新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下知識經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展探究

摘要：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下，知識經(jīng)濟(jì)管理對企業(yè)而言，作用巨大。知識經(jīng)濟(jì)管理提升了企業(yè)管理的質(zhì)量和效率，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)在激烈的市場競爭中得以立足。本文分析了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下知識經(jīng)濟(jì)管理、知識經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用及未來發(fā)展趨勢，以期為相關(guān)研究者提供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代；環(huán)境；知識經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展

中圖分類號：F062.3 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）010-0000-01

二戰(zhàn)結(jié)束后，知識經(jīng)濟(jì)迎來了發(fā)展的黃金期，此外，全球經(jīng)濟(jì)欣欣向榮，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改變了傳統(tǒng)的物理空間，隨之而來的是信息空間，新型經(jīng)濟(jì)融入人們工作中。20世紀(jì)以后，美國籌劃了信息公路發(fā)展，迎來了全球經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化發(fā)展，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)下的新型社會經(jīng)濟(jì)中，極大影響了人們的工作和生活?？茖W(xué)競爭實(shí)質(zhì)是知識經(jīng)濟(jì)，在知識與信息基礎(chǔ)上形成的。無論怎樣定義知識經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)代已融入人類社會中[1]。知識管理在這種背景下產(chǎn)生了。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下知識經(jīng)濟(jì)管理的研究具有深遠(yuǎn)意義，指導(dǎo)企業(yè)與社會的發(fā)展。

一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下知識經(jīng)濟(jì)管理

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下，人們意識到知識管理的強(qiáng)大功效。知識時(shí)代背景之下，不重視知識管理是一種認(rèn)識上的錯(cuò)誤，特別是在激烈的市場競爭中。高新技術(shù)投入使用，企業(yè)要在思想上形成對知識管理的認(rèn)識，突出知識管理的地位，迎接市場挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)階段知識經(jīng)濟(jì)管理迫在眉睫。知識經(jīng)濟(jì)管理由三方面內(nèi)容組成：知識發(fā)現(xiàn)、知識傳遞與知識創(chuàng)新。三者構(gòu)成了完善的知識經(jīng)濟(jì)管理體系。知識經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)。企業(yè)要切實(shí)認(rèn)識這點(diǎn)，用在提高企業(yè)競爭力上。知識經(jīng)濟(jì)管理具有獨(dú)特優(yōu)勢。知識決定人的命運(yùn)，也要認(rèn)識到另外一點(diǎn)，企業(yè)對知識經(jīng)濟(jì)具有依賴性。企業(yè)員工不斷學(xué)習(xí)知識，才能提升企業(yè)整體素質(zhì)，提高企業(yè)效率，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。知識管理和企業(yè)管理聯(lián)系密切，近些年，政府和企業(yè)在這方面下足了功夫，積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，制定了規(guī)章制度，優(yōu)化了數(shù)據(jù)信息，拓寬了企業(yè)知識經(jīng)濟(jì)管理的空間。

二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用

1.企業(yè)競爭力的應(yīng)用

知識是企業(yè)競爭力的影響因素，知識可以改變企業(yè)基礎(chǔ)條件。企業(yè)通過知識經(jīng)濟(jì)管理可以有效地降低企業(yè)創(chuàng)新的波動性，突出企業(yè)在創(chuàng)新中的作用，服務(wù)市場，形成良好的市場競爭力。企業(yè)核心競爭力與知識管理有一定的關(guān)系，這種關(guān)系體現(xiàn)在：企業(yè)的核心競爭力體現(xiàn)了一定的知識競爭；企業(yè)的競爭力歸根結(jié)底是知識經(jīng)濟(jì)管理能力的競爭；企業(yè)要實(shí)施知識經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)競爭力；知識經(jīng)濟(jì)的管理方向是提高企業(yè)核心競爭力。

2.圖書館應(yīng)用

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下，知識經(jīng)濟(jì)的管理促進(jìn)了社會的發(fā)展，提高了企業(yè)的市場競爭力。圖書館為讀者提供了知識的收集、保存和整理的服務(wù)，有助于知識經(jīng)濟(jì)的管理，為知識經(jīng)濟(jì)與社會進(jìn)步不斷努力。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，強(qiáng)調(diào)知識經(jīng)濟(jì)在圖書管理中的重要性。信息技術(shù)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了圖書館的數(shù)字化管理，把知識經(jīng)濟(jì)的管理融入企業(yè)的數(shù)字化圖書館管理中，帶來了新階段的發(fā)展

三、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢

1.哲學(xué)與人文精神的思考

現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新下，科技和人文相互影響，相互作用[2]。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下，我們處于知識階級改造中，伴隨人文思想的斗爭生活。盲目引入西方社會科學(xué)價(jià)值主流，輕視哲學(xué)，疏遠(yuǎn)人文價(jià)值，對學(xué)術(shù)研究構(gòu)成影響，是目前產(chǎn)生的矛盾。知識經(jīng)濟(jì)聯(lián)系著科技業(yè)，尤其是代工，倘若無創(chuàng)新，國內(nèi)知識經(jīng)濟(jì)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國價(jià)值底線，代工無益促使科技長期發(fā)展，專利數(shù)量是一種表面的虛幻，并非科技實(shí)力的體現(xiàn)，我國科技相比加州地科技，差距大，要實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，應(yīng)重視高等教育；初衷是建立學(xué)術(shù)理論，形成社會風(fēng)尚，提升學(xué)術(shù)研究水平，這就要求知識分子擔(dān)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。甚至可能是網(wǎng)絡(luò)普及，也可能成為一種生活方式，伴隨新社會而出現(xiàn)；現(xiàn)實(shí)生活中的考驗(yàn)和人性化的變化只是一個(gè)開始，呈現(xiàn)出生活考研和人類斗爭的趨勢，這是未來社會變革的主要形式。知識經(jīng)濟(jì)管理快速發(fā)展，從企業(yè)發(fā)展趨勢看，核心技術(shù)人員將非常突出。

2.認(rèn)識知識工作者崛起的作用

人類是信息的最先使用和收集者，后來人經(jīng)過不斷摸索，以文字的形式將一些有價(jià)值的信息保存下來，為此，知識經(jīng)濟(jì)得到保存。知識工作者一定要遵循以上規(guī)律，先收集知識，然后將知識應(yīng)用到實(shí)踐。隨后部分人學(xué)會使用現(xiàn)代技術(shù)，扮演了知識引導(dǎo)者的角色，后來這部分人開始增多，未來知識工作者的隊(duì)伍還將繼續(xù)壯大。世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，為復(fù)雜技術(shù)的開發(fā)提供了幫助，信息需求與日俱增，更新知識，用于企業(yè)管理，創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益。從深遠(yuǎn)意義看，知識經(jīng)濟(jì)充當(dāng)了競爭的智囊。人才流通無國界。如美國向全球招募員工。由此可見，知識經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)有一定關(guān)系。人才集聚逐漸向一些領(lǐng)域傾斜。面對這種情況，知識經(jīng)濟(jì)崛起非常重要。知識經(jīng)濟(jì)向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，以此為導(dǎo)向，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，形成強(qiáng)大的企業(yè)競爭力。歐洲失業(yè)率飆升的同時(shí)，表明勞動力時(shí)代已不是主流，隨之而來的是知識經(jīng)濟(jì)。審視信息科技，知識工作者要轉(zhuǎn)變工作方式，迎合工作要求，這是國家和社會的職責(zé)。另外，政府采取有效對策，消除事業(yè)落差矛盾。

四、結(jié)束語

知識管理是一種新的管理思想，普遍應(yīng)用在各種領(lǐng)域，其中企業(yè)競爭力應(yīng)用與圖書管理應(yīng)用是其中兩種應(yīng)用形式。人們運(yùn)用信息技術(shù)，充分發(fā)揮知識經(jīng)濟(jì)管理的作用，尤其體現(xiàn)在企業(yè)管理中。知識經(jīng)濟(jì)的管理是時(shí)代發(fā)展的必然。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動了人類社會的進(jìn)步?？茖W(xué)技術(shù)改善了人們的生活，知識經(jīng)濟(jì)管理在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)生了深刻的影響。知識經(jīng)濟(jì)管理促使企業(yè)發(fā)展，開創(chuàng)了人類進(jìn)步的廣闊空間。

參考文獻(xiàn)：

[1]常傳旭.技術(shù)創(chuàng)新中的人文導(dǎo)向研究[D].西北農(nóng)林科技大學(xué)，2014.

[2]姜秀萍.汪國銀.組織支持感與中層管理者戰(zhàn)略決策參與：信任的中介作用[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2014（04）：21-23.

作者簡介：何松勤（1976-），男，漢，浙江桐廬人，學(xué)士，經(jīng)濟(jì)師，副總經(jīng)理，研究方向：藥業(yè)銷售。