公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究

摘 要：現(xiàn)今，公司在現(xiàn)代化建設(shè)中對(duì)于公司治理工資工作越加重視，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于公司治理工作具有參考性意義。公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間關(guān)聯(lián)緊密，相互影響。本文就將對(duì)于公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量間的關(guān)聯(lián)研究，了解現(xiàn)階段公司治理工作中存在的問題，進(jìn)而提出相對(duì)應(yīng)完善建議，幫助公司現(xiàn)代化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：公司治理；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；相關(guān)性；組織結(jié)構(gòu)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)在改革開放以后，公司數(shù)量及經(jīng)營(yíng)模式都發(fā)生了顯著性改變，公司在全球化的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中不斷完善自身建設(shè)模式，對(duì)于公司財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求越加嚴(yán)格。但是我國(guó)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，信譽(yù)問題越發(fā)突出，部分公司為了能夠獲得上市機(jī)會(huì)，使用大量資金對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)模式裝飾，為公司下一步經(jīng)濟(jì)建設(shè)埋下了較大的安全隱患，公司在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問題后會(huì)在會(huì)計(jì)信息中做出虛假信息，為公司營(yíng)造一個(gè)盈利的情境。公司的這種會(huì)計(jì)信息虛假問題對(duì)于我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展嚴(yán)重影響，破壞了證券市場(chǎng)運(yùn)行秩序。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的原因，但是最基礎(chǔ)的問題還是公司治理。

一、我國(guó)公司治理的現(xiàn)狀分析

公司在現(xiàn)代化建設(shè)中，公司治理水平在整個(gè)公司發(fā)展中占據(jù)著重要作用。但是我國(guó)公司在發(fā)展中并沒有形成系統(tǒng)性的公司管理制度，公司實(shí)際運(yùn)行中還存在較大的安全隱患，對(duì)于公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重影響。

1.公司的組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)形式化發(fā)展趨勢(shì)

通常情況下，我國(guó)公司在上市后，都會(huì)根據(jù)我國(guó)法律文件的要求，創(chuàng)建股東大會(huì)、董事會(huì)等管理機(jī)構(gòu)，但是公司在實(shí)際運(yùn)行中，股東大會(huì)及董事會(huì)并沒有真正將自身作用發(fā)揮最好的效果，正常情況下工作形式化。公司組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)形式化的原因主要在于公司股權(quán)管理不健全。國(guó)有公司管理中，董事長(zhǎng)手中往往擁有公司主要的股權(quán)，但是董事長(zhǎng)往往是由政府部門任命產(chǎn)生，這種模式下股東大會(huì)的真正作用將無法發(fā)揮。在國(guó)有公司股權(quán)出現(xiàn)問題后，公司能夠行駛股權(quán)責(zé)任的并不是公司真正管理人員，而是政府部門所委派的人員，其所作出的決定并不是公司董事會(huì)全部人員的共同意見。

2.公司治理中的法律制度不夠完善

我國(guó)《公司法》制定雖然能夠讓公司將會(huì)計(jì)信息公布，但是《公司法》內(nèi)容上制定的不健全，也會(huì)造成公司治理中存在秩序維護(hù)上的缺陷。如《公司法》中對(duì)于公司監(jiān)事會(huì)責(zé)任規(guī)劃十分模式，并沒有對(duì)于監(jiān)事會(huì)的職權(quán)范圍明確劃分，這就讓公司在管理中經(jīng)常出現(xiàn)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理是一個(gè)人的情況，當(dāng)公司管理人員將公司管理及監(jiān)管工作集中在一個(gè)人身上時(shí)，公司在實(shí)際運(yùn)行中內(nèi)部就容易出現(xiàn)自我控制問題?！豆痉ā分袑?duì)于公司會(huì)計(jì)信息公布規(guī)定中，主要以行政方式對(duì)于公司出發(fā)，這種處罰方式并不能將企業(yè)會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)違規(guī)的問題根本解決。

二、公司治理與會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性分析

公司在實(shí)際運(yùn)行中，會(huì)形成根據(jù)公司自身發(fā)展情況及特點(diǎn)所制定的管理監(jiān)管系統(tǒng)。公司治理能夠?qū)⒐具\(yùn)行中的全部資源有效整合再次分配，分配的基礎(chǔ)就是公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，如果公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠?qū)⒐緦?shí)際運(yùn)行中情況性客觀性反饋出來，公司治理就能夠?qū)?yōu)先的資源最大化利用。公司治理環(huán)境存在隱患，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量客觀性將無法巴證，進(jìn)而影響公司現(xiàn)代化建設(shè)。

1.公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量二者相互作用

公司會(huì)計(jì)信息客觀性的基礎(chǔ)就是公司擁有良好的治理環(huán)境，會(huì)計(jì)信息能夠在這種環(huán)境中保證自身內(nèi)容的完整性。轉(zhuǎn)個(gè)角度分析，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也能夠?qū)⒐局卫砉ぷ魉秸鎸?shí)反饋，進(jìn)而影響公司今后現(xiàn)代化建設(shè)。會(huì)計(jì)信息客觀性對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)建設(shè)具有重要作用，公司治理水平對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著重要影響，對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)建設(shè)戰(zhàn)略布局制定也有著重要影響。

2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為公司治理提供基礎(chǔ)作用

公司管理者在經(jīng)營(yíng)建設(shè)中對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重視認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平直接影響到公司經(jīng)營(yíng)建設(shè)，公司正常運(yùn)行及現(xiàn)代化建設(shè)中重要依據(jù)。高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠讓公司完善自身管理模式。對(duì)于公司治理工作研究中，發(fā)現(xiàn)公司治理水平也后受到公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響?？陀^性的會(huì)計(jì)信息能夠?qū)τ诠窘?jīng)營(yíng)建設(shè)起到監(jiān)督性責(zé)任，讓股東大會(huì)能夠?qū)⒆陨碜饔谜嬲l(fā)揮，保證股東大會(huì)正常運(yùn)行，吸引更多的公司投資者參與到公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。會(huì)計(jì)信息還能夠推動(dòng)公司管理人員不斷完善公司制度建設(shè)，監(jiān)控管理人員的工作行為，激勵(lì)公司向健康的方向建設(shè)，為外界人員提供真實(shí)的公司會(huì)計(jì)信息。

3.高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息發(fā)展需要良好的公司治理作為保障

公司治理中，會(huì)計(jì)信息與治理質(zhì)量之間相互影響監(jiān)督，二者已經(jīng)形成了一個(gè)緊密的體系。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平受到公司治理水平直接性影響，因?yàn)楣局卫砉ぷ髂軌蛘{(diào)節(jié)公司不同部門之間的利益關(guān)聯(lián)，讓公司運(yùn)行模式更加有序，關(guān)聯(lián)人員在為公司制定戰(zhàn)略方針時(shí)，也能夠根據(jù)客觀性的會(huì)計(jì)信息作出決定，推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息高質(zhì)量建設(shè)。

三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平，加強(qiáng)公司治理

公司在經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，需要面對(duì)快速變化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)格局中，公司自身存在治理不完善、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不高等現(xiàn)象，根據(jù)先進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)變化情況，結(jié)合公司質(zhì)量與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的相關(guān)性，筆者對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)公司治理方面提出了幾點(diǎn)建議；

1.完善公司股權(quán)分配，優(yōu)化結(jié)構(gòu)

筆者對(duì)于我國(guó)上市公司治理及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究中發(fā)現(xiàn)，部分公司在實(shí)際運(yùn)行中存在自身治理不完善等問題，造成公司治理工作水平低下的主要原因是公司在股權(quán)結(jié)構(gòu)創(chuàng)建上存在不科學(xué)問題。為了能夠保證公司治理質(zhì)量，對(duì)于公司的股權(quán)分配結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化，防治公司管理職責(zé)集中在少數(shù)人手中的問題出現(xiàn)。公司可以通過擴(kuò)股棄權(quán)的模式將股東中的股權(quán)分散，保證公司股東持有者之間的股權(quán)數(shù)量基本相同保證股東大會(huì)能夠在公司治理中發(fā)揮真正作用。

2.加強(qiáng)股東大會(huì)、董事會(huì)制度建設(shè)

想要讓股東大會(huì)及董事會(huì)將自身真正作用充分發(fā)揮，就需要將公司股東大會(huì)及董事會(huì)的制度完善，讓股東大會(huì)與董事會(huì)之間形成相互制約的關(guān)系，優(yōu)化管理制度創(chuàng)建。國(guó)有公司組織結(jié)構(gòu)形式化問題，需要根據(jù)國(guó)有公司自身經(jīng)營(yíng)建設(shè)具體情況針對(duì)性分析，現(xiàn)階段優(yōu)化國(guó)有公司組織結(jié)構(gòu)中，可以通過加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)監(jiān)管責(zé)任的形式，讓監(jiān)事會(huì)能夠在國(guó)有公司經(jīng)營(yíng)建設(shè)中真正實(shí)行監(jiān)督管理權(quán)力。完善公司董事會(huì)組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建公正、公平的董事會(huì)運(yùn)行體系。最后需要加強(qiáng)對(duì)于公司股東大會(huì)及董事會(huì)責(zé)任法律內(nèi)容制定，對(duì)于公司出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息虛假問題加大懲罰強(qiáng)度，讓公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠在相互影響作用的環(huán)境下健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)信息反饋制度建設(shè)

筆者對(duì)公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性分析中發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要作用與公司管理人員制定戰(zhàn)略決策時(shí)，提供參考性作用。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息能夠防止公司管理者在制定戰(zhàn)略方案中出現(xiàn)可以避免的經(jīng)濟(jì)損失，將公司經(jīng)營(yíng)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍中，增加公司經(jīng)濟(jì)利益。會(huì)計(jì)信息發(fā)展中，對(duì)于公司及客戶經(jīng)濟(jì)利益調(diào)節(jié)中具有重要作用，在保證公司經(jīng)濟(jì)效益的情況下，還能夠滿足客戶的自身需求。但是我國(guó)市場(chǎng)格局快速建設(shè)中，會(huì)計(jì)信息對(duì)于公司制約能力有限，加強(qiáng)信息反饋制度建設(shè)，能夠讓會(huì)計(jì)信息對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為有效制約。

四、結(jié)論

綜上所述，公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性十分緊密，相互作用，相互影響，對(duì)于公司現(xiàn)代化建設(shè)都具有重要作用。

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作者簡(jiǎn)介：武小楠（1992.12- ），女，遼寧省本溪市，碩士研究生，專業(yè)：專業(yè)會(huì)計(jì)