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    和諧發(fā)展理念下教師隊(duì)伍建設(shè)的思考與探索

    2016-06-21 18:20:07楊萬松
    教書育人·校長參考 2016年6期
    關(guān)鍵詞:教師隊(duì)伍理念學(xué)校

    楊萬松

    教師隊(duì)伍建設(shè)問題實(shí)質(zhì)上就是人的存在與發(fā)展問題,而人的存在與發(fā)展問題依賴于主客觀世界多種因素及其相互作用,這是一個(gè)無所不包的大問題。這就預(yù)示著教師隊(duì)伍建設(shè)的復(fù)雜性及其諸多方面的牽涉與關(guān)聯(lián),它需要我們用全方位的多維視角去思考、審視、探索與追究。本文結(jié)合我校教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐,就“和諧發(fā)展理念下教師隊(duì)伍建設(shè)”問題進(jìn)行一些探討。

    一、和諧理念下教師隊(duì)伍建設(shè)的靜態(tài)目標(biāo):和樂、和順、和美

    “存在優(yōu)先于發(fā)展”。對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)的思考必須以其個(gè)體及其相對(duì)整體的存在狀態(tài)作為邏輯起點(diǎn)。教師隊(duì)伍的存在狀態(tài)是一個(gè)即時(shí)的空間維度,具有深刻的時(shí)代背景,建設(shè)的重點(diǎn)是要注重這支隊(duì)伍個(gè)體的存在意義建設(shè)以及相互之間的關(guān)系建設(shè),這是一個(gè)培養(yǎng)樂趣、理順關(guān)系、達(dá)到完美的過程,在和諧理念中,這就構(gòu)成教師隊(duì)伍建設(shè)的靜態(tài)目標(biāo)體系:和樂、和順、和美。

    和樂?!昂汀笔侵袊枷胛幕斜粡V泛接受和認(rèn)同的人文精神,是指對(duì)一些思想、行為采取融合、和諧、有機(jī)結(jié)合的觀點(diǎn),“樂”則是達(dá)到“和”這一境界而運(yùn)用的具體手段、方法及由此產(chǎn)生的強(qiáng)烈的情感體驗(yàn)。就教師隊(duì)伍建設(shè)而言,和樂是指教師隊(duì)伍各個(gè)主體的和睦快樂,包括創(chuàng)設(shè)和諧、融洽、生動(dòng)、激情、益智、悅心的管理場境,營造民主平等、合作互助、輕松愉悅、張弛有序的活動(dòng)氛圍,培養(yǎng)教師樂觀、豁達(dá)、愉快、向上的工作和學(xué)習(xí)情緒,取得“教師樂教、學(xué)生樂學(xué)、教學(xué)相長、樂在其中”的教育教學(xué)效果,達(dá)到孔子所倡導(dǎo)的“人不堪其憂,回也不改其樂”“發(fā)憤忘食,樂以忘憂,不知老之將至”精神境界。

    和順?!绊槨笔侵附處熽?duì)伍諸要素相互關(guān)系的和氣順通,包括學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、教師與教師之間等各種人際關(guān)系的和諧融洽,各成員之間建立起相互了解、相互理解、相互信任、相互支持、相互協(xié)作、相互促進(jìn)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步調(diào)、通力合作、辦事順暢、減少隔閡、消除誤會(huì)、化解矛盾、激勵(lì)士氣的良好局面,以提高教師隊(duì)伍的凝聚力,實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)的高效率,增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展的推動(dòng)力。

    “和順”的更深一層意義是“和順於道德,而理於義”(《易·說卦》),即內(nèi)心的順應(yīng)、不違背,把人的內(nèi)在需求和發(fā)展建立在同外在相適應(yīng)與和諧統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上。作為教師,就是要有一個(gè)良好的心理健康狀態(tài),要從心靈深處增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主流價(jià)值觀的認(rèn)同感,提高教書育人的使命感,保持與課程改革形勢(shì)同步的緊迫感,始終不渝地恪守教師職業(yè)理想和職業(yè)道德,追求“從心所欲不逾矩”的境地。

    和美。“和”的最高境界就在于要順著“和”的思想方法去整合世界??鬃釉唬骸岸Y之用,和為貴,先王之道,斯為美?!笨梢哉f,從根本上講,教師隊(duì)伍建設(shè)也是一種對(duì)美的追求?!皹贰痹谛问缴现笟g樂、愉悅的心情,而在實(shí)質(zhì)上則是指精神上的專注、投入與奉獻(xiàn),是一種身心和諧舒展的美的境界;“順”并不在于同一性的單一,其美的境界在于具有個(gè)性化的統(tǒng)一,在于個(gè)體融入集體后所產(chǎn)生的精神動(dòng)力及其所迸發(fā)的力量之美。在教師隊(duì)伍建設(shè)中,和美要求整體及其成員的形式結(jié)構(gòu)和精神面貌達(dá)到和暢美觀、至善至美的高度:對(duì)待自己,要保持儀態(tài)美、養(yǎng)成言行美、塑造心靈美;對(duì)待同事,要和睦相處、和好友愛;對(duì)待學(xué)生,要和顏悅色、和藹可親;對(duì)待工作,要和風(fēng)細(xì)雨、育人育心;對(duì)待困難,要和衷共濟(jì)、和睦共勉……

    二、發(fā)展理念下教師隊(duì)伍建設(shè)的動(dòng)態(tài)目標(biāo):全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)

    發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義,也是建設(shè)教師隊(duì)伍的根本要求,我們就是要通過改進(jìn)教師隊(duì)伍“共時(shí)”的現(xiàn)存狀況,使之有一個(gè)“歷時(shí)”的進(jìn)步過程,引導(dǎo)他們更充分地滿足于自我實(shí)現(xiàn)的需要,更有效地服務(wù)于教育教學(xué)等社會(huì)發(fā)展的需要。依照科學(xué)發(fā)展觀的要求,在發(fā)展理念中,教師隊(duì)伍建設(shè)的動(dòng)態(tài)目標(biāo)體系包括全面性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性。

    全面性。全面發(fā)展包含兩個(gè)方面的基本要求:一方面,在整體上,要求教師隊(duì)伍中的每一位成員毫無例外地都得到發(fā)展,確保教師隊(duì)伍發(fā)展的整體性;另一方面,在個(gè)體上,要求每一個(gè)成員都能得到全方位、多層面的充分發(fā)展,如,價(jià)值觀念的發(fā)展、心理素質(zhì)的發(fā)展、情感態(tài)度的發(fā)展、意志水平的發(fā)展、職業(yè)道德的發(fā)展、專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展等。當(dāng)然,發(fā)展的全面性,也并不是教師隊(duì)伍發(fā)展取向的無側(cè)重性,即發(fā)展取向有主次之分、強(qiáng)弱之別。在教師全面發(fā)展的各個(gè)方面,教師專業(yè)發(fā)展是決定教師發(fā)展進(jìn)程的關(guān)鍵因素,我們要把教師專業(yè)發(fā)展作為教師全面發(fā)展的核心和重點(diǎn)。

    協(xié)調(diào)性。協(xié)調(diào)發(fā)展包括內(nèi)外的協(xié)調(diào)發(fā)展和自身的協(xié)調(diào)發(fā)展。一方面,教師隊(duì)伍的發(fā)展過程要與所處的環(huán)境、條件、要求、利益等變化相協(xié)調(diào);另一方面,教師隊(duì)伍自身內(nèi)部各個(gè)方面,如,學(xué)科比例、年齡結(jié)構(gòu)、職稱構(gòu)成、學(xué)歷層次、專業(yè)素質(zhì)、體質(zhì)狀況等的發(fā)展要相協(xié)調(diào)。特別要按照教師隊(duì)伍建設(shè)的總體布局,統(tǒng)籌兼顧,全面推進(jìn),著力解決教師隊(duì)伍建設(shè)中的差距與不平衡現(xiàn)象,改變封閉、孤立、散漫的發(fā)展模式,加強(qiáng)教師之間的合作、交流與有效溝通,促進(jìn)發(fā)展過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)。

    可持續(xù)性。從職業(yè)的角度看,教師的可持續(xù)發(fā)展是指既能勝任其當(dāng)前從教任務(wù)又有利于勝任其今后從教任務(wù)的教師身心各方面協(xié)調(diào)、持久而強(qiáng)勁的發(fā)展,這是一種立足長遠(yuǎn)發(fā)展并堅(jiān)持對(duì)自身不斷超越的發(fā)展思想??沙掷m(xù)發(fā)展要求教師必須轉(zhuǎn)變自己的知識(shí)觀、學(xué)習(xí)觀,轉(zhuǎn)變自己在知識(shí)傳遞方面的角色態(tài)度和行為方式,塑造新的職業(yè)形象和職業(yè)信念,使教師從傳統(tǒng)的單一“??平虒W(xué)”發(fā)展為“??平虒W(xué)”與“綜合跨學(xué)科教學(xué)”相統(tǒng)一的新型教學(xué),成為具有綜合能力的教師;從占有知識(shí)的權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)的組織者;從知識(shí)的傳遞者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)的促進(jìn)者;從重知識(shí)掌握轉(zhuǎn)變到重能力培養(yǎng)。

    三、促進(jìn)教師隊(duì)伍和諧發(fā)展的有效途徑

    和諧發(fā)展,作為引領(lǐng)教師隊(duì)伍建設(shè)的基本理念,具有深遠(yuǎn)的意義,但它的實(shí)現(xiàn)并非伸手可得,水到渠成,需要社會(huì)進(jìn)步和文明進(jìn)化提供相應(yīng)的主客觀條件,這是一種無限趨近的走勢(shì),需要我們盡快地行動(dòng)起來,不斷地為之進(jìn)行合理的價(jià)值引導(dǎo)和有效的意義建構(gòu)。

    1.確立促進(jìn)教師和諧發(fā)展的管理理念

    我校是一所嶄新的九年一貫制學(xué)校,新校開學(xué)之初,我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以與構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)、體現(xiàn)現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢(shì)為原則,提出了“以人為本,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念?;谶@一理念,我們?cè)诮處熽?duì)伍的管理與建設(shè)中,始終堅(jiān)持教師與學(xué)生是學(xué)校發(fā)展的共同主體,學(xué)校是教師與學(xué)生和諧發(fā)展的這一基本管理理念,我們把教師視為學(xué)校和諧發(fā)展的依靠力量,并為教師和諧發(fā)展制定了多種目標(biāo),讓每一個(gè)教師都有自己的專業(yè)成長計(jì)劃。

    2.提高教師對(duì)和諧發(fā)展的認(rèn)同感

    一所學(xué)校的辦學(xué)理念不應(yīng)僅僅停留在決策者個(gè)人頭腦中,必須將它轉(zhuǎn)化為全體教職員工的共識(shí)。我們?cè)谔岢觥耙匀藶楸?,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念后,就通過各種會(huì)議、講座、學(xué)習(xí)、研討等形式,教育教師盡可能把這一科學(xué)的理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱恼J(rèn)識(shí),引導(dǎo)他們將理念轉(zhuǎn)化并落實(shí)到自己的教育教學(xué)實(shí)踐中,鼓勵(lì)教師用自己所學(xué)和領(lǐng)悟到的理念大膽實(shí)踐,不斷積淀,逐步改進(jìn)自己的教學(xué)行為。實(shí)踐證明,當(dāng)全體教職員工強(qiáng)烈認(rèn)同學(xué)校理念、形成共同意愿時(shí),每個(gè)人就會(huì)和學(xué)校完全融合在一起,就會(huì)改變被動(dòng)與遵從的角色,從而以積極主動(dòng)的姿態(tài)全身心地投入工作,這為教師自身的和諧發(fā)展增加了無形的動(dòng)力。

    3.營造教師和諧發(fā)展的人文環(huán)境

    一所成功的學(xué)校要在教師和諧發(fā)展中扮演重要的角色,要高度重視教師發(fā)展中的人文關(guān)懷,使教師成為具有深厚文化底蘊(yùn)和學(xué)術(shù)研究的高素質(zhì)教師,使學(xué)校成為教師賴以生存的精神家園。在教師隊(duì)伍建設(shè)中,我們以人為本,構(gòu)建民主、平等、和諧的管理氛圍,讓教師參與學(xué)校的管理,凸現(xiàn)教師的主體精神,捍衛(wèi)教師的人格尊嚴(yán)。同時(shí),我們鼓勵(lì)教師確立自己的教學(xué)思想,形成自己的教學(xué)風(fēng)格,張揚(yáng)教學(xué)個(gè)性。我們對(duì)教師的人文關(guān)懷還是一種文化管理,還體現(xiàn)在對(duì)教師人文素養(yǎng)的培養(yǎng)上。學(xué)校大力開展以培養(yǎng)人文素質(zhì)為中心的校園文化建設(shè)活動(dòng),如,舉辦校園文化節(jié)、班主任論壇等,營造了濃郁的人文氛圍。

    4.拓展教師和諧發(fā)展的廣闊平臺(tái)

    心理學(xué)認(rèn)為:當(dāng)人的需要具有某種特定目標(biāo)而且這種目標(biāo)又具有現(xiàn)實(shí)性和可行性時(shí),他的行為就會(huì)表現(xiàn)得積極而又主動(dòng)。一年來,學(xué)校為教師的成長提供了寬廣的平臺(tái),鼓勵(lì)他們參加市區(qū)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人的競爭,把骨干教師上示范課、青年教師上規(guī)范課、新教師上匯報(bào)課、全校上下人人上公開課作為促進(jìn)教師和諧發(fā)展的常規(guī)工作,讓每一位教師充分展示自己的才華,讓他們?cè)谡故局畜w驗(yàn)到自身和諧發(fā)展的歡樂與幸福。

    我校是一所拆并重組的新學(xué)校,教師個(gè)體之間的素質(zhì)差距較大,建校六年來,我們堅(jiān)持走“科研興校”的發(fā)展之路,采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法,多次組織教師參加片、區(qū)、市和省級(jí)教研活動(dòng),開闊教師的視野,并鼓勵(lì)教師積極投身教育科研,獎(jiǎng)勵(lì)教研突出的教師,這些對(duì)教師的和諧發(fā)展都起到了推動(dòng)作用。

    目前,教師和諧發(fā)展理念給我校教師隊(duì)伍建設(shè)帶來了明顯的改善,已逐步形成一支素質(zhì)過硬、風(fēng)格鮮明、凝聚力很強(qiáng)的教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)。今后,我們將繼續(xù)秉承和諧發(fā)展理念,加快教師專業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程,積極創(chuàng)造教師成長、學(xué)習(xí)、發(fā)展的機(jī)遇,大力促進(jìn)學(xué)校“孩子向往,教師幸福,社會(huì)滿意”辦學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (作者單位:安徽池州市貴池濱湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校)

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