• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    貨幣政策、就業(yè)與收入差距關(guān)系的實(shí)證研究

    2016-03-24 13:57:11王荷淋
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年3期
    關(guān)鍵詞:收入差距實(shí)證研究就業(yè)

    王荷淋

    摘要:本文對(duì)當(dāng)前文獻(xiàn)中對(duì)貨幣政策與就業(yè)、就業(yè)與收入差距的相關(guān)研究進(jìn)行了綜述,梳理了幾種貨幣政策調(diào)節(jié)收入差距的傳導(dǎo)機(jī)制。在此基礎(chǔ)上,選取M1、一年期整存整取利率以及就業(yè)量、基尼系數(shù)為衡量指標(biāo),通過(guò)建立VEC模型著重分析了以就業(yè)為中介過(guò)程的貨幣政策調(diào)節(jié)收入差距的有效性。結(jié)論顯示,積極的貨幣政策對(duì)就業(yè)的刺激作用并不顯著、增加就業(yè)對(duì)縮小收入差距的作用則較顯著,因此利用貨幣政策調(diào)節(jié)收入差距的傳導(dǎo)機(jī)制還有待健全。

    關(guān)鍵詞:貨幣政策;就業(yè);收入差距;實(shí)證研究

    中圖分類號(hào):F124 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)003-0000-03

    一、文獻(xiàn)綜述

    (一)貨幣政策與就業(yè)

    國(guó)內(nèi)對(duì)于貨幣政策與就業(yè)的研究主要集中于對(duì)菲利普斯曲線的中國(guó)解釋以及貨幣政策與就業(yè)的實(shí)證分析。劉樹(shù)成(1997)在分析我國(guó)的“產(chǎn)出-物價(jià)”、“失業(yè)-物價(jià)”菲利普斯曲線之后認(rèn)為單純的總量刺激政策無(wú)法降低失業(yè)率,反而會(huì)推升物價(jià)水平。劉金全、張屹山(2001)在名義粘性的假設(shè)下研究發(fā)現(xiàn)持久的擴(kuò)張型貨幣政策可以通過(guò)價(jià)格水平的調(diào)整影響我國(guó)的產(chǎn)出和就業(yè)。范從來(lái)、程俊杰(2008)在金融危機(jī)的背景下,分析我國(guó)的貨幣政策體系之后認(rèn)為我國(guó)應(yīng)該進(jìn)一步調(diào)整貨幣政策的目標(biāo)體系,應(yīng)該注重貨幣政策的短期效應(yīng),將充分就業(yè)作為貨幣政策的首要目標(biāo)。宋琴、胡凱(2010)則討論了“就業(yè)目標(biāo)制”下的貨幣政策,通過(guò)構(gòu)建一個(gè)帶生產(chǎn)的世代交疊模型,他們發(fā)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)制的貨幣政策要優(yōu)于通貨膨脹目標(biāo)制下的貨幣政策,而且有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)效用最大化。

    (二)就業(yè)與收入差距

    就業(yè)與收入差距的研究主要集中于探討通過(guò)刺激就業(yè)是否可以調(diào)節(jié)收入差距、緩和貧富分化引致的社會(huì)矛盾以及這種作用如何發(fā)揮。王勝謙(2006)認(rèn)為可以通過(guò)改善就業(yè)政策提高勞動(dòng)者收入以縮小收入差距,而這種作用發(fā)揮的關(guān)鍵在于完善勞動(dòng)力市場(chǎng)。劉地久、劉希(2007)在競(jìng)爭(zhēng)性一般均衡視角下分析認(rèn)為中國(guó)未來(lái)能否縮小收入差距的關(guān)鍵在于嚴(yán)重非均衡行業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)快速增長(zhǎng),進(jìn)而創(chuàng)造大量就業(yè)崗位。許傳紅(2008)認(rèn)為收入差距不斷擴(kuò)大的主要原因在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體制改革過(guò)程中沒(méi)有很好的解決就業(yè)問(wèn)題,因此應(yīng)該樹(shù)立就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略、完善就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)。馬忠東、王建平(2011)認(rèn)為在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)條件下,城鄉(xiāng)現(xiàn)代部門與傳統(tǒng)部門之間勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異是勞動(dòng)力流動(dòng)的原因,而勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異正表現(xiàn)為城鄉(xiāng)收入差距。這說(shuō)明,收入差距也將對(duì)城鄉(xiāng)之間的勞動(dòng)力流動(dòng)、就業(yè)產(chǎn)生影響。

    (三)貨幣政策與收入差距

    學(xué)者們主要從貨幣政策的財(cái)富變動(dòng)效應(yīng)、金融市場(chǎng)效應(yīng)、資本形成效應(yīng)以及就業(yè)效應(yīng)四個(gè)角度探討貨幣政策對(duì)收入差距影響。Olivier(2012)進(jìn)一步研究認(rèn)為穩(wěn)健的貨幣政策可以平滑周期、減少振幅,從而降低對(duì)低收入家庭的影響、縮小收入差距;同時(shí)由于通貨膨脹導(dǎo)致資本名義回報(bào)率上升,因此廠商更傾向于以資本替代勞動(dòng),造成廠商部門內(nèi)部員工收入差距以及廠商之間員工收入差距的擴(kuò)大。貨幣政策影響收入差距的金融市場(chǎng)效應(yīng)與金融市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、成熟度緊密相關(guān);不同的金融市場(chǎng)結(jié)構(gòu)以及不同的成熟度下,貨幣政策的傳導(dǎo)效果存在差異。李建勇(2014)認(rèn)為在我國(guó)當(dāng)前不完善的市場(chǎng)背景下,貨幣政策影響收入分配的金融市場(chǎng)效應(yīng)主要遵循如下路徑:金融市場(chǎng)不完善—市場(chǎng)無(wú)法配置資金—非均衡利率—信貸配給—產(chǎn)業(yè)發(fā)展失衡—影響收入分配。就業(yè)作為貨幣政策的政策目標(biāo),主要意義在于通過(guò)貨幣政策引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì),降低低收入階層的失業(yè)率,從而調(diào)節(jié)收入差距。

    二、理論分析與模型選擇

    (一)理論分析

    本文嘗試將縮小收入差距作為貨幣政策的決策目標(biāo)進(jìn)行研究,而將勞動(dòng)就業(yè)狀況視為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的中介過(guò)程,除了借鑒文獻(xiàn)綜述中涉及的貨幣政策就業(yè)效應(yīng)以外,還基于以下若干理論假設(shè)。

    1.貨幣政策對(duì)供給與需求關(guān)系的調(diào)節(jié)將在就業(yè)指標(biāo)上得到反映。一方面,通過(guò)貨幣政策釋放流動(dòng)性,將擴(kuò)大信貸規(guī)模、增加社會(huì)投資,更有利于廠商擴(kuò)大生產(chǎn);隨著廠商生產(chǎn)的擴(kuò)張,對(duì)勞動(dòng)力的需求上升,從而帶動(dòng)就業(yè),貨幣政策對(duì)供給關(guān)系的調(diào)整將在就業(yè)指標(biāo)上得到反映。另一方面,擴(kuò)張的貨幣政策可能會(huì)增加通貨膨脹的預(yù)期,甚至直接導(dǎo)致通貨膨脹,人們更傾向于選擇當(dāng)期消費(fèi),從消費(fèi)總額來(lái)看當(dāng)期消費(fèi)的擴(kuò)大需要從當(dāng)期勞動(dòng)總收入得到支撐,而這則取決于當(dāng)期單位收入的增長(zhǎng)以及就業(yè)量的上升。在流動(dòng)性收緊情況下則相反,這一方面是由于當(dāng)期生產(chǎn)擴(kuò)張的難度加大,壓低了勞動(dòng)者收入;另一方面是由于經(jīng)濟(jì)趨冷的預(yù)期會(huì)打消廠商吸納新增勞動(dòng)力的需求。本文認(rèn)為貨幣政策調(diào)節(jié)利率的手段對(duì)儲(chǔ)蓄與投資將產(chǎn)生顯著影響,貸款利率影響投資、供給,存款利率影響儲(chǔ)蓄和需求。

    2.就業(yè)狀況體現(xiàn)著收入差距的狀況。就業(yè)狀況既包含就業(yè)規(guī)模、就業(yè)率,也包含就業(yè)行業(yè)分布、工資水平等因素。收入差距可以通過(guò)就業(yè)狀況最直觀的表現(xiàn)出來(lái),縮小收入差距首先必須保證就業(yè)狀況得到改善或進(jìn)一步優(yōu)化。從就業(yè)率來(lái)看,越高的就業(yè)率意味著越完善的社會(huì)福利分享機(jī)制;就業(yè)者可以通過(guò)初次分配的渠道獲得更多的實(shí)現(xiàn)收入公平分配的機(jī)會(huì)。從行業(yè)分布以及工資水平來(lái)看,這是就業(yè)狀況中更加深層次的問(wèn)題,也是國(guó)家宏觀調(diào)控難以調(diào)節(jié)的環(huán)節(jié),這兩者對(duì)收入差距的影響都是直觀的。貨幣政策對(duì)供給與需求的調(diào)節(jié)周期決定勞動(dòng)就業(yè)指標(biāo)的反應(yīng)周期,而勞動(dòng)指就業(yè)標(biāo)的變化可以直接傳導(dǎo)出收入差距狀況的變化,由此可見(jiàn)貨幣政策調(diào)節(jié)勞動(dòng)就業(yè)的過(guò)程便是貨幣政策對(duì)收入差距的調(diào)節(jié)過(guò)程。

    3.不考慮貨幣中性。在考慮貨幣中性的情況下,貨幣政策的擴(kuò)張從中長(zhǎng)期來(lái)看并不影響產(chǎn)出,因?yàn)閮r(jià)格水平的上升最終將會(huì)把產(chǎn)出水平拉回自然產(chǎn)出水平,此時(shí)的失業(yè)也為自然失業(yè)率狀態(tài)。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直處于快速增長(zhǎng)通道,這是我國(guó)追趕發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的過(guò)程,雖然出現(xiàn)了產(chǎn)能過(guò)剩等現(xiàn)象,但這并不說(shuō)明我國(guó)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出已經(jīng)超過(guò)自然產(chǎn)出水平;同時(shí),長(zhǎng)期二元化的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)給我國(guó)創(chuàng)造了長(zhǎng)期的人口紅利,廣大的農(nóng)業(yè)就業(yè)人口轉(zhuǎn)化成為難以統(tǒng)計(jì)就業(yè)的農(nóng)民工,以至于難以界定我國(guó)的自然失業(yè)率。由此來(lái)看,不考慮貨幣中性是符合我國(guó)現(xiàn)狀以及本文分析需要的,才能充分體現(xiàn)就業(yè)與否對(duì)收入差距的影響。

    4.貨幣政策對(duì)就業(yè)的調(diào)節(jié)優(yōu)于財(cái)政政策。本文并沒(méi)有對(duì)財(cái)政政策進(jìn)行研究,而這正是基于貨幣政策對(duì)調(diào)節(jié)就業(yè)更加有效的考慮。財(cái)政政策具有直接、高效的特點(diǎn),但財(cái)政政策的調(diào)節(jié)面小于貨幣政策,且政策彈性不及貨幣政策。雖然可以通過(guò)財(cái)政政策推動(dòng)國(guó)企改革以調(diào)節(jié)初次分配,或者通過(guò)轉(zhuǎn)移支付調(diào)節(jié)二次分配,但這始終屬于“輸血”,難以從根本上改善收入差距;況且考慮到福利的剛性,政府財(cái)政調(diào)節(jié)力度有限,若出現(xiàn)大幅財(cái)政赤字,從長(zhǎng)期反而可能會(huì)抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。貨幣政策能夠直接調(diào)節(jié)所有經(jīng)濟(jì)主體行為,激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力,這樣才能創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)“造血”,這是調(diào)節(jié)就業(yè)的關(guān)鍵。

    (二)模型選擇

    由于指標(biāo)作用滯后性以及反向因果關(guān)系,本文建立VAR模型以進(jìn)一步分析。

    其中,LNCZZC為年度財(cái)政總支出取對(duì)數(shù),LNM1為年度狹義貨幣供應(yīng)量取對(duì)數(shù),R為加權(quán)平滑后的各年一年期整存整取利率(何治力,2013),LNJY為年度總就業(yè)人數(shù)取對(duì)數(shù),LNCZSR為城鎮(zhèn)居民年人均收入取對(duì)數(shù),LNNCSR為農(nóng)村居民年人均收入取對(duì)數(shù),GN為各年基尼系數(shù)。

    三、實(shí)證分析

    本文使用的計(jì)量軟件為eviews6.0,首先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn),若數(shù)據(jù)同階單整則對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn),若序列存在協(xié)整關(guān)系則可利用原序列建立VEC模型進(jìn)行分析。

    (一)平穩(wěn)性檢驗(yàn)

    利用ADF方法,本文對(duì)變量進(jìn)行了平穩(wěn)性檢驗(yàn),結(jié)果如表1。

    檢驗(yàn)結(jié)果顯示,所有變量原序列不平穩(wěn),一階差分序列均平穩(wěn),所以所有變量均是一階單整的,記為I(1)序列。

    (二)協(xié)整檢驗(yàn)

    所有變量均為同階單整,可以對(duì)其進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn),協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果如下。

    貨幣政策與就業(yè)模型檢驗(yàn)過(guò)程中最佳滯后期為滯后2期,表2結(jié)果顯示存在一個(gè)協(xié)整方程,表明就業(yè)、財(cái)政支出、M1以及利率之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)整方程為:

    就業(yè)與收入差距模型檢驗(yàn)過(guò)程中最佳滯后期為滯后1期,表3檢驗(yàn)結(jié)果顯示存在三個(gè)協(xié)整方程,表明基尼系數(shù)、就業(yè)、城鎮(zhèn)居民人均收入以及農(nóng)村居民人均收入之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。其中標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)整方程為:

    貨幣政策與收入差距模型檢驗(yàn)過(guò)程中最佳滯后期為滯后1期,表4檢驗(yàn)結(jié)果顯示存在三個(gè)協(xié)整方程,表明基尼系數(shù)、財(cái)政支出、M1以及利率之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。其中標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)整方程為:

    (三)VEC估計(jì)結(jié)果

    VEC模型估計(jì)結(jié)果顯示,雖然就業(yè)與財(cái)政支出、M1以及一年期整存整取之間存在協(xié)整關(guān)系,但是誤差修正項(xiàng)不能發(fā)揮對(duì)其短期波動(dòng)的反向修正作用。

    VEC模型估計(jì)結(jié)果顯示,協(xié)整關(guān)系可以對(duì)農(nóng)村居民收入、城鎮(zhèn)居民收入、就業(yè)與收入差距之間的短期波動(dòng)進(jìn)行修正。在控制城鄉(xiāng)居民收入的情況下,短期就業(yè)增加1%,收入差距將縮小0.682%,這符合通過(guò)提升就業(yè)縮小收入差距的一般預(yù)期。

    VEC模型估計(jì)結(jié)果顯示,協(xié)整關(guān)系可以對(duì)財(cái)政支出、M1、R與收入差距之間的短期波動(dòng)進(jìn)行修正。在控制財(cái)政支出的情況下,短期M1和R增加1%,收入差距將分別擴(kuò)大0.021%和0.006%。這與通過(guò)就業(yè)的傳遞縮小收據(jù)差距的預(yù)期并不一致,可能說(shuō)明就業(yè)并不能很好的傳導(dǎo)貨幣政策對(duì)收入差距的調(diào)節(jié)作用。

    (四)Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)

    Granger因果檢驗(yàn)是為了揭示變量間是否具有統(tǒng)計(jì)上的因果關(guān)系,此處對(duì)Yt1、Yt2、Yt3中各變量在VEC模型中進(jìn)行了Granger因果檢驗(yàn)。結(jié)果顯示如下。

    由表5可以看出,在5%的顯著水平下,M1雖然可以一定程度的解釋就業(yè),但二者在統(tǒng)計(jì)上不存在因果關(guān)系,而一年期整存整取利率則是就業(yè)變動(dòng)的Granger原因。

    由表6可以看出,在5%的顯著水平下,就業(yè)可以在一定程度上解釋收入差距,而且就業(yè)是收入差距變動(dòng)的Granger原因。

    由表7可以看出,在5%的顯著水平下,雖然M1和一年期整存整取利率可以在一定程度上解釋收入差距,但只有一年期整存整取利率是收入差距變動(dòng)的Granger原因。

    四、結(jié)論與建議

    1.短期內(nèi)增發(fā)貨幣對(duì)擴(kuò)大就業(yè)作用有限。按照預(yù)期,增發(fā)貨幣將在短期內(nèi)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,從而擴(kuò)大就業(yè)。實(shí)證結(jié)論顯示,M1并不是就業(yè)變動(dòng)的Granger原因,而且在VEC模型中M1與就業(yè)呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。 M1反映著經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)實(shí)購(gòu)買力,若M1增速較快,往往意味著消費(fèi)和終端市場(chǎng)活躍,事實(shí)上我國(guó)M2增速高于M1,表明我國(guó)投資和中間市場(chǎng)活躍,投資偏熱而需求不旺。在這種情況下,M1不能有效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能,長(zhǎng)期在投資項(xiàng)目外流通,不能有效的增加就業(yè)。除此之外,也可能是由于M1主要流入資金密集型以及技術(shù)密集型企業(yè),而非勞動(dòng)密集型企業(yè),反而帶來(lái)就業(yè)的下降。在制定貨幣政策刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過(guò)程中,需要充分考慮刺激對(duì)象的結(jié)構(gòu),若在刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)考慮就業(yè)目標(biāo),則應(yīng)該將資金有重點(diǎn)的投入到勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)或者服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。

    2.一年期整存整取利率的調(diào)整將在短期內(nèi)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。實(shí)證結(jié)果顯示,R是就業(yè)變動(dòng)的Granger原因,且對(duì)就業(yè)有正向影響。這可能是由于銀行吸納定期存款后擴(kuò)大信貸規(guī)模,從而促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。與此同時(shí),也可能是由于在失業(yè)人群中主要的理財(cái)方式為定期存款,其利率上升將增加失業(yè)人群的就業(yè)積極性。在刺激就業(yè)的過(guò)程中需要充分考慮待就業(yè)人群的結(jié)構(gòu)以及失業(yè)種類,當(dāng)前我國(guó)結(jié)構(gòu)性失業(yè)與摩擦性失業(yè)顯著,因此貨幣政策應(yīng)該更加注重促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及增加待業(yè)人群就業(yè)積極性。

    3.擴(kuò)大就業(yè)是縮小收入差距的重要手段。實(shí)證結(jié)果顯示,就業(yè)是基尼系數(shù)變動(dòng)的原因,且呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,這符合我們對(duì)就業(yè)與收入差距的預(yù)期。未就業(yè)人群不能參與一次分配,將顯著擴(kuò)大收入差距,拉大基尼系數(shù)。在推動(dòng)收入分配制度改革的同時(shí),也需要注重?cái)U(kuò)大就業(yè)面,將就業(yè)視為縮小收入差距的重要手段,進(jìn)一步明確就業(yè)的政策目標(biāo)。

    4.貨幣政策以勞動(dòng)為中介過(guò)程調(diào)整收入差距的有效性不足。就業(yè)對(duì)收入差距有顯著影響,但是貨幣政策對(duì)就業(yè)以及貨幣政策對(duì)收入差距的影響并不明確,因果關(guān)系并不顯著。這說(shuō)明貨幣政策并不是調(diào)節(jié)收入差距的有效工具,但是就業(yè)對(duì)縮小收入差距的作用需要得到重視,這主要是由于貨幣政策對(duì)就業(yè)刺激作用不明確導(dǎo)致的??s小收入差距不具備成為貨幣政策目標(biāo)的條件,就業(yè)也不能成為貨幣政策調(diào)節(jié)收入差距的良好中介過(guò)程。這要求調(diào)控部門要注重貨幣政策的結(jié)構(gòu)性刺激,不要將多種作用機(jī)制不一的貨幣政策工具同時(shí)置于穩(wěn)健或?qū)捤傻耐ǖ?。運(yùn)用貨幣政策時(shí),要充分結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨的最主要任務(wù)以及相應(yīng)政策工具對(duì)應(yīng)的政策目標(biāo),盡量打通貨幣政策—就業(yè)—收入差距的傳導(dǎo)過(guò)程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉樹(shù)成.論中國(guó)的菲利普斯曲線[J].管理世界.1997,(6).

    [2]劉金全,張屹山.名義粘性假設(shè)下就業(yè)和貨幣政策沖擊的交互分析[J].數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究.2001,(6).

    [3]范從來(lái),程俊杰. 論我國(guó)貨幣政策的充分就業(yè)目標(biāo)[J].南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué).人文科學(xué).社會(huì)科學(xué)).2008,(5).

    [4]王勝謙.我國(guó)的收入分配問(wèn)題與就業(yè)政策[J].管理世界(月刊).2006,(2).

    [5]許傳紅.和諧視野下的就業(yè)與收入差距相關(guān)性研究[J].湖北社會(huì)科學(xué).2008,(2).

    [6]劉地久,劉希. 一般均衡視角下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)與收入差距縮小[J]. 陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版).2007,(1).

    [7]李建勇,汪旭,王楓淇.貨幣政策對(duì)收入不平等的作用效應(yīng): 一個(gè)文獻(xiàn)研究[J].財(cái)經(jīng)科學(xué).2014,(1).

    [8]中國(guó)人民銀行《2014年金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告》.

    猜你喜歡
    收入差距實(shí)證研究就業(yè)
    城鄉(xiāng)教育差距與收入差距的關(guān)系研究
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:51:34
    城鄉(xiāng)居民收入差距研究
    玉雕專業(yè)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的實(shí)證研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:10:25
    溫州小微企業(yè)融資環(huán)境及能力分析
    認(rèn)知語(yǔ)言視角下英語(yǔ)詞匯多義習(xí)得的實(shí)證研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:05:25
    實(shí)證分析會(huì)計(jì)信息對(duì)股價(jià)的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
    內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
    国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产大屁股一区二区在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久久久久久丰满 | 最新在线观看一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| .国产精品久久| 亚洲电影在线观看av| 国产一区二区三区av在线 | 国产私拍福利视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美区成人在线视频| 最新中文字幕久久久久| 深爱激情五月婷婷| 99精品久久久久人妻精品| 男女那种视频在线观看| 国产老妇女一区| 一区福利在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 真实男女啪啪啪动态图| 色哟哟哟哟哟哟| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 看黄色毛片网站| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人福利小说| 一个人免费在线观看电影| 两个人视频免费观看高清| 国产91精品成人一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产一区二区激情短视频| videossex国产| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩欧美 国产精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久99久视频精品免费| 免费人成在线观看视频色| 999久久久精品免费观看国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品粉嫩美女一区| 禁无遮挡网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜激情福利司机影院| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人三级黄色视频| 欧美成人a在线观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 能在线免费观看的黄片| 91狼人影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美激情在线99| 午夜福利成人在线免费观看| 精品福利观看| 午夜福利高清视频| 国产精品一区二区性色av| av.在线天堂| 村上凉子中文字幕在线| 日本色播在线视频| 草草在线视频免费看| 五月玫瑰六月丁香| 国产中年淑女户外野战色| 少妇的逼水好多| 国产乱人视频| av在线天堂中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| netflix在线观看网站| 午夜影院日韩av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美潮喷喷水| 免费看光身美女| 欧美日韩黄片免| 男人舔奶头视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费观看的影片在线观看| 亚洲不卡免费看| 黄色配什么色好看| 精品人妻视频免费看| or卡值多少钱| 在线免费十八禁| 国产精品永久免费网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久久久久电影| 日韩欧美精品v在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 久9热在线精品视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷亚洲欧美| 两个人的视频大全免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 嫩草影院新地址| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产老妇女一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本黄色片子视频| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美三级三区| 51国产日韩欧美| a级一级毛片免费在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 春色校园在线视频观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一级av片app| 中文在线观看免费www的网站| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久久久久电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色女人牲交| 一级毛片久久久久久久久女| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕av在线有码专区| 在线天堂最新版资源| 五月玫瑰六月丁香| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美三级三区| 免费看av在线观看网站| av天堂中文字幕网| 亚洲精品国产成人久久av| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品1区2区在线观看.| 五月玫瑰六月丁香| 精品午夜福利视频在线观看一区| 小说图片视频综合网站| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品不卡国产一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 一夜夜www| 精品久久久久久久久久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| av在线天堂中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 九九在线视频观看精品| 91久久精品国产一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看66精品国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品一区二区性色av| 精华霜和精华液先用哪个| 男女之事视频高清在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美又色又爽又黄视频| 变态另类丝袜制服| 最近最新免费中文字幕在线| 日本黄色片子视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 色在线成人网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| av专区在线播放| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产精品sss在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产真实乱freesex| 观看免费一级毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费看a级黄色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久国产成人免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品456在线播放app | xxxwww97欧美| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 两个人视频免费观看高清| 成人综合一区亚洲| 婷婷六月久久综合丁香| 免费看日本二区| 一区二区三区激情视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天堂网av新在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲四区av| 亚洲,欧美,日韩| 精品乱码久久久久久99久播| 国产单亲对白刺激| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲五月天丁香| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲综合色惰| 校园春色视频在线观看| 国产乱人视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品1区2区在线观看.| 淫秽高清视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产 一区精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产视频一区二区在线看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| eeuss影院久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品人妻少妇| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产成人aa在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 免费观看人在逋| 三级毛片av免费| 午夜视频国产福利| 日本五十路高清| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线看三级毛片| 国产成人一区二区在线| 美女大奶头视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久国产av精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲七黄色美女视频| 一级av片app| 日韩国内少妇激情av| 一区福利在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产成人av教育| 亚洲性久久影院| 精品人妻视频免费看| 亚洲国产色片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av第一区精品v没综合| 特级一级黄色大片| 欧美精品国产亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久热精品热| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲无线在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 在线国产一区二区在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩强制内射视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲色图av天堂| 国产精品,欧美在线| 俺也久久电影网| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品无大码| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲午夜理论影院| 综合色av麻豆| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一及| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产免费一级a男人的天堂| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产av不卡久久| 高清在线国产一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区三区av在线 | а√天堂www在线а√下载| 成人精品一区二区免费| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品一区二区免费观看| 亚洲第一电影网av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产亚洲欧美98| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美精品国产亚洲| 久久久国产成人免费| 日本熟妇午夜| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文字幕免费在线视频6| 无遮挡黄片免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜福利高清视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久午夜福利片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 色综合色国产| 色播亚洲综合网| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美一区二区亚洲| 国产午夜精品论理片| 淫秽高清视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产男人的电影天堂91| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲美女视频黄频| 高清在线国产一区| 久久中文看片网| 在线播放国产精品三级| 国产精品免费一区二区三区在线| 老女人水多毛片| 香蕉av资源在线| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 午夜免费成人在线视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本五十路高清| 韩国av在线不卡| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产日本99.免费观看| 在线观看av片永久免费下载| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 99热6这里只有精品| 国产三级中文精品| 久久久久性生活片| 嫩草影视91久久| 俺也久久电影网| 免费黄网站久久成人精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人鲁丝片一二三区免费| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美人成| 国产综合懂色| 欧美黑人欧美精品刺激| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 在线免费观看的www视频| 99热这里只有是精品在线观看| 尾随美女入室| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成网站在线播| 永久网站在线| 欧美一区二区亚洲| 国产成人a区在线观看| 精品人妻视频免费看| 成年人黄色毛片网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 美女高潮的动态| 全区人妻精品视频| 一级毛片久久久久久久久女| 日本一本二区三区精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩精品青青久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲avbb在线观看| 国产精品,欧美在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| av专区在线播放| 亚洲av美国av| 免费黄网站久久成人精品| 日韩精品青青久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 午夜视频国产福利| АⅤ资源中文在线天堂| 18+在线观看网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 91狼人影院| 日本a在线网址| 国产毛片a区久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲黑人精品在线| av.在线天堂| 久久久国产成人免费| 中文字幕av成人在线电影| 在线看三级毛片| 91av网一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久久久久中文| 超碰av人人做人人爽久久| 国内精品一区二区在线观看| www.www免费av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕久久专区| 嫩草影院精品99| 国产探花极品一区二区| 成人无遮挡网站| 久久国内精品自在自线图片| 久久热精品热| 91精品国产九色| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费av观看视频| 日本a在线网址| 在线观看66精品国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 永久网站在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品无大码| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 波多野结衣高清作品| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品免费久久久久久久清纯| 在线a可以看的网站| 久9热在线精品视频| av在线老鸭窝| 亚洲内射少妇av| 中文资源天堂在线| 天天躁日日操中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜激情欧美在线| 少妇丰满av| 观看免费一级毛片| or卡值多少钱| 国产乱人伦免费视频| 久久九九热精品免费| 亚洲av中文av极速乱 | 88av欧美| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美三级亚洲精品| 免费在线观看成人毛片| 在线观看一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩乱码在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国内精品久久久久精免费| 少妇高潮的动态图| www.色视频.com| 欧美另类亚洲清纯唯美| avwww免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产91精品成人一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 岛国在线免费视频观看| 动漫黄色视频在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲在线自拍视频| 制服丝袜大香蕉在线| 小说图片视频综合网站| 在线免费观看不下载黄p国产 | 特大巨黑吊av在线直播| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲,欧美,日韩| 99riav亚洲国产免费| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美在线二视频| 九色成人免费人妻av| 国产探花极品一区二区| 日本欧美国产在线视频| 国产 一区精品| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av福利片在线观看| 热99re8久久精品国产| avwww免费| 99热精品在线国产| 一区二区三区四区激情视频 | 一个人看的www免费观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品一区二区三区四区久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 色哟哟·www| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品综合一区二区三区| av在线老鸭窝| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 久久草成人影院| 国产成年人精品一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人影院久久av| 亚洲精品一区av在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av福利片在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 久久99热这里只有精品18| 人人妻人人看人人澡| 中国美女看黄片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国国产精品蜜臀av免费| 免费av不卡在线播放| 一级黄片播放器| 日本 av在线| 人人妻人人看人人澡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产三级中文精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲经典国产精华液单| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久9热在线精品视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美成人性av电影在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 校园春色视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产麻豆成人av免费视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产欧美人成| 亚洲,欧美,日韩| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 美女黄网站色视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲熟妇熟女久久| 真人做人爱边吃奶动态| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩一本色道免费dvd| av黄色大香蕉| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 九色成人免费人妻av| 看十八女毛片水多多多| 好男人在线观看高清免费视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美zozozo另类| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本免费a在线| 国产精品一区二区性色av| 九九爱精品视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲久久久久久中文字幕| 舔av片在线| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 变态另类丝袜制服| 又紧又爽又黄一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产一区二区激情短视频| 在线观看免费视频日本深夜| 久久草成人影院| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 床上黄色一级片| 亚洲av五月六月丁香网| aaaaa片日本免费| 97超视频在线观看视频| 伦精品一区二区三区| 成人av在线播放网站| 高清日韩中文字幕在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜a级毛片| 日韩欧美在线乱码| 1024手机看黄色片| 五月伊人婷婷丁香|