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    職業(yè)經(jīng)理人誠信之自我修煉

    2016-03-07 09:33:46李偉
    中國市場 2016年5期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)文化

    李偉

    [摘 要]文章通過對職業(yè)經(jīng)理人自我價值體現(xiàn)進行分析,提出職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉的方法,即職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉要從中華民族傳統(tǒng)文化中去汲取養(yǎng)分、職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉要積極獲取正能量、職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉的程度與職業(yè)生涯息息相關(guān),以期待為職業(yè)經(jīng)理人同行提供可借鑒參考的價值。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)經(jīng)理人;儒學(xué)文化;企業(yè)文化

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.05.055

    1 前 言

    古往今來,中華民族以尊崇誠信為做人之上品。翻開典籍寶庫,以誠取信的典故比比可見。常于嘴邊的“一諾千金”源于秦末季布,其出言兌現(xiàn),贏得了很高的信譽。當(dāng)時甚至流傳著這樣的諺語:“得黃金百兩,不如得季布一諾?!币舱且虼耍诩静加龅轿ky之時,得到了朋友們的保護。講究誠信的人所受之益長而久之,誠信行為源于長期的自我修煉與升華。

    儒學(xué)文化在其源遠(yuǎn)流長的歷史中以誠信為立身、立國之本,為代代相傳的人道美德。凡重誠信的人,無論是朋友還是對手都予以敬之。誠信是內(nèi)在的美德的體現(xiàn),是內(nèi)心修煉的正果?!蹲髠鳌分杏小靶挪挥芍?,質(zhì)無益也”的提法,意為不是發(fā)自內(nèi)心的誠信,實在是沒有什么用處??梢?,誠信不是圖有外在的表象,而是一種內(nèi)心修煉。當(dāng)今,經(jīng)濟全球化,競爭日趨激烈,歸根結(jié)底是人才競爭,人才品牌的含金量中,誠信的分量最重。說到這里又一次讓我們感到做一名炎黃子孫的自豪,儒學(xué)思想影響割舍不斷,對其的理解與感悟,以及升華定是優(yōu)于眾多他鄉(xiāng)之人?,F(xiàn)代職場風(fēng)云變化萬千,但頭冠誠信光環(huán),優(yōu)勢長存。職業(yè)經(jīng)理人是新興職業(yè)的職業(yè)人,是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中不可或缺的中堅力量,從業(yè)者須從內(nèi)心,且自覺地樹立尊崇誠信的理念,并有上乘的表現(xiàn),此乃職業(yè)生涯常青樹的基礎(chǔ)。

    2 職業(yè)經(jīng)理人自我價值體現(xiàn)

    職業(yè)經(jīng)理人是受雇于企業(yè),擔(dān)任不同層級的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任,從事經(jīng)營管理活動,以此為職業(yè)的人才。企業(yè)由市場聘請忠誠于出資人,懂得資本運作,善于融入企業(yè)文化且能帶領(lǐng)員工出色完成階段目標(biāo)職業(yè)化的經(jīng)營管理者——職業(yè)經(jīng)理人,在注重其能力、素養(yǎng)和知識的同時,更為關(guān)心其誠信表現(xiàn)如何,并列為首要。試想,職業(yè)經(jīng)理人誠信表現(xiàn)欠佳,并記錄在案納入系統(tǒng),在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代無論是繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人,還是改為他行,以及生活中逐步被看重多有份額的信用價值,能不受影響么?職業(yè)經(jīng)理人誠信包括職業(yè)經(jīng)理人誠信意識、誠信行為、誠信預(yù)期。其核心根植于內(nèi)心的誠信理念,有了它才能指導(dǎo)陽光的行為,使得職業(yè)生命之樹常綠,并結(jié)出豐碩的果實。營造誠信的內(nèi)心世界,重在持續(xù)的內(nèi)心修煉,自覺抵御負(fù)面的侵蝕,在激烈的競爭中以展現(xiàn)誠信取利,獨領(lǐng)風(fēng)騷。

    職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)于企業(yè),憑借自身的實力為企業(yè)創(chuàng)造價值,同時最大化實現(xiàn)自身的價值。這其中,誠信表現(xiàn)格外重要,誠實守信看似簡單,其實源于對恪守以誠相待,取信于人理念的自我陶冶與堅持,這是把握為人處世獲得成功的根本。職業(yè)經(jīng)理人的誠信表現(xiàn)關(guān)系企業(yè)的信譽,可謂企業(yè)的生命線。企業(yè)資金不足,融資方式多多;人才短缺,可由市場補足;競爭對手壓力,憑以溝通可獲共贏,但誠信缺失,難于挽回或?qū)珥斨疄?zāi)。因此,職業(yè)經(jīng)理人的一項重要任務(wù)就是帶領(lǐng)團隊樹立企業(yè)信譽品牌。

    3 職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉的方法

    3.1 職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉要從中華民族傳統(tǒng)文化中去汲取養(yǎng)分

    努力感悟誠信是立人之本、商德之魂的內(nèi)涵??鬃诱f:“言忠信,行篤敬,雖蠻貊之邦,行矣。言不忠信,行不篤敬,雖州里,行乎哉?”大意為:說話要忠信,行為要誠實,即使到了偏遠(yuǎn)地區(qū),也能事業(yè)順利;否則,即使在繁華都市,能順利嗎?儒家對“誠信”的內(nèi)涵重以“誠”為真實無妄的本然之道,強調(diào)言行一致。這一點是每一位職業(yè)經(jīng)理人時刻牢記,永遠(yuǎn)要堅持的。

    3.2 職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉要積極獲取正能量

    我們生活在信息的時代,各種載體和渠道輸送著各類資信,誠實守信的、積極向上的、健康有益的,帶給人希望與憧憬,在意識間的日積月累與積淀必然形成正能量,并能自覺抵制貪婪、短視的影響。固守職業(yè)道德,把持職業(yè)操守,在待人接物中以誠取信,不為利益誘惑所動,這將為施展自身才華創(chuàng)造廣闊的空間。不僅如此,優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)把自己親身所經(jīng)歷的感觸,親眼目睹的行為以尊崇誠實守信為上的原則加以褒獎和抨斥,傳播開來,增大社會正能量的氣場,可影響到更多人的行為。

    3.3 職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉的程度與職業(yè)生涯息息相關(guān)

    為事者先為人,人無信則難立,為事不可長久。職業(yè)經(jīng)理人在市場資源配置中越來越引人矚目,成為職業(yè)經(jīng)理人是從業(yè)者量身制定的職業(yè)生涯規(guī)劃。這其中,固然有行業(yè)的選擇,職位的追求,各階段能力水平的提高等,但自始至終應(yīng)堅持“誠實守信”的操守。隨著我國社會誠信體系建設(shè)的發(fā)展,職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)誠信度也將納入其中,欲使職業(yè)生涯完滿達(dá)到預(yù)期,離不開誠信沃土的養(yǎng)護。對誠信的自我修煉與堅持不能始終如一,見利忘義,否則將自毀前程。

    4 結(jié) 論

    職業(yè)經(jīng)理人的誠信行為雖離不開法規(guī)、條例的約束,社會的監(jiān)督,但關(guān)鍵是自我的修煉與提升。有道是外因為變化的條件,內(nèi)因乃變化的根據(jù),外因通過內(nèi)因方才發(fā)揮作用。

    參考文獻(xiàn):

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