技術(shù)創(chuàng)新和組織戰(zhàn)略柔性對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究綜述

謝婉琴

摘要：本文搜集和整理了國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究成果，以及在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步總結(jié)學(xué)術(shù)界針對(duì)組織戰(zhàn)略柔性和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系展開的理論和實(shí)證研究。盡管學(xué)術(shù)界在此方面的研究并沒有得出完全一致的結(jié)論，但是大多數(shù)學(xué)者支持技術(shù)創(chuàng)新和組織戰(zhàn)略柔性是影響企業(yè)績(jī)效因素中較為重要的組成部分，并且展開更深入的探討。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；組織戰(zhàn)略柔性；企業(yè)績(jī)效

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）001-000-01

一、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的研究綜述

隨著各國(guó)工業(yè)化的不斷發(fā)展，國(guó)外學(xué)者開始深入分析技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，并且集中探討影響企業(yè)績(jī)效的因素，不管是理論上還是實(shí)證上都取得了成果。Myers（1997）對(duì)企業(yè)績(jī)效的衡量是采用固定資產(chǎn)和成長(zhǎng)能力兩個(gè)指標(biāo)，進(jìn)而探索其影響因素，研究表明技術(shù)創(chuàng)新對(duì)這兩個(gè)測(cè)度指標(biāo)都存在影響。Roberts（1999）選取了美國(guó)1977-1993年的制藥公司為樣本，研究技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)造成影響，在此基礎(chǔ)上加入了時(shí)間因素來考量技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)盈利的持續(xù)影響。在這之后也有學(xué)者做過類似的研究，Hu，Alg，Jefferson（2003）只不過是選取的樣本是中國(guó)北京的大型企業(yè)，建立研發(fā)投入和企業(yè)績(jī)效的方程進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，不同于其他學(xué)者的是，本次研究考慮到行業(yè)因素和時(shí)間因素對(duì)整個(gè)分析的影響，同樣地得出了技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效存在顯著的影響。隨著學(xué)術(shù)界研究的不斷深入，許多研究表明研發(fā)產(chǎn)出和企業(yè)績(jī)效是顯著正相關(guān)的，并且存在持續(xù)的效應(yīng)。

我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程同國(guó)外相比較為緩慢，因此學(xué)術(shù)界對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的研究較之國(guó)外也晚一些。國(guó)內(nèi)學(xué)者王燁、游春（2009）采用在深市中小板上市公司為研究對(duì)象，目的在于驗(yàn)證上市公司的研發(fā)投入和公司績(jī)效是顯著相關(guān)的，然而得出的結(jié)論沒有驗(yàn)證假設(shè)，也就是研發(fā)投入對(duì)公司績(jī)效的兩個(gè)指標(biāo)即每股收益和資產(chǎn)收益率并不存在相關(guān)關(guān)系，更沒有所謂的滯后效應(yīng)的影響。趙暉（2010）基于研發(fā)投入強(qiáng)度的視角來驗(yàn)證技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的正相關(guān)關(guān)系，并且對(duì)研發(fā)投入強(qiáng)度的概念進(jìn)行了界定，采用人力和財(cái)力的投入來測(cè)度解釋變量，選取的研究樣本是2008年139家高新技術(shù)企業(yè)，實(shí)證結(jié)果支持了研究假設(shè)。但是并不是所有的學(xué)者認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新一定會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生積極的影響，之前就有學(xué)者所作的研究，沒有得出類似的結(jié)論。

二、組織戰(zhàn)略柔性與技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)績(jī)效的文獻(xiàn)綜述

關(guān)于柔性的研究最早可以追溯到Ansoff（1965）基于產(chǎn)品市場(chǎng)的條件下提出柔性這一概念。事實(shí)上后來的許多研究都是在學(xué)習(xí)Ansoff成果的基礎(chǔ)上開展的，Eppink（1978）最先對(duì)戰(zhàn)略柔性的概念進(jìn)行了界定，研究指出戰(zhàn)略柔性是組織中應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化減少企業(yè)損失的重要因素，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開組織中柔性作用的發(fā)揮，因此組織中戰(zhàn)略柔性應(yīng)該存在整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中。此外，還有部分學(xué)者M(jìn)atthyssens， Pauwels Vandenbempt（2005）基于企業(yè)文化的視角，分析戰(zhàn)略柔性在企業(yè)初期、產(chǎn)品制造以及資源管理過程中發(fā)揮重要作用，進(jìn)而有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。孫凌宇（2008）從組織競(jìng)爭(zhēng)力的角度提出，戰(zhàn)略柔性有利于企業(yè)從外部獲取技術(shù)所需的知識(shí)資源，并且應(yīng)用到技術(shù)創(chuàng)新的過程中。

關(guān)于組織戰(zhàn)略柔性對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究，Ho-uk Lee（2002）采用的是問卷調(diào)查的方法來研究美國(guó)263個(gè)企業(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略柔性對(duì)企業(yè)績(jī)效是正相關(guān)關(guān)系，并且驗(yàn)證了環(huán)境因素對(duì)戰(zhàn)略柔性和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系存在調(diào)節(jié)效應(yīng)。Abbott（2003）從市場(chǎng)、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)的角度，對(duì)戰(zhàn)略柔性進(jìn)行了分類，采用ROA、EBIT以及ROS來測(cè)度美國(guó)227家跨國(guó)企業(yè)的績(jī)效，最后驗(yàn)證了研究假設(shè)，也就是戰(zhàn)略柔性是正向影響企業(yè)績(jī)效的。國(guó)內(nèi)關(guān)于組織戰(zhàn)略柔性和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系，對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響等方面的研究較之國(guó)外起步晚一些。楊麗君（2013）通過對(duì)上市的信息技術(shù)公司的戰(zhàn)略柔性和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行深入探討，結(jié)果發(fā)現(xiàn)組織的資源柔性和能力柔性對(duì)企業(yè)績(jī)效存在影響，并且呈現(xiàn)出U 型的狀態(tài)。此外，組織柔性對(duì)能力柔性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系存在正的調(diào)節(jié)效應(yīng)。

三、總結(jié)

綜合以上學(xué)術(shù)界對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新、組織戰(zhàn)略柔性、企業(yè)績(jī)效三者之間關(guān)系的探討，可以發(fā)現(xiàn)國(guó)外學(xué)者很早就從微觀的角度來分析并且得到驗(yàn)證。組織戰(zhàn)略柔性作為技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的影響因素，在技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的過程中這種調(diào)節(jié)作用還有待進(jìn)一步的深入研究。絕大多數(shù)的學(xué)者得出企業(yè)的研發(fā)投入對(duì)績(jī)效存在顯著的影響的結(jié)論，并且這種影響呈現(xiàn)出滯后效應(yīng)。就目前國(guó)內(nèi)在此方面的研究成果來說，雖然也存在大量的文獻(xiàn)資料，但都集中于研究技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，而對(duì)于把組織戰(zhàn)略柔性作為調(diào)節(jié)因子來分析它對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)這方面的文獻(xiàn)資料較少，并且相關(guān)的文獻(xiàn)資料也是探討其與技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的直接關(guān)系，大多數(shù)研究都集中于組織結(jié)構(gòu)、性質(zhì)等調(diào)節(jié)效應(yīng)的研究，原因在于相關(guān)數(shù)據(jù)的不易獲得，其真實(shí)性有待進(jìn)一步驗(yàn)證。

參考文獻(xiàn)：

[1]Myers Stewart.Determinants of Corporate Borrowing [J].Journal of Financial Economics， 1997（5）.

[2]Roberts， Peter W. Product Innovation， Product-Market Competition， and Persistent Profitability in the U.S. Pharmaceutical Industry[J]. Strategic Management Journal 1999，20（7）：655–670.

[3]王燁，游春.研發(fā)投入與績(jī)效相關(guān)關(guān)系實(shí)證研究——基于中小企業(yè)板上市公司面板數(shù)據(jù)[J].財(cái)會(huì)通訊，2009（12）： 14-16.

[4]趙暉.高技術(shù)企業(yè)的R&D 投入與組織績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析.生產(chǎn)力研究，2010（5）：218-222.