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    班級內涵建設之我見

    2016-04-27 12:07:11郭洪波
    黑河教育 2016年4期
    關鍵詞:融入激勵關懷

    郭洪波

    [摘要]班級建設是一項有著豐富藝術內涵的工作,應遵循靈活多變的原則,與時俱進,不斷融入和更新人文理念,采用“以點帶面,以優(yōu)帶差”的管理方法,努力打造優(yōu)秀的班集體。

    [關鍵詞]激勵;關懷;融入;約束

    班級內涵的構建猶如一篇唯美的散文,班級外化的表現(xiàn)形式應是其“形” 的部分,而班主任融入的理念則應是“魂”的部分,班級管理工作由“魂”引導,就能達到“形神兼?zhèn)洹薄靶紊⒍癫簧ⅰ钡男Ч?/p>

    一、利用有效機制激發(fā)學生的學習熱情

    有競爭才會有發(fā)展,有激勵才會有動力。我針對班級情況制定了班級管理機制和競爭機制,總的理念是在制度約束的基礎上使人人有事做,人人都能做到自我約束。

    首先,班干部要各盡其責;其次,鼓勵責任下放、細化。如班長、紀律班長可讓各科課代表成為其管理的副手,共同負責課堂紀律監(jiān)管工作。如有違紀者按班規(guī)處理,也可以讓其抄寫相關科目的知識(如語文抄默寫、外語抄單詞等)。勞動委員可以把各值日組長作為自己的副手,責令其對本組成員的工作進行監(jiān)管。之后以學期為單位評出“先進小組”,按班級制度給予相應獎勵。值日組長可以把責任細化 ,如有負責澆花的,有負責擦黑板的,有負責洗拖布的等等。這樣明確任務后不但學生能保質保量地完成任務,且能節(jié)省出大量時間來學習。文藝委員每周必須教會同學兩首勵志歌曲,早、午領唱。起初學生比較靦腆,不敢出聲。我將學生分成若干學習小組,明確負責人,然后開展競賽,不求誰唱得最好、最專業(yè),只求唱得最嘹亮、喊得最通透。此舉一出,立見成效,學生各個精神振奮,喊聲如雷,并以飽滿的熱情全身心地投入到學習之中。任務最艱巨的當屬學習委員了,不但要在學習上起模范帶頭作用,還要帶領大家共同走出學習困境。班級成員分成幾個學習小組,組長由各學科帶頭人擔任,先通過月考比拼成績,之后讓學生自行交流、探討和總結。如果哪組三次月考連敗,就要拜成績高的組為師,而且弱科學生要與強科學生結對子,被幫扶的學生要有學習筆記,并定期寫學習心得。每月月考后,班級要對成績進步者給予相應獎勵,如評選“幫扶之星”、“進步生”等。在班級管理中,我借鑒魏書生要求學生帶上中外名著去上學的理念,讓學生每人至少自帶一本書,充實班級的讀書角,之后組成興趣小組并安排負責人,讀書者要寫好讀書心得、推薦的圖書、推薦理由等。組長每周組織開展文學沙龍活動,帶領組員交流讀書心得和學習方法。

    二、通過人文關懷激發(fā)學生的學習潛能

    班級環(huán)境建設不應完全是平面的,還應該是立體的。

    我結合班級環(huán)境建設的風格和特點,即興創(chuàng)作了《沁園春·一年二》,并將其融入到學生設計的班級文化建設的內容之中。

    全詞如下:

    “五市高中,高一二班,風光無限??喘h(huán)境溫馨,笑臉常伴;誨者不倦,學者不厭;園丁汗灑,綠肥紅燦,群英薈萃競爭艷。論豪邁,問高一年段,孰最稱贊?

    唯此英才不斷。感今朝數(shù)風流人物,恰花季雨季,激情四濺;執(zhí)著夢想,矢志不變。冬寒抱冰,夏熱握火,繁星曉月常相伴。暢未來,定彩蝶出秀,山花爛漫!”

    后兩句“彩蝶出秀,山花爛漫”正好與班級的前后布景相吻合,即北墻張貼的花果圖和東西墻張貼的彩蝶飛舞圖,以此寓意同學們前程一片大好。見南墻墻體已經破損,學生就買來兩張空白大紙遮擋,并讓我題詞,我于是寫了兩句勉勵的話:“鏗鏘玫瑰,笑傲群雄,巾幗不讓須眉;熱血男兒,比拼趕超,孰料王者是誰?”至此,立體延伸的人文景觀初見端倪。之后我對班級環(huán)境進行立體解讀,并提出殷切的期望。先制定班訓“知恥、上進、深思、有為”,并在西墻上展示,之后向學生解讀:我認為“知恥”是成功的前提,如果對一個不知恥的人談理想、談作為,那簡直就是對牛彈琴,故而把其放在了第一位。有了自尊方想上進,求索的路上必然要“深思慎取”,做好這些方能“有所作為”。最后還送上我的班主任寄語:初中已翻,高中開端;一年二班,心手相牽;齊心協(xié)力,奮勇爭先;夢想啟航,天地齊寬;踏實篤志,深研苦鉆;三年之后,比肩一班;鯤魚化鵬,暢游藍天。

    當班主任以來我一直堅持寫班主任寄語,收效頗豐。我覺得班主任寄語不一定要有華麗的詞語,也不一定有多大的文采,但一定要體現(xiàn)真誠,讓學生讀懂老師的心聲。班主任寄語應視學生的情況而不斷更換。如在當某屆三年九班班主任時,因班級凝聚力不夠,學生自信心不足、缺少激情等原因,我先后三次更換寄語。第一次是《心在,夢在》——海闊亦有邊,浪高終有尖。學子筑飛舟,踏浪可登天。第二次是《我和你》——藝技雖尚謙,師心夢無邊。并肩踏實走,輝煌落九班!第三次是《少年狂》——天老,地老,我不老。天暈,地暈,我不暈。人驚,人懼,人彷徨。我瘋我癲,我獨狂!風火雷電伴我舞,雨雪冰霜作新娘。悲酸苦恨迎我客,峨嵋?guī)p上笑滄桑??v橫馳騁出我輩,天地沙鷗少年郎!

    班主任也可以在班會時適時設喻說理。如我從生活中取材,告訴學生“等公交車的人有時往與目的地相反的方向走更容易坐上車”,以此警示學生換個思路、換個角度考慮問題有時會更有利于學習。還可以講寓言故事,如我曾經給學生講過《鳥、牛、貓》《小雞和老鷹》等寓言,意在警示學生:給你潑牛糞的不一定是壞事(人),給你扒牛糞的不一定是好人(事)。

    三、借助衛(wèi)生保潔凈化學生的心靈

    衛(wèi)生保潔是看似老生常談的話題,一直困擾著很多班主任。在此方面我踐行的理念是:以勤帶惰,以快帶慢,以少代多,以舍代攢,以“臉面”帶“全身”,以行動代語言,以保潔代勤潔,最后達到以自覺、先覺代他覺、后覺的目的。

    “以勤帶惰”,先挑選勤勞的學生擔任勞動委員和值日組長,樹立勞動榜樣,給優(yōu)秀的值日生組樹立標桿?!耙钥鞄保褪窍驎r間要效率,要求值日生值日前先預算好時間,絕對不允許互相推諉,拖泥帶水。拿周一大掃除來說,我要求學生在20分鐘之內結束勞動,起初以為會有一定困難,結果基本上15分鐘學生就結束掃除回班上自習了?!耙陨俅唷?,把值日組最少分10組,每組組員最好不超過7人,這樣便于明確勞動任務,不給學生相互推諉的機會,提高勞動效率。比如掃雪,每班只有10把鐵鍬怎么辦?我認為女生可留在班級做份內的事情,把男生分成2-3組,每組輪流出去掃雪10分鐘,這樣既能避免集體挨凍,又能緩解學生的學習疲勞,提高勞動的積極性。“以舍代攢”,就是不攢垃圾,不攢水瓶。很多班級提倡勤儉治班,鼓勵學生攢飲料瓶,我也這樣做過,但總是不盡人意。因為很多時候學生只知道攢,而不知道去賣。為此,我告誡學生不得留瓶子,既然能喝起飲料也不在乎那幾分錢的瓶子,樓道保潔人員家庭都比較困難,可以把水瓶送給他們,這也是間接做了善事。以“‘臉面帶‘全身”,就是一定要先把班級門面工作做好,再把個人區(qū)域監(jiān)管好、把班級各個角落打掃好?!耙孕袆哟Z言”,就是班主任與班干部、組長率先垂范,身體力行,帶動其他學生增強集體意識。“以保潔代勤潔”,班干部輪流值班監(jiān)督衛(wèi)生工作,個人準備好方便袋,每天把垃圾帶出校外,垃圾箱及時清理?!耙宰杂X、先覺代他覺、后覺”是衛(wèi)生保潔工作的最高目標,班主任要教導學生凡事都主動去做,并努力將其做好。

    我常常覺得,班級像一座長長的橋,通過它,同學們能夠跨向理想的彼岸。班級像一條挺長的船,乘著它,同學們能夠越過江河湖海,奔向可以施展自己才能的高山、平原、鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)。班級像一個大家庭,同學們如兄弟姐妹般互相關心著,幫助著,互相鼓舞著,彼此關照著。同學們一起長大了,成熟了,便離開了這個家,走向了社會。班級更像一個小社會,社會上有什么,一個班級便可能有什么。學生走出家庭,通過在這個小社會實習,才具有了一定的適應大社會的能力。

    在班級管理工作中,班主任要本著為學生服務的宗旨,踐行“科學管理、精細化管理、規(guī)范化管理”的理念,使看似分散的管理擰成一股繩,形成合力。要向時間要效率、向管理要成績,讓學生人人都動起來,人人都滿懷激情地學習。要打破以往“老師累夠嗆,學生不買賬”的管理模式,采用“以點帶面,以優(yōu)帶差”的管理方法,不斷提高班級管理水平,努力打造優(yōu)秀的班集體。

    參考文獻:

    [1]魏書生.班主任工作漫談[M].桂林:漓江出版社,1993.

    (責任編輯 趙永玲)

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