新時期國企做好政工工作的策略

李成功

【摘要】隨著當前我國的改革進一步深化，對國有企業(yè)的改革也如火如荼的進行著，國企的政工工作模式在新的發(fā)展時期顯然已經(jīng)不適合，這就需要對國有企業(yè)政工工作加強優(yōu)化，通過新的工作方式推動國企政工的進一步發(fā)展。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，為能夠保障國民經(jīng)濟在我國的經(jīng)濟發(fā)展中的地位穩(wěn)定，就要在新的發(fā)展時期背景下，加強對國企的政治思想工作的改革，對實際工作的模式加以優(yōu)化。

【關(guān)鍵詞】新時期；國企；政工工作；策略

1.做好國企政工工作的重要性

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，民營經(jīng)濟是國家經(jīng)濟中的有效補充部分，為了保證國有經(jīng)濟在經(jīng)濟中的地位穩(wěn)固，必須要努力開展新時期背景下的國有企業(yè)政治思想工作。我國政治思想教育工作，在針對國有企業(yè)內(nèi)部人員開展政工工作時，一定要堅持“以人為本”的工作原則，展開針對全體員工的個性化教育。一個有活力的企業(yè)團體，應該是一個允許個性化和差異化存在的集體，政工教育工作者應該注重增強企業(yè)內(nèi)部的活力和文化，提高企業(yè)內(nèi)部政工教育機制建設(shè)的水平和力度，促進政工教育工作的科學化展開。在國有企業(yè)的黨組織內(nèi)部，成立針對企業(yè)員工日常教育工作的特殊班子，對企業(yè)現(xiàn)有的思政工作管理制度進行分析，緊緊圍繞“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”的根本目標，立足于國有企業(yè)的思政教育工作環(huán)境開展改革，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政工工作中的不足部分，革除與當今時代背景下經(jīng)濟發(fā)展不匹配的部分，體現(xiàn)與時俱進的特點。通過對國有企業(yè)員工的精準職能定位，著力于提高整個企業(yè)內(nèi)部的工作人員的整體政治素質(zhì)，培養(yǎng)國家工作人員為“人民服務”的思想意識。

2.新時期國企政工工作的作用發(fā)揮

對于國企政工工作在新的發(fā)展時期進行優(yōu)化，對企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展就有著積極作用，政工工作直接關(guān)系到國有企業(yè)自身的形象，所以其工作的順利開展就對國企的經(jīng)營管理職能的發(fā)揮有著重要影響。國有企業(yè)的政工工作是在對員工的思想教育開展以及提升其道德素質(zhì)等，對黨員在企業(yè)發(fā)展中所起到的帶頭作用得以充分發(fā)揮而展開的工作。通過政工工作的優(yōu)化實施，對員工工作的積極性調(diào)動就有著促進作用，這也是對企業(yè)員工進行管理的一種有效舉措，對員工的正確思想意識能得以有效提升，使其在凝聚力上得到強化。另外，國企政工的工作優(yōu)化對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展也有著積極作用，國企政工工作在當前的多元化思想的影響下，面臨著比較嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。為能夠?qū)笳すぷ髯陨淼淖饔玫玫匠浞钟行Оl(fā)揮，這就需要加強日常工作環(huán)節(jié)中的每項任務，從而為政工工作的進一步發(fā)展打下基礎(chǔ)，這也是推動企業(yè)發(fā)展的重要保障。

3.新時期國企政工工作優(yōu)化措施

3.1打造企業(yè)核心凝聚力，創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

實現(xiàn)我國政工領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展的重要方法是，在社會經(jīng)濟和思想教育領(lǐng)域，堅持“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展方針。在政工工作中，充分調(diào)動國有企業(yè)員工參與政工活動的積極性，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)企業(yè)的核心凝聚力，創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化，并將其有機地與社會主義價值追求結(jié)合在一起，實現(xiàn)社會主義初級階段的發(fā)展目標。向?qū)W生介紹“一個中心，兩個基本點”、“亞太經(jīng)合組織”、“泛太平洋經(jīng)濟聯(lián)合會”和“亞洲博鰲論壇”等時事政治信息。通過開展時事“視頻”、“錄音”和“檔案資料”等教學輔助手段，幫助員工理解當今社會的政治時事格局，通過拓寬員工視野的方式，幫助員工更好的樹立正確的人生觀和價值觀。

3.2建立國企內(nèi)部的高效管理

國有企業(yè)經(jīng)濟的高速、可持續(xù)發(fā)展，必須建立在內(nèi)部管理水平的高效管理基礎(chǔ)上。國有企業(yè)政工教育工作人員應該注意精簡工作班子，綜合考察其他單位的企業(yè)核心價值觀，精簡濃縮出本企業(yè)的核心文化價值觀，并且組織全體員工學習。力爭在21世紀經(jīng)濟全球化發(fā)展新的歷史起點上，將我國的高等院校思想政治教育工作提升一個更高的臺階?？茖W發(fā)展觀的第一要義是“發(fā)展”，核心是堅持“以人為本”的基本方針，基本要求是實現(xiàn)“全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展”。政工工作是我們國家社會主義市場經(jīng)濟革命時期的產(chǎn)物，也是我們國家特色社會主義的標志性產(chǎn)物，對國有企業(yè)的發(fā)展與壯大有重要意義。為了引導企業(yè)員工切實做好本質(zhì)工作，必須要要從員工的生存和發(fā)展的角度出發(fā)，建立國企內(nèi)部的高效管理，將員工的個人發(fā)展和企業(yè)進步的命運緊密聯(lián)系在一起。

3.3提高服務水平

面對新的發(fā)展階段，國企政工的工作優(yōu)化還要能夠在服務水平層面得到有效提升，我國國企的政治工作在內(nèi)容和基本任務從哲學學科的分類上來看是建筑層的范圍，在政工工作上沒有得到完善化就會對國企的發(fā)展帶來很大的阻礙。提高政工工作的服務水平是比較重要的，這就需要在服務意識上進行加強，并以大局為重，政工工作過程中將各項的工作責任要能得到落實，通過科學化的工作方法將長遠目標和當前工作得到有機結(jié)合。

3.4加強培訓

國企政工隊伍的完善要從培訓工作層面進行強化，然后積極的拓展政工人才的發(fā)展空間。這就需要將理論和實際兩者得到有效融合，將政工隊伍的學習及激勵機制的制度得到有效落實，這對提升施工人員的工作能力和對培訓體系的完善都有著積極作用。要加強對國企政工人才的基礎(chǔ)理論知識的培訓，同時也要能夠?qū)T工的發(fā)展計劃得到充分重視，讓員工感受到管理的人性化，這些方面對施工類的國企就有著很大的幫助。

4.結(jié)論

總而言之，通過對新時期國企政工工作的發(fā)展情況進行研究，能夠從一定程度上加深對政工工作的認識。此次主要從國企政工工作的作用以及現(xiàn)狀和優(yōu)化策略幾個層面進行的分析，希望能夠在這次的努力下，為我國的國企政工工作的發(fā)展提供一點發(fā)展思路，促進其可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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