政府績效審計的意義、方式和方法

于春萍

摘要：政府績效審計是政府審計工作中的重要組成部分，其不僅能夠促進被審計企業(yè)規(guī)范運作，而且能夠較好維護社會穩(wěn)定。隨著政府績效審計的范圍不斷擴大，績效審計質(zhì)量的重要性也逐漸凸顯出來，雖然我國制定了多項相關(guān)法律法規(guī)，但是受人為因素及外部客觀因素的影響，在實際情況中依然存在較大問題，難以取得較好的績效審計質(zhì)量。在這種情況下，如何更好進行績效審計成為政府部門面臨的重大問題。本文主要對政府績效審計的意義、方式以及方法進行了分析，提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：政府 績效審計 意義 方式與方法

隨著社會不斷發(fā)展，政府績效審計的重要性越來越突出，其通過對被審計企業(yè)進行監(jiān)管、評價，并提出相關(guān)建議，幫助企業(yè)及時解決存在的各種問題，從而促進其更好發(fā)展，這樣才能更維護社會穩(wěn)定。在實際情況中，政府績效審計工作在開展過程中雖然取得了較好效果，但是隨著社會不斷發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了較大改變，因此，政府部門部門優(yōu)化績效審計方法，提高績效審計質(zhì)量，從而促進相關(guān)工作更好進行。

一、政府績效審計的意義

隨著市場環(huán)境不斷發(fā)生變化，政府績效審計的作用越來越大，不僅促進了被審計企業(yè)規(guī)范運營，而且更好維持了社會穩(wěn)定。因此，政府績效審計的開展有著重大意義。政府績效審計能夠促進被審計企業(yè)穩(wěn)定運作。在傳統(tǒng)的審計中，審計人員大都只注重存在的各種問題，及時發(fā)現(xiàn)并通過一定程序規(guī)范進行解決，在這種審計模式下，被審計企業(yè)存在的問題往往難以得到根本解決，給被審計企業(yè)的長遠發(fā)展帶來不利。政府績效審計則更關(guān)注被審計企業(yè)的長遠效益，通過對被審計企業(yè)的經(jīng)營模式、管理模式進行優(yōu)化，從而促進被審計高效運作。政府開展績效審計對政府自身也有著重要的作用。在實際生活中，開展績效審計能夠更好強化政府職能，不僅適應(yīng)了市場環(huán)境的發(fā)展，而且能夠有效完成管理目標，促進政府高效運作，從而提高管理績效。通過績效審計，政府部門能夠更好對各種資源進行有效配置，控制好政府部門運作中的各項環(huán)節(jié)，從而提高自身的信譽，創(chuàng)建廉政政府，從而更好贏得人們的信任。在績效審計的作用下，政府財政收支能夠得到合理優(yōu)化，實現(xiàn)各種財政目標。政府開展績效審計還能夠提高政府部門相關(guān)人員的責任意識，發(fā)揮出各項工作資源的意義，從而更好保障人們的權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。

二、政府績效審計的方式方法

在實際生活中，政府開展績效審計有著極大意義，不論是對社會、人民，還是政府本身，都能起到較好作用，但是受人為因素及外部客觀因素的影響，政府績效審計的開展過程存在較大問題，并不能取得較好的審計效果。因此，基于政府績效審計的重要性，政府部門必須對各種不利因素進行明確，并采取有針對性的措施進行解決，這樣才能更好促進績效審計的開展，保障人們的權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。開展政府績效審計的方式方法具體如下：

（一）優(yōu)化績效審計模式

在傳統(tǒng)的審計模式中，審計人員大都是通過被審計企業(yè)的資金情況開展審計項目，雖然較簡單方便，但是從整體來看，存在著一定的片面性，難以真正反映出被審計企業(yè)的實際情況。因此，政府部門在開展績效時，不能沿用傳統(tǒng)的審計模式，而是應(yīng)該根據(jù)不同的情況采取不同的審計措施。在績效審計實際開展過程中，政府部門必須對審計項目進行合理分析，從關(guān)鍵部分著手，并對項目的流程環(huán)節(jié)進行嚴格審查。在對項目信息進行采集時，政府部門審計人員需靈活應(yīng)用多種信息采集方法，包括觀察法、表格法等，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性。為了更好對相關(guān)項目進行審計，審計人員必須依照相關(guān)規(guī)范采集多種樣本，并對其進行有效整合以及分析，清除各類風(fēng)險因素，從而保障績效審計的質(zhì)量。

（二）管控績效審計過程

在政府績效審計實際開展過程中，由于審計過程極易遭受人為因素及外部客觀因素的影響，所以政府部門必須加強對績效審計過程的管控。在實際生活中，政府績效審計的范圍較大，包括社會保障、環(huán)境保護、公共衛(wèi)生等，所以政府部門在進行績效審計時，必須從整體性進行考慮，對一些重點績效審計內(nèi)容進行明確，合理配置各類公共資源，及時發(fā)現(xiàn)各類問題，并由此著手，制定出完善的審計方案。以存在的各種問題為突破口開展績效審計能起到較好效果，能提高政府績效審計的效率，而且為以后的績效審計工作準備了條件。

（三）完善績效審計評價體系

政府績效審計是一項長期的工作，涉及的范圍較廣，如果沒有完善的評價體系，將會給以后的績效審計工作帶來不利，因此，完善政府部門績效審計評價體系對績效審計的順利開展有著重要作用。政府部門在對績效審計評價體系進行優(yōu)化時，必須從多方面進行考慮，注重評價體系的可行性及可靠性，以相關(guān)制度規(guī)范為標準、以多種績效審計方法為條件、以各類準確數(shù)據(jù)為依據(jù)、以規(guī)范的績效審計理念為操作方向，通過合理評估，發(fā)揮出績效審計的作用，這樣才能更好幫助政府部門開展績效審計工作。

三、結(jié)束語

在實際生活中，我國各類企業(yè)雖然得到了較大發(fā)展，但出現(xiàn)的問題也越來越多，所以加強政府績效審計有著重要作用。政府績效審計不僅能較好引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范化、現(xiàn)代化，而且能夠促進國民經(jīng)濟的發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。但是在實際情況中，受人為因素和外部客觀因素的影響，政府績效審計質(zhì)量并不高，因此，政府部門必須優(yōu)化績效審計方法，提高審計人員素質(zhì)，從而更好發(fā)揮出績效審計的作用。

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