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    探析新形勢下基層紀檢監(jiān)察工作的改革和創(chuàng)新

    2016-03-09 02:27:13楊勇才
    企業(yè)文化·中旬刊 2015年11期
    關(guān)鍵詞:紀檢監(jiān)察新形勢基層

    楊勇才

    摘 要:社會主義市場經(jīng)濟體制的完善,對于企業(yè)發(fā)展提供了有利條件;同時,不良思潮的出現(xiàn),貪污腐敗、以權(quán)謀私等問題也日趨增多;在這種情況下,對基層紀檢檢查工作就提出了較高要求,需要結(jié)合時代發(fā)展要求,革新工作機制和理念,將其作用和職能給充分發(fā)揮出來。

    關(guān)鍵詞:新形勢;基層;紀檢監(jiān)察

    企業(yè)要想獲得穩(wěn)定發(fā)展,就需要做好紀檢監(jiān)察工作;但是調(diào)查研究表明,如今還有諸多問題存在于基層紀檢監(jiān)察工作中,影響到基層紀檢監(jiān)察職能的發(fā)揮,流失了大量的國有資產(chǎn),對于黨的威信帶來了惡劣影響,社會的和諧發(fā)展也難以維持。

    一、基層紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的問題

    (一)制度不夠完善

    國有企業(yè)權(quán)力集中特點比較濃厚,制定的制度體系沒有較強針對性,沒有制定科學的制約和競爭機制,來約束領(lǐng)導(dǎo)的任用。在不良思潮的影響下,如拜金主義,很多人員沒有較強的思想意志,為了促使個人利益達到最大化,腐敗行為就很容易出現(xiàn)。

    (二)紀檢監(jiān)察工作存在著較強的局限性

    如今,紀檢監(jiān)察紀委書記往往會兼職多個崗位,因為沒有獨立的人事關(guān)系,就無法有效監(jiān)督本單位工作;紀檢部門的作用得不到充分發(fā)揮,監(jiān)察、考核職能很容易受到影響。權(quán)力制約不夠平衡,獨立監(jiān)督無法實現(xiàn),紀檢監(jiān)察工作效率遭到了降低。

    (三)無法將群眾監(jiān)督效果給充分發(fā)揮出來

    因為沒有較高的信訪信息化水平,這樣信訪的互聯(lián)互通就無法實現(xiàn),信息系統(tǒng)的功能作用得不到充分發(fā)揮。雖然將群眾監(jiān)督途徑給提供了出來,但是卻沒有獲得較高的運行效果,預(yù)期要求得不到實現(xiàn)。

    二、新形勢下基層紀檢監(jiān)察工作的改革與創(chuàng)新

    (一)將全新的政治服務(wù)意識給樹立下去

    要將政治服務(wù)意識貫徹于基層紀檢監(jiān)察工作全過程中,以便順利實現(xiàn)企業(yè)目標。比如,結(jié)合建設(shè)任務(wù),將效能監(jiān)督檢查給開展下去,將效能監(jiān)督檢查長效機制給構(gòu)建起來,在傳統(tǒng)檢查方式的基礎(chǔ)上,積極運用現(xiàn)代科學技術(shù),以便充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察

    的作用。

    (二)有效制約和監(jiān)督權(quán)力

    制約和監(jiān)督行政權(quán)力運行是企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的主要任務(wù),因此,就需要結(jié)合具體情況,對權(quán)力運行制約監(jiān)督體系科學完善,以便提升權(quán)力運行的透明化程度,將企業(yè)廉政勤政給切實實施下去。大力制約監(jiān)督權(quán)力,以便對企業(yè)資源有效優(yōu)化配置,降低腐敗問題的發(fā)生率,提高紀檢監(jiān)察工作成效。

    (三)創(chuàng)新行政監(jiān)察工作

    要結(jié)合時代發(fā)展趨勢,結(jié)合實踐經(jīng)驗,來對紀檢監(jiān)察工作思路大力創(chuàng)新,更加高效的配置資源,對紀檢監(jiān)察工作范圍不斷擴大,在新時期內(nèi),為了更好的發(fā)揮行政監(jiān)察效能,需要將電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺給積極利用起來。

    (四)做好廉政教育,營造良好的反腐氛圍

    教育在反腐倡廉工作中發(fā)揮著十分重要的作用,要狠抓思想教育,將道德法制教育給開展下去,從思想層面來避免腐敗問題的發(fā)生。通過反腐倡廉教育,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀和價值觀,能夠自覺約束自身行為,廉潔公正。將《廉政準則》等方面的規(guī)定給積極貫徹落實下去,告誡領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔從業(yè)方面的政策界限等準確把握,對自己嚴格要求,積極履行義務(wù),接受監(jiān)督和調(diào)查,促使個人道德法制意識得到增強。將廉政文化陣地給構(gòu)建起來,將多樣化的示范教育、警示教育等開展下去。為了增強其針對性,還需要將特色教育實施下去,積極創(chuàng)新,采取寓教于樂的形式,營造良好的整體環(huán)境,促使各個黨員干部能夠自覺努力,強化黨性修養(yǎng),對黨的各項條款紀律自覺維護和履行,能夠自我警示和自我反省。為了提升廉政教育的成效,要將其長期開展下去,潛移默化,深入研究和部署,加強考核評比。

    (五)完善制度體系,防范漏洞

    只有構(gòu)建了完善的制度體系,方可以將黨風廉政建設(shè)給更好的開展下去;因此,就需要對各項規(guī)章制度進行健全和完善,以便改善黨風。將懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作規(guī)劃給嚴格執(zhí)行下去,從根本上治理,對監(jiān)督機制科學構(gòu)建,促使權(quán)力運行得到有效規(guī)范。結(jié)合企業(yè)具體情況,對各個單位和部門的廉政風險點科學分析,對權(quán)力運行中容易出現(xiàn)的風險進行查找,然后將廉政風險防控流程圖給制定下來,科學分析評估之后,以便動態(tài)監(jiān)控廉政風險;在制度體系的構(gòu)建過程中,需要綜合考慮教育、監(jiān)督、防范和懲處等方面的內(nèi)容。要嚴格執(zhí)行制度,對于黨員干部來講,需要對制定的制度體系自覺維護,嚴格依據(jù)制度要求來辦事,并且將制度面前人人平等的原則給貫徹下去。有機結(jié)合定期檢查和不定期檢查的模式,對監(jiān)督渠道進行拓展,將群眾加入進來,以便及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

    (六)推進基層信訪資源的信息化進程

    要將媒體信訪作用給充分發(fā)揮出來,暢通媒體監(jiān)督渠道,對權(quán)力有效的制約和平衡,設(shè)置獨立的公眾輿論社會信訪方式。為了加快信息化進程,促使工作效率得到提升,要將信訪信息數(shù)據(jù)中心給構(gòu)建起來,并且對配套制度進行完善。要實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息化,就需要將信訪信息數(shù)據(jù)庫給構(gòu)建起來,以便更加充分的利用信訪信息資源。為了實現(xiàn)運行維護標準化,需要將監(jiān)控平臺給構(gòu)建起來,對日常維穩(wěn)事件科學處理,并且將應(yīng)急預(yù)案給制定下來,以便促使系統(tǒng)能夠安全穩(wěn)定的運行。

    三、結(jié)語

    綜上所述,進入二十一世紀以來,對基層紀檢監(jiān)察工作提出了新的要求和挑戰(zhàn);在這種情況下,就需要創(chuàng)新工作理念,結(jié)合時代要求,大力改革和創(chuàng)新,促使黨風廉政建設(shè)水平不斷提升。要加強廉政教育,加快信息化進程,完善制度體系,大力建設(shè)基層紀檢監(jiān)察隊伍,將基層紀檢監(jiān)察的作用給充分發(fā)揮出來,監(jiān)督和制約權(quán)力運行,避免腐敗問題的發(fā)生。

    參考文獻:

    [1]黃開團.淺談新形勢下基層紀檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新[J].求是理論網(wǎng),2014,3(19):123-125.

    [2]王彩英.新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作之淺見[J].卷宗,2013,4(18):77-79.

    [3]黃立元.淺談新形勢下的國企紀檢監(jiān)察工作[J].東方企業(yè)文化,2014,5(16):55-57.

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