• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)信息化管理的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策分析

    2016-06-12 14:51:25張琦
    2016年16期
    關(guān)鍵詞:信息化管理信息化建設(shè)中小企業(yè)

    張琦

    摘 要:貿(mào)易全球化所帶來的信息沖擊和競爭壓力,使得我國中小企業(yè)在信息化管理發(fā)展舉步維艱。本文在探討我國中小企業(yè)信息化管理的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對(duì)目前我國中小企業(yè)信息化管理中主要存在的問題進(jìn)行了剖析,并提出了相應(yīng)的改善對(duì)策,有助于提升中小企業(yè)的管理效率和質(zhì)量,拓展了其生存的空間。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);信息化建設(shè);信息化管理;信息化

    一、我國中小企業(yè)信息化管理的現(xiàn)狀

    從上個(gè)世紀(jì)八十年代初開始,我國企業(yè)的信息化便開始發(fā)展,通過三十多年的發(fā)展,企業(yè)信息化發(fā)展正呈現(xiàn)出蓬勃的態(tài)勢。在九十年代中期以后,“三金工程”的實(shí)施對(duì)我國信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)發(fā)揮了非常重要的作用。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,2014年對(duì)100家信息化建設(shè)投入比較大的中小企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,有70多家企業(yè)設(shè)置了CIO或類似的職務(wù),對(duì)自身信息化的成果基本滿意。與此同時(shí),這些企業(yè)在原有的辦公自動(dòng)化、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等基礎(chǔ)上,開始關(guān)注ERP、CRM軟件,并且,有20.7%的中小企業(yè)擁有ERP系統(tǒng),還有9.5%的中小企業(yè)表示預(yù)計(jì)在1年內(nèi)擁有ERP系統(tǒng)。在已經(jīng)成功運(yùn)用ERP系統(tǒng)的企業(yè)中,有80%的企業(yè)在系統(tǒng)的開發(fā)或?qū)嵤┥唐坊浖倪^程中聘請(qǐng)了管理咨詢公司。由此可見,整體而言,目前我國中小企業(yè)在信息化管理這方面還是有所關(guān)注,但是認(rèn)識(shí)程度還不夠。

    二、中小企業(yè)信息化管理中存在的問題

    (一)對(duì)信息化內(nèi)涵理解不夠,認(rèn)識(shí)不足

    在信息化時(shí)代,企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)與信息技術(shù)間的距離越來越小,粘合度越來越高,我們也看到有越來越多的企業(yè)都意識(shí)到信息化建設(shè)的重要性,甚至也有一些中小企業(yè)不惜高價(jià)引進(jìn)人才進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)。但是,由于企業(yè)管理者對(duì)信息化的內(nèi)涵缺乏深入的理解,單純地認(rèn)為信息化就是幾臺(tái)運(yùn)行更快的電腦和專業(yè)的軟件,將其看成純技術(shù)問題。很多中小企業(yè)在信息化建設(shè)中,根本不了解是否自己所需要的,盲目地添置各類設(shè)備,并沒有對(duì)企業(yè)當(dāng)前所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析,沒有細(xì)致地分析自身的管理到底存在哪些問題,對(duì)于企業(yè)信息化管理乃至信息化建設(shè)缺乏明確的目標(biāo)和具體的規(guī)劃,最終導(dǎo)致信息化管理中出現(xiàn)了諸多問題,造成企業(yè)人力、財(cái)力、物力的極大浪費(fèi)。

    (二)信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,設(shè)備落后

    不論是硬件還是軟件,信息技術(shù)的發(fā)展速度都很快,目前,很多中小企業(yè)由于資金、人力資源等方面的缺乏,在信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施上的投入很少,導(dǎo)致信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,所配置的設(shè)備存在嚴(yán)重落伍的現(xiàn)象。相關(guān)研究指出,目前還有很多中小企業(yè)所使用的還是十年前的硬件和軟件,很難滿足信息迅速而高效的要求。

    (三)企業(yè)缺乏信息人才

    在企業(yè)信息化建設(shè)中,也一樣離不開既懂管理又懂信息技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。大部分企業(yè)都缺少這樣的優(yōu)秀人才,對(duì)于中小企業(yè)而言更為缺乏。中小企業(yè)實(shí)力有限,規(guī)模較小,資金缺乏,管理水平低,又缺乏有效的人才激勵(lì)機(jī)制,因此不能夠吸引那些既懂管理又懂信息技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合型人才,即使是想盡辦法吸引進(jìn)企業(yè)也難以留住好的人才。目前很多中小企業(yè)都沒有設(shè)置專門的信息技術(shù)部門,即使部分中小企業(yè)有設(shè)立,但是其力量也是非常薄弱的,信息技術(shù)人員不論是在數(shù)量上還是水平上都存在很大的不足,嚴(yán)重制約了信息技術(shù)部門的建設(shè)和發(fā)展。

    (四)企業(yè)資金投入不足

    相關(guān)研究指出,目前我國有50%以上的中小企業(yè)非常需要資金,有45%的企業(yè)需要資金,僅有4%的企業(yè)不需要資金。而其需要資金的時(shí)候,有62%的中小企業(yè)通過銀行貸款的額方式來解決資金需求問題,僅有35%的企業(yè)能夠申請(qǐng)貸款成功,其中,規(guī)模小的企業(yè)在申請(qǐng)銀行貸款的時(shí)候被拒絕率高達(dá)78.9%。盡管各地政府和金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行了多方努力,但是在解決中小企業(yè)資金問題方面收效甚微。因此,很多中小企業(yè)常常通過民間借貸的方式來解決資金需求問題。在中小企業(yè)信息化檢核中,在計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等方面的支持每年就達(dá)數(shù)萬元,加上每年的維護(hù)費(fèi),在后期的建設(shè)中也需要不斷的投入。如果企業(yè)要設(shè)立網(wǎng)站或開通微信公眾、官方微博等進(jìn)行企業(yè)的營銷工作,還需要企業(yè)增加投入。而這些成本的投入,在多種因素的綜合作用下,難以在短時(shí)間內(nèi)取得顯著的效果,因此,這就導(dǎo)致本就缺乏資金的中小企業(yè)更難以拿出資金用于信息化建設(shè)。

    三、加強(qiáng)中小企業(yè)信息化管理的對(duì)策

    (一)加強(qiáng)對(duì)信息化管理的認(rèn)識(shí)

    首先要從思想上加強(qiáng)對(duì)信息化管理的認(rèn)識(shí),正確理解信息化管理的概念,這是企業(yè)信息化管理能夠順利開展的重要前提條件。企業(yè)管理者所持的信息化的觀念具有至關(guān)重要的地位,加強(qiáng)其信息化管理的認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)具有重要的意義。管理者要認(rèn)識(shí)到,企業(yè)信息化管理并非僅僅停留在硬件設(shè)施和先進(jìn)信息管理軟件的運(yùn)用,應(yīng)上升到調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營理念以及提升管理水平的戰(zhàn)略高度上來。只有從思想上得以正確認(rèn)識(shí),才能給由內(nèi)而外、由上至下,讓企業(yè)的每一環(huán)節(jié)的人員能夠從思想上重視信息化管理,進(jìn)而在實(shí)際工作中不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)的信息化管理貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    (二)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

    在中小企業(yè)信息化建設(shè)中,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是重要基礎(chǔ),主要包括信息技術(shù)的開發(fā)、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及信息傳輸設(shè)備的研制等等。在中小企業(yè)信息化管理過程中,需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),消除行業(yè)壟斷,倡導(dǎo)自由競爭,進(jìn)一步發(fā)揮政府在其中的引導(dǎo)和宏觀調(diào)控作用,積極調(diào)動(dòng)各方資金,加快我國高速信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),進(jìn)一步擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍,降低中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)用,降低其信息化建設(shè)的成本。

    (三)加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍的建設(shè)

    首先,要積極引進(jìn)復(fù)合型人才,加強(qiáng)員工薪酬福利建設(shè),為復(fù)合型人才創(chuàng)造信息技術(shù)學(xué)習(xí)、交流的環(huán)境。還要為其提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助這些復(fù)合型人才進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃和設(shè)計(jì),使其能夠心甘情愿地留在企業(yè)中。其次,要開發(fā)現(xiàn)有的資源,注重對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的員工的培訓(xùn)和教育。企業(yè)可以邀請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座,有條件的企業(yè)還可以為員工創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),可以根據(jù)企業(yè)的需要來選派一些員工到一些先進(jìn)的大企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、科研院所等去參觀、學(xué)習(xí)和交流。在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中,除了加強(qiáng)崗位的培訓(xùn)外,還要加強(qiáng)對(duì)營銷管理、信貸管理、金融理論、現(xiàn)代信息技術(shù)等多多個(gè)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),使其能夠及時(shí)了解當(dāng)前國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展的新趨勢以及信息化管理的最新動(dòng)態(tài),為中小企業(yè)信息化管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (四)拓展融資渠道,加大企業(yè)在信息化管理上的投入

    中小企業(yè)信息化進(jìn)程與企業(yè)發(fā)展不匹配以及企業(yè)在信息化建設(shè)上的投入較低等問題的根本,在于其資金的缺乏。而要解決中小企業(yè)的資金需求問題,需要政府、銀行、企業(yè)共同的努力。通過信息技術(shù)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)營模式,利用上市融資、股權(quán)融資、債券融資等方式拓展中小企業(yè)融資的渠道。政府要積極調(diào)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)向中小企業(yè)貸款的積極性,可以采取政府貼息和獎(jiǎng)勵(lì)的形式,鼓勵(lì)商業(yè)銀行開發(fā)一些針對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品,降低中小企業(yè)融資成本,促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展,使得其能夠拿出一定的資金投入到企業(yè)的信息化管理中來。

    (作者單位:西安思源學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王防震.我國中小企業(yè)信息化中客戶關(guān)系管理(CRM)研究[D].北京郵電大學(xué),2012.

    [2] 楊健.我國中小企業(yè)信息化建設(shè)中的環(huán)境問題研究[D].湖南農(nóng)業(yè)大學(xué),2014.

    [3] 張流柱,佘浩.關(guān)于中小企業(yè)管理信息化的問題研究[J].中國市場,2010,18:56-57.

    猜你喜歡
    信息化管理信息化建設(shè)中小企業(yè)
    事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)策略研究
    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    關(guān)于現(xiàn)階段工程造價(jià)管理信息化建設(shè)的思考
    關(guān)于當(dāng)代電網(wǎng)項(xiàng)目的信息化管理分析
    關(guān)于高速公路路政信息化管理的幾點(diǎn)思考
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:24:57
    公司信息化管理與經(jīng)濟(jì)效益提升研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:49:28
    信息化管理在公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:05:55
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對(duì)策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    午夜91福利影院| 欧美黑人精品巨大| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 三级毛片av免费| 精品第一国产精品| 不卡av一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 精品一区二区三卡| 午夜福利免费观看在线| 日本av免费视频播放| 人妻久久中文字幕网| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩精品网址| 午夜福利欧美成人| 免费高清在线观看日韩| 大香蕉久久成人网| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩精品网址| avwww免费| 国产三级黄色录像| 欧美日韩一级在线毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 五月天丁香电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 大型av网站在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 色视频在线一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 精品人妻在线不人妻| 18禁美女被吸乳视频| 99久久国产精品久久久| 午夜福利视频精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av国产av综合av卡| 伦理电影免费视频| 欧美日韩av久久| tube8黄色片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品熟女久久久久浪| 自线自在国产av| 亚洲久久久国产精品| 日韩大码丰满熟妇| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久国产精品影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线看a的网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日日夜夜操网爽| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品国产一区二区三区四区第35| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 成人三级做爰电影| 亚洲一区中文字幕在线| 成年动漫av网址| 性色av乱码一区二区三区2| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲全国av大片| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品成人在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 999久久久精品免费观看国产| 欧美午夜高清在线| 最新的欧美精品一区二区| 伦理电影免费视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国精品久久久久久国模美| 成人av一区二区三区在线看| 久久中文字幕人妻熟女| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看人妻少妇| 男女之事视频高清在线观看| 高清在线国产一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人免费观看mmmm| av不卡在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久99一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲色图av天堂| 国产av一区二区精品久久| 中亚洲国语对白在线视频| av一本久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 宅男免费午夜| 麻豆国产av国片精品| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产欧美日韩av| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产单亲对白刺激| 久热爱精品视频在线9| 亚洲视频免费观看视频| 久9热在线精品视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲,欧美精品.| 国产黄色免费在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产免费现黄频在线看| 国产欧美日韩一区二区精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲五月色婷婷综合| 成年动漫av网址| 18禁美女被吸乳视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99国产精品一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 99精国产麻豆久久婷婷| av网站在线播放免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99re在线观看精品视频| 人成视频在线观看免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 岛国在线观看网站| 在线观看人妻少妇| 亚洲av国产av综合av卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本久久精品| 少妇精品久久久久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丝袜在线中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 超色免费av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 女同久久另类99精品国产91| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品国产色婷婷电影| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利一区二区在线看| 黄频高清免费视频| 午夜激情久久久久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 1024香蕉在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产在线视频一区二区| 女警被强在线播放| 精品国产国语对白av| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99热国产这里只有精品6| 国产一区二区 视频在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利,免费看| 一进一出抽搐动态| 国产成人av激情在线播放| 一区二区三区激情视频| kizo精华| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 制服人妻中文乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区福利在线观看| 又大又爽又粗| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩一区二区三区影片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品91无色码中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久蜜臀av无| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩视频在线欧美| 日韩有码中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 新久久久久国产一级毛片| 老司机影院毛片| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜91福利影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费av中文字幕在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 一级毛片女人18水好多| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中国美女看黄片| 高清在线国产一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| av有码第一页| 极品人妻少妇av视频| 手机成人av网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久午夜亚洲精品久久| 成人精品一区二区免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产免费福利视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 久久狼人影院| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产欧美日韩av| 日本一区二区免费在线视频| 美国免费a级毛片| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 黄片播放在线免费| 亚洲全国av大片| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美中文综合在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品第一国产精品| 国产精品久久久久久精品古装| 99国产综合亚洲精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 我要看黄色一级片免费的| 国产日韩欧美在线精品| 麻豆av在线久日| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲av高清不卡| 久久中文看片网| 免费观看a级毛片全部| 国产免费视频播放在线视频| 免费少妇av软件| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色视频在线一区二区三区| 欧美在线黄色| 免费看十八禁软件| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲色图av天堂| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看免费午夜福利视频| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利乱码中文字幕| 日本av免费视频播放| 黄色毛片三级朝国网站| 国产xxxxx性猛交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美午夜高清在线| 人人妻人人澡人人看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久亚洲真实| 91大片在线观看| 国产高清激情床上av| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲黑人精品在线| 人人澡人人妻人| 999精品在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产男女内射视频| 黄色 视频免费看| 国产成人精品在线电影| 大片电影免费在线观看免费| 一级a爱视频在线免费观看| 在线永久观看黄色视频| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久网色| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产看品久久| 男人操女人黄网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲五月色婷婷综合| 国产免费现黄频在线看| 丁香六月欧美| 久久天堂一区二区三区四区| 久久性视频一级片| 一本综合久久免费| 90打野战视频偷拍视频| 久久ye,这里只有精品| 国产成人系列免费观看| av福利片在线| 动漫黄色视频在线观看| 大香蕉久久网| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久久久免费视频了| 欧美午夜高清在线| 日韩大片免费观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 香蕉国产在线看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产欧美亚洲国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 动漫黄色视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 美女福利国产在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大码成人一级视频| 999久久久国产精品视频| 超色免费av| 咕卡用的链子| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99热网站在线观看| 国产一区二区三区视频了| 视频在线观看一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 一进一出好大好爽视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 激情在线观看视频在线高清 | 国产在线免费精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 搡老岳熟女国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女性生殖器流出的白浆| 看免费av毛片| 考比视频在线观看| 成人国语在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 18在线观看网站| 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产日韩欧美视频二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品久久电影中文字幕 | 黄色片一级片一级黄色片| 手机成人av网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 9色porny在线观看| 国产淫语在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲情色 制服丝袜| 日本五十路高清| 日韩大码丰满熟妇| 香蕉久久夜色| 亚洲久久久国产精品| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 中国美女看黄片| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av电影在线进入| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄片大片在线免费观看| 岛国在线观看网站| 天天添夜夜摸| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人啪精品午夜网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99香蕉大伊视频| av免费在线观看网站| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人av激情在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 2018国产大陆天天弄谢| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久国产精品大桥未久av| 成人18禁在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品久久久久久精品电影小说| 满18在线观看网站| 丝袜美足系列| 亚洲av美国av| www.精华液| 久久人人97超碰香蕉20202| 制服诱惑二区| 国产精品1区2区在线观看. | 久久久国产欧美日韩av| 夜夜夜夜夜久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产av精品麻豆| 天堂8中文在线网| 亚洲成人免费av在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 交换朋友夫妻互换小说| 9191精品国产免费久久| 黄色视频不卡| 久久99热这里只频精品6学生| av视频免费观看在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲第一av免费看| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品 国内视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99精品在免费线老司机午夜| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产av新网站| 丁香六月天网| 久久这里只有精品19| 老汉色∧v一级毛片| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲av高清不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 热99国产精品久久久久久7| 岛国毛片在线播放| 人人澡人人妻人| 国产不卡一卡二| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 麻豆国产av国片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁网站免费在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品在线观看二区| 老司机福利观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 热re99久久精品国产66热6| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年人免费黄色播放视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩免费av在线播放| 久久性视频一级片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 天天添夜夜摸| av国产精品久久久久影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲综合色网址| 三上悠亚av全集在线观看| 91国产中文字幕| 激情在线观看视频在线高清 | 成人手机av| 99国产精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 手机成人av网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品国产高清国产av | 考比视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 一夜夜www| 91精品国产国语对白视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品美女久久av网站| 成人影院久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 777米奇影视久久| 精品人妻在线不人妻| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品亚洲成国产av| 精品国产乱码久久久久久小说| 婷婷成人精品国产| aaaaa片日本免费| 亚洲伊人色综图| 免费在线观看黄色视频的| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99久久国产精品久久久| av线在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 少妇精品久久久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 曰老女人黄片| 精品国产乱码久久久久久男人| 丝袜美足系列| av有码第一页| 人人澡人人妻人| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成人精品在线电影| 欧美精品亚洲一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美日韩av久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 另类精品久久| 女人精品久久久久毛片| 91成人精品电影| 国产一区二区在线观看av| 日韩免费av在线播放| 91麻豆av在线| 一区福利在线观看| 夫妻午夜视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 黄色怎么调成土黄色| 免费观看人在逋| 丰满少妇做爰视频| 成人免费观看视频高清| 国产1区2区3区精品| 久久久久久久精品吃奶| 欧美精品亚洲一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩一级在线毛片| 嫩草影视91久久| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品成人在线| 欧美 日韩 精品 国产| 777米奇影视久久| av在线播放免费不卡| 午夜久久久在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 精品乱码久久久久久99久播| 国产一区二区 视频在线| 久久中文字幕一级| 久久久久网色| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品成人免费网站| 十八禁网站网址无遮挡| 国产99久久九九免费精品| 男女免费视频国产| 精品福利观看| a在线观看视频网站| 涩涩av久久男人的天堂| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本欧美视频一区| 777米奇影视久久| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一本综合久久免费| 又大又爽又粗| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美黑人精品巨大| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲中文av在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 99在线人妻在线中文字幕 | 一级片'在线观看视频| 国产精品二区激情视频| 国产av国产精品国产| 黑丝袜美女国产一区| 日日夜夜操网爽| a级毛片在线看网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 制服诱惑二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av福利片在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲情色 制服丝袜| 岛国毛片在线播放| 色综合婷婷激情| 久久精品成人免费网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲五月婷婷丁香| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产av一区二区精品久久| 777米奇影视久久| 99re在线观看精品视频| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色怎么调成土黄色| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 满18在线观看网站| 中文字幕制服av| 久久久久视频综合| 在线永久观看黄色视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲中文字幕日韩| 人妻久久中文字幕网| 1024香蕉在线观看| 看免费av毛片| 午夜福利在线观看吧| 在线观看www视频免费| 日本一区二区免费在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 9色porny在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜激情av网站| 久9热在线精品视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品欧美一区二区三区在线| 久久中文看片网|