馬維華
摘 要:自素質(zhì)教育的提出以來,教育問題一直廣受各界人士的關(guān)注,而對于教育水平的高低,主要還是取決于教師自身素質(zhì)的高低。教師的專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系到一個高校的辦學(xué)成功率,也直接影響著一個人的知識寬度,是整個民族性知識素質(zhì)的基礎(chǔ)性構(gòu)建成分,乃至關(guān)系到國家整體的教學(xué)水平。因此,提升教師專業(yè)素養(yǎng)是如今教育發(fā)展的重要研究話題。
關(guān)鍵詞:教師;專業(yè)素養(yǎng);提升策略
中圖分類號:635.1 文獻標識碼: A 文章編號:1992-7711(2016)18-007-01
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基于如今教育現(xiàn)狀,不難了解到“應(yīng)試教育”依然制約著教育業(yè)的發(fā)展,并且由于這樣的現(xiàn)實情況,學(xué)校在錄取教師上也偏重于要教授的課程考察,而不太注重教師的素養(yǎng)選拔,許多教師都沒能真正做到“為人師表”這四字的要求,將教師職業(yè)當(dāng)作自己的一種謀生方法,而沒有深刻認識到它將很大程度上決定學(xué)生以后要走的路途。本文主要從當(dāng)今教師專業(yè)素養(yǎng)的教育現(xiàn)狀產(chǎn)生的問題,及提高其專業(yè)素養(yǎng)水平進行分析,進而推動教育業(yè)的發(fā)展。
一、當(dāng)今教師專業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀分析
(1)教師職業(yè)的基本素養(yǎng)缺失
一些教師選擇教育行業(yè)并不是自己所愿意的,甚至不喜歡教師這個行業(yè),沒有“在其位謀其政”的優(yōu)良品格,造就在教授過程中,比如存在著“走一步算一步”、“學(xué)習(xí)是學(xué)生自己的事,不需要怎么用心”等不良思想,對于教課更是采用消極心態(tài),抱有應(yīng)付學(xué)生、家長、學(xué)校的態(tài)度,越發(fā)的對工作產(chǎn)生厭惡、被動、無奈等消極情緒,這些不良情緒都是對自己對他人的一種不負責(zé)任的表現(xiàn)。既然選擇了這個事業(yè)就該做好,這是教師的基本素養(yǎng),也是做人的基本品質(zhì),不可缺失。
(2)教育思想落后
其實對于教育思想這個問題,主要還是由于我國教育長時間處在“應(yīng)試教育”的思想之下造成的,使得教師思維模式?jīng)]有轉(zhuǎn)變,以跟上新的教育思想,特別是認識到學(xué)生為課堂主體,教師只是引路者這種思想的確立,絕大部分學(xué)校也都是存在這種狀況,沒有真正實行素質(zhì)教育,題海戰(zhàn)術(shù)、灌輸式教學(xué)以及死記硬背等方法依舊是教師教學(xué)課堂主要方法,忽略德、智、體、美、勞的綜合性培養(yǎng),從而制約教師專業(yè)素養(yǎng)的提高。
(3)教學(xué)方式的滯后
如今社會是科技化的時代,但依然存在一些教師不選擇亦或是不會使用現(xiàn)代化教學(xué)手段,比如:采用落后的“一板、一書、一筆、一嘴”的教學(xué)模式,不懂靈活運用各種類型的教導(dǎo)方式對豐富的教學(xué)材料進行綜合、提取的辦法,汲取重點內(nèi)容進行教學(xué)指導(dǎo),使得課堂氛圍低沉、乏悶的情況,進而拉低教學(xué)質(zhì)量,影響教育水平。然對于這樣的現(xiàn)狀提高教師的競爭意識,對于改善教學(xué)方法及教學(xué)手段都會起到不錯的效果,甚至能夠激發(fā)教師的創(chuàng)新性教學(xué)模式。
(4)教師自身缺乏提高知識水平意識
耳熟能詳?shù)摹盎畹嚼希瑢W(xué)到老”俗語,卻是許多教師沒有的思維認識,作為教育者,首先需要做的就是不能脫離學(xué)習(xí)先進知識的想法,積極對于現(xiàn)今社會的新思想,新知識用孜孜不倦的態(tài)度進行認真學(xué)習(xí),讓自己不被社會所淘汰,一旦一個人不再學(xué)習(xí)新的東西,那么也就離落后不會遙遠,教育者更是如此,該始終站在專業(yè)知識的尖端,不可受“自以為是”的想法禁錮自己的學(xué)習(xí)思維,要對專業(yè)性知識進行不斷的研究與思考,以求達到更高的教學(xué)質(zhì)量。
二、提升教師專業(yè)性素養(yǎng)的策略研究
(1)致力于提升教師專業(yè)素養(yǎng)
上文提到的教師專業(yè)素養(yǎng)存在的問題,對于學(xué)校來說,需要加強教師科學(xué)的教學(xué)規(guī)劃以及分階段制定目標,進行系統(tǒng)性、全面性對專業(yè)素養(yǎng)考察及完善,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,將提升教師專業(yè)素養(yǎng)為終極目標,通過加強教師道德責(zé)任素養(yǎng)為基礎(chǔ),以建設(shè)優(yōu)良的教師隊伍為著手點,積極培養(yǎng)教師不斷提高知識涵養(yǎng),達到自主性學(xué)習(xí)、樂觀性教學(xué)、生動化教學(xué)的目的。同時需要強化教師考察強度及難度,促進教師專業(yè)素養(yǎng)選取準則,提升教師隊伍的知識面提高,加強教師專業(yè)化素養(yǎng)。
(2)強化“為人師表”的意識
一位好的教師,必定將“為人師表”貫穿在教學(xué)過程之中,其實這與“上梁不正下梁歪”存在異曲同工之妙,學(xué)生時代的他們沒有經(jīng)過社會的打磨,思想、行為等都很容易受周圍環(huán)境的影響,而教師是他們的教導(dǎo)者,不僅是在學(xué)習(xí)方面,在為人處事等方面均是他們關(guān)注的對象,因此,教師更應(yīng)該管好自己的言辭舉止,為他們做好榜樣,加強自身的自律性,改善自己的缺點,使他們能夠在良好的品格熏陶下,樹立起積極、樂觀、向上的學(xué)習(xí)、生活態(tài)度。
(3)提供教師溝通平臺,加強專業(yè)、綜合性素質(zhì)培養(yǎng)
所謂的溝通平臺,其實就是加強教師間的交流與合作,而通常學(xué)校采取的是教師公開聽課、制定教學(xué)方案的方式,然而單單這樣做的效果并不是非常明顯,如果讓教師之間產(chǎn)生競爭力,那么將會使得教學(xué)在用心、細心的基礎(chǔ)之上,還會起到對于專業(yè)課程自主性鉆研的結(jié)果,有利于構(gòu)建一個高度專業(yè)化、素質(zhì)化與質(zhì)量化的強悍教師隊伍。
具體實施方法:一:加強教師溝通參與度,學(xué)??扇嬉蠼處煟瑢τ谙嗨埔嗷蚴窍嗤慕虒W(xué)內(nèi)容采取互相提問、集體備課的方式,起到監(jiān)督的同時加深授課內(nèi)容印象的作用;二:在學(xué)校內(nèi)展開學(xué)生評價授課教師的活動,發(fā)放評教單,使學(xué)生提出教學(xué)意見和建議,學(xué)校酌情進行教學(xué)改善和完善;三:舉行教師編寫試卷質(zhì)量評比大賽,規(guī)定時間期限要求教師擬定一份試卷,且將這些試卷發(fā)給學(xué)生進行考試,再進行統(tǒng)計分析。
結(jié)語
通過對教學(xué)多元化教學(xué)模式的施行,加強教師之間的學(xué)術(shù)交流與合作,促進專業(yè)化素養(yǎng)的培養(yǎng),進行教學(xué)反思與自我修復(fù)漏洞的方法,提高教師專業(yè)素質(zhì),鼓勵教師對于專業(yè)化知識進行研究,以此推動教育業(yè)的發(fā)展。
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