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    淺談高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展

    2016-04-29 14:17:14林凡
    決策與信息·下旬刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作高速公路創(chuàng)新

    林凡

    【摘要】隨著高速公路系統(tǒng)各企業(yè)間的競爭力度不斷加大,為有效贏得本企業(yè)的市場主導(dǎo)權(quán),需要對高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)內(nèi)部加以革新,與此同時,思想政治工作便逐步成為高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)革新的重要組成內(nèi)容。因此,必須立足于本企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)況,進(jìn)一步明確思想政治工作革新的方式方法,從內(nèi)容和管理形式上予以創(chuàng)新,為推動高速公路養(yǎng)護(hù)企業(yè)的健康、高效發(fā)展奠定重要的思想基礎(chǔ)。

    【關(guān)鍵詞】思想政治工作;高速公路;養(yǎng)護(hù)系統(tǒng);創(chuàng)新

    高速公路的養(yǎng)護(hù)部門是高速公路管理機構(gòu)的有機組成部分,養(yǎng)護(hù)工作歷來是高速公路管理不可或缺的一環(huán),在高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng),員工數(shù)量相對較多,分布范圍較為廣泛,文化素養(yǎng)各有差異。另外,高速公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員常年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,條件較差,工作環(huán)境較為惡劣,待遇清苦,思想政治工作便成為凝聚全員如期完成養(yǎng)護(hù)目標(biāo)、建設(shè)和諧高速公路企業(yè)的重要精神支撐。為有效保障高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)健發(fā)展,提升養(yǎng)護(hù)水平,需要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作,打造和諧的高速公路網(wǎng)絡(luò)。

    1、進(jìn)一步革新思政工作的方式與方法

    1.1利用當(dāng)代先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)手段,革新工作方式

    我國信息技術(shù)的全面普及,突破了原有的信息傳播途徑,受此啟發(fā),在高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)開展思政工作時,要積極運用當(dāng)代前沿的信息技術(shù)手段,以廣大員工樂于接受的方式進(jìn)行宣教,建設(shè)高速公路養(yǎng)護(hù)企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)站,號召員工申請注冊個人帳號,在網(wǎng)址上設(shè)置“員工心語”、“工作心得”以及“交流平臺”等重要欄目,增加員工的點擊量,激勵廣大員工在網(wǎng)站溝通平臺上發(fā)表個人對養(yǎng)護(hù)工作的體會和看法,促進(jìn)全員進(jìn)行思想交流,捕捉大家的心路歷程和精神狀態(tài)。與此同時,在網(wǎng)站上要設(shè)立“榜樣標(biāo)兵”專欄,將本企業(yè)做出特殊或突出貢獻(xiàn)的員工代表事跡發(fā)布到網(wǎng)上,大力弘揚楷模精神,以此激勵員工增強干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力,增進(jìn)員工的愛崗敬業(yè)的使命感。企業(yè)要在工作空閑之時組織全員開展知識技能的培訓(xùn)與講座,提高員工的養(yǎng)護(hù)實踐能力與業(yè)務(wù)攻關(guān)本領(lǐng),使思政工作獲得事半功倍的效果。

    1.2革新工作方法

    思政工作的組織者要特別注重工作方法的變革與創(chuàng)新,改革以往“照本宣科”式的宣傳與教育,學(xué)會換位思考,努力深入到一線員工的生產(chǎn)生活中,了解廣大員工的心理需求,從細(xì)微處入手,本著為員工謀福利、解決實際問題的原則,經(jīng)常同員工展開心靈溝通,進(jìn)而增強思政工作的側(cè)重性和針對性。除此以外,思政工作的負(fù)責(zé)人和組織者還要將宣傳內(nèi)容與員工的生活現(xiàn)狀相掛鉤,立足于員工的利益追求,解決員工在工作、家庭和生活等方面所面臨的困難,使員工深切地感受到來自黨組織和企業(yè)的溫暖關(guān)懷,促進(jìn)思政工作的人文化,以使員工養(yǎng)成開拓進(jìn)取的精神。當(dāng)然,針對思政工作的開展過程中所遇到的難題,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須給予適當(dāng)?shù)膸头?,以提高思政工作組織者的工作積極性,必要時可改善企業(yè)員工的收入待遇,增強員工對自身崗位工作的認(rèn)同感和歸屬感,并對思政工作產(chǎn)生積極的作用。

    2、創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容

    在新形勢下,思政工作要密切聯(lián)系我國高速公路運營體制的現(xiàn)狀,特別要順應(yīng)高速公路運營方式的轉(zhuǎn)型和升級趨勢,積極轉(zhuǎn)變觀念。當(dāng)前,高速公路的養(yǎng)護(hù)部門已不僅是高速公路的管理與維護(hù)部門,更成為具備一定程度的公益性質(zhì)的社會服務(wù)部門。全體公路養(yǎng)護(hù)員工的精神面貌及服務(wù)態(tài)度直接關(guān)乎整個高速公路的養(yǎng)護(hù)品質(zhì)與行業(yè)風(fēng)貌。在市場經(jīng)濟條件下,要圍繞高速公路的管理與養(yǎng)護(hù)這一中心點,將提高高速養(yǎng)護(hù)品質(zhì)、打造高效服務(wù)作為思政工作者的首要責(zé)任。為使思政工作有效地為養(yǎng)護(hù)工作服務(wù),要在工作內(nèi)容上有所創(chuàng)新和拓展。首先要依照高速公路養(yǎng)護(hù)的現(xiàn)狀,規(guī)范員工的思想行為,以推動“文明行業(yè)”的建設(shè)為契機,激勵員工樹立正確的職業(yè)觀和事業(yè)觀,將個人精神需求與行業(yè)目標(biāo)要求緊密結(jié)合起來,提升企業(yè)的整體形象,將思政工作內(nèi)化為職工的自覺行動,實現(xiàn)員工的思想政治建設(shè)與職業(yè)道德建設(shè)的有機統(tǒng)一,激發(fā)員工的工作創(chuàng)新熱情,進(jìn)一步激發(fā)思政工作的創(chuàng)新活力。

    3、創(chuàng)新管理形式

    面臨我國高速公路管理體制新一輪的體制調(diào)整,首先要堅定科學(xué)的管理信念,全面提高思政工作組織者的責(zé)任意識和服務(wù)意識,明確工作的管理定位,編制詳盡的管理方案。其次,思政工作的有序開展要與高速公路行業(yè)的整體管理相結(jié)合,要明確崗位責(zé)任,完善思政工作的流程與工作標(biāo)準(zhǔn),提高思政工作管理的科學(xué)化和專業(yè)化水平。再次要深入完善思政工作的考評體系,在完成調(diào)研的前提下,制定思政工作的考評準(zhǔn)則、目標(biāo)責(zé)任制,將管理目標(biāo)予以量化,進(jìn)一步實現(xiàn)思政管理工作與企業(yè)效益同考評、同部署、同獎懲,將思政工作的管理提升到一個新高度。

    4、打造一支合格的思政工作人才團隊

    思政工作的組織者要牢固遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定,不斷地增強自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),為廣大員工樹立公正廉潔的形象。在開展工作的同時要提高員工和群眾監(jiān)督的實效性和透明度。同時強化思想政治理論的學(xué)習(xí),增強理論指導(dǎo)實踐工作的本領(lǐng),熟練地運用思政工作的各項辦法和技巧,提高宗旨意識、大局意識和思想道德意識,以便更好地將思政理論傳授給一線員工,提高員工的整體思想水平。高速公路的領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)思政工作的組織者接受新型宣教模式和培訓(xùn)形式,以打造一支綜合素質(zhì)過硬的思政工作人才團隊。

    5、結(jié)束語

    要深入探索思政工作的方式、方法和管理形式。為順應(yīng)高速公路經(jīng)營管理體制改革的新趨勢,要在工作中不斷地賦予新方式、新方法和新內(nèi)容,提高思政工作管理的針對性,著力造就一支高素質(zhì)的工作團隊,對廣大企業(yè)員工實施思想教育和引導(dǎo),并理順員工的工作情緒,激活員工參與思政工作的使命感,全方位提高高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)的思政工作水平,為企業(yè)增效做出新貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]岳迎春.淺談公路系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].中共鄭州市委黨校學(xué)報,2008,13(01):44-45.

    [2]徐淑霞.淺談公路系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者,2014,10(28):320.

    [3]王鳳松.淺談公路系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2012,21(07):205+207.endprint

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