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    調(diào)休

    • 信息港
      年部分節(jié)假日放假調(diào)休日期排定。除元旦、端午節(jié)放假與周末連休外,春節(jié)2 月10 日至17 日放假調(diào)休,共8 天,2 月4 日(星期日)、2 月18 日(星期日)上班,鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí),安排職工在除夕(2 月9 日)休息;清明節(jié)放假3 天調(diào)休,4 月7 日(星期日)上班;勞動節(jié)放假5 天調(diào)休,4 月28 日(星期日)、5 月11 日(星期六)上班;中秋節(jié)放假3 天,調(diào)休9 月14 日(星期六)上班;國慶節(jié)放假7 天,調(diào)休9 月29 日(星期日

      交通財(cái)會 2023年11期2023-12-28

    • 討論是否取消調(diào)休,人們更在意的是什么
      底要不要取消假期調(diào)休,這是個年年都被重復(fù)討論的話題。五一假期前,“能不能接受五一放一天假不調(diào)休”的話題沖上了熱搜第一,引發(fā)廣大網(wǎng)友熱議。對支持者來說,像勞動節(jié)這種法定假期僅一天的節(jié)日,通過調(diào)休變?yōu)?天小長假,意味著可以獲得一段較長的休假時光,無論是外出旅游還是回家探親,都無疑是更好的選擇。但由此產(chǎn)生的另一個問題是,為了拼湊出這5天假期,前后周末都要加班,“放假一時爽,節(jié)前節(jié)后累斷腸”,令不少人心生疲憊。這也是人們反對調(diào)休的主要理由之一。公共假期的安排事關(guān)社

      時代郵刊 2023年9期2023-09-13

    • 時事半月談
      慶“休八上七”的調(diào)休,讓人愛恨交加。事實(shí)上,這個端午,也就放了一天假而已,其余兩天,都是雙休日調(diào)整過來的。自假日調(diào)休制度實(shí)施以來,全國一盤棋,四面出擊享受“零存整取”的假期——“人從眾”,花錢買罪受……已經(jīng)成為常態(tài)。那么,調(diào)休制度是不是到了改變的時候呢?答案顯然是肯定的?,F(xiàn)在的調(diào)休,說到底是將雙休日作為法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶)的一種附屬品,捆綁在一起,由此被任意擠占挪用也就順理成章。如果將雙休日和法定節(jié)假日的地位,一致平等對待

      小康 2023年20期2023-07-25

    • 多溝通
      頭連喊三遍“取消調(diào)休”,被廣大網(wǎng)友奉為最強(qiáng)“嘴替”。雖說純屬調(diào)侃,但相關(guān)方面在調(diào)休問題上與公眾溝通不足,是需要正視的問題。在許多人看來,調(diào)休似乎是某種“既定事實(shí)”。具體這休是不是必須調(diào),今年為什么這樣調(diào),很少有明確權(quán)威的回應(yīng)??v然對休假的期待因人而異,很難做到讓所有人都滿意,但對政府部門來說,敢于將大家的普遍關(guān)切攤到明面上去解釋說明,本身就是一種態(tài)度。只要積極與公眾溝通對話,不論最終結(jié)果如何,都能贏得一些情感上的理解與支持。

      文萃報(bào)·周五版 2023年24期2023-06-19

    • 戒了“詩和遠(yuǎn)方”
      實(shí)也沒過去,因?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">調(diào)休的原因,得在5月6日的這個周六繼續(xù)上班,補(bǔ)上之前休息的窟窿。網(wǎng)上對于調(diào)休的吐槽好幾次沖了熱搜。其實(shí),既然五一節(jié)的法定假日只有一天,又要湊出一個小長假,給大家旅行、回家、省親,可不得拆東補(bǔ)西,挪動前后兩個雙休日。這是再簡單不過的“朝三暮四”的道理。但是,聲音最響亮的那一批網(wǎng)民既沒有要求增加法定假期,也沒有拒絕小長假,卻單單跟調(diào)休杠上了,這種心態(tài)很微妙,也很擰巴。很顯然,既不增加法定假期,又得湊出一個可以到遠(yuǎn)方旅行的小長假,這在數(shù)學(xué)上,除了

      新民周刊 2023年17期2023-05-30

    • 安排調(diào)休后 如何計(jì)算假日加班費(fèi)
      后,公司以安排枊調(diào)休方式未支付法定假日加班費(fèi)。枊恰接受公司調(diào)休調(diào)休日工資正常支付),但認(rèn)為法定假日加班應(yīng)支付300%工資是法律強(qiáng)制性規(guī)定,公司仍應(yīng)按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付法定假日加班費(fèi)。公司則認(rèn)為,公司已安排調(diào)休,不同意另支付加班費(fèi)。協(xié)商未果后,2021年9月18日,枊恰以“未及時足額支付勞動報(bào)酬”為由通過電子郵件方式向公司提出被迫解除勞動關(guān)系。雙方勞動關(guān)系于當(dāng)天解除。2021年12月10日,枊恰向法院申請仲裁,請求如下:1.被申請人支付申請人202

      職工法律天地·上半月 2023年2期2023-03-27

    • 國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知
      3年1月2日放假調(diào)休,共3天。春節(jié):1月21日至27日放假調(diào)休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明節(jié):4月5日放假,共1天。勞動節(jié):4月29日至5月3日放假調(diào)休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午節(jié):6月22日至24日放假調(diào)休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋節(jié)、國慶節(jié):9月29日至10月6日放假調(diào)休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2022年35期2023-01-11

    • 讓假期時間分布格局更得民心
      月1日至7日放假調(diào)休,共7天。通知剛一出,有網(wǎng)友稱,“周末本就是休假日,為什么調(diào)休”“放假7天,上班7天”“還不如少休2天,別調(diào)休”。前不久人民日報(bào)客戶端發(fā)起“優(yōu)化法定節(jié)假日時間分布格局,你有啥建議?”的互動,網(wǎng)友的意見集中在這幾個方面:適當(dāng)延長春節(jié)假期(57%)、減少年中節(jié)日調(diào)休(17%)、重視重陽等傳統(tǒng)節(jié)日(13%)等。現(xiàn)實(shí)來看,不少人吐槽“挪用雙休日、拼湊小長假”的做法,不少專家學(xué)者強(qiáng)烈呼吁落實(shí)帶薪休假制度。這些呼聲和建議,反映當(dāng)前節(jié)假日時間分布格局

      文萃報(bào)·周五版 2022年30期2022-07-06

    • 沒有加班費(fèi)的加班正常嗎
      他的公司采用的是調(diào)休制度。“雖然說是可以調(diào)休,但調(diào)休審批權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)手里,我也僅僅只申請下來過一次調(diào)休?!敝碚f,他的一些同事從公司離職后,都嘗試過向公司索要加班費(fèi),但大多數(shù)人都以失敗告終。也很少有人會一直堅(jiān)持維權(quán),畢竟維權(quán)也是需要時間和金錢成本的。“維權(quán)成本高”的確是許多勞動者在維護(hù)合法權(quán)益路上的攔路石。但這樣的難題并非無解,勞動者在加班中的權(quán)益保障問題,近年來,也得到了國家有關(guān)部門的重視。2021年8月25日,人力資源社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了超時

      方圓 2022年9期2022-06-13

    • 別再為“拼假”煩惱 讓休假多些從容
      間過短,只能依靠調(diào)休來湊,不但沒有增加假期的總量,還打破了正常周末的節(jié)奏。近日,國家發(fā)展改革委、文化和旅游部聯(lián)合印發(fā)《國民旅游休閑發(fā)展綱要(2022-2030年)》,提出部署培育現(xiàn)代休閑觀念、保障旅游休閑時間、優(yōu)化旅游休閑空間、豐富優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供給、完善旅游休閑設(shè)施等10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),其中“優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時間分布格局”這一舉措受到社會廣泛關(guān)注。我國休假制度經(jīng)歷了多個發(fā)展階段:1949年至1978年,《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的頒布形成了我國法定假日的

      華聲 2022年8期2022-05-30

    • 甲方乙方
      員工加班如何安排調(diào)休Q請問平時加班是否可以作為調(diào)休?還是一定要計(jì)算加班費(fèi)?因?yàn)橹苣┘影嗍? 倍,員工覺得調(diào)休不劃算,不愿意周末調(diào)休,對于周末加班想留著計(jì)算加班費(fèi),想把調(diào)平時的延時加班調(diào)掉。A這里涉及兩個問題:第一個問題是平時加班是否可以調(diào)休;第二個問題是周末即休息日加班員工是否有權(quán)不同意,轉(zhuǎn)而要求支付加班費(fèi)。第一個問題。平時加班,即工作日延時加班是否可以調(diào)休?答案是“不能”。根據(jù)規(guī)定,只有休息日加班才可以調(diào)休。對于工作日的延時加班,企業(yè)只能依法按照1.5

      人力資源 2022年11期2022-03-07

    • 我們可以對“996”說不
      的加班補(bǔ)貼申請和調(diào)休申請不需要經(jīng)過HR 審批,“正常情況下,領(lǐng)導(dǎo)會很快通過?!蹦郴ヂ?lián)網(wǎng)公司員工王潔(化名)10 月份提交了兩份加班申請,目前她的領(lǐng)導(dǎo)還沒通過。她稱,加班補(bǔ)貼申請審批流程變得十分復(fù)雜,需要經(jīng)過直屬領(lǐng)導(dǎo)、直屬領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)以及HR 同意才能認(rèn)定加班。此外,由于沒有實(shí)施的經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致現(xiàn)在員工們正常加班申請還沒有回復(fù),“可能大家都需要一段時間來適應(yīng)新的加班補(bǔ)貼制度?!辈粌H如此,與大小周工作制一同變化的是工作時間制度。據(jù)王潔透露,她所在的互聯(lián)網(wǎng)公司目前實(shí)行

      上海工運(yùn) 2021年11期2021-12-21

    • 合同里故意留下漏洞
      一天,實(shí)際上就是調(diào)休,此時就會產(chǎn)生糾紛。你把合同規(guī)定的基本工資當(dāng)作合理的參照點(diǎn),認(rèn)為調(diào)休的工資應(yīng)該是每小時30元,但保姆會把臨時加班的工資當(dāng)作合理的參照點(diǎn),因此她會要求每小時50元。在雙方的爭論過程中,參照點(diǎn)不同,很難說誰對誰錯,就算你爭贏了,保姆也可能采取投機(jī)行為,例如偷懶,甚至虐待孩子。因此,考慮到保姆投機(jī)的嚴(yán)重后果,理性的你一定會選擇不將臨時加班的條款寫入合同,而是在需要加班時,一事一議,跟保姆重新談判。在合同中有意忽略一些重要的條款,把復(fù)雜的事情變

      當(dāng)代工人 2021年23期2021-12-09

    • 調(diào)休何時休
      月18號周日上班調(diào)休,中秋節(jié)前連上6天班,節(jié)后上3天休一天,周日繼續(xù)上班。為了湊出國慶節(jié)7天長假,9月26日周日上班調(diào)休,10月9日周六上班調(diào)休,國慶節(jié)后上兩天班后休一天,然后再連著上5天班。如此繁瑣復(fù)雜,令人眼花繚亂的調(diào)休,打亂了正常的生活節(jié)奏。上班族除了要應(yīng)付長達(dá)6天的連續(xù)勞動,還要迎接各種放假前的會議、安排,全靠“要放假了”的一口仙氣吊著。由于都忙于單位內(nèi)部的中心任務(wù),所以在面對外單位的簽字、報(bào)銷、結(jié)賬等工作時,一般都是“節(jié)后再說吧”,總之就是耽誤事

      黨員生活·中 2021年10期2021-10-28

    • “斤斤計(jì)較”小長假是對高質(zhì)量假期的期待
      了2天周末,2天調(diào)休,真正意義上的“放假”只有1天。不少網(wǎng)友調(diào)侃稱,放出去的假都要還的,但也有人責(zé)怪網(wǎng)友“太矯情”。前“借”后“取”,占用了兩個周末,(兩周)連上6天的班,的確可能讓人有些吃不消。如果趕上值班,有些人可能會連續(xù)上班三周,想想不免有些頭疼。拿我來說,我上上周雙休出差,本想著上周末可以休息兩天,當(dāng)同事提醒周日是工作日時,心里“拔涼拔涼”的。再想到假期結(jié)束那周還要上6天班,內(nèi)心就有些崩潰。吐槽歸吐槽,不可忽視的一個事實(shí)是,無論假期方案怎么調(diào)整,都

      雜文月刊(選刊版) 2021年6期2021-08-10

    • 勞動節(jié)快樂
      有所不同,借著“調(diào)休”這一策略,勞動節(jié)假期被調(diào)整成了5天,足夠計(jì)劃一次準(zhǔn)備充分的出游,也足夠人們與親朋好友相聚,彌補(bǔ)春節(jié)未能回到家鄉(xiāng)團(tuán)聚的遺 憾。當(dāng)然,調(diào)休還是讓不少“打工人”連連叫苦,特別是放假前的幾天,網(wǎng)絡(luò)上不乏抱怨之聲,只是假期畢竟是假期,周末換來的連休還是讓不少人選擇抓緊時間好好娛樂,無形之中拉動了國內(nèi)的消費(fèi),也讓經(jīng)歷了一整年疫情的旅游業(yè)、酒店業(yè)人士稍稍松了一口氣。盡管國內(nèi)各大景點(diǎn)基本個個爆滿,但這似乎只是“萬事開頭難”的一個縮影,讓人們逐漸回憶起

      留學(xué) 2021年9期2021-05-25

    • 休息權(quán)被單位“侵占”,員工并非只能忍氣吞聲
      用法定假日,不能調(diào)休完事[案例]2020年清明節(jié)假期期間,一家公司為按時完成臨時接到的大筆訂單,而要求陳珍菲等19名員工照常上班。事后陳珍菲等索要對應(yīng)的加班工資時,公司卻一口拒絕,理由是:事后為她們安排了3天調(diào)休,正好與清明節(jié)假期扯平了?!半y道法定節(jié)假日沒有得到的休息時間,可以通過調(diào)休了事嗎?”陳珍菲等問。[分析]公司不能調(diào)休了事?!秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動

      就業(yè)與保障 2020年12期2020-10-12

    • 五一調(diào)休增為五天小長假引關(guān)注
      慶節(jié)和中秋節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排,其中勞動節(jié)放假安排為:5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。從時間上來看,五一勞動節(jié)假期從以往的3天延長到5天,引發(fā)了大家熱議。而事實(shí)上,與往年一樣,2020年五一勞動節(jié)的法定節(jié)假日還是1天,沒有增加,只是具體倒休方式卻有了變化。目前全年的法定節(jié)假日依然是11天?!拔逡患倨诘臅r間安排目前沒有改變,暫時沒有受到疫情的影響?!敝袊糜窝芯吭涸洪L戴斌接受采訪時表示,放假安排是去年年底已經(jīng)

      文萃報(bào)·周二版 2020年11期2020-03-23

    • “戀愛假”給予教師人性化關(guān)懷
      中學(xué)開始實(shí)施教師調(diào)休方案,該校教師可享受“孝親假”“親子假”“戀愛假”。近日,該校金校長在接受記者采訪時表示,老師在不影響教育教學(xué)的前提下,每月請假不超過2次,每次半天,不扣績效工資,“這是學(xué)校為了提升教師幸福感所做的人性化舉措?!?(10月16日《北京青年報(bào)》) 學(xué)校給不同的教師創(chuàng)設(shè)戀愛假、孝親假、親子假之類的專門假期,乍一看噱頭十足,仔細(xì)來看其實(shí)重點(diǎn)并不在名目,而是在于每個教師每個月能夠享有兩次一天彈性請假的權(quán)利。雖然時間不長,但很珍貴。 相對于其他

      科教新報(bào) 2019年43期2019-09-10

    • 法拉電子:公司未出現(xiàn)大范圍的停工和調(diào)休
      現(xiàn)大范圍的停工和調(diào)休。求證:不屬實(shí)。近日,股吧有網(wǎng)友發(fā)帖稱,法拉電子(600563)受貿(mào)易戰(zhàn)影響,出現(xiàn)大范圍的停工和調(diào)休。股市動態(tài)分析周刊記者電話向公司求證后獲悉該消息不屬實(shí)。雖說公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況秩序正常,沒有出現(xiàn)大范圍停工調(diào)休的情況,但證券部工作人員也表示公司的市場環(huán)境受貿(mào)易戰(zhàn)有一定影響。法拉電子是一家專業(yè)從事薄膜電容器和薄膜電容器用金屬化膜制造與研發(fā)的公司,為各類整機(jī)客戶如照明、通訊、家電、電源、工業(yè)控制、汽車電子、綠色能源等提供薄膜電容器“一站式”

      股市動態(tài)分析 2018年41期2018-03-16

    • 前沿·聲音
      時延時制,相當(dāng)于調(diào)休”。然而,且不說對于任何一個正常人來說,連續(xù)上22天班帶來的疲勞狀態(tài)能否吃得消,工作效率又會受到多大影響,即便退一萬步說,假設(shè)在半年內(nèi)維持這種工作狀態(tài)還可以界定為“相當(dāng)于調(diào)休”,那么,如果將來真變成了常態(tài),把法律規(guī)定里的特殊情況常態(tài)化,恐怕就不能還按照相當(dāng)于“調(diào)休”解釋了吧?換句話說,在當(dāng)?shù)貪撘庾R里,這項(xiàng)所謂的“改革”其實(shí)并沒有超出調(diào)休的范疇,既然以改革之名,行調(diào)休之實(shí),何不干脆就針對這些試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)一紙調(diào)休通知更合乎情理呢?再往大里說,

      領(lǐng)導(dǎo)決策信息 2017年44期2017-12-07

    • 國務(wù)院辦公廳發(fā)布2017年部分節(jié)假日安排
      秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排如下:一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補(bǔ)休。二、春節(jié):1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。四、勞動節(jié):5月1日放假,與周末連休。五、端午節(jié):5月28日至30日放假調(diào)休,共3天。5月27日(星期六)上班。六、中秋節(jié)、國慶節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班?!锻ㄖ芬螅?jié)假

      辦公室業(yè)務(wù) 2016年12期2017-01-09

    • 2.5天休假,你準(zhǔn)備好了嗎?
      享有兩次周五下午調(diào)休安排。2.5天休假模式正式實(shí)行引發(fā)了熱議。畢竟意味著公眾期待已久2.5天休假的春風(fēng)已經(jīng)吹進(jìn)現(xiàn)實(shí),全民共休2.5天周末假的日子似乎不再遙遠(yuǎn)。部分網(wǎng)友認(rèn)為,此舉如果能夠在全國實(shí)行,能減輕類似清明、五一等3天小長假的交通、旅游壓力,同時拉動內(nèi)需,促進(jìn)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但這看來還是有點(diǎn)“愛你在心口難開”。兩地的具體實(shí)施仍存在諸多“限制”。比如,限于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,且一個月兩次周五下午安排調(diào)休。之前關(guān)于2.5天休假的最大爭議點(diǎn)——占有80%勞動

      暢談 2016年8期2016-07-26

    • 水滿金山
      刀。“清潔工今天調(diào)休,昨天就辦好手續(xù)的。再說,清潔工管的是地面衛(wèi)生,下水道堵塞她有什么辦法,她又不是管道工。”周科長不慌不忙,胸有成竹?!皠诳崎L,你派管道工去通下水道,一定要在9點(diǎn)以前疏通,9點(diǎn)以后有兄弟單位來參觀,這太不像話了?!秉S科長拿不住周科長,便拿設(shè)備科試問?!肮艿拦さ娜蝿?wù)是安裝維修管道,現(xiàn)在管道并無問題,下水道之所以堵塞,關(guān)鍵是大樓里的管理人員素質(zhì)太差,缺少文明衛(wèi)生修養(yǎng),亂倒剩菜剩飯引起的。組織科平時應(yīng)加強(qiáng)對管理人員的教育……”勞科長一邊抽著煙,

      小小說大世界 2016年5期2016-05-23

    • 2016年節(jié)假日安排出爐網(wǎng)友大呼“拼假走起”
      7日至13日放假調(diào)休,共7天。其中,2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。對此網(wǎng)友驚呼太殘忍了,2月14日上班第一天就是情人節(jié),求領(lǐng)導(dǎo)多放一天假。網(wǎng)友拼出豪華假期網(wǎng)友制訂的清明拼假計(jì)劃為,請4月5至8日4天假,加上上一周的雙休,可休4月2日-10日共9天。五一拼假,請5月3日至6日4天年假,可休4月30日至5月8日共9天。端午拼假,請6月6日至8日及12日4天年假,可休6月4日至12日共9天。中秋拼假,請9月12日至14日及18日4天假,可休9月1

      福建質(zhì)量管理 2016年1期2016-03-26

    • 西寧市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知
      秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補(bǔ)休。二、春節(jié):1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。四、勞動節(jié):5月1日放假,與周末連休。五、端午節(jié):5月28日至30日放假調(diào)休,共3天。5月27日(星期六)上班。六、中秋節(jié)、國慶節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。節(jié)假日期間,各

      西寧市人民政府公報(bào) 2016年12期2016-02-27

    • “五一”上班三倍工資 深圳加班費(fèi)全國最高
      個“五一”加班不調(diào)休的話,按照深圳最新執(zhí)行的每月最低工資標(biāo)準(zhǔn),你5月1日當(dāng)天的加班工資至少為280元。如果3天都加班、不調(diào)休的話,你至少可以拿到的工資是653元。上海:“五一”三天至少650元如果工資被克扣可投訴舉報(bào)你知道嗎?計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體

      就業(yè)與保障 2015年5期2015-06-24

    • 關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知
      秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦:1月1 日至3 日放假調(diào)休,共3天。1 月4 日(星期日)上班。二、春節(jié):2月18 日至24日放假調(diào)休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。三、清明節(jié):4月5日放假,4月6日(星期一)補(bǔ)休。四、勞動節(jié):5月1日放假,與周末連休。五、端午節(jié):6月20日放假,6月22日(星期一)補(bǔ)休。六、中秋節(jié):9月27日放假。七、國慶節(jié):10月1 日至7日放假調(diào)休,共7 天。10月10日(星期六)上班

      四川勞動保障 2015年1期2015-04-11

    • 貨物列車機(jī)車乘務(wù)員超勞的調(diào)度指揮
      運(yùn)機(jī)車乘務(wù)員超勞調(diào)休后的列車,其機(jī)車和車流滯后,影響后續(xù)的車流接續(xù)和機(jī)車交路。2)貨運(yùn)機(jī)車乘務(wù)員超勞調(diào)休一般發(fā)生在區(qū)編站相鄰幾個站,列車因乘務(wù)員調(diào)休后占用區(qū)編站相鄰車站的到發(fā)線,增加區(qū)編站接發(fā)列車會讓難度,造成列車調(diào)度上的“大區(qū)間”,降低區(qū)間通過能力。3)機(jī)車乘務(wù)員超勞后的列車調(diào)整級別增高,當(dāng)列車插隊(duì)進(jìn)入?yún)^(qū)編站時,積壓了其他列車特別是小運(yùn)轉(zhuǎn)列車進(jìn)入?yún)^(qū)編站的時間,影響小運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)車的周轉(zhuǎn)和運(yùn)行效率。3 貨物列車乘務(wù)員超勞時的調(diào)度指揮3.1 貨運(yùn)列車乘務(wù)員超勞對調(diào)

      鐵道運(yùn)營技術(shù) 2014年4期2014-11-27

    • 聲音
      日報(bào)》發(fā)文稱。“調(diào)休放假可減少社會活動強(qiáng)度,形成6天小長假,促進(jìn)北京民眾外出旅游。此外,放假調(diào)休還有利于改善空氣質(zhì)量?!薄涨?,北京市政府發(fā)布APEC期間調(diào)休放假公告,11月7日至12日,除必要工作崗位外,在京中央、國家和北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體將調(diào)休放假6天。北京市環(huán)境保護(hù)局副局長莊志東表示,APEC會議期間放,假調(diào)休屬于國際慣例?!澳敲炊嗝餍堑摹饵S金時代》抵不過黃渤時代?!薄衲陣鴳c黃金周的電影檔基本被黃渤承包了,一人挑起《親愛的》《心花路放

      商周刊 2014年21期2014-11-11

    • 解秘“全國假日辦”
      中秋和國慶是如何調(diào)休放假作為考題,可能連調(diào)休方案制定者都會凌亂——從9月16日算起,先上3天班,迎來3天中秋假期;接著工作6天,再休息1天,然后上2天,就到了7天國慶假期;隨后上5天,再休息一天,才能回歸工作5天、休息兩天的正常生活。這個假期因此被稱為“史上最坑爹”的假期。網(wǎng)友甚至發(fā)言表示:請“調(diào)休”退出假期界。在一邊倒的議論聲中,一個不曾被人關(guān)注的機(jī)構(gòu)進(jìn)入公眾視野——全國假日辦。這個“決定”中國人如何放假的機(jī)構(gòu),到底是什么機(jī)構(gòu)?它又基于哪些原則,制定出全

      中國新聞周刊 2013年39期2013-05-14

    • 春節(jié)假期 關(guān)于2013年春節(jié)放假安排的通知
      13年2月15日調(diào)休,放假7日。即2月9日(星期六,農(nóng)歷除夕)公休、2月10日(星期日,農(nóng)歷正月初一)、2月11日(星期一,農(nóng)歷正月初二)、2月12日(星期二,農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日,2月10日(星期日)公休調(diào)至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休調(diào)分別調(diào)至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重

      BOSS臻品 2013年2期2013-04-11

    • 智擒搶劫犯
      不留。這天,李推調(diào)休在家,吃過午飯,他一邊洗碗,一邊還在想著破解的辦法,忽然間靈感一現(xiàn),于是他把洗了一半的碗放下,興沖沖地出門去寧教授家,要找他去過招。到了寧教授家,李推敲了敲門,卻沒有人應(yīng)。李推剛打算離開,卻發(fā)現(xiàn)門是虛掩的,便推門走了進(jìn)去:“寧教授,您在家嗎?有沒有空‘殺兩盤啊?”話音未落,李推已經(jīng)看到寧教授正一本正經(jīng)地坐在大書桌前,只抬頭看了看李推,一句話都沒說。李推不禁覺得很奇怪,便問:“教授,您怎么了?”寧教授面無表情地回答道:“沒什么,我正在演算

      中學(xué)生天地(A版) 2009年11期2009-12-01

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