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    提升旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)水平的對(duì)策研究

    2016-03-07 15:46:06李風(fēng)霞
    當(dāng)代旅游 2015年10期
    關(guān)鍵詞:旅游管理實(shí)踐教學(xué)

    李風(fēng)霞

    摘 要:實(shí)踐教學(xué)就是夯實(shí)理論知識(shí)和加深對(duì)理論知識(shí)作出分析的有效辦法,是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)以致用的重要手段。不能拘泥于理論知識(shí),要運(yùn)用到實(shí)際操作中來,理論聯(lián)系實(shí)際、培養(yǎng)學(xué)生掌握最先進(jìn)的科學(xué)方法和提高動(dòng)手能力和實(shí)際操作水平能力的重要舉措。這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生各方面綜合素質(zhì)有著積極的作用。作為新興的朝陽行業(yè)旅游管理,實(shí)踐教學(xué)水平的落實(shí)制約著培養(yǎng)國家需要的實(shí)用性人才,當(dāng)下,學(xué)校的管理模式和實(shí)踐教學(xué)水平參差不齊,實(shí)踐教學(xué)課時(shí)少、專注點(diǎn)不集中、缺乏師生互動(dòng)性、理論實(shí)踐相悖等等諸多問題我們亟需解決。因此,旅游管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)的有效性我們要高度重視。

    關(guān)鍵詞:旅游管理; 實(shí)踐教學(xué); 方案對(duì)策

    隨著國家旅游業(yè)的大力開發(fā)和快速發(fā)展,需要的旅游管理的人才需求量也日益增加。市場現(xiàn)在面臨的就是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于求的現(xiàn)狀,為此很多重點(diǎn)大學(xué)也相繼開設(shè)了旅游管理專業(yè),當(dāng)然教學(xué)模式和水平也大不相同。旅游管理作為一個(gè)實(shí)用性非常突出的專業(yè),實(shí)踐教學(xué)對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)能、管理方法占有很大的比重,可以說對(duì)于這個(gè)專業(yè),實(shí)踐教學(xué)的成敗將導(dǎo)致整個(gè)學(xué)科的學(xué)習(xí)和畢業(yè)的前景。

    一、現(xiàn)階段大部門院校旅游管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀

    (一)在教學(xué)模式和課程設(shè)置上對(duì)實(shí)踐教學(xué)重視程度不夠。從目前旅游管理專業(yè)的整體來看,很多學(xué)校的教學(xué)模式還只是傳統(tǒng)的教學(xué)模式,浮于表面的老師上課學(xué)生聽,這就導(dǎo)致了學(xué)生的理論實(shí)踐能力普遍偏弱,雖然掌握了大部分理論知識(shí),但是實(shí)踐能力幾乎沒有,這樣的學(xué)生畢業(yè)之后也滿足不了社會(huì)旅游業(yè)的需求。即使有的院校有實(shí)踐課程,但是專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的比重占比在10%到18%之間,這樣的比重也不能真正的讓學(xué)生學(xué)以致用。這兩大方面促成了畢業(yè)難就業(yè)的尷尬局面。

    (二)授課教師整體素質(zhì)不能滿足這個(gè)學(xué)科的需求,缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    旅游管理專業(yè)的開放性和實(shí)用性促成了我們的師資力量不光是要具備過硬和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí),還要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和閱歷。但是現(xiàn)階段,大部分學(xué)校的旅游管理專業(yè)的教師都是從其他地理、經(jīng)濟(jì)等毫不相干的學(xué)科“借調(diào)”過來教學(xué)的,即使通過后天的學(xué)習(xí)和積累,專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)問題不大,但是實(shí)踐教學(xué)水平和經(jīng)驗(yàn)并非一朝一夕可以彌補(bǔ)過來的。沒有滿足實(shí)踐教學(xué)的師資力量,當(dāng)然制約了學(xué)生的實(shí)踐能力綜合素質(zhì)的開發(fā)。

    (三)學(xué)生對(duì)實(shí)踐認(rèn)識(shí)不足。大部分學(xué)生認(rèn)為管理就是督促和引導(dǎo),沒有必要做更加細(xì)致的工作。這樣的學(xué)習(xí)心態(tài)直接導(dǎo)致對(duì)學(xué)科的認(rèn)知的缺乏,阻礙了學(xué)習(xí)的積極性和熱情,當(dāng)然也就不存在什么實(shí)踐能力的培養(yǎng)了。進(jìn)入專業(yè)實(shí)習(xí)之后,面對(duì)普通的工作環(huán)境和規(guī)章制度、工作壓力,不能很快的進(jìn)入角色,實(shí)習(xí)往往浮在表面,并不能靜下心來操作各方面實(shí)踐知識(shí)。

    二、提升旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)水平的對(duì)策

    (一)深入教學(xué)實(shí)踐的重要性,完善實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃

    摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)模式,深入優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)的重要性。在教學(xué)模式上不能古板,注重德智體美勞綜合素質(zhì)的共同發(fā)展,明確旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才的發(fā)展。夯實(shí)書本的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí),強(qiáng)化突出實(shí)踐動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)。增大實(shí)踐教學(xué)的課程安排,不能讓基礎(chǔ)知識(shí)流于表面,加大學(xué)生對(duì)書本知識(shí)的概括和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)實(shí)踐能力的推進(jìn)。同時(shí),還可以在外聘請(qǐng)專業(yè)的旅游管理者來進(jìn)行現(xiàn)場模擬教學(xué)和實(shí)踐相結(jié)合的課外學(xué)習(xí)模式,讓那些優(yōu)秀的管理者把自己的親身經(jīng)歷和學(xué)生們分享和交流,這樣可以更快的讓實(shí)踐教學(xué)發(fā)展和推進(jìn)。

    (二)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的師資隊(duì)伍建設(shè)

    教師在實(shí)踐教學(xué)模式中占有舉重若輕的作用。教師要善于打破傳統(tǒng)教學(xué)模式,不斷提高自身的素質(zhì)和教學(xué)水平。具有專業(yè)知識(shí)過硬和實(shí)踐能力經(jīng)驗(yàn)豐富的教師是旅游管理專業(yè)學(xué)生的福音。只有提高教學(xué)隊(duì)伍的綜合水平達(dá)標(biāo),才可以更好的提高旅游管理專業(yè)的學(xué)習(xí)成績,讓學(xué)生可以學(xué)到真正的理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。

    (三)加強(qiáng)學(xué)生思想教育,重視實(shí)踐教學(xué)

    學(xué)生是授課和實(shí)踐教學(xué)的“收體”,老師只是“授體”。學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生的思想教育工作,不光是學(xué)習(xí)上的認(rèn)真教育,生活上也需要給與更多的關(guān)懷和幫助,讓學(xué)生心存感恩。長此以往,學(xué)生就會(huì)在不知不覺中形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和執(zhí)行力。執(zhí)行力提高了就會(huì)大大重視實(shí)踐教學(xué),積極配合教學(xué)互動(dòng),教師和學(xué)生產(chǎn)生一種良性的師生情誼,這對(duì)于教學(xué)工作是大有益處的。

    (四)完善考核制度,實(shí)踐教學(xué)落到實(shí)處

    對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)和考核,可以遵循教育教學(xué)規(guī)律,結(jié)合學(xué)校旅游管理專業(yè)的實(shí)際教學(xué)情況,堅(jiān)持以實(shí)踐及應(yīng)用相結(jié)合的評(píng)價(jià)考核原則。對(duì)于學(xué)生的考核,可以制定專門的考核標(biāo)準(zhǔn)每半學(xué)期進(jìn)行一次模擬測試,根據(jù)測試結(jié)果來定向分析該學(xué)期學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。每學(xué)期學(xué)習(xí)完畢讓學(xué)生和教師互相評(píng)比打分,然后結(jié)合學(xué)習(xí)成績和實(shí)踐模擬測試進(jìn)行比對(duì)總結(jié)。

    三、結(jié)語

    雖然現(xiàn)階段存在的實(shí)踐教學(xué)問題很多,需要我們大力去改進(jìn)和研究。但是我想通過學(xué)校、教師和學(xué)生三點(diǎn)一線各自執(zhí)行自己的任務(wù),形成一套行之有效的教學(xué)體系,推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)的改進(jìn)和強(qiáng)化學(xué)生的思想境界,提升學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)社會(huì)需要的實(shí)用性人才。

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