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    新醫(yī)改下青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院文化素養(yǎng)培育對策分析

    2016-03-21 13:51:11鐘春芳
    卷宗 2016年1期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化新醫(yī)改青年

    摘 要:隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療服務(wù)需求的不斷變化,在新醫(yī)改下,如何培養(yǎng)和提升青年醫(yī)務(wù)人員的文化素養(yǎng),構(gòu)建良好的醫(yī)院文化顯得尤為重要。本文通過對當(dāng)前青年醫(yī)務(wù)人員文化素養(yǎng)現(xiàn)狀分析,提出了從樹立正確價值觀、積極開展黨團委活動、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)三方面途徑培育其文化素養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;青年;醫(yī)院文化;培育

    如今醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進一步深化、醫(yī)療服務(wù)需求也在發(fā)生著不斷的變化。2015年隨著國家有關(guān)《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃》要求的提出,加強醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院更好的為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益,增強競爭力,可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。青年醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院的新生力和后備軍,他們的思想行為對醫(yī)院持續(xù)發(fā)展和未來有著十分重要的作用。因此,在新醫(yī)改下,如何培養(yǎng)和提升青年醫(yī)務(wù)人員的文化素養(yǎng),構(gòu)建良好的醫(yī)院文化是一個值得思考的新問題。

    1 當(dāng)前青年醫(yī)務(wù)人員文化素養(yǎng)現(xiàn)狀

    如今青年醫(yī)務(wù)人員大多數(shù)都是80后、90后的獨生子女,他們有著21世紀(jì)時代的特點,其思想和行為方面大致有以下幾方面特點:

    1.1 個體性強

    由于青年醫(yī)務(wù)人員剛踏入社會不久,對人生理想還有著較高的憧憬,比較注重個人自我價值的實現(xiàn),人生價值觀還未完全成型。一些青年醫(yī)務(wù)人員由于過分注重個人發(fā)展,會造成其團隊協(xié)作精神和服務(wù)奉獻精神不足。在工作中也會因不愿擔(dān)任配角而失落浮躁,擔(dān)心自己被大材小用而心不甘。

    1.2 創(chuàng)新性強

    青年醫(yī)務(wù)人員分析問題角度較新,觀念新潮,思想也比較活躍,有一定的創(chuàng)新性,對于傳統(tǒng)的工作方法和管理模式會提出創(chuàng)造性的意見和建議,有利于醫(yī)院適應(yīng)新醫(yī)改的需要,改革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。

    1.3 不穩(wěn)定性

    青年醫(yī)務(wù)人員由于遇到問題常常會困惑,在人生價值的選擇和判斷中極易受外界環(huán)境的影響。此外,醫(yī)務(wù)工作較為繁重,青年醫(yī)務(wù)人員會遇到許多生活上的問題如找對象困難,無法陪伴照顧父母和子女等,這都會造成他們各個方面的不穩(wěn)定,影響工作。

    1.4 求利意識

    青年醫(yī)務(wù)人員還處在事業(yè)的發(fā)展初期,容易存在急功近利,不滿足從事重復(fù)性、缺乏創(chuàng)新性的工作,對科主任領(lǐng)導(dǎo)等過于具體詳細(xì)的指導(dǎo)產(chǎn)生厭煩情緒。此外,有些青年醫(yī)務(wù)人員因生活的壓力會重物質(zhì)輕精神,過分注重物質(zhì)利益,對今后個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)有一定的不利。

    2 青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院文化素養(yǎng)培育的主要途徑

    青年醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院的主力軍和后備軍,他們的思想行為素質(zhì)直接關(guān)系著醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。針對目前青年醫(yī)務(wù)人員思想行為的現(xiàn)狀,如何培育其文化素養(yǎng)尤為重要,具體可以通過以下幾個主要途徑:

    2.1 引導(dǎo)、幫助青年醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價值觀

    醫(yī)院可以通過櫥窗、院刊、網(wǎng)站、專題講座等方式大力宣傳社會主義核心價值觀,提高青年醫(yī)務(wù)人員的思想覺悟,幫助引導(dǎo)其形成正確的人生觀和價值觀,并倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作一起為醫(yī)院的長期發(fā)展團結(jié)而努力。黨十八大提出的社會主義核心價值觀是與青年醫(yī)務(wù)人員息息相關(guān)的,鼓勵青年醫(yī)務(wù)人員將“個人夢”與“醫(yī)院夢”緊密相連,增強青年醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)使命感和集體榮譽感。

    良好價值觀的形成能夠增強青年醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識,甘于奉獻;同時通過社會主義核心價值觀能夠幫助他們正確處理好醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、醫(yī)院、個人三者利益關(guān)系,正確處理好長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)的關(guān)系,做好自己的本職工作,為衛(wèi)生事業(yè)改革做出應(yīng)有的貢獻。

    2.2 積極開展黨團委活動,培養(yǎng)創(chuàng)新協(xié)作精神

    通過開展各種黨團委活動,在促進醫(yī)院精神文化建設(shè)的同時激發(fā)青年醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)新性,使青年醫(yī)務(wù)人員不斷的傳承和弘揚醫(yī)院文化。黨團委活動開展可以圍繞醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容形式豐富多彩,如文體比賽、戶外拓展、技能比賽、交友沙龍,參觀學(xué)習(xí)、志愿者服務(wù)活動等,營造一個健康、活躍、創(chuàng)新、團結(jié)的文化氛圍。青年醫(yī)務(wù)人員也可以在各種活動中不斷深入了解和學(xué)習(xí)醫(yī)院文化,潛移默化的激發(fā)出創(chuàng)新協(xié)作團隊合作精神,廣泛傳播醫(yī)院文化。此外,在日常與病人的就診溝通過程中,青年醫(yī)務(wù)人員也能發(fā)揚“博愛、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”醫(yī)院文化,規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則,在提高自我文化素養(yǎng)的同時為醫(yī)院樹立良好的醫(yī)務(wù)人員形象。

    2.3 廣泛宣傳,加強青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

    中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化特別是儒家所倡導(dǎo)的主要有“仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”等思想,它能激發(fā)人們積極向善的道德意愿和情感,營造良好的道德風(fēng)尚;并培育正確的道德判斷,提高人們的道德實踐能力。如今在新醫(yī)改形勢下,社會醫(yī)患矛盾越演越烈,這與一些醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的喪失也有著一定的關(guān)系。醫(yī)院可以通過開展道德實踐活動如學(xué)習(xí)典型事跡活動、道德大講堂、學(xué)習(xí)相關(guān)的行為規(guī)范政策如“八不準(zhǔn)”規(guī)定等,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德,加強青年醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和文化素質(zhì),堅決抵制目前存在的誠信缺失、醫(yī)德失范等行為,樹立“仁愛、友善、高尚、奉獻” 良好的醫(yī)務(wù)工作者形象。

    參考文獻

    [1] 馬漢青.新醫(yī)改背景下醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵和實踐[J].管理觀察,2014,8:177.

    [2] 梁蓉蓉,李智.公立醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)之探討[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報,2013,34(8)

    作者簡介

    鐘春芳(1987-),女,漢,人事科科員,蘇州市立醫(yī)院,碩士研究生。

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