談在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

韋淑

摘 要：在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)愈加顯著的時(shí)代背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，現(xiàn)代企業(yè)為了謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，占據(jù)更大市場(chǎng)份額，在強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還需要強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，明晰當(dāng)前時(shí)代以人為本主義思想的重要性。就企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容來(lái)看，能夠體現(xiàn)企業(yè)文化以及人文關(guān)懷，直接影響到企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以在新形勢(shì)下，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，注重對(duì)企業(yè)員工的引導(dǎo)和教育，從根本上提升思想政治教育工作成效，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由此，本文主要就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際情況提出合理的改善措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；思想政治；人文關(guān)懷；以人為本

在當(dāng)前快速發(fā)展的時(shí)代背景下，世界各國(guó)之間的聯(lián)系愈加密切，國(guó)內(nèi)外企業(yè)爭(zhēng)相林立，強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐本土市場(chǎng)，同本土企業(yè)共同競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)分析，造成了本土企業(yè)的壓力?？梢哉f，當(dāng)前時(shí)代是一個(gè)非常激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果往往是一方破產(chǎn)被收購(gòu)，結(jié)局時(shí)分殘酷。所以，企業(yè)為了能夠謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，強(qiáng)化思想政治工作是十分有必要的，有助于激發(fā)員工工作積極性，全身心投入其中，增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力，營(yíng)造良好的工作環(huán)境、可以說，思想政治工作不僅是企業(yè)管理工作中重要組成部分，同時(shí)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開展起到指導(dǎo)作用，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益。所以說，在當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)制度改革新形勢(shì)下，企業(yè)如何能夠更有效的開展思想政治工作成為首要待解決問題之一。由此看來(lái)，加強(qiáng)新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的研究十分有必要的。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的必要性

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，面臨著嚴(yán)峻的生存考驗(yàn)，主要是由于全球經(jīng)濟(jì)一體化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，企業(yè)為了占據(jù)更大的市場(chǎng)份額，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須采取合理有效的對(duì)策來(lái)應(yīng)對(duì)這種現(xiàn)象?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，不僅承受著同行業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，還會(huì)受到國(guó)外進(jìn)駐本土的企業(yè)影響[1]?；诖?，現(xiàn)代企業(yè)為了謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要對(duì)企業(yè)自身思想政治觀念進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步落實(shí)思想政治工作。但是就當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來(lái)看，由于企業(yè)重視程度不高，所以思想政治工作成效偏低，難以獲得企業(yè)內(nèi)部員工的充分支持和參與。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，可以看作是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何能夠進(jìn)一步發(fā)揮員工的潛能，展現(xiàn)員工的價(jià)值?；诖耍瑯?gòu)建企業(yè)文化是最為直接的思想政治方式，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，激發(fā)員工工作積極性，全身心投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大價(jià)值。這樣員工不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，所以說企業(yè)需要高度重視員工對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的作用，將員工利益同企業(yè)利益結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)[2]。

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，加強(qiáng)思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)文化完善的必然選擇，企業(yè)應(yīng)將思想政治工作當(dāng)作企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)條件。企業(yè)開展思想政治工作不僅能夠豐富企業(yè)文化，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)日長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展提供指導(dǎo)作用。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)開展思想政治工作，有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)守原有發(fā)展目標(biāo)，不會(huì)被市場(chǎng)潮流影響造成方向迷失。

二、如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作措施

現(xiàn)代企業(yè)在思想政治工作開展過程中，受到了客觀因素的阻礙，出現(xiàn)了一系列問題，嚴(yán)重制約著工作的有效開展，主要是由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜，一部分企業(yè)難以適應(yīng)新形勢(shì)開展思想政治工作，或是促進(jìn)企業(yè)多樣化發(fā)展，思想政治工作卻始終未得到重視[3]。此外，由于思想政治工作自身特性，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，在初期未見明顯成效，則降低了對(duì)思想政治工作的重視，致使工作開展緩慢，缺乏有效推動(dòng)力，迫切的需要提出合理措施進(jìn)行完善。

（一）指明企業(yè)發(fā)展路線

現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸確立，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)對(duì)于人力資源重視程度較高，為了能夠更為充分的發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中起到的導(dǎo)向作用，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著十分深遠(yuǎn)的影響。就當(dāng)前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，總體成效偏低，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治工作重視程度偏低，難以更加全面的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的積極意義，以至于受到管理體制的約束，思想政治工作徘徊在企業(yè)工作外部，難以充分發(fā)揮其原有作用[4]。故此，現(xiàn)代企業(yè)為了能夠有效強(qiáng)化思想政治工作，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，明晰企業(yè)發(fā)展方向，有針對(duì)性的進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作開展需要獲得全體員工的支持，依托于全體人員才能保證思想政治工作有序開展，尤其是其企業(yè)的黨務(wù)人員，在履行自身職責(zé)的同時(shí)，應(yīng)盡可能的發(fā)揮模范帶頭作用，潛移默化中影響到企業(yè)的基層員工思想，為了能夠有效的強(qiáng)化員工思想道德水平，需要進(jìn)一步深入基層群眾，建立良好的溝通機(jī)制，緩解其中存在的矛盾。

（二）注重企業(yè)內(nèi)部溝通

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)需要高度重視同員工之間的溝通和交流，領(lǐng)導(dǎo)能夠明晰自身職責(zé)，具備較高的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，自身的一言一行都將對(duì)員工起到影響[5]。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)，明確自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷完善自身綜合素質(zhì)，能夠以身作則，嚴(yán)于律己，為員工樹立正確的模范標(biāo)準(zhǔn)，從而在工作中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，全身心投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這種防范有助于在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍，帶給員工更為親切的歸屬感，激發(fā)自身潛力，展現(xiàn)自我價(jià)值。所以應(yīng)加強(qiáng)同員工之間的溝通和交流，更為深入的了解員工的實(shí)際情況，對(duì)于員工工作中存在的問題給予一定引導(dǎo)和幫助，帶給員工更深層次的溫暖。

（三）維護(hù)員工的切身利益

企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，員工自身素質(zhì)水平會(huì)逐漸提升，相應(yīng)的薪酬待遇也應(yīng)該逐漸提升，只有這樣才能更好的滿足員工發(fā)展需求?；诖?，企業(yè)應(yīng)在思想政治工作開展中強(qiáng)調(diào)這方面內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)以人為本，帶給員工更深層次的溫暖，維護(hù)員工自身的切身利益。企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，應(yīng)將員工的發(fā)展訴求納入其中，關(guān)注員工的日常生活、工作情況，構(gòu)建更加平等的溝通機(jī)制來(lái)了解員工的工作情況。

（四）合理規(guī)劃思想政治工作

企業(yè)思想政治工作開展并非是盲目的，需要具有一定針對(duì)性，有計(jì)劃的開展工作。總的說來(lái)，企業(yè)開展思想政治工作主要是為了維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提升員工工作成效，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，來(lái)滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。所以，在這個(gè)過程中員工需要具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)積極參與到工作中，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

三、結(jié)論

綜上訴述，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的時(shí)代背景下，現(xiàn)代企業(yè)為了謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)思想政治工作是十分有必要的，有助于逐步完善企業(yè)文化，為日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供指導(dǎo)作用。思想政治工作開展中，需要幫助員工樹立正確價(jià)值觀念，同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致，朝著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，展現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉軍.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D].山東大學(xué)，2012.

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[5]呂志勇.談在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015，14（23）：384.