假期充值卡找誰買

徐歐露+++黃旻旻

帶著游玩和會親朋任務(wù)的節(jié)日假期總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在錯過了小學(xué)免學(xué)費、初中免學(xué)費、高中免學(xué)費一系列政策優(yōu)惠后，好不容易熬到晚婚年齡的80后，可能要錯過最后一項假期福利—中國特有的晚婚假。

2015年12月21日，全國人大常務(wù)委員會第十八次會議審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行鼓勵的規(guī)定。隨后31個省份婚假出爐。壞消息是，6個省的晚婚假沒了（女23周歲、男25周歲夠得上晚婚年齡）。好消息是，在基本的98天產(chǎn)假外，廣東、天津、浙江、湖北四省市把這一假期延長了30天，安徽最多，延長60天。

這意味著政府政策的轉(zhuǎn)變—從鼓勵計劃生育到鼓勵生育。政策主導(dǎo)假期，將假期作為調(diào)節(jié)居民生活乃至消費節(jié)奏的手段，這是國家才能玩得起的牌，也是國際通行的手段。

去年8月，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》正式提出落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假等舉措，其中包括鼓勵夏季休周末2.5天短假?！罢{(diào)整休假安排對于激發(fā)旅游消費熱情、擴(kuò)大旅游消費規(guī)模的作用明顯，對抵御當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力有一定效果?！眹衣糜尉指本珠L吳文學(xué)說。

節(jié)假日一般分為三種：節(jié)日、周休日和帶薪休假（年假）。在頂層設(shè)計者的眼里，三種節(jié)假日應(yīng)該承擔(dān)不同的功能，“周休日的功能主要是休息。旅游、探親等個性化訴求，應(yīng)該由年假來承擔(dān)；節(jié)日則是用來搞慶典的?！鼻迦A大學(xué)假日改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明說。

我國的《職工帶薪年休假條例》自2008年起開始施行，但根據(jù)人社部一項調(diào)查，目前帶薪休假落實率僅為50%，國家統(tǒng)計局公布的一份報告稱，42.4%的職工“不休或未休完帶薪休假”，原因是“擔(dān)心休假影響前途”—休假的時候，對面的小劉拿到了比你更多的業(yè)績。更關(guān)鍵的是，你的每一分鐘都是老板別在褲腰帶上的銅板。

有些屬性自帶休假福利。教師每年可以享受超過60天的寒暑假（也因此失去了享受年假的機會），而女性因為產(chǎn)假擁有了比男性更長的脫崗時間，但這樣的“休假”時間短、任務(wù)重，也很難稱得上是假期。

普通人妄圖獲得額外的假期，幾乎沒有可能。記住這個調(diào)侃沒有壞處：如果你的公司有事沒事就放上半個月的假，那只有一個可能，它要倒閉了。?

一項調(diào)查顯示，中國員工有較強的休假意愿，表示愿意休完年假的人有六成，但中國人的平均年假天數(shù)在世界上排名卻是倒數(shù)第二。當(dāng)然，我們和菲律賓人比起來還是幸福一些，人家的年假只有5天。

數(shù)據(jù)來源：全國總工會2012年進(jìn)行的職工抽樣調(diào)查統(tǒng)計

人社部的一項調(diào)查顯示，目前帶薪休假落實率僅為50%，落實較好的單位集中在機關(guān)、事業(yè)單位、大型國企、外企，而一些民企、中小企業(yè)落實相對較差。

休沐

在中國，假期最早的叫法是“休沐”。西漢時已經(jīng)有確定的休假制度，據(jù)《漢律》記載：“吏員五日一休沐?！?到唐朝永徽三年，朝廷改“五日休沐”為“十日休沐”，也稱為旬休。

夏至、冬至

漢代規(guī)定冬至、夏至為例行假期，其中對冬至更為重視?！稘h書》中說：“冬至陽氣起，君道長，故賀。”甚至有“冬至大如年”之說?！逗鬂h書》記載：“冬至前后，君子安身靜體，百官絕事（即放假），不聽政，擇吉辰而后省事?！?/p>

老子、釋迦牟尼和皇帝

“神級”人物的生日要放假，這其中，皇帝生日的重要程度更甚于老子和佛祖。在唐代，老子誕辰、佛誕都要放假1天，皇帝誕辰放假3天。到了宋代，老子和佛祖的“生日假”被取消，只有皇帝的壽辰還會放假。

黃金月

宋是中國歷史上假期最多的朝代，公務(wù)員到了年終有“封印”假期。各級官署每年農(nóng)歷十二月二十日“封印”停止公務(wù)，公務(wù)員回家過年，次年正月二十日才返回衙門“開印”辦公。假期跨度之大，把“黃金周”遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后，堪稱“黃金月”。

奇葩假期

失戀假

上海一家企業(yè)為安撫員工，特規(guī)定失戀者可以享受為期5天的假期福利。

單身假

在被稱為“表白日”的5月20日，有公司為單身員工放一天單身假。

姨媽假

不少企業(yè)允許他們的女員工在每個月“那個特殊的日子”里享受半天帶薪假，提前1周預(yù)約，每月1次。

寵物假

某公司老板因為自己喜歡寵物，不僅同意下屬帶寵物上班，還規(guī)定員工每天可以跟寵物玩耍最多兩小時，此項計入工作時間。

天氣假

成都一老板為了鼓勵員工在好天氣出去曬太陽，給員工放太陽假。另外一位成都老板把假期定在了霧霾日，“以后如遇霧霾橙色預(yù)警，公司即啟動‘霧霾假放假機制，不再另行通知。”此外，對于霧霾嚴(yán)重的地區(qū)，政府也會發(fā)出“企事業(yè)單位可實行彈性工作制”的建議。

中國人的假期存儲（不包括周休日）

帶薪休假

年假：

職工累計工作1年-10年，5天/年

職工累計工作10年-20年，10天/年

職工累計工作20年，15天/年

探親假：

探望配偶，30天/年

未婚員工探望父母，20天/年

已婚員工探望父母，20天/4年

婚假：3天

晚婚假：15天

喪假：1-3天

產(chǎn)假：98天

工傷假：3個月-24個月

病假：3個月-24個月

事假

節(jié)日

元旦：1天

春節(jié)：7天

清明節(jié)：1天調(diào)休后3天

勞動節(jié)：1天調(diào)休后3天

端午節(jié)：1天調(diào)休后3天

中秋節(jié)：1天調(diào)休后3天

國慶節(jié)：7天

國家和你媽一起催你

任何國家的假期都不是決策者隨隨便便拍腦門決定的，法定假日往往帶著政策基因。

鼓勵消費

Boxing Day是英國特有的圣誕期間的節(jié)日，一般在圣誕節(jié)的第二天即12月26日。為了更好地“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)”，英國政府特定12月26日為全國法定假日（本來也是圣誕假期），這一天，幾乎所有的店鋪和購物網(wǎng)站都在打折。

鼓勵生育

鼓勵生育光延長媽媽的產(chǎn)假已經(jīng)不夠了，很多生育率偏低的國家開始延長爸爸產(chǎn)假。

在瑞典，在孩子8歲前，父母每人可享受共計16個月的帶薪產(chǎn)假，其中2個月為父親專屬，不能轉(zhuǎn)讓給母親。在德國，孩子3歲之前，父母可以停薪留職休“育兒假”。