淺談如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)

陳維宏

摘 要：本文闡述了新形勢(shì)下企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性，從加強(qiáng)支委建設(shè)、黨員管理、載體創(chuàng)新及群團(tuán)工作等方面介紹了基層黨支部建設(shè)的方式方法。通過(guò)黨支部建設(shè)和黨員作用的發(fā)揮，能更好地促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高和企業(yè)效益的提升。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；黨支部建設(shè)；發(fā)揮黨員作用

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是國(guó)有企業(yè)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在新常態(tài)下基層黨建工作要全面融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中，充分發(fā)揮基層黨支部的堡壘作用，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將會(huì)取得良好的效果。

一、選好班子用好支委，是增強(qiáng)基層黨支部戰(zhàn)斗力的前提

發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力的前提是選好“領(lǐng)頭雁”，要注重把那些思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部調(diào)整到黨支部書記崗位上來(lái)，樹立起有為才有位的思想，以此激發(fā)黨支部書記積極多想事、干好事的熱情。選好領(lǐng)頭雁必須從企業(yè)實(shí)際情況去探索，從優(yōu)秀的黨員干部中去挖掘和考核。以煉油廠為例，他們的方法是開展基層班子滾動(dòng)式考核，把全廠29個(gè)基層班子一分為三，每年分批進(jìn)行循環(huán)調(diào)研考核，重點(diǎn)考查業(yè)績(jī)完成情況、解決問(wèn)題能力、工作方法及員工滿意度等問(wèn)題，使干部在“德能才績(jī)”等方面全面發(fā)展。通過(guò)不間斷考核，一批年輕有為、能力突出的干部走上了黨支部書記崗位，增添了黨建工作的新鮮血液，有效地解決了過(guò)去重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，班子整體凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。

支委會(huì)是黨支部的核心，支部委員必須由全體黨員和員工認(rèn)可通過(guò)的優(yōu)秀同志擔(dān)任，要真心實(shí)意地去為黨員和群眾服務(wù)，以黨員群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，不斷推進(jìn)和完善支委會(huì)制度建設(shè)。黨支部要把重心放到班組，把重點(diǎn)放在提高工作標(biāo)準(zhǔn)和管理水平上，每名支委應(yīng)至少聯(lián)系一個(gè)班組，每月至少參加聯(lián)系點(diǎn)兩次以上活動(dòng)，解決班組管理中的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際問(wèn)題，并經(jīng)常與員工溝通，化解思想問(wèn)題，激發(fā)員工工作積極性，架起一座黨支部與員工密切聯(lián)系的凝心之橋。

二、加強(qiáng)黨員的發(fā)展與管理，是增強(qiáng)基層黨支部活力的保證

黨員是黨支部的血液，是基層各項(xiàng)工作的支點(diǎn)。發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，是建立科學(xué)發(fā)展黨員的長(zhǎng)效機(jī)制，要從黨員管理的全過(guò)程入手，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，把“把骨干培養(yǎng)成黨員，黨員都應(yīng)該是骨干”作為工作目標(biāo)。針對(duì)發(fā)展黨員中存在的材料不規(guī)范、考核不及時(shí)等實(shí)際問(wèn)題，可在基層黨支部選點(diǎn)召開“發(fā)展黨員觀摩會(huì)”，通過(guò)組織部門現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，用幻燈片播放發(fā)展黨員正規(guī)程序等形式，有效推進(jìn)發(fā)展黨員工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。在此基礎(chǔ)上，有些單位還創(chuàng)造性地開展“雙示、雙評(píng)、一辯”活動(dòng)，“雙示”指對(duì)確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和擬發(fā)展對(duì)象人員兩次進(jìn)行公示，“雙評(píng)”是指確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象時(shí)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前各開展一次民主測(cè)評(píng)，“一辯”指擬發(fā)展對(duì)象必須通過(guò)企業(yè)黨委組織的一次答辯。這些工作的有效開展，能確保發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，為基層黨組織補(bǔ)充新鮮合格血液。

要深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，使每名黨員都成為工作中的一面旗幟。黨支部要結(jié)合實(shí)際經(jīng)常性地開展主題活動(dòng)，例如黨員責(zé)任區(qū)、黨員包機(jī)區(qū)、黨員聯(lián)系點(diǎn)等活動(dòng)，使之成為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量工作的代名詞。在急難險(xiǎn)重困難面前，還可以開展“攻堅(jiān)克難打頭陣，奉獻(xiàn)崗位當(dāng)先鋒”等活動(dòng)，讓群眾看到黨員在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮的作用。在日常工作中有的單位還開展了黨員“三亮三提升”活動(dòng)，主要內(nèi)容是：亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮實(shí)績(jī)，提升責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)、提升執(zhí)行和落實(shí)能力、提升影響和帶動(dòng)能力。通過(guò)活動(dòng)的有效開展，使黨員的黨性意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，自覺(jué)成為安全生產(chǎn)的表率，甘于奉獻(xiàn)的表率，推進(jìn)管理的表率。

三、注重載體創(chuàng)新，釋放思想政治工作正能量

增強(qiáng)黨員的黨性觀念，就要不斷引導(dǎo)黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)黨員進(jìn)行黨章及黨的理論教育，經(jīng)常組織黨員參加有益活動(dòng)，使黨員從心靈深處受到教育，思想得到提高，行動(dòng)更加主動(dòng)自覺(jué)?；鶎狱h支部要從實(shí)際出發(fā)，不斷豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，使黨員在參與中思想得到升華。比如在“七一”活動(dòng)中可以組織黨員學(xué)黨史、唱紅歌，重溫黨的光輝歷程，深刻感受黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)偉大祖國(guó)的豐功偉績(jī)，特別是改革開放以來(lái)，國(guó)家發(fā)生的巨大變化，已逐步成為世界強(qiáng)國(guó)。也可以采取對(duì)比分析的方法，看看這三十多年來(lái)我們工作及生活都有哪些變化，在對(duì)比中就能感受到黨的偉大與光榮，從而激發(fā)黨員奉獻(xiàn)意識(shí)。

要對(duì)黨員加強(qiáng)理想信念和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育，上級(jí)黨組織要提供條件或幫助，在條件允許下可建立黨建音像資料學(xué)習(xí)庫(kù)，配置黨建可視教學(xué)光盤，為各黨支部擴(kuò)展學(xué)習(xí)提供便利條件。對(duì)黨員進(jìn)行教育即可宣講黨章及黨的理論，又可講解企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)任務(wù)，有條件情況下可邀請(qǐng)社會(huì)知名學(xué)者講課，也可以黨支部書記或黨員自己定期進(jìn)行講課?？梢岳煤脙?nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、微信等平臺(tái)，開辟如“黨員先鋒譜”、“奉獻(xiàn)在崗位”等專欄，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡。還可以組織黨員對(duì)先進(jìn)單位、各類教育基地參觀學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)找差距，增強(qiáng)自己的責(zé)任感。利用業(yè)余時(shí)間組織黨員到社會(huì)開展志愿活動(dòng)，展現(xiàn)新時(shí)期黨員的精神風(fēng)貌。

四、關(guān)注青年重視員工，充分發(fā)揮群團(tuán)橋梁紐帶作用

黨支部在抓好黨建的同時(shí)，也要參與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，特別是要建設(shè)一支優(yōu)秀高效的基層團(tuán)隊(duì)。青工是單位的生力軍，黨支部要以服務(wù)青工為主線，重視青工的成長(zhǎng)成材，通過(guò)開展青年示范崗、青年責(zé)任區(qū)等工作，舉辦青工安全知識(shí)競(jìng)賽、生產(chǎn)知識(shí)大賽等活動(dòng)，使青工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識(shí)，掌握安全技能。青工一般都是學(xué)歷高創(chuàng)造性強(qiáng)，只要正確引導(dǎo)就會(huì)發(fā)揮更大作用，黨支部要結(jié)合青工特點(diǎn)，強(qiáng)化青工的崗位知識(shí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

員工是企業(yè)的根基，黨支部要把對(duì)員工的關(guān)心落在實(shí)處，在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置，積極推進(jìn)民主管理，維護(hù)員工權(quán)益。單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中要做到“公正、公平、公開”，特別是涉及員工切身利益的獎(jiǎng)金分配、利益調(diào)整、任務(wù)分工等，都要一碗水端平，有條件的單位可采取公示公開或征求群眾意見等方式，讓員工群眾滿意。黨支部要特別關(guān)心本單位的弱勢(shì)群體，對(duì)特困家庭、患病員工和遺屬等定期進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)幫助他們解決生活中的困難，把黨組織的溫暖送到他們心中。