• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    評課是基于理念互通的對等交流

    2016-04-08 19:44:16崔志鈺
    教學與管理(中學版) 2016年2期
    關鍵詞:評課專業(yè)化

    崔志鈺

    摘 要 評課是一種普遍的教研活動,提升評課的專業(yè)化水平需要基于理念互通的對等交流,需要基于課堂觀察的精準點評,需要基于科學分析的理性量評,需要評課者和授課者話語體系的融合,使評課真正評出門道、評出公道、評出味道。

    關鍵詞 評課 理念互通 對等交流 精準點評 專業(yè)化

    評課是聽課后的“常規(guī)動作”,是一種較普遍的教研活動。俗話說“聽課不評課等于沒聽課”,這話雖絕對,但也可說明高質量的評課對改進課堂教學、促進教師專業(yè)發(fā)展的重要意義。在現實的評課活動中,存在著評課者話語強權、草率定性、隔靴搔癢、理實分離等弊端,只有基于理念互通的對等交流,基于課堂觀察的精準點評,基于科學分析的理性量評,才能實現授課者和評課者話語體系的融合,進而提升評課的專業(yè)化水平。

    一、交流互評:確立評課新常態(tài)

    評課的目的不在于診斷,因為評課者不是“醫(yī)生”,至少不能保證每個評課者都是一個高明的“醫(yī)生”,即便評課者是一個高明的“醫(yī)生”,也不可能是“全科醫(yī)生”,不可能對一堂課做到全景“透視”,不可能明察秋毫地包治“百病”。評課需要擺脫“病理性診斷”的價值取向,確立以改良聽評雙方課堂教學為核心訴求、以對等交流為主要形式的評課新常態(tài)。

    1.對等交流需要話語體系融合

    每個人都有各自的教學理念,“一千個人就有一千個哈姆雷特”,同樣一千個人可能就有一千種的教學理解。當評課者與上課者對教學有不同理解時,如何有效地避免話語強權和意志“移植”,避免評課中的“踩高蹺”和“云端跳舞”,真正使評課過程成為教學主張相互碰撞、教學理念相互交融、教學實踐相互切磋的過程,需要雙方話語體系的融合。

    評課總帶有一定的主觀性,總帶有評課者的個人色彩,評課者不同,評課的內容和得出的結論也不盡相同,評課者的學術水平和實踐根基決定了評課的深度和契合度。在評課之前,評課者必須通過各種途徑對被評對象的教學理念、教學設計有大體了解,尋找彼此間的“共同語言”。首先,評課者必須是一個用心的聽課者,在聽課過程中了解教師的教學設計意圖和設計意圖背后的教學理念。聽“懂”課而不一定聽“會”課,這是對評課者的基本要求。其次,應給予上課者足夠的陳述教學設計意圖的機會,即在評課前先讓授課者“說課”,從而對授課者的教學有進一步的認識,通過密集的“看”“聽”,形成自己的初步判斷。第三,要變換角色,即站在授課者的視角來審視,如果我是授課者,我會如何設計與實施,只有使自己置身于授課者的教學情境中,才能更為真切、客觀、理性地交流。例如,筆者在評課前總喜歡與授課者“閑聊”,或讓授課者“自評”,給授課者足夠的陳述機會,讓他們談自己教學的成功之處和需進一步改進的地方,使教師先對自己的教學有一個理性的認識,為有效度的評課奠定基礎。

    評課者與授課者的“共同語言”緣自彼此的相互了解,這一相互了解更多的是通過評課者的課堂觀察、授課者的集中陳述、授評雙方的相互“閑聊”展開的。有了“共同語言”,才能實現雙方話語體系的融合,避免評課“聽不懂”“不想聽”或者表面恭恭敬敬、背后牢騷滿腹的現象,使評課真正成為促進授評雙方專業(yè)成長的重要載體。

    2.對等交流需要模糊雙方角色

    長期以來,在評課時,評授雙方的地位存在明顯的落差,評課者“優(yōu)勢”地位明顯,掌握著話語的主導權,對授課者教學具有“一錘定音”的權威;被評課者處于“劣勢”地位,往往較少發(fā)聲,即便發(fā)聲,也只能發(fā)出“微弱”的聲音。雙方角色經緯分明,評課者負責評,往往根據自己的理解和判斷給授課者的教學下結論、作評判,授課者負責聆聽、記錄,負責“消化”評課者的意見和建議,接受評課者對教學的判斷。

    “真理不需要權威來肯定,真理只需要內心的思想來肯定”,評課并不需要對授課者的教學作出“權威”判斷,評課不能只是評課者本人的主觀臆斷和理念“移植”,評課只有獲得雙方心靈的認同才有意義,才可能對雙方的教育教學產生正向激勵作用。評課的效度在于將評課中的“話語”轉化為課堂教學的“微變革”,要改變評課“只開花、不結果”“只生根、不入地”的現狀,就需要模糊雙方角色,平等雙方地位,通過對等交流實現價值認同和心靈互通。所謂模糊角色,就是評課者的職責不再是“評”,授課者的職責也不再是“被評”,雙方是一種互商、互論、互研、互勉、互助,雙方有平等的話語權,評課的目的在于探討和優(yōu)化雙方的課堂教學。如此,評課的過程,也不再“風平浪靜”,也不再只有“一種聲音”,“吵評”可能成為一種新的評課常態(tài),授課者也不再唯評課者權威“是瞻”,可以傾情表達自己的教學見解、尋求對方的理念認同。例如,筆者在主持評課時,總是要求評課者在指出課堂教學問題的同時給出相應的解決策略,甚至給出若干策略鏈,然后大家再探討這些解決策略是否可行、高效,即便策略可行,也不要求悉數遵照執(zhí)行,鼓勵大家通過課堂教學實踐進行檢驗,從而形成基于實踐的“問題解決鏈”,促使評課成果的快速“入地”。

    模糊雙方角色,并不意味著評課者身份的消失,評課者首先應是一個欣賞者、學習者、思考者,并時刻換位思考,如果我授課,有什么更好的解決策略;評課者也應是一個諍友,必須毫不保留地說出自己的想法和建議,形成富有建設性的“參考系”供大家“解剖”,形成富有碰撞甚至“激烈”碰撞的評課場景,如此,評課過程就不再是一種理念“覆蓋”另一種理念,而是多種教學理念的相互交織、交融,在這種交織、交融中,會濺起更多的火花,促成了評課的民主化。

    3.對等交流需要重塑評課流程

    評課是聽課活動結束之后的教學延伸,似乎沒有固定的流程或“范式”,顯得率性、隨意。規(guī)模比較大的教研活動往往由召集人主持評課活動,先由授課者簡要敘說教學設計思路,再由聽課者逐一點評,期間可能會產生一些互動,而聽課者點評也較為“藝術”,往往“七分優(yōu)點、三分建議”;規(guī)模比較小的教研活動評課更為直接,評課者往往開門見山,直陳教學中的問題,指出授課者需要改進的方面。

    評課的效度主要看評課后教師的教學思想和行為有沒有發(fā)生改變,這顯然是隱性的、難以觀察的,只有授課者心知肚明。要促成教師教學行為的改變,唯有使評課獲得其自身認同,要獲得教師自身認同,必須使評課能觸及心靈、評到教師的心坎上,這就要求重構評課流程,其流程大致包括“三段六環(huán)”:(1)評課前,主要包括兩個環(huán)節(jié),A.聽(看),評課者捕捉課堂現場的主要現象和關鍵行為。B.說(問),授課者說自己的教學設計以及課堂實施,評課者可就相關疑惑適當詢問。(2)評課中,包括兩個環(huán)節(jié),A.議(研),評課者的分析與評價,評課者與上課者間的交流與協(xié)商、研討與爭議。B.改(拓),評課者與授課者共議進一步改進課堂教學的路徑與策略,并可以不限于本課,拓展至平時的教學。(3)三評課后,包括兩個環(huán)節(jié),A.用(證),評授雙方將評議結果應用于各自的教學實踐,以驗證評課的效度,改進各自的教學行為。B.思(饋),評授雙方通過自己的教學實踐,反思評課中的言行,以進一步改進評課,不斷提升評課的品質。例如,筆者在評課后間隔一段時間,總是會與授課者進行交流,這是一種基于實踐的交流,通過交流,了解評課中的意見和建議是否能在課堂教學中得以落實以及落實的效果,從而事實上延長了評課的時空。

    重塑評課流程就是給予評課以真正的現實觀照,評課者不僅應關注評課時說了什么,更應關注說的是否有用、有效,是否說到點子上,說到教師的心坎里,是否轉化為真正的教學行為,教學的效度是否真正得到提高。評課的全部意義在于改變,而不在于觸動和提出問題,評課流程的改變其實也是評課者評課理念、評課方式的重塑。

    二、精準點評:謀求評課新質態(tài)

    評課看似隨意,實則專業(yè),雖然評課的內容和觀點因評課者而異,但并非說明評課者可以隨意發(fā)言、妄下結論。評課也不應該是模糊的、籠統(tǒng)的、無所依托的,必須要有明確的指向性和現實的操作性,以便使評課的內容轉化為教師事實的行為,使評課由泛化、模糊、隨意走向精準、清晰、專業(yè),不斷提升評課的專業(yè)化水平,形成評課新質態(tài)。

    1.用現象說話

    專業(yè)的評課必然基于專業(yè)的課堂觀察,專業(yè)的課堂觀察并不等于對課堂中的所有教學現象都了然于胸,也不需要對課堂教學進行“全息掃描”,每個教師都應設置自己感興趣的課堂觀察點,“過濾”掉一些不必要的課堂現象,實現“定點”觀察。只有把視野縮小才能看得真切、看得透徹,實現聽課的有效聚焦,避免聽課目標的游離。精準的聽課是避免評課泛化、增強評課針對性、確保評課品質的前提,也是評授雙方深度交流的基本保證。

    用現象說話,是通過將自己以一定的角色融入課堂,“近距離”的“觸摸”和感受課堂,形成對課堂的直觀感知,在評課時,根據觀察到的課堂現象有感而發(fā)。每個人的課堂觀察點不同,看到的課堂現象也不同,就不可能出現通常評課時的“三句半”現象,避免了評課的“同質化”,也避免了評課者由于觀察泛化而可能出現的觀點差異甚至沖突,導致授課者無所適從的現象。評自己看到的和感受到的,可以保證每個人都有話說,每個人說的話都不同,每個人都能評的深刻。例如,在一節(jié)信息技術與課程整合的課上,有的老師關注媒體的應用,有的老師關注學生的狀態(tài),有的老師關注授課者的意義傳達,有的老師關注課堂的交互類型和交互成效,有的老師關注課堂的評價,等等。有的老師觀察的視角更小,如只觀察教師的提問方式,或只觀察學生課堂問題的參與度,或只觀察教師的目光和表情,或只觀察課堂的教學生成等等,可以說,課堂的觀察點是多維而多重的。如此在評課時,氣氛也較為熱烈,根本不存在以前的“點將式”,而是搶著說,搶著與授課者交流,其點出的課堂現象以及對現象的深入剖析更能獲得大家的認同,這種基于現象的點評賦予評課者以載體,有效避免了評課的空泛化。

    用現象說話,就是從不同角度對同一“現象”或課堂事件進行理解或是對不同“現象”進行理解,掌握了“現象”就意味著擁有了發(fā)言權,發(fā)言中可以滲透“個人價值”“個人意志”,但不可用“個人價值”度量他人,更不可將“個人意志”強加于他人,基于情境的對話、基于交流的碰撞、基于建構的建議是評課的基本立足點。用現象說話,關鍵是評課者要擁有一雙透過現象看本質的“慧眼”,客觀地觀察、感性地點評,賦予觀察以深度,賦予點評以溫度。

    2.用數字說話

    評課的專業(yè)化還體現在評課的精準上,這種精準并不一定要有具體的課堂評價量表,并不一定要根據評價量表逐一打分,真正意義上的好課決不可能通過具體的評價量表來精準反映,真正的好課是一種感覺,一種發(fā)自內心深處的認同,一種學生臉上洋溢的笑容。當前的很多公開課都存在著量化的傾向,如為了體現學為主體,生硬地限定教師的授課時間,為了突出信息化教學,強行規(guī)定信息化教學工具和手段的使用時間等等,評課亦如此,更有甚者,以量化評分代替了常規(guī)的評課,授課者看到的僅是一個冰冷的分數。

    當前評課最突出的問題主要表現在評課者在評課時過于感性、籠統(tǒng),無證據、無研究、無量化分析,授課者不信服,甚至偶爾還會出現評課者與授課者正面沖突的現象。這就需要評課者用數字說話,這個數字應源自評課者的深度課堂觀察,以及基于“課堂觀察點”的精準統(tǒng)計和數字化分析,評課者可以通過不同的記錄方式(如錄音、攝像、筆錄等技術手段),記錄所觀察到的課堂關鍵行為和自己的思考,做到言之有物、言之有據、言之有理。例如,在一次評課活動中,一位評課者基于對教師提問和學生回答的精準觀察和量化統(tǒng)計,將問答分為四類,分別是教師點名回答,學生主動回答,學生主動提問,學生插話。他統(tǒng)計發(fā)現,在課堂上教師共提出12個問題,均為教師點名回答,無學生主動回答,無學生主動提問,也無學生插話,并且教師指名回答的學生都是學優(yōu)生(經詢問和調查),于是,提出如下建議:首先,應全面關注學生,以便全面把握學情,不能以學優(yōu)生的正確回答來判斷教學的效果,要關注到課堂的每個角落。其次,應活化師生互動的機制,建議通過增加生生互動和教師追問的提問方式,以深化對問題的理解,培育自由交流的課堂文化。再次,對提問要精心設計,要提出更多有質量、帶有生成性的問題,避免簡單的“是非式”提問,并且對學生的回答要有“靜待花開”的耐心。這種基于數字的點評定會激發(fā)授課者心靈的共鳴,并最終轉化為雙方的教學行為。

    用數字說話,就是要為評課增加實證和例證,避免空評、盲評和雜評,使評課更趨于理性,尤其是不同的評課者用不同的數字說話,形成多維度、多視角的課堂全景深度掃描,就更能準確地反映課堂的豐富性和復雜性。同樣,用數字說話,更能贏得授課者的認同,因為這些數字可能是授課者沒意識到或根本沒考慮到的,而一旦以數字化的形式呈現出來,定會對授課者產生觸動乃至震撼,有助于授課者切實改變自己的教育教學行為,推動課堂教學生態(tài)的優(yōu)化。用數字說話,是提高評課質態(tài),推動評課專業(yè)化的重要價值取向。

    3.用典型說話

    常言道“大行不顧細謹,大禮不辭小讓”,評課亦如此,關注課堂教學細節(jié)固然重要,評課者的課堂觀察固然應該是細致的,但評課者切不可“一葉障目,不見森林”,必須“大處著眼,小處入手”,所謂大處著眼,即必須要在課堂整體觀察的前提下形成對課堂的總體認知,避免評課時的以偏蓋全。所謂小處入手,即在設置精準“課堂觀察點”的基礎上進行理性量評,避免評課時的失據和失范,堅持全局視野下的精準點評是保證評課專業(yè)性、提高評課質效的基本著力點。

    所謂用典型說話,就是通過對師生典型性行為的觀察,輔助形成對課堂的質性判斷。所謂典型性,就是觀察教師的教學理念與教學設計意圖有沒有在課堂上得以有效地傳達,有沒有出現“理”“實”分離、“言”“行”不一,借以判斷教師的理念引領和課堂把控。觀察教師為達成教學目標而采取的典型性教學策略,借以判斷教師教學的靈活性和多樣性。觀察學生的典型性學習行為和交互,借以判斷課堂的教學生態(tài),等等。例如,在一次評課活動中,一位評課者基于對課堂上學生討論交流的典型性行為的分析與判斷,得出了四個質性判斷:(1)課堂上較多地采用交流討論的形式,避免了教師的強行灌輸,體現了教學的民主性與生本性;(2)學生的討論非常熱烈,教師也適時地加入到學生的討論中,教師并沒有將自己的觀點強加于學生,只是提出一些建議供學生參考,或在學生討論出現方向性偏差時予以引導,保證了討論的開放性和真實性;(3)學生討論時思維發(fā)散,教師并不強求通過討論達成共識,不刻意尋求確定答案,使爭鳴比共鳴更有意義,擺脫了通常討論的束縛;(4)教師對課堂討論如何進行科學有效的調控,既不傷“雅興”,又不致“迷航”,值得更加深入地研究,討論時教師的強行阻斷值得商榷。

    用典型說話,雖然體現的是一種質性評價,但課堂的典型性行為往往能“窺一斑而知全豹”,通過對典型性行為的點評引發(fā)心靈的碰撞與認同,既把話說到點子上,又把話說到心坎上。評典型有效避免了評課陷入細枝末節(jié)糾葛和評課失焦現象,評典型與現象評、數字評有機銜接,互為補充,構成基本的評課架構。評課不是評判,也不是評價,是評品,既然是品,每個人都有自己的感受、想法,應該是一個碰撞的過程,是一個心靈相互溝通的過程,如此,對典型行為的點評可能會產生一些意想不到的“非典型”的效果,進而推動著評課的“生成”。

    評課是藝術,也是科學,要讓評課評深、評透、評公正,評出味道、評到教師心坎上、評到點子里,不但需要精準的課堂觀察,更需要深厚的“內心”,需要基于心靈溝通的對等交流。

    參考文獻

    [1] 楊騫.教師發(fā)展的學校責任與實踐模式[J].教育研究,2008(4).

    [2] 謝翌.評課=單向批判?對話理解?[J].當代教育科學,2005(17).

    [3] 胡燕,樊允浩,等.近十年來關于聽課、評課研究的相關綜述[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2010(1).

    【責任編輯 孫曉雯】

    猜你喜歡
    評課專業(yè)化
    生產專業(yè)化促進農戶收益提升
    促進幼兒園保育教師專業(yè)化成長的策略
    甘肅教育(2020年2期)2020-09-11 08:00:20
    對幼兒園聽評課專業(yè)化的思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:26
    眾創(chuàng)空間向“專業(yè)化”升級
    商周刊(2018年14期)2018-07-14 02:41:10
    評課如何做到“高、新、深”
    體育教學(2016年11期)2016-12-23 17:41:00
    根據小學信息技術學科特點進行有效評課
    考試周刊(2016年88期)2016-11-24 14:24:19
    《高中函數的概念》教后反思
    “追問式評價”評析
    基于學生視角的語文評課研究
    成才之路(2016年7期)2016-04-15 18:21:00
    引導青年教師走專業(yè)化成長之路
    av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人aa在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲综合精品二区| 亚洲高清免费不卡视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久视频综合| 久久ye,这里只有精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 我要看黄色一级片免费的| a级毛色黄片| 久热久热在线精品观看| 一本大道久久a久久精品| 99九九在线精品视频 | 毛片一级片免费看久久久久| 观看美女的网站| 51国产日韩欧美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 全区人妻精品视频| 亚洲内射少妇av| 高清欧美精品videossex| 日日啪夜夜爽| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| av卡一久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久欧美国产精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚州av有码| 亚洲va在线va天堂va国产| 97在线人人人人妻| av福利片在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜福利视频精品| 丁香六月天网| 我的老师免费观看完整版| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 乱系列少妇在线播放| 成人综合一区亚洲| 欧美精品一区二区大全| 一级片'在线观看视频| 一本一本综合久久| 中文字幕久久专区| 欧美精品一区二区大全| 久久久国产一区二区| 老司机亚洲免费影院| 少妇精品久久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 日本wwww免费看| 一二三四中文在线观看免费高清| av在线app专区| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久久久久电影网| videossex国产| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲经典国产精华液单| 黑人高潮一二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲av综合色区一区| 亚洲无线观看免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本大道久久a久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线天堂最新版资源| 我的女老师完整版在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人妻一区二区av| 少妇人妻一区二区三区视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 五月开心婷婷网| 最新中文字幕久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 欧美精品高潮呻吟av久久| 大话2 男鬼变身卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 丝瓜视频免费看黄片| 三级经典国产精品| 精品久久久久久电影网| 精品人妻熟女av久视频| kizo精华| 草草在线视频免费看| 99久久综合免费| 久久久国产欧美日韩av| 在线天堂最新版资源| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品久久久久久久性| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩视频在线欧美| 久久99蜜桃精品久久| 国产黄片视频在线免费观看| 一个人免费看片子| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美成人精品欧美一级黄| 大香蕉久久网| 精品午夜福利在线看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产在线男女| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲综合精品二区| av专区在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99久久人妻综合| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 婷婷色综合大香蕉| 五月开心婷婷网| 色5月婷婷丁香| 国产成人精品福利久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久国产精品大桥未久av | 爱豆传媒免费全集在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产成人精品婷婷| 久久人人爽人人爽人人片va| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产男人的电影天堂91| 国产精品免费大片| 国产精品欧美亚洲77777| 高清不卡的av网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产免费一级a男人的天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美3d第一页| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av又黄又爽大尺度在线免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲成色77777| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费看av在线观看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产高清国产精品国产三级| 新久久久久国产一级毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 黄色怎么调成土黄色| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 伦理电影免费视频| 97在线人人人人妻| 国产精品成人在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品亚洲成国产av| 街头女战士在线观看网站| 热re99久久国产66热| 丁香六月天网| 久久国产乱子免费精品| av国产久精品久网站免费入址| 美女中出高潮动态图| 国产精品偷伦视频观看了| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美精品专区久久| av不卡在线播放| 97超碰精品成人国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品久久久久久久电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产日韩欧美视频二区| 波野结衣二区三区在线| 精品久久久久久久久av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av网站免费在线观看视频| 久久影院123| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品视频女| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品视频人人做人人爽| 日韩中字成人| 在线免费观看不下载黄p国产| 成年人免费黄色播放视频 | 国产爽快片一区二区三区| 在线看a的网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久这里有精品视频免费| 久久热精品热| 97超视频在线观看视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 婷婷色av中文字幕| av视频免费观看在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 一级毛片我不卡| 人人妻人人看人人澡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | av福利片在线| 97精品久久久久久久久久精品| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久人妻精品一区果冻| 91成人精品电影| 亚洲精品,欧美精品| 最后的刺客免费高清国语| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产精品专区欧美| 国产亚洲一区二区精品| 成人毛片60女人毛片免费| 日日爽夜夜爽网站| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲综合色惰| 亚洲精品456在线播放app| 免费观看在线日韩| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产在线男女| 啦啦啦在线观看免费高清www| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男的添女的下面高潮视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品一区二区三卡| av免费在线看不卡| 免费看av在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 最近手机中文字幕大全| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产视频首页在线观看| 中文字幕久久专区| 成人国产av品久久久| 免费黄网站久久成人精品| 中文天堂在线官网| 2021少妇久久久久久久久久久| 人妻一区二区av| 777米奇影视久久| 18禁动态无遮挡网站| 日韩欧美 国产精品| 男男h啪啪无遮挡| 人人妻人人看人人澡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 另类精品久久| 男人舔奶头视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久人人爽人人片av| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 热re99久久精品国产66热6| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产av成人精品| 免费看不卡的av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品视频女| 最近手机中文字幕大全| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品夜色国产| 欧美97在线视频| 国产成人freesex在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久精品性色| h视频一区二区三区| 午夜日本视频在线| 久久青草综合色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产最新在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 在线精品无人区一区二区三| 深夜a级毛片| 午夜激情久久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利,免费看| 亚洲av中文av极速乱| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品国产国语对白av| 国产日韩欧美视频二区| 国产色爽女视频免费观看| 九草在线视频观看| 亚洲天堂av无毛| 男男h啪啪无遮挡| 国产又色又爽无遮挡免| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 黄色日韩在线| 高清av免费在线| 国产一级毛片在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品一区www在线观看| 在线天堂最新版资源| 黄色毛片三级朝国网站 | 99九九在线精品视频 | 男人和女人高潮做爰伦理| .国产精品久久| 免费观看性生交大片5| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 高清av免费在线| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| av免费观看日本| 国产精品一二三区在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 在线 av 中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 国产在视频线精品| 在线天堂最新版资源| 大片免费播放器 马上看| 黄色配什么色好看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产在线免费精品| 高清不卡的av网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 五月开心婷婷网| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久欧美国产精品| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕久久专区| 午夜久久久在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 我的女老师完整版在线观看| 丝袜喷水一区| 97超视频在线观看视频| 免费少妇av软件| 亚洲av男天堂| av在线老鸭窝| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 伊人亚洲综合成人网| 嫩草影院新地址| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本与韩国留学比较| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产黄片美女视频| 偷拍熟女少妇极品色| 精品久久久噜噜| 国产精品无大码| 午夜福利视频精品| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久久久大av| 国产成人aa在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人黄色视频免费在线看| 国产综合精华液| 久热久热在线精品观看| 国产欧美亚洲国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲国产色片| 国产又色又爽无遮挡免| 人人妻人人澡人人看| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩视频在线欧美| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费大片18禁| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 一级二级三级毛片免费看| 中国美白少妇内射xxxbb| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 天堂8中文在线网| 在线精品无人区一区二区三| 色视频在线一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久6这里有精品| 亚洲中文av在线| 高清不卡的av网站| 色网站视频免费| 精品久久久精品久久久| 久久99一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品自拍成人| 三级国产精品片| 中文欧美无线码| 久久精品久久久久久久性| 国产一区二区三区av在线| 国产一级毛片在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99久久精品热视频| 少妇精品久久久久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 中文资源天堂在线| 精品少妇久久久久久888优播| 久久鲁丝午夜福利片| 91久久精品国产一区二区成人| 色94色欧美一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99国产精品免费福利视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区四区激情视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黑丝袜美女国产一区| 春色校园在线视频观看| 22中文网久久字幕| 国产视频内射| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产精品.久久久| 久久 成人 亚洲| 99国产精品免费福利视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久精品性色| 街头女战士在线观看网站| 亚洲av不卡在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 乱人伦中国视频| 我的女老师完整版在线观看| 午夜免费观看性视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 青春草国产在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美精品国产亚洲| 熟女av电影| 观看美女的网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久久精品久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久网色| 欧美精品一区二区免费开放| 伊人久久国产一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 在线精品无人区一区二区三| 一级毛片我不卡| 中文天堂在线官网| 免费看日本二区| www.色视频.com| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产探花极品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 51国产日韩欧美| 亚洲天堂av无毛| 97在线人人人人妻| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产高清有码在线观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本欧美国产在线视频| freevideosex欧美| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级毛片 在线播放| 青春草视频在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大香蕉97超碰在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲av二区三区四区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜精品国产一区二区电影| 亚州av有码| 国产精品不卡视频一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 日本黄大片高清| 色视频www国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 青春草视频在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| av福利片在线观看| 国产 精品1| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品国产成人久久av| 九草在线视频观看| 亚洲av免费高清在线观看| 一区二区三区精品91| 亚洲图色成人| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲久久久国产精品| 最后的刺客免费高清国语| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品婷婷| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产av成人精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 黄色配什么色好看| 女性被躁到高潮视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美性感艳星| 熟女电影av网| 少妇熟女欧美另类| 精品一区二区免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 久久久久视频综合| 伦精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 久久99蜜桃精品久久| 日日啪夜夜爽| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩视频在线欧美| 26uuu在线亚洲综合色| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜免费鲁丝| 内射极品少妇av片p| 欧美性感艳星| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久久精品精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | av视频免费观看在线观看| 在线观看三级黄色| 精品视频人人做人人爽| 国产亚洲欧美精品永久| h视频一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 97超碰精品成人国产| 视频中文字幕在线观看| 看免费成人av毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 熟女电影av网| 女性被躁到高潮视频| 男人舔奶头视频| 另类精品久久| 人人妻人人澡人人看| 精品亚洲成国产av| xxx大片免费视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 91精品国产国语对白视频| 熟女电影av网| 成年人午夜在线观看视频| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲天堂av无毛| 国产在线一区二区三区精| 国产成人免费观看mmmm| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看免费高清a一片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av日韩在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 激情五月婷婷亚洲| 全区人妻精品视频| 香蕉精品网在线| 夫妻午夜视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品久久久久久久久av| 欧美最新免费一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色94色欧美一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 黄色一级大片看看| 97精品久久久久久久久久精品| 十分钟在线观看高清视频www | 多毛熟女@视频| 99视频精品全部免费 在线| 嘟嘟电影网在线观看| 一级a做视频免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费看日本二区| 欧美国产精品一级二级三级 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品午夜福利在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| .国产精品久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 97在线视频观看| 精品熟女少妇av免费看| 午夜激情福利司机影院| av福利片在线|