錄用可以直接上崗,或是簡單的進(jìn)行一些口頭教育便算是完成培訓(xùn)了,再加上管理人員疏于管理,長期下來,員工服務(wù)懶散,服務(wù)意識淡薄,整個(gè)酒店成員成為一盤散沙,必然無法為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    (二)缺乏品牌意識,市場劃分模糊

    《經(jīng)濟(jì)型飯店的十大誤區(qū)》一書中,作者魏小安曾指出:“對于經(jīng)濟(jì)型酒店來說,管理的基礎(chǔ)就是其經(jīng)營規(guī)模決定的,相對于有形資產(chǎn)來說,品牌的重要性更加凸顯,要想定義經(jīng)濟(jì)型酒店是否已經(jīng)發(fā)展成熟,就要看它是否已經(jīng)形成一定的經(jīng)濟(jì)品牌規(guī)模。”當(dāng)前我國的眾多經(jīng)濟(jì)型酒店一心只想追求眼前的經(jīng)濟(jì)效益,對于今后的發(fā)展前景卻少有規(guī)劃,而在我國各類酒店充斥市場的情況下,如果沒有樹立一定的品牌,享有更高的知名度,那么,酒店想要長遠(yuǎn)發(fā)展就十分困難。一個(gè)企業(yè)的品牌,就是其產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的體現(xiàn),也是公眾對其的認(rèn)可和信賴的一種表現(xiàn)。品牌能為酒店帶來較為穩(wěn)定的客源,是維持酒店長期發(fā)展的必要條件,而這一必要條件并沒有被大部分的經(jīng)濟(jì)型酒店看重,他們局限于眼前現(xiàn)狀的維持,在與其他酒店的競爭中發(fā)展艱難。

    (三)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),水平參差不齊

    對于經(jīng)濟(jì)型酒店的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),到目前還沒有明確統(tǒng)一,沒有明確的規(guī)定,導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的酒店市場較為混亂。很多私營的小型旅館和酒店等也打著經(jīng)濟(jì)型酒店的旗號吸引顧客前來,這些酒店和旅館設(shè)備落后,基礎(chǔ)設(shè)施不齊全,居住環(huán)境差,管理不善,但收費(fèi)卻和經(jīng)濟(jì)型酒店相當(dāng),這給很多入住過的顧客帶來較為不滿的體驗(yàn),也在一定程度上降低了經(jīng)濟(jì)型酒店在消費(fèi)者心中的地位和水平,給顧客留下了不好的印象,不利于經(jīng)濟(jì)型酒店樹立在消費(fèi)者心中的知名度和信譽(yù)度。到底何為經(jīng)濟(jì)型,應(yīng)該是適合大眾消費(fèi)水平的酒店,但因?yàn)槿狈π袠I(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,經(jīng)濟(jì)型酒店在對于消費(fèi)的收費(fèi)上也呈現(xiàn)多種層次。

    一般來說,酒店的收費(fèi)水平應(yīng)該是穩(wěn)定的,即使是有變動(dòng),也不會(huì)太大,這在一定程度上受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和市場價(jià)格的影響,例如,連鎖經(jīng)濟(jì)型酒店“格林豪泰”“漢庭”等,其收費(fèi)水平相對穩(wěn)定。但是現(xiàn)實(shí)情況中,很多經(jīng)濟(jì)型酒店收費(fèi)水平過高,甚至達(dá)到了星級酒店的消費(fèi)水平,讓“經(jīng)濟(jì)”二字不再經(jīng)濟(jì)。有些酒店不根據(jù)市場價(jià)格和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平進(jìn)行調(diào)價(jià),而是根據(jù)自身的運(yùn)營狀況隨意調(diào)價(jià),例如,某經(jīng)濟(jì)型酒店在“十一”黃金周時(shí)大幅度上調(diào)房價(jià),以賺取暴利,有些酒店因自身經(jīng)營不善,上調(diào)房價(jià),以降低虧損,這些都不利于酒店的長期穩(wěn)定發(fā)展,也讓消費(fèi)者感到不滿。

    (四)缺乏專業(yè)的管理人才

    我國培養(yǎng)的眾多管理型人才多是為大型酒店準(zhǔn)備的,經(jīng)濟(jì)型酒店因?yàn)橐?guī)模小,所需管理的人員也較少,對于管理的要求不高,即使設(shè)置了管理的職位,薪資水平也較低,一般來說,優(yōu)秀的管理型人才都不愿進(jìn)入經(jīng)濟(jì)型酒店,一是因?yàn)樾劫Y水平的問題,二是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)型酒店難以發(fā)揮他們的聰明才干,甚至是對于人才的埋沒。管理是保證組織有效地運(yùn)行所必不可少的條件,沒有專業(yè)的管理人才,就缺乏了這樣的必要條件,酒店想要規(guī)范發(fā)展,就無從談起了。

    三、經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展策略

    (一)樹立品牌意識,打造專業(yè)品牌

    1974年10月在美國南達(dá)科塔州的阿伯丁,第一家速8酒店開業(yè)。2003年,美國速8酒店被第24期《企業(yè)家》雜志排在年度500強(qiáng)特許經(jīng)營者的榜首,截止到2006年10月,有2039家速8酒店的123982間房間在營業(yè),速8連鎖酒店成為世界上最大的經(jīng)濟(jì)型酒店運(yùn)營商之一。速8酒店之所以發(fā)展如此迅速,跟其品牌和統(tǒng)一優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是息息相關(guān)的,一旦品牌豎立起來,其連鎖效應(yīng)也是十分可觀的,因此,國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)型酒店可借鑒速8酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù)管理,從一開始就致力于以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打造品牌,再利用品牌效應(yīng)擴(kuò)大發(fā)展,形成一定的連鎖規(guī)模。

    (二)規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)酒店特色

    對于經(jīng)濟(jì)型酒店要有一個(gè)明確的界定,對于酒店的規(guī)模、設(shè)施、服務(wù)水平以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等都要有明確的限制規(guī)范,避免行業(yè)內(nèi)的不規(guī)范操作導(dǎo)致的顧客抱怨、客源流失現(xiàn)象的發(fā)生。行業(yè)內(nèi)的規(guī)范和限制,對于經(jīng)濟(jì)型酒店的發(fā)展來說是利大于弊,尤其是酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展來看,體現(xiàn)的優(yōu)勢就更為明顯了。既然是經(jīng)濟(jì)型酒店,就應(yīng)該凸顯經(jīng)濟(jì)型低投入、高回報(bào)、周期短等突出的優(yōu)點(diǎn),利用有限的資源,讓顧客以優(yōu)惠的價(jià)格,體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),感受到經(jīng)濟(jì)型酒店的特色。這些都能保障消費(fèi)者對于經(jīng)濟(jì)型酒店源源不斷的需求和好感,有利于經(jīng)濟(jì)型酒店的穩(wěn)定發(fā)展。

    (三)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才,加強(qiáng)酒店管理

    對于酒店的管理上不能因?yàn)橐?guī)模小而放松,企業(yè)應(yīng)積極聘用優(yōu)質(zhì)的管理型人才,通過對于人才的吸收來提高自身的管理水平。有了高效的酒店管理,酒店的服務(wù)質(zhì)量就得到了有效保障。此外,對于員工的培訓(xùn)以及再教育也至關(guān)重要,企業(yè)應(yīng)有一套自己的服務(wù)管理體質(zhì)和員工培訓(xùn)機(jī)制,對于入職的員工,在上崗前安排崗前培訓(xùn),提高他們的服務(wù)意識和服務(wù)水平,給予部分表現(xiàn)突出的員工深造和再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不斷提升企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì),為酒店的健康穩(wěn)步發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。

    (四)降低營業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)競爭力

    經(jīng)濟(jì)型酒店想要謀求更大的發(fā)展空間,就要在酒店的建設(shè)運(yùn)營成本上做到實(shí)用經(jīng)濟(jì)。目前,大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)型酒店安裝的是中央空調(diào),冷暖兩用皆可,這樣的設(shè)備雖然對于顧客來說十分方便舒適,單核分體式空調(diào)比起來,需要耗費(fèi)更多的經(jīng)濟(jì)成本,在這一方面,酒店可選用較為實(shí)用的分體式空調(diào),在冬天時(shí)統(tǒng)一供暖;對于客房的地毯設(shè)置上,可選用較為實(shí)惠的耐磨耐用型材料,而不是棉質(zhì)或毛絨式地毯,減少酒店建設(shè)成本;酒店可以用淋浴代替浴缸,及衛(wèi)生干凈,便于管理,對于顧客也方便快捷。在資源的節(jié)約有效利用上,江西南昌的7天連鎖酒店就是成功的典范,該酒店推行洗漱用品套裝,大大節(jié)約了資源,也為企業(yè)降低了運(yùn)營成本。

    (五)加強(qiáng)宣傳,創(chuàng)新營銷手段

    酒店的品牌樹立,一定程度上靠的是宣傳和營銷的力量。對于酒店的宣傳,可由進(jìn)店消費(fèi)過的顧客口口相傳,但這種傳播方式速度慢、范圍狹小,因此,在營銷宣傳方面,酒店應(yīng)該充分發(fā)揮現(xiàn)代化多媒體迅速傳播的作用,例如,建立酒店微信公眾號,利用微博、QQ聊天等網(wǎng)絡(luò)溝通軟件推廣酒店相關(guān)信息,在上電視廣告、報(bào)紙、廣播、傳單等多種形式進(jìn)行宣傳,讓更多的人了解到酒店的優(yōu)勢,打響知名度,吸引顧客前來。另外,在酒店預(yù)訂方式上,也可進(jìn)行多樣化設(shè)置,除了現(xiàn)場預(yù)定、電話預(yù)定外,還可利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行預(yù)定,便于顧客訂房。

    四、結(jié)語

    經(jīng)濟(jì)型酒店是未來酒店發(fā)展前景較好的服務(wù)行業(yè),能為更多消費(fèi)者提供服務(wù),酒店想要謀求更高的發(fā)展,要以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主導(dǎo),以品牌樹立為目標(biāo),不斷完善自身?xiàng)l件,不斷改革創(chuàng)新。

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