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      淺談漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式

      2016-06-22 23:37:56尹慧
      課程教育研究·中 2016年5期
      關鍵詞:漢語言文學模式創(chuàng)新人才培養(yǎng)

      【摘要】近些年來,隨著社會形勢的變化,在較大程度上改變了教育理念,過去那種漢語言文學人才培養(yǎng)模式逐漸暴露出來了諸多的弊端和不足;針對這種情況,就需要大力創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提升培養(yǎng)質量。

      【關鍵詞】漢語言文學 人才培養(yǎng) 模式創(chuàng)新

      【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)05-0029-02

      我國在悠久的發(fā)展歷史中,出現了諸多造詣較高的文學大師,將我國文化不斷傳承下去。但是現階段,有諸多問題出現于漢語言文學專業(yè)發(fā)展中,制約到了就業(yè)率的提升,培養(yǎng)出來的人也跟不上社會經濟發(fā)展需求,亟需改革漢語言文學專業(yè)的人才培養(yǎng)模式。

      1.漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式的標準

      1.1有較高的口頭表達和書面寫作能力

      在現代教育模式下,要求漢語言專業(yè)的人才具有更高的口語表達和書面寫作能力,且在口頭表達中,能夠將自己的想法給融入進來,展現自身的文化內涵,通過簡短語言來解決問題;在書面寫作方面,除了能夠文學創(chuàng)作及評論之外,還需要將自己的風格展現于作品中。

      1.2有較為完善的人文修養(yǎng)

      在高校教育中,除了將書本知識傳授給學生之外,還需要做好人的培養(yǎng)工作,大力培養(yǎng)學生精神。通過一些案例,讓學生們對人的本質概念進行掌握,通過學習,對人的心靈真善美正確認識,逐步提升個人素質,與不斷變化的社會所適應。

      1.3優(yōu)良的工作素質

      大學生未來必定要參與工作,那么就需要具備優(yōu)良的工作素質。在過去的培養(yǎng)模式下,學生們往往不夠勇敢,缺乏相應的工作知識,態(tài)度不夠踏實。那么在未來的人才培養(yǎng)中,需要對課程體系合理安排,大力營造文化氛圍,幫助學生養(yǎng)成踏實的工作態(tài)度。

      2.漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新方法

      2.1對專業(yè)課程合理系統(tǒng)設置

      在設置漢語言文學專業(yè)的課程體系時,需要將社會發(fā)展形勢及對人才的需求等內容充分納入考慮范圍。對于深造類學生,設置語言和文化兩個類型的考研課程,促使學生的知識能力得到提升,同時在學習過程中感受到樂趣,學生的文化底蘊和綜合素質也可以得到提升。合理設置應用類課程,部分學生因為對編輯工作或者文秘工作比較喜愛,選擇了漢語言文學專業(yè);那么就需要結合這些工作的特點,合理設置課程,將寫作能力要求給凸現出來,地將編輯課程、寫作課程等作為重點,以便與工作需求所適應;而部分學生希望踏入教育行業(yè),則設置教育課程,如教師技能、心理課程、演講課程等方面的內容,促使學生素質得到提升,能夠順利的投入到我國教育事業(yè)當中。在具體培養(yǎng)中,鼓勵學生結合自身優(yōu)勢和需求,合理選擇課程,對未來發(fā)展方向有機規(guī)劃,獲得健康發(fā)展。

      2.2創(chuàng)新教學方法與教學手段

      要對教學方法及教學手段大力創(chuàng)新,營造良好的課堂氛圍,將學生學習的積極性和主動性給充分激發(fā)出來。在改革過程中,需要從教學活動全過程出發(fā),增強師生之間的雙向互動,有機結合課堂示范與課外閱讀指導,將測試制度嚴格構建起來,促使教學效果得到提升。教師要將重點和難點給突出來,科學引導,結合課堂實際情況,安排一些環(huán)節(jié),讓學生自由討論和交流,對其創(chuàng)造性思維大力培養(yǎng)。要做好課外輔導工作,對于學生的學術研究,給予積極鼓勵和幫助,以便促使學生的理論研究水平得到顯著提升。

      2.3強化實踐環(huán)節(jié)

      實踐教學也是漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)中,非常重要的一個方面;要對專業(yè)見習合理組織,在見習過程中,對現代漢語言文學有效體會。通過實際的崗位活動,分析和利用學校學習到的專業(yè)知識。通過專業(yè)見習,學生們能思考和復習學習到的知識,還了解如何在實踐工作中具體應用。將頂崗實習活動組織開展下去,以便有效銜接未來就業(yè),促進未來工作的順利實施。本專業(yè)比較的特殊,用人單位的人員填補需求不搞,那么學生實習單位就不可能為同一個,且教師也無法有效開展指導工作。在實習過程中,用人單位也會開展考察,但是不同行業(yè)有著差異化的用人標準,學生實習過程中取得不一樣的結果。那么學校就需要結合實際情況,對考核標準合理設置,這些考核通過了之后,方可以參與到工作中。

      3.結語

      綜上所述,漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式要積極創(chuàng)新,充分考慮社會對人才的要求,注重提升學生的專業(yè)能力和綜合素質,科學設置課程體系,滿足學生的多樣化需求。此外,還需要大力建設師資隊伍體系,保證其具備較高的專業(yè)水平和豐富的工作經驗,貫徹以人為本的原則,充分凸顯學生主體地位,提升教學質量。

      參考文獻:

      [1]周麗華.漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)模式淺析[J].科技展望,2014,5(10):123-125.

      [2]陳嵐.淺談漢語言文學專業(yè)人才的培養(yǎng)[J].學習月刊,2014,6(18):55-57.

      [3]張麗霞.淺析如何培養(yǎng)漢語言文學專業(yè)應用型人才[J].鴨綠江月刊,2014,6(18):144-145.

      作者簡介:

      尹慧(1978-),女,苗族,貴州省黔東南州凱里市人,貴州師范大學,本科, 助教,主要從事漢語言文學專業(yè)教學。

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