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      基于COSO框架的廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)內(nèi)部控制設(shè)計

      2016-03-14 08:08:58王瑋
      財經(jīng)界·下旬刊 2016年3期
      關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制

      王瑋

      摘要:購電業(yè)務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的起點,購電成本也是電網(wǎng)企業(yè)的主要成本,因此,購電業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)成為電網(wǎng)企業(yè)管理的重點。隨著國網(wǎng)公司“三集五大”戰(zhàn)略的全面實施,地市級供電公司僅僅保留廠購電量合同的部分管理權(quán),不再具有區(qū)域電網(wǎng)的購電合同管理權(quán),對此,本文基于COSO框架,從控制環(huán)境、風(fēng)險評估、內(nèi)控活動、信息與溝通、監(jiān)督五要素出發(fā)、結(jié)合地市級供電公司在廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,對如何進一步建立和完善廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制進行研究和探討,以期實現(xiàn)合理地保證廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)的合法合規(guī)、提高公司的經(jīng)營效率,提高管理力度和管理效率。

      關(guān)鍵詞:COSO框架 廠網(wǎng)購電 內(nèi)部控制

      一、引言

      目前,地市級供電公司的購電來源分為兩類,一類為向區(qū)域、省級電網(wǎng)公司購電、另一類為向地方電廠購電,特別是在水力、火力資源較豐富的地區(qū),還可能出現(xiàn)向域、省級電網(wǎng)公司售電的情況。同時,由于供電企業(yè)銷售的電能是一種特殊的商品,具有無形和不可存儲的特點,其購進、銷售、使用幾乎是同時完成,這就決定了電能的采購不同于一般商品的采購,購電業(yè)務(wù)內(nèi)部控制與商品采購內(nèi)部控制有共通之處,也有其自身的特點。為此,本文將嘗試從COSO內(nèi)部控制框架的五項要素的角度出發(fā), 對廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制進行設(shè)計。

      二、廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)建

      控制環(huán)境要素是內(nèi)部控制賴以存在的基礎(chǔ),同時也是內(nèi)部控制的首要要素,具體包括員工的誠信和道德價值觀、員工的勝任能力、董事會和審計委員會、管理層的經(jīng)營理念和經(jīng)營風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、管理層授權(quán)和職責(zé)分工、人力資源政策和措施等。就廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)而言,員工的誠信和道德價值觀、員工的勝任能力、管理層授權(quán)和職責(zé)分工最為重要。

      (一)員工的誠信和道德價值觀的重要性不言而喻

      為此,供電企業(yè)應(yīng)著手營造一個良好的企業(yè)氛圍,使每個員工都有責(zé)任將企業(yè)利益放在第一位,避免私人利益與公司利益相沖突。明確員工必須遵守的道德準則,并建立懲罰機制,解雇或免職嚴重違反準則的人員。禁止員工通過利用企業(yè)財產(chǎn)、信息或職位為自己或他人牟取商業(yè)機遇。促使廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人員都能公平對待電力供應(yīng)商,并遵循商業(yè)道德規(guī)范,自覺維護企業(yè)利益和企業(yè)形象。

      (二)勝任能力要求員工具備完成工作任務(wù)所需的知識和技能

      對于廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)而言,各職能部門的管理側(cè)重點不同,財務(wù)部門側(cè)重于對購電成本的核算,但不能忽視對購電成本產(chǎn)生的源頭進行分析和管理;審計部門、辦公室側(cè)重于對購電合同的合格性的關(guān)注,但不能忽視購電環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程。因此,各個崗位的員工不能僅專注于職責(zé)范圍之內(nèi)的管理工作,必須對整個購電業(yè)務(wù)流程有個全面的概括性的理解,必須具有本職工作業(yè)務(wù)前端和業(yè)務(wù)后端的相關(guān)知識。

      (三)完善組織機構(gòu)及崗位設(shè)置

      合理設(shè)置機構(gòu)有助于廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)按計劃、分步驟,協(xié)調(diào)、有序進行,也有利于企業(yè)建立良好的內(nèi)部控制環(huán)境。堅持分工合理、不相容職務(wù)相互分離的原則,使每一項業(yè)務(wù)的處理過程,不是由發(fā)展策劃部或財務(wù)資產(chǎn)部單獨完成,而是由兩個或多個部門在相互協(xié)調(diào)、相互制約的基礎(chǔ)上完成。廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)要落實好授權(quán)與職責(zé)分工,整個廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)主要包括:上網(wǎng)電廠購電合同的簽訂,月度購電量的核定,上網(wǎng)電價的執(zhí)行、購電費用的核算,現(xiàn)金預(yù)算的填報、購電費用的支付等。因此,必須有明確的授權(quán)和分工,才能有效率、有效果的完成廠網(wǎng)購電結(jié)算任務(wù)。

      三、廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)內(nèi)部控制風(fēng)險評估環(huán)節(jié)

      風(fēng)險評估主要包括目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和風(fēng)險應(yīng)對。具體而言:

      風(fēng)險評估的前提條件是設(shè)立目標(biāo),廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)的內(nèi)控目標(biāo)包含了保證購電業(yè)務(wù)的合法合規(guī)、保證電量、電價、購電成本的真實性、合理性和完整性、保證廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)在內(nèi)、外部各環(huán)節(jié)的運行通暢和高效率三個方面。

      風(fēng)險識別需要考慮所有可能發(fā)生的風(fēng)險,并且需要考慮企業(yè)和外部如電力供應(yīng)商、電監(jiān)會、物價部門之間的所有重大相互影響。結(jié)合地市級供電公司在廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,可能存在的風(fēng)險包括:(1)與上網(wǎng)電廠簽訂購電合同時,結(jié)算支付的時點缺乏合理性,導(dǎo)致購電費支付逾期;(2)電能量計費系統(tǒng)故障,導(dǎo)致遠程抄收的電量數(shù)據(jù)出錯;(3)未采用電能計費系統(tǒng)抄收的,因人為因素導(dǎo)致的電量數(shù)據(jù)抄錄錯誤或不及時;(4)上網(wǎng)結(jié)算電量與用網(wǎng)電電量互抵后進行差額結(jié)算;(5)上網(wǎng)電價執(zhí)行不到位,導(dǎo)致購電費用入賬不準確和外部檢查風(fēng)險;(6)上網(wǎng)電價增幅過大,導(dǎo)致供電企業(yè)利潤下滑(7)購電費現(xiàn)金流量預(yù)算填報不準確,導(dǎo)致無資金支付或資金大量結(jié)余;(8)購電成本入賬不準確、不及時、不完整,造成財務(wù)報表的錯報、漏報。

      在識別上述八項風(fēng)險后,不難發(fā)現(xiàn),風(fēng)險項(2)、(3)、(4)因為直接影響電量、電價、購電成本的真實性和完整性,重要程度最高。風(fēng)險項(6)因每月均涉及購電現(xiàn)金流程預(yù)算的填報和購電費的支付,發(fā)生的頻率較高,其重要性次之。最后,風(fēng)險項目(1)、(6)、(7)、(8)因風(fēng)險發(fā)生的可能性、頻率較低,其風(fēng)險較弱。

      風(fēng)險應(yīng)對策略一般包括風(fēng)險回避、風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險降低和風(fēng)險分擔(dān)等。從地市級供電公司的層面考慮,除電價增幅過大的風(fēng)險因素不可控外,其他因素均可采用不同的方式進行風(fēng)險的降低。

      四、廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)控制活動設(shè)計

      (一)廠網(wǎng)購電業(yè)務(wù)內(nèi)部職責(zé)分離

      職務(wù)分離的包括:購電量的抄錄與購電量的復(fù)核相分離;購電現(xiàn)金預(yù)算的填報不能同時擔(dān)任現(xiàn)金預(yù)算的考核工作;付款審核應(yīng)同付款執(zhí)行職務(wù)相分離。

      (二)購電合同的管理

      簽訂購電合同前,發(fā)展策劃部購電管理崗應(yīng)對購電合同的條款進行審核,檢驗是否存在不利于公司的條款等。審核后,財務(wù)部購電結(jié)算崗應(yīng)根據(jù)實際工作中總結(jié)的購電費平均結(jié)算時限,檢查結(jié)算支付時點設(shè)置是否合理,并在合同會簽中的出具意見,經(jīng)由財務(wù)部主管簽署財務(wù)部最終意見,報法律部專責(zé)和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

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