• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    碳排放會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究

    2016-05-14 18:07:04王竹韻
    對(duì)外經(jīng)貿(mào) 2016年5期
    關(guān)鍵詞:碳會(huì)計(jì)碳排放信息披露

    王竹韻

    摘 要:在闡述我國(guó)碳會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析我國(guó)碳排放會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題:上市公司缺乏主動(dòng)披露碳排放信息的積極性,獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善,企業(yè)與公眾碳排放信息不對(duì)稱,碳信息披露制度不健全。提出現(xiàn)階段我國(guó)碳排放會(huì)計(jì)信息披露的建議:提高企業(yè)主動(dòng)披露碳排放會(huì)計(jì)信息的積極性;加快相關(guān)會(huì)計(jì)和審計(jì)人才的培養(yǎng);完善碳會(huì)計(jì)信息披露制度;加強(qiáng)對(duì)碳會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管和審查力度。

    關(guān)鍵詞:碳排放;碳會(huì)計(jì);信息披露

    中圖分類號(hào):F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2095-3283(2016)05-0157-02

    一、我國(guó)碳會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀

    (一)基于CDP報(bào)告的碳信息披露情況

    國(guó)際性的非盈利組織(CDP)是全球唯一為公司與城市提供測(cè)量、披露、管理和分享重要環(huán)境信息的系統(tǒng)。2014年,CDP中國(guó)報(bào)告選取經(jīng)相關(guān)權(quán)重后綜合列出的100家企業(yè),該年回復(fù)的有45家,同比增長(zhǎng)達(dá)40.6%。

    只有7%的企業(yè)是通過(guò)主流的財(cái)務(wù)報(bào)告形式對(duì)碳信息進(jìn)行披露;高達(dá)84%的企業(yè)是通過(guò)其他合規(guī)性文件進(jìn)行披露;有4%的企業(yè)是通過(guò)自愿溝通途徑。16%的企業(yè)設(shè)定了減排目標(biāo);13%的企業(yè)披露了參與碳排放權(quán)交易的情況;但僅有2%的企業(yè)披露了三廢的排放數(shù)據(jù),并完成了第三方審核。

    (二)我國(guó)現(xiàn)行碳信息披露制度

    我國(guó)從1979年開(kāi)始制定與環(huán)境和資源有關(guān)的法律,2007年2月8日,我國(guó)通過(guò)《環(huán)境信息公開(kāi)辦法(試行)》,鼓勵(lì)企業(yè)公開(kāi)包括CO2在內(nèi)的企業(yè)污染排放物的數(shù)量、濃度和去向;深交所和上交所分別頒布了《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》和《上市公司環(huán)境信息披露指引》,以倡導(dǎo)上市公司積極自愿披露污染物排放情況。

    目前,我國(guó)有6部環(huán)境保護(hù)法律,修訂后的《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》自2015年1月1日起施行,《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》自2016年1月1日起施行,強(qiáng)調(diào)了“應(yīng)當(dāng)依法公開(kāi)環(huán)境信息而未公開(kāi)的”屬于違法行為,另外《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》和《上市公司治理準(zhǔn)則》也提到上市公司應(yīng)關(guān)注環(huán)保、公布污染物數(shù)據(jù)。但是這些法律法規(guī)并沒(méi)有明確治理方案和碳會(huì)計(jì)信息披露方式,內(nèi)容不具體,可操作性不強(qiáng),缺乏約束力。

    二、我國(guó)碳排放會(huì)計(jì)信息披露中存在的問(wèn)題

    (一)上市公司缺乏主動(dòng)披露碳信息的積極性

    國(guó)外的很多企業(yè)基于各種原因選擇披露碳排放信息,有些大型企業(yè)已逐漸形成具備本行業(yè)特征、符合本企業(yè)利益的碳信息披露模式,對(duì)于碳排放會(huì)計(jì)信息的披露制度相對(duì)比較完善,內(nèi)容全面,方法靈活科學(xué)。

    然而,從CDP問(wèn)卷回復(fù)情況可以看出,我國(guó)企業(yè)對(duì)碳排放會(huì)計(jì)信息披露的參與度并不高。由于缺乏強(qiáng)制性的準(zhǔn)則規(guī)范,一些企業(yè)不愿主動(dòng)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息,即使披露也沒(méi)有碳減排績(jī)效及其財(cái)務(wù)影響的完整內(nèi)容,披露的碳排放會(huì)計(jì)信息實(shí)用性較低,多數(shù)上市公司披露內(nèi)容主要是反映因?yàn)楣?jié)能減排而獲得的獎(jiǎng)金或是政府補(bǔ)助,而對(duì)于國(guó)家的政策導(dǎo)向,以及今后低碳發(fā)展和氣候變化可能對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展有重要影響的風(fēng)險(xiǎn),尤其是一些負(fù)面的預(yù)測(cè)性信息如訴訟、罰款等事項(xiàng)披露很少。

    (二)獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善,企業(yè)與公眾碳排放信息不對(duì)稱

    很多管理者環(huán)保意識(shí)不強(qiáng),對(duì)披露碳排放信息的積極性不高,由于企業(yè)需要自行測(cè)算、計(jì)量碳排放情況,制定規(guī)范來(lái)披露碳排放信息,必然會(huì)增加成本。在沒(méi)有制度強(qiáng)制的情況下,增加的成本不能轉(zhuǎn)化為收益,尤其對(duì)于重污染企業(yè)來(lái)說(shuō),披露碳會(huì)計(jì)信息會(huì)損害企業(yè)環(huán)保形象,要加大環(huán)保投入以降低污染物的排放,也會(huì)增加企業(yè)的成本。如果企業(yè)詳細(xì)規(guī)范地披露碳排放信息不能得到政府的表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),得不到消費(fèi)者認(rèn)可,那么企業(yè)披露的積極性便會(huì)降低。

    利益相關(guān)者對(duì)于上市公司碳信息的披露有著日益強(qiáng)烈的要求,而大多數(shù)企業(yè)根據(jù)自己的特點(diǎn)和意愿自發(fā)披露,這樣的碳信息披露側(cè)重點(diǎn)與利益相關(guān)者的關(guān)注點(diǎn)相符度不高。自愿性碳會(huì)計(jì)信息的披露在一定程度上對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的缺失進(jìn)行補(bǔ)充,但表外披露形式差異大,內(nèi)容不統(tǒng)一,多樣化的披露方式使得政府、環(huán)保部門、投資者、債權(quán)人和公眾很難評(píng)價(jià)不同企業(yè)間碳績(jī)效的管理情況,對(duì)分析企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)度產(chǎn)生一定的影響。

    (三)缺乏完善的碳排放信息披露制度

    由于我國(guó)缺乏相關(guān)政策和準(zhǔn)則,對(duì)于CO2的測(cè)算方法、具體的減排措施和執(zhí)行情況等并沒(méi)有詳細(xì)的說(shuō)明,相關(guān)制度規(guī)范的缺失使得企業(yè)的碳信息披露具有很大的隨意性,可比性和一致性較差。很多上市公司按照自身的偏好來(lái)選取披露方式,有的采取報(bào)表附注形式,有的在董事會(huì)報(bào)告中披露,還有些以重要事項(xiàng)的形式披露。主要是因?yàn)槲覈?guó)的上市公司碳信息披露制度不夠完善,相關(guān)部門的監(jiān)管力度不強(qiáng),沒(méi)能給企業(yè)提供良好的碳信息披露環(huán)境。

    三、對(duì)策建議

    (一)提高企業(yè)主動(dòng)披露碳排放會(huì)計(jì)信息的積極性

    目前,我國(guó)公司的管理層總體對(duì)氣候變化帶來(lái)的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足,缺乏環(huán)保意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感,很多中小型企業(yè)的管理層對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)沒(méi)有概念。應(yīng)從對(duì)企業(yè)管理層的宣傳和教育入手,提高其環(huán)保意識(shí),使其了解環(huán)境信息披露帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

    對(duì)于披露碳排放會(huì)計(jì)信息情況良好的企業(yè),可以適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不進(jìn)行披露或者披露信息不全面、不完整的企業(yè),可以在公開(kāi)媒體上予以通報(bào),并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的處罰。同時(shí),還要轉(zhuǎn)變上市公司過(guò)去的環(huán)保理念,雖然節(jié)能減排需要企業(yè)購(gòu)置相關(guān)設(shè)備、投入環(huán)保研發(fā)費(fèi)用,但從長(zhǎng)期來(lái)看,對(duì)企業(yè)和社會(huì)都是有益的,政府可以在稅收和補(bǔ)助上給予支持。另一方面,企業(yè)認(rèn)為詳細(xì)地披露碳排放會(huì)計(jì)信息會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn),但一份完整的碳會(huì)計(jì)信息報(bào)告能讓企業(yè)重新審視資源消耗和排放情況,有利于做更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,完善的碳信息披露制度,能增強(qiáng)公眾、債權(quán)人和投資者對(duì)企業(yè)的信心。

    (二)加快相關(guān)會(huì)計(jì)和審計(jì)人才的培養(yǎng)

    碳會(huì)計(jì)不同于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系,它是由會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、低碳經(jīng)濟(jì)學(xué)和可持續(xù)發(fā)展學(xué)等多學(xué)科相互滲透共同發(fā)展而來(lái)。因此,要想做好碳會(huì)計(jì)的相關(guān)工作,就得了解以上學(xué)科相關(guān)知識(shí),但目前學(xué)校的會(huì)計(jì)教學(xué)只要求會(huì)計(jì)人員掌握傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)體系,這顯然與具備多學(xué)科知識(shí)的復(fù)合型人才培養(yǎng)需求不相匹配。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷接受新的知識(shí)培訓(xùn),更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),了解企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)保責(zé)任;可在高校開(kāi)設(shè)與環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)的課程,在碩士人才培養(yǎng)過(guò)程中單獨(dú)設(shè)置環(huán)境會(huì)計(jì)方向,將環(huán)境意識(shí)和環(huán)保知識(shí)作為人才培養(yǎng)的重要組成部分。

    當(dāng)前,我國(guó)審計(jì)隊(duì)伍中也缺少擁有環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的專業(yè)人才,可以向美國(guó)學(xué)習(xí),構(gòu)建獨(dú)立的環(huán)境審計(jì)資格鑒定部門,審核審計(jì)者審計(jì)環(huán)境會(huì)計(jì)的資質(zhì),對(duì)環(huán)境審計(jì)人員的審計(jì)資格予以判斷,以提高對(duì)上市公司碳排放會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容的審計(jì)判斷準(zhǔn)確率。

    (三)完善碳排放會(huì)計(jì)信息披露制度

    在碳排放會(huì)計(jì)領(lǐng)域,我國(guó)相關(guān)學(xué)者構(gòu)建了適合我國(guó)國(guó)情的理論體系和核算方法,但發(fā)達(dá)國(guó)家有更為豐碩的研究成果和相對(duì)完善的制度體系,我國(guó)應(yīng)與國(guó)際接軌,努力將碳會(huì)計(jì)納入傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系中,完善碳排放會(huì)計(jì)信息披露的準(zhǔn)則和法規(guī)。

    碳會(huì)計(jì)的發(fā)展,需要政府部門盡快出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī),完善環(huán)境保護(hù)的相關(guān)制度,明確企業(yè)的相關(guān)責(zé)任和對(duì)環(huán)境造成破壞后的相應(yīng)處罰制度等,進(jìn)而約束企業(yè)的行為。另外,還需要組織相關(guān)部門制定碳排放會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則或指引,規(guī)范企業(yè)碳排放會(huì)計(jì)的處理方法。可參考上交所發(fā)布的《上市公司環(huán)境信息披露指引》,制定《上市公司碳信息披露指引》。引導(dǎo)上市公司根據(jù)所處行業(yè)和自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),形成符合本公司利益、適合本企業(yè)特征的碳信息披露模式。企業(yè)可以臨時(shí)公告方式及時(shí)披露公司在碳減排方面的特色做法及取得的成績(jī),并在披露公司年度報(bào)告的同時(shí)在上交所網(wǎng)站披露公司的年度碳會(huì)計(jì)信息報(bào)告。

    (四)加強(qiáng)對(duì)碳會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管和審查力度

    碳排放會(huì)計(jì)信息的披露體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況,社會(huì)責(zé)任的履行往往需要付出一定的成本和代價(jià),企業(yè)從自身的利益考量,通常不愿主動(dòng)、全面地披露碳排放會(huì)計(jì)信息。因此,應(yīng)加強(qiáng)政府有關(guān)部門和社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理。就政府而言,應(yīng)加快與碳排放信息披露相關(guān)的準(zhǔn)則和規(guī)章的制定,定期檢查企業(yè)按要求披露的情況并予以一定的指導(dǎo);其次,應(yīng)建立相關(guān)的審計(jì)體制,通過(guò)政府有關(guān)部門和民間環(huán)境審計(jì)機(jī)構(gòu),對(duì)包括碳排放會(huì)計(jì)信息披露在內(nèi)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行審計(jì)。證監(jiān)會(huì)應(yīng)參與大型上市企業(yè)的碳會(huì)計(jì)信息披露,注意其披露的內(nèi)容是否合規(guī)、完整、連貫,披露的核算方法是否按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不如實(shí)披露的企業(yè)采取一定的懲罰措施,對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的,還應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可設(shè)立專門的環(huán)境會(huì)計(jì)審計(jì)部門,進(jìn)行專門的碳審計(jì),監(jiān)督企業(yè)碳會(huì)計(jì)的實(shí)施情況,推進(jìn)企業(yè)更好地構(gòu)建碳會(huì)計(jì)計(jì)量、核算和披露體系。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]張巧良.碳排放權(quán)交易會(huì)計(jì)研究[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2013.

    [2]靳惠.低碳經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)我國(guó)企業(yè)碳會(huì)計(jì)信息披露研究[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2013.

    (責(zé)任編輯:張彤彤 梁宏偉)

    猜你喜歡
    碳會(huì)計(jì)碳排放信息披露
    寧夏碳排放與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的脫鉤關(guān)系研究
    重慶市碳排放現(xiàn)狀及低碳發(fā)展路徑分析
    貴州省碳排放核算研究
    國(guó)內(nèi)外證券注冊(cè)制比較研究
    商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    我國(guó)制藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    碳排放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究
    探究低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)碳會(huì)計(jì)體系構(gòu)建
    基于可持續(xù)發(fā)展視域下的企業(yè)碳會(huì)計(jì)信息披露因素分析
    人成视频在线观看免费观看| 多毛熟女@视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 一本大道久久a久久精品| 久久精品成人免费网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品电影一区二区三区 | 人成视频在线观看免费观看| 乱人伦中国视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产欧美日韩一区二区精品| 女人久久www免费人成看片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 一级片免费观看大全| 人妻一区二区av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 夫妻午夜视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产一区二区激情短视频| 免费少妇av软件| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄色成人免费大全| 91九色精品人成在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲综合色网址| 香蕉国产在线看| 91成年电影在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 91老司机精品| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜91福利影院| 高清在线国产一区| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 日本一区二区免费在线视频| 在线看a的网站| 成人免费观看视频高清| 久热这里只有精品99| 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看舔阴道视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲综合色网址| 男人操女人黄网站| 大型av网站在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 国产男靠女视频免费网站| 超碰97精品在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲黑人精品在线| 国产免费av片在线观看野外av| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区在线观看完整版| 久久香蕉国产精品| 国产免费av片在线观看野外av| 日本欧美视频一区| 国产欧美日韩一区二区三| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜成年电影在线免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 黑丝袜美女国产一区| 久久天堂一区二区三区四区| 在线永久观看黄色视频| 精品久久久久久,| 亚洲午夜理论影院| 欧美成人免费av一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久九九热精品免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 身体一侧抽搐| 999精品在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av网站在线播放免费| 精品久久蜜臀av无| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av熟女| 人妻一区二区av| 在线观看免费视频网站a站| 男人舔女人的私密视频| 精品国产亚洲在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| bbb黄色大片| 久久九九热精品免费| 国产精品九九99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| av一本久久久久| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲人成电影免费在线| a级毛片在线看网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 露出奶头的视频| 十八禁网站免费在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 99国产精品免费福利视频| 国产一卡二卡三卡精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜视频精品福利| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品高清国产在线一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 啦啦啦 在线观看视频| 免费在线观看完整版高清| 久热这里只有精品99| 久久天堂一区二区三区四区| 色在线成人网| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 天堂俺去俺来也www色官网| 一区二区三区激情视频| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成国产人片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 少妇的丰满在线观看| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲黑人精品在线| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久久亚洲精品不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 999久久久精品免费观看国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美国免费a级毛片| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人啪精品午夜网站| 中文欧美无线码| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩福利视频一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线播放国产精品三级| 大片电影免费在线观看免费| www.熟女人妻精品国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久性视频一级片| 69精品国产乱码久久久| 女人精品久久久久毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| e午夜精品久久久久久久| 国产成人av教育| 99久久综合精品五月天人人| 久久香蕉激情| 日本vs欧美在线观看视频| e午夜精品久久久久久久| bbb黄色大片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黑丝袜美女国产一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲九九香蕉| 日本黄色日本黄色录像| av有码第一页| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美亚洲国产| 天堂√8在线中文| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 69精品国产乱码久久久| 欧美黄色淫秽网站| 日韩欧美在线二视频 | 国产不卡一卡二| 五月开心婷婷网| 免费观看人在逋| 男人操女人黄网站| 中出人妻视频一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品电影一区二区三区 | 另类亚洲欧美激情| 国产欧美日韩一区二区三| 另类亚洲欧美激情| 天天添夜夜摸| 一级片免费观看大全| 欧美乱妇无乱码| 中文欧美无线码| 超色免费av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品成人免费网站| 男人操女人黄网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕色久视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 一级黄色大片毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品一区二区在线观看99| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产在线精品亚洲第一网站| 热re99久久国产66热| 国产免费男女视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品亚洲一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 999久久久精品免费观看国产| 在线观看一区二区三区激情| 国产男靠女视频免费网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产淫语在线视频| 久久中文看片网| 日韩三级视频一区二区三区| 91精品三级在线观看| 免费观看人在逋| 国产精品 国内视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美国产精品一级二级三级| 欧美乱色亚洲激情| 99久久人妻综合| 亚洲久久久国产精品| 视频在线观看一区二区三区| 成人三级做爰电影| 精品高清国产在线一区| 丝袜在线中文字幕| av视频免费观看在线观看| 国产男女内射视频| 咕卡用的链子| 午夜免费成人在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲欧美98| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲全国av大片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人精品在线电影| 又大又爽又粗| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 五月开心婷婷网| 日本一区二区免费在线视频| 日日夜夜操网爽| 黄色 视频免费看| 在线视频色国产色| 国产三级黄色录像| 18在线观看网站| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲三区欧美一区| 欧美在线黄色| 91精品三级在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 天天操日日干夜夜撸| 老司机福利观看| 不卡av一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲第一av免费看| 大型av网站在线播放| 777米奇影视久久| netflix在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 丝袜人妻中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久久久久精品古装| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 美女 人体艺术 gogo| 无人区码免费观看不卡| 伦理电影免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人系列免费观看| 国产精品av久久久久免费| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产欧美网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 51午夜福利影视在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 丝袜美足系列| ponron亚洲| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲av熟女| 日韩有码中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 757午夜福利合集在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品久久视频播放| e午夜精品久久久久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黄色视频,在线免费观看| 99香蕉大伊视频| 久久青草综合色| 欧美日韩亚洲高清精品| 露出奶头的视频| 少妇的丰满在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久狼人影院| 久久香蕉国产精品| 国产av又大| 国产激情欧美一区二区| 欧美日韩av久久| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品一区二区免费欧美| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产淫语在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产激情欧美一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 男女床上黄色一级片免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| bbb黄色大片| 久久热在线av| 99国产精品一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色女人牲交| 91成年电影在线观看| 91成年电影在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕制服av| 久久99一区二区三区| 伦理电影免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久久精品免费免费高清| 丝袜人妻中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 看片在线看免费视频| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲专区中文字幕在线| videos熟女内射| 精品一品国产午夜福利视频| 久久天堂一区二区三区四区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产午夜精品久久久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久视频综合| 国产精品 欧美亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 岛国在线观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产在线一区二区三区精| 久久中文看片网| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 又大又爽又粗| 操出白浆在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产在视频线精品| 免费少妇av软件| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美黄色淫秽网站| 精品福利观看| 天堂动漫精品| 后天国语完整版免费观看| 精品第一国产精品| 婷婷成人精品国产| 亚洲成人免费av在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 制服诱惑二区| 在线观看舔阴道视频| 捣出白浆h1v1| 后天国语完整版免费观看| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品亚洲av国产电影网| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲av高清不卡| 天堂动漫精品| 99热国产这里只有精品6| 在线观看舔阴道视频| 国产精品国产av在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品一二三| 99久久精品国产亚洲精品| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| a级毛片黄视频| 国产真人三级小视频在线观看| 满18在线观看网站| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜视频精品福利| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 夫妻午夜视频| 丝袜在线中文字幕| 久久中文字幕一级| 国产人伦9x9x在线观看| 飞空精品影院首页| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品 欧美亚洲| 欧美亚洲日本最大视频资源| 90打野战视频偷拍视频| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 午夜免费成人在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 露出奶头的视频| 多毛熟女@视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级片免费观看大全| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品在线观看二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利在线免费观看网站| 人妻久久中文字幕网| 国产精品综合久久久久久久免费 | a级毛片在线看网站| 色综合婷婷激情| 午夜福利一区二区在线看| 99香蕉大伊视频| 国产不卡一卡二| 久久久国产成人精品二区 | 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99热网站在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人精品在线电影| 人妻久久中文字幕网| 美女视频免费永久观看网站| 免费观看人在逋| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久久成人av| 国产欧美亚洲国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av熟女| 真人做人爱边吃奶动态| avwww免费| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产av精品麻豆| 午夜免费鲁丝| 99热只有精品国产| av一本久久久久| 精品视频人人做人人爽| 久久草成人影院| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人免费观看视频高清| av国产精品久久久久影院| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 青草久久国产| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美激情高清一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久这里只有精品19| 亚洲熟女毛片儿| 51午夜福利影视在线观看| 日本五十路高清| 一级a爱片免费观看的视频| 一进一出抽搐动态| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲情色 制服丝袜| 久久亚洲精品不卡| 欧美色视频一区免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 人妻一区二区av| av网站在线播放免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品久久久久久,| 国产亚洲欧美98| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲熟女精品中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品电影一区二区三区 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 嫩草影视91久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久久精品吃奶| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 成人18禁在线播放| 免费少妇av软件| 亚洲欧美激情综合另类| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品久久久人人做人人爽| 最新在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 麻豆av在线久日| 激情在线观看视频在线高清 | 搡老乐熟女国产| 亚洲精品在线观看二区| 日本一区二区免费在线视频| 丝袜在线中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久亚洲真实| 国产乱人伦免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美一区二区三区久久| 色94色欧美一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品一区二区免费欧美| 两个人免费观看高清视频| 国产精品欧美亚洲77777| 免费少妇av软件| 久久久久视频综合| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕制服av| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲一区二区精品| 夜夜爽天天搞| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色女人牲交| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲成国产人片在线观看| 精品亚洲成国产av| 热99re8久久精品国产| 精品电影一区二区在线| 亚洲人成电影免费在线| 丝袜在线中文字幕| 99香蕉大伊视频| 三上悠亚av全集在线观看| 久99久视频精品免费| www.自偷自拍.com| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产日韩欧美亚洲二区| 性少妇av在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜老司机福利片| 韩国精品一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av中文乱码字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产不卡一卡二| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品一二三| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 制服诱惑二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 日本一区二区免费在线视频|