2.5天休假，你準(zhǔn)備好了嗎？

丸子

愚人節(jié)有條真新聞很“愉人”。國(guó)務(wù)院辦公廳去年8月份鼓勵(lì)“周五下午與周末”的2.5天休假?gòu)募埫孀哌M(jìn)現(xiàn)實(shí)。自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實(shí)行2.5天休假模式，這兩地機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員一個(gè)月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。

2.5天休假模式正式實(shí)行引發(fā)了熱議。畢竟意味著公眾期待已久2.5天休假的春風(fēng)已經(jīng)吹進(jìn)現(xiàn)實(shí)，全民共休2.5天周末假的日子似乎不再遙遠(yuǎn)。部分網(wǎng)友認(rèn)為，此舉如果能夠在全國(guó)實(shí)行，能減輕類似清明、五一等3天小長(zhǎng)假的交通、旅游壓力，同時(shí)拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

但這看來(lái)還是有點(diǎn)“愛你在心口難開”。兩地的具體實(shí)施仍存在諸多“限制”。比如，限于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，且一個(gè)月兩次周五下午安排調(diào)休。之前關(guān)于2.5天休假的最大爭(zhēng)議點(diǎn)——占有80%勞動(dòng)力的民營(yíng)企業(yè)是否有條件實(shí)施休假?zèng)]有得到解決。正如北京一微小企業(yè)負(fù)責(zé)人李明所說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)執(zhí)行起來(lái)難度相當(dāng)大，因?yàn)槌杀緯?huì)增加?！皠?chuàng)業(yè)初期，恨不得一天當(dāng)兩天用，我們幾位主管雙休假、帶薪休假都不能休，怎么可能再增加半天假？”

除此之外，還有一種擔(dān)心：公務(wù)員實(shí)行2.5天休假制后“服務(wù)”會(huì)不會(huì)因此受影響？星期五下午放假，可能給辦事群眾帶來(lái)麻煩。比如需要異地辦證，上班族往往需要請(qǐng)假，一般會(huì)選擇星期五，這樣時(shí)間相對(duì)寬裕一些，如果相關(guān)部門星期五下午不上班，可能意味著回家辦證的人“辦不好事情”。

對(duì)此，國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)負(fù)責(zé)同志回應(yīng)稱，各地要在確保不影響正常工作和生產(chǎn)活動(dòng)的前提下，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌考慮，周密安排。社會(huì)學(xué)者劉思敏解讀，“它并不是意味著每周40小時(shí)工作制減為36小時(shí)工作制。在保證工時(shí)的基礎(chǔ)上，它是一種調(diào)休的形式?！钡拇_，率先“吃螃蟹”的兩市就明確表示將周五放假的時(shí)間“補(bǔ)”起來(lái)——所休時(shí)間從年休假中扣除，或每周增加兩小時(shí)工作時(shí)間，再或者平時(shí)加班、法定節(jié)假日值班。其實(shí)，很多人都有自己負(fù)責(zé)的事兒，即便周五下午休息了，干不完的活兒恐怕也要自己擠時(shí)間完成，這樣看來(lái)“被休假”未必劃算。

顯然，怎么確保2.5天休假惠及更多的人，怎么確保休假者不是“被休假”而是真的很開心，需要試點(diǎn)地區(qū)、單位仔細(xì)研究。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工應(yīng)該享有的法定假期到底休不休得成，不能讓老板一個(gè)人說(shuō)了算，勞動(dòng)保障、工會(huì)等部門都應(yīng)該參與其中。至于機(jī)關(guān)單位，一方面要確保周五下午休假不會(huì)影響到群眾辦事，另一方面也要讓休假者有選擇權(quán)。

總之，休假所體現(xiàn)的，首先應(yīng)該是勞動(dòng)者的休息權(quán)，至于拉動(dòng)旅游，或許可以說(shuō)是一種“副產(chǎn)品”。2.5天休假開先河，翹首以待是正常反應(yīng)，畢竟“看不看世界”是小事，能夠有更多的個(gè)人支配時(shí)間才是重要的。真心希望4月1號(hào)2.5天休假這一“瘋狂的石頭”能夠?yàn)槿珖?guó)的“周五+”推波助瀾。