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    淺析高校班導師工作的具體內(nèi)容與方法

    2016-01-07 20:04:25李玏一劉瑛
    教育教學論壇 2015年22期
    關鍵詞:高校學生工作家校合作

    李玏一+劉瑛

    摘要:高校班導師在我國高等教育中展現(xiàn)出越來越重要的作用,他們既是學生專業(yè)技能的授業(yè)者,又是其日常管理工作的具體實施者,肩負雙重責任。班導師工作質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響著學生學習、生活的正常進行及其心理的健康成長。本文著重探討了班導師各學年工作的具體內(nèi)容,并提出了傾聽、共情、家校合作等工作方法,強調(diào)了一對一交流的重要性。

    關鍵詞:班導師;高校學生工作;家校合作;一對一交流

    中圖分類號:G645 ? ? 文獻標志碼:A ? ? 文章編號:1674-9324(2015)22-0032-02

    一、引言

    隨著我國高校教育體制、管理機制、培養(yǎng)模式等各項改革的深入發(fā)展,為了更好地適應本科生的日常管理需要,越來越多的高校相繼建立了班導師制度,為在校的每個自然班配備一名班導師,負責對學生的學業(yè)、就業(yè)、心理成長等多方面進行監(jiān)督、指導,同時也協(xié)助年級輔導員進行學生的日常管理工作,從新生入學開始接手,四年為一個周期。由于人員緊張,很多剛入職的教師也被安排為班導師,但新教師大都對本科生的管理制度掌握不夠全面,對瑣碎的細節(jié)了解不深,工作中不能得心應手地處理學生的具體問題,對班級及學生缺少總體規(guī)劃,不利其在各方面健康成長。本文將圍繞“班導師工作的具體內(nèi)容和方法”進行探討,以期與同行進行交流,共同提高本科生的指導和管理水平。

    二、班導師的職責

    班導師一般均由本專業(yè)教師擔任,他們既不同于輔導員,專職負責學生的思想政治教育、日常事務及社團活動管理等工作,又不同于專職的任課教師,上課來、下課走。他們身兼雙重角色,既要深入細致地了解學生的學習、家庭、思想、愛好等個人情況,做好日常管理工作,又要準確掌握專業(yè)知識、行業(yè)發(fā)展趨勢、了解市場對本專業(yè)人才的需求,合理對學生的大學生活進行規(guī)劃和引導,使其深入了解本專業(yè)并能最終熱愛本專業(yè)、獲得基本的專業(yè)技能,具備較強的學習能力,為其順利就業(yè)和繼續(xù)深造打下堅實的基礎[2]。

    三、班導師的工作內(nèi)容

    要完成上述職責,班導師需提前了解各學年所應承擔的具體工作內(nèi)容。前期工作到位會為后續(xù)工作奠定良好基礎,起到事半功倍的作用。

    1.大學一年級:樹立良好班風。剛入校的新生由入校前“人人管我”的狀態(tài)一下子進入入校后“沒人管我”的狀態(tài),著實從心理上松了一口氣,開始“享受”大學生活。大一是師生、同學間建立親密關系的關鍵時期,也是樹立良好班風的關鍵時期,如果此時學生不能很快適應大學的學習和生活節(jié)奏,融入集體,找到歸屬感,樹立良好班風,那將直接影響他們后續(xù)四年的學習和生活。因此本學年班導師的主要任務是引導學生盡快適應大學生活,樹立良好班風[3]。其主要工作內(nèi)容有:(1)一對一交流,建立歸屬感。班導師通過“一對一”地與每位學生談話,了解其家庭成員組成、經(jīng)濟狀況、家庭周圍的社會環(huán)境、個人興趣愛好和特長、主要經(jīng)歷、入校后的感受等,使學生感受到老師的關愛,從心理上排除孤獨感,加速其對新環(huán)境的適應,建立對新環(huán)境的歸屬感。此時的談話應更注重學生學習之外的內(nèi)容,注重學生的心理狀況。(2)選擇好班干部,增強班級凝聚力。班干部是一個班級的領導核心,在很大程度上決定著這個班的凝聚力強弱和班風的優(yōu)劣。班干部一經(jīng)確定,最好不要更換,否則對班級的發(fā)展和學生個人的成長都將產(chǎn)生不利影響。所以班導師一定要精心挑選好班干部,既要關注學習成績,又要考查思想品德。經(jīng)過一對一的交流,班導師要做到對班干部人選心中有數(shù)。入學之初,班導師可將日常事務性工作如傳達通知、收發(fā)材料、組織參加學院活動等分別分派給不同學生負責,十一之后再進行班干部競選。經(jīng)過“試用”,班導師和其他學生可以更加深入地了解這些候選人,進而選出真正合適的班干部。選擇班干部時,班導師既要考慮學習成績、組織能力、凝聚力等個人因素,又要考慮男女比例、宿舍分配、生源地等整體協(xié)調(diào)。(3)講解學校制度,方便學習生活。新生入學教育時雖然會有專職人員為學生介紹學校的規(guī)章制度,但彼時學生還不了解學校情況,不能一一記住,所以班導師應根據(jù)大一新生經(jīng)常遇到的問題為學生著重介紹與其學習、生活相關度較高的條款。入學之初需著重介紹國家助學金制度、學校的勤工助學制度、學習中的學分制、學業(yè)警告制度等,第一學期末第二學期初,需詳細介紹選課制度、選課方法、注意事項等,幫助學生合理安排選修課時段。(4)重視期中成績,杜絕掛科。多數(shù)核心課程都會設置期中考試。班導師可以從期中考試成績了解學生的學習狀況,及時發(fā)現(xiàn)有問題的學生,通過個別約談,告知掛科的嚴重后果,督促其順利完成本學期學業(yè)。

    2.大學二、三年級:制定規(guī)劃。學生經(jīng)過一年的大學生活,基本已經(jīng)適應,大二的主要學習任務是英語國家四級考試。班導師應與輔導員和任課教師積極配合,督促學生參加備考四級的各項學習活動,順利通過考試。通過1~2年的深入了解,大二大三時班導師可根據(jù)學生的學習情況和個人興趣,與學生共同商討制定個人規(guī)劃。簡單的規(guī)劃可以將其短期目標設定為考研(出國深造)和就業(yè)。(1)考研學生。對準備考研的學生,班導師要為其詳細介紹考研流程、考試科目、報考院校注意事項等基本知識,使其對考研有基本了解,心理上早做準備。此外,班導師還應介紹其參加各種級別的大學生科技活動、大學生科研創(chuàng)業(yè)計劃、各種杯賽等,通過申請完成實際項目,內(nèi)化、系統(tǒng)化其所需的基礎知識和專業(yè)知識,提升學生的各項能力。(2)就業(yè)學生。對準備就業(yè)的學生,班導師應建議其在大三寒假到就業(yè)市場進行“試就業(yè)”,鼓勵其到招聘會上去,看用人單位需要什么樣的人才、應具備哪些技能、自己是否具備、哪些是自身有待學習和進一步提高的。經(jīng)過“試就業(yè)”,學生對自身和市場都有了客觀的認識,此時班導師可具體指導其安排第6、7兩個學期的學習任務,依據(jù)市場需求,有選擇地進行技能培訓、軟件學習和資格證書的考取。大學四年是學生迅速提升社會能力、完成角色轉換的重要時期。除學習專業(yè)技能之外,班導師還應根據(jù)不同學生的特點,建議其參加不同的社團,提升自己的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等。

    3.大學四年級:成功考研順利就業(yè)。對考研學生,班導師的主要工作是督促其塌下心來認真復習備考,免受環(huán)境影響,并在公布成績后幫助有需要的學生進行調(diào)劑、復試、就業(yè)等方面的指導。

    對就業(yè)學生,班導師的主要工作是根據(jù)個人對學科及專業(yè)情況的清楚了解和對就業(yè)形勢(畢業(yè)生人數(shù)、再就業(yè)人數(shù)、崗位數(shù)、淘汰率、人員流動性等)的正確認識,幫助就業(yè)學生分析行業(yè)發(fā)展趨勢、對比用人單位的優(yōu)缺點(如薪酬、發(fā)展空間、晉升機會、生活成本等),最終實現(xiàn)合理擇業(yè)、順利就業(yè)。

    四、班導師的工作方法

    有愛心和責任心是做好班導師工作的前提。在此基礎上,還需要講究一些方法,以期工作收到實效。

    1.一對一交流。與學生一對一的單獨交流是走進學生心里的最重要途徑。它可以使學生感受到充分地被尊重、被重視,能夠讓學生敞開心扉,說出心里話,同時班導師的話也更容易被接受。筆者在工作中發(fā)現(xiàn),班會上強調(diào)的一些事情之所以收不到良好的效果,究其原因在于學生認為對大家說的不是針對自己的,與自己無關。所以班導師要不怕麻煩,不怕相同的話說很多遍,真正做到一對一地與學生交流,提出意見和建議。

    2.共情。在這里,共情是指能設身處地地體驗學生的處境,感受和理解學生的情感。在與學生進行交流時,班導師可以現(xiàn)身說法,把自己讀書時的學習、生活、心理等講給學生聽,感受學生的感受,以拉近和學生的心理距離,幫助學生解決相應的問題。在共情的前提下,學生更容易聽進去班導師的話。

    3.傾聽。傾聽是師生進行有效溝通的重要組成部分。有些時候,學生找班導師訴說自己的苦惱和心理上的困惑,其第一位的需求不是解決方案,而是傾訴,此時,班導師不妨做個安靜的傾聽者,“聽著”的不僅是耳朵,還有自己的腦和心,及時用肢體語言與傾訴者互動,達到有效傾聽,提高師生交流質(zhì)量。

    4.合作。合作包括校內(nèi)合作和家校合作。校內(nèi)合作是指班導師與輔導員、任課教師之間的交流與合作。班導師定期與輔導員溝通,可以及時掌握學校規(guī)章制度的變更情況,有效指導學生,處理日常事務不走彎路。班導師定期與任課教師溝通,可以掌握學生的出勤、作業(yè)等基本狀態(tài),有問題及時發(fā)現(xiàn)并制止。家校合作是指班導師與學生家長之間的溝通與協(xié)作。這是幫助學生(尤其是班級后10%的學生)正常畢業(yè)的有效手段。很多家長認為把孩子送入大學就完成了任務,對孩子在大學的成績和表現(xiàn)不再像對高中時那么關心,有的即使想關心也不知如何獲取信息。此時班導師應定期通過電話、電子郵件、信件等方式將學生的在校情況告知,尤其是對正常畢業(yè)有困難的學生,要提早告知,在家長的配合下,督促學生完成學業(yè)。

    除上述具體方法之外,班導師還可利用QQ、微信等交流平臺,關注學生個人空間的更新,以了解學生的學習和心理狀態(tài),并隨時與學生交流,做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。

    五、總結

    大學四年是一個人完成角色轉換的關鍵時期,班導師滿懷愛心和責任心,運用有效的方法推進工作,對學生進行正確引導在這一轉換中起著至關重要的作用。班導師工作需要我們積極思考,不斷總結,只有這樣才能把學生引領好、教育好,為國家培養(yǎng)出高素質(zhì)的有用人才。

    參考文獻:

    [1]盧玲.論高校學生工作方法發(fā)展的新趨勢[J].北京師范大學學報:社會科學版,2011,(2):104-108.

    [2]黃亮亮,等.淺析高校青年專業(yè)教師如何做好班導師[J].高教論壇,2013,(2):91-93.

    [3]陳曉浪,等.做好高校班導師工作的具體思路探討[J].長春理工大學學報,2011,6(3):13-14.

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