探討國(guó)企黨建工作創(chuàng)新的內(nèi)涵及現(xiàn)實(shí)意義

張鋒

摘 要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，也是我黨在社會(huì)層次上執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)國(guó)企黨建創(chuàng)新工作，已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)新形勢(shì)下的重點(diǎn)課題之一。目前國(guó)企黨建工作存在著許多問題，而解決相關(guān)問題的重點(diǎn)在于黨建工作的創(chuàng)新。黨建工作創(chuàng)新包括理論創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新、思想創(chuàng)新等，其內(nèi)涵為：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)進(jìn)行創(chuàng)新、對(duì)黨建工作機(jī)制與管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新、對(duì)黨建工作活動(dòng)載體進(jìn)行創(chuàng)新。其現(xiàn)實(shí)意義在于：黨建工作創(chuàng)新不斷提升企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)的思想水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，更能激發(fā)企業(yè)員工工作積極性，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 黨建工作 創(chuàng)新 內(nèi)涵 意義

加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，是增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)揮黨組織凝聚力、號(hào)召力的內(nèi)在要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型的深刻變化，國(guó)有企業(yè)的改革不斷深化，而國(guó)有企業(yè)中黨建工作的創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)改革中的一個(gè)重要內(nèi)容，把握正確的國(guó)企黨建工作方向，建立和創(chuàng)新黨建工作，從而推動(dòng)國(guó)企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期能夠更好地經(jīng)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。筆者根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)知識(shí)的了解就我國(guó)目前國(guó)企黨建工作中的創(chuàng)新實(shí)質(zhì)進(jìn)行相關(guān)的探討，并根據(jù)其結(jié)果總結(jié)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義。

一、國(guó)企黨建工作創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)

1.國(guó)企黨建工作精神建設(shè)的創(chuàng)新。國(guó)企黨建工作創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容在于對(duì)國(guó)企精神建設(shè)的創(chuàng)新。在對(duì)國(guó)企黨建工作精神建設(shè)創(chuàng)新中的一個(gè)重要內(nèi)容是對(duì)企業(yè)員工工作理念的創(chuàng)新，其基本內(nèi)容為對(duì)相關(guān)知識(shí)理論進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而作為引導(dǎo)黨建工作的新精神、新理念。黨建工作理念的主要內(nèi)容是精神建設(shè)的創(chuàng)新，由于人們思想觀念的日益改變，企業(yè)黨建精神建設(shè)也應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合時(shí)代背景，讓人們改變對(duì)黨建工作的工作理念，解決原有黨建工作開展與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾，更具體一點(diǎn)來說就是圍繞國(guó)企黨建工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行黨建工作理念的創(chuàng)新。

2.國(guó)企黨建工作形式的創(chuàng)新。國(guó)企黨建工作形式的創(chuàng)新是指在國(guó)有企業(yè)黨建工作開展中，在不違反黨建基本工作制度、不違反國(guó)有企業(yè)工作體系的雙重要求下，利用更有效、更直接的方法開展國(guó)有企業(yè)黨建工作。國(guó)企黨建工作形式的創(chuàng)新能讓人從被動(dòng)參與到國(guó)企黨建工作的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)參與到國(guó)企黨建工作的開展中，其工作方式更人性化、更加高效性。企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)能從自身出發(fā)，結(jié)合自身具體情況以及企業(yè)的實(shí)際要求從自我的角度對(duì)自身的思想水平、面對(duì)挫折與困難時(shí)的心態(tài)采取措施，企業(yè)黨建工作不再一味主動(dòng)要求員工參加黨建工作，而是員工與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與到黨建工作的開展中來，企業(yè)內(nèi)部充滿和諧的氣氛，企業(yè)也能變得更加具有凝聚力。從宏觀角度看來，這樣的黨建工作形式更有利于企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)更具有核心競(jìng)爭(zhēng)力。從另一方面來講，企業(yè)的員工與領(lǐng)導(dǎo)更能從黨建工作的開展中汲取到知識(shí)，進(jìn)而提高自身的思想水平，培養(yǎng)自我面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)的應(yīng)對(duì)能力。

3.國(guó)企黨建工作制度的創(chuàng)新。國(guó)企黨建工作制度的創(chuàng)新是指機(jī)制與體制的創(chuàng)新，即對(duì)工作機(jī)制與管理機(jī)制的創(chuàng)新。國(guó)企黨建工作中機(jī)制與體制存在著很多的問題，在對(duì)國(guó)企深度改革的進(jìn)程中，對(duì)企業(yè)工作機(jī)制以及管理機(jī)制的改革是企業(yè)改革的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在對(duì)企業(yè)工作機(jī)制改革的過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)黨建工作制度進(jìn)行分析，找出其中不合理、不完善的地方。由于某些工作制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展存在矛盾，因此該黨建工作制度對(duì)于企業(yè)具有不適應(yīng)性。在對(duì)黨建工作制度的分析、整理中，對(duì)其仍然適用于國(guó)企的部分進(jìn)行保留，取消其工作制度不合理、不正確的部分，做到“去其糟粕，取其精華”。另一方面，應(yīng)根據(jù)企業(yè)相關(guān)體系制度的改變而改變黨建工作制度，做到企業(yè)黨建工作開展的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于基本黨建制度不完善的企業(yè)，應(yīng)先對(duì)黨建工作制度進(jìn)行完善，形成完整統(tǒng)一的制度體系。國(guó)企黨建工作制度的改革與創(chuàng)新應(yīng)建立在大時(shí)代條件背景下，基本黨建工作制度應(yīng)當(dāng)滿足社會(huì)的基本要求，在此基礎(chǔ)上，讓國(guó)企黨建工作制度有所改變、有所創(chuàng)新。

二、黨建工作的創(chuàng)新具有現(xiàn)實(shí)意義

黨建工作一直是國(guó)有企業(yè)政工工作中的一個(gè)重要課題，它是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，新時(shí)期下不斷改革與創(chuàng)新黨建工作對(duì)于我國(guó)國(guó)企的發(fā)展具有十分重要的意義。

1.增強(qiáng)精神建設(shè)，提高思想水平。在國(guó)企黨建工作創(chuàng)新中，黨建工作精神的建設(shè)對(duì)個(gè)人以及企業(yè)都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。黨建工作的創(chuàng)新是黨對(duì)社會(huì)基層重視程度的體現(xiàn)。針對(duì)基層組織開展國(guó)企黨建工作，一方面能提高企業(yè)內(nèi)員工的個(gè)人素養(yǎng)，使其在面對(duì)工作中的困難與生活中的挫折時(shí)，擁有良好的心態(tài)去面對(duì)并找出相關(guān)的措施與方法來解決問題。另一方面，國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新更有利于企業(yè)人員思想水平的提升，在黨建工作精神建設(shè)中，增強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)于馬克思主義基本思想和對(duì)我國(guó)基本國(guó)策等的理解與認(rèn)識(shí)。最后，黨建工作精神建設(shè)的創(chuàng)新也包含著思想理論的創(chuàng)新，以冷靜客觀的態(tài)度來面對(duì)出現(xiàn)的矛盾與問題，以積極的態(tài)度去尋找問題的對(duì)策，要有不怕困難、不怕挑戰(zhàn)的思想，在面對(duì)工作或者生活中的困難時(shí)，做到冷靜理智。通過黨建工作精神建設(shè)的創(chuàng)新，提高企業(yè)工作人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想水平。

2.豐富黨建工作形式，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。企業(yè)黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，拉近企業(yè)人員之間的關(guān)系。俗話說“眾人拾柴火焰高”，一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)也比不過一個(gè)集體的力量，每個(gè)人發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為企業(yè)的發(fā)展、國(guó)家的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)黨建工作形式的改變顯然就是一個(gè)契機(jī)，使得企業(yè)內(nèi)部無比團(tuán)結(jié)，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力的契機(jī)。黨建工作形式的創(chuàng)新使企業(yè)人員主動(dòng)接受黨建工作對(duì)于精神層次、道德層次的教育，使企業(yè)人員更愿意去接受黨建工作的開展。從另一個(gè)方面來說，可以減少黨建工作與企業(yè)之間的矛盾，更加人性化、科學(xué)化的黨建工作形式是企業(yè)人員之間建立良好關(guān)系的一個(gè)重要基礎(chǔ)，企業(yè)人員之間沒有隔閡對(duì)工作的順利完成起到積極的作用，企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系更近，能讓員工更有歸屬感。企業(yè)內(nèi)部的凝聚力是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要前提，也是黨建工作形式改變對(duì)于企業(yè)具有的現(xiàn)實(shí)意義。

3.改善工作制度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國(guó)企黨建工作中最重要的一環(huán)便是對(duì)黨建工作制度的改革。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個(gè)時(shí)代的主題，而在新時(shí)代環(huán)境下的國(guó)有企業(yè)想要發(fā)展，想要獲得更多的資源，創(chuàng)新是其必不可少的一部分。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新能為企業(yè)注入新鮮的血液，能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)更具有核心競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新能為企業(yè)的發(fā)展提供政治保障以及相關(guān)政策方針，國(guó)企能否通過黨建工作的開展取得進(jìn)步與發(fā)展是黨建工作開展中一個(gè)高度重視的問題。通過黨建工作制度的改變，能引導(dǎo)企業(yè)未來奮斗發(fā)展的主要方向，也是黨和國(guó)家在黨基層組織中實(shí)行與貫徹基本政策的具體表現(xiàn)。此外，黨建工作創(chuàng)新的一個(gè)重要影響是代表了一部分人的基本利益，進(jìn)而代表了企業(yè)的基本利益，從根本上促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與建設(shè)。黨建工作制度改革的同時(shí)也改變了企業(yè)基本體系與相關(guān)制度，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)和黨建工作開展和企業(yè)利益之間的矛盾，在不影響企業(yè)發(fā)展的前提下，使企業(yè)的基本規(guī)章制度更加完善，使企業(yè)人員自發(fā)地去遵守企業(yè)制定的制度。企業(yè)的基本制度體系與黨建工作制度體系應(yīng)當(dāng)相輔相成，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

三、結(jié)語

國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)黨建作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)做到對(duì)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。一方面，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新有利于企業(yè)人員個(gè)人思想水平的提升，同時(shí)企業(yè)黨建工作又能為企業(yè)的發(fā)展指引方向并提供政治保護(hù)；另一方面，企業(yè)黨建工作創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行開展，在不影響企業(yè)發(fā)展的前提下，結(jié)合國(guó)家黨建工作相關(guān)政策，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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