農(nóng)業(yè)高校文科研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)探析

摘要：研究生創(chuàng)新能力是研究生在從事知識、技能獲取過程中，在理論研究、社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)的過程中形成的一種綜合性能力。本文通過對農(nóng)業(yè)高校文科研究生的問卷調(diào)查和相關(guān)調(diào)研，分析影響研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的相關(guān)因素，進(jìn)而提出要創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式，加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍和課程體系建設(shè)，強(qiáng)化研究生創(chuàng)新平臺建設(shè)，推進(jìn)研究生教育的國際化水平等對策建議。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)高校；文科研究生；創(chuàng)新能力培養(yǎng)

中圖分類號：G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）13-0131-02

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出德育為先，能力為重，全面發(fā)展，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)觀念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式?！督逃筷P(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》也提出探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實(shí)施卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)計(jì)劃，以提高實(shí)踐能力為重點(diǎn)，對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提出了明確的要求。

一、研究生創(chuàng)新能力及其形成

創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新主體的創(chuàng)造性潛力。它主要由某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識和經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造性人格和認(rèn)知風(fēng)格、創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)造性實(shí)踐技能等要素構(gòu)成。[1]我校農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科全日制在校研究生的年齡一般在22歲至30歲之間，該年齡段的研究生更具創(chuàng)新所需的生理機(jī)能、智力品質(zhì)以及思維能力。處于此階段的研究生應(yīng)該已經(jīng)具有基本創(chuàng)新能力要素，但還需要在學(xué)習(xí)和工作生活過程中逐漸完善創(chuàng)造性人格特征、創(chuàng)造性認(rèn)知風(fēng)格和創(chuàng)造性思維能力，且需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)特定領(lǐng)域的知識、專門技能和創(chuàng)造性實(shí)踐技能。因此，研究生創(chuàng)新能力是研究生在從事知識、技能獲取過程中，在理論研究、社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)的過程中形成的一種綜合性能力，是一個逐漸形成和完善的過程[2]。創(chuàng)造一個有益于研究生能力形成的外部環(huán)境是極其重要的，否則研究生將沒有積極性積累和開發(fā)自己的創(chuàng)新潛力。

二、影響農(nóng)業(yè)高校文科研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素分析

本文通過分層抽樣方式發(fā)放調(diào)研問卷對影響研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素進(jìn)行調(diào)查，調(diào)研對象為農(nóng)業(yè)高校文科在學(xué)全日制研究生，博士生每個年級選取10名、碩士生選取5名，共發(fā)放問卷45份，回收42份。問卷中要求對影響研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素（從“影響很大”到“影響很小”）的里克特（likert）五點(diǎn)量表上作唯一回答，統(tǒng)計(jì)時(shí)均按照5、4、3、2、1計(jì)分，統(tǒng)計(jì)分析采用SPSS進(jìn)行。問卷中涉及到影響研究生創(chuàng)新能力提高的因素有18項(xiàng)（表1）。其中來自學(xué)院及學(xué)科的因素9項(xiàng)（1-9），來自導(dǎo)師的因素3項(xiàng)（10-12），研究生自身因素6項(xiàng)（13-18）。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)研究生對每一個項(xiàng)影響程度的評價(jià)都較高，18項(xiàng)指標(biāo)評價(jià)中“影響較大”及以上的指標(biāo)（M≥4.00）有7項(xiàng)，評價(jià)“影響一般”的指標(biāo)（3.00≤M<4.00）有11項(xiàng)。在一定程度上表明，影響研究生創(chuàng)新能力提高的因素是多方面的，而不能從單一的指標(biāo)或幾個指標(biāo)加以考慮。通過內(nèi)容分析發(fā)現(xiàn)，排列在最前面的因素主要是來自導(dǎo)師和學(xué)院及學(xué)科（M≥4.0）。在一定程度上表明，一方面導(dǎo)師是影響研究生創(chuàng)新能力提高的主要因素。導(dǎo)師在研究生的學(xué)術(shù)成長、人格發(fā)展方面都起著重要的作用，這與我國學(xué)者黃學(xué)（2004）提出的“在研究生教育中，研究生導(dǎo)師發(fā)揮著主導(dǎo)性作用”的結(jié)論相一致。另一方面學(xué)院及學(xué)科的創(chuàng)新氛圍和培養(yǎng)機(jī)制對研究生創(chuàng)新能力提升起著重要作用。

調(diào)研中研究生普遍反映社會實(shí)踐環(huán)節(jié)較少，部分課程教學(xué)內(nèi)容陳舊，研究方法論的課程偏少，學(xué)科對研究生創(chuàng)新活動的投入不夠，特別是研究生寒暑期社會實(shí)踐經(jīng)費(fèi)不足。部分研究生課堂教育仍然采用灌輸為主而不是像國外那樣采用講座式教學(xué)和小組討論方式學(xué)習(xí)，限制了學(xué)生的思考能動性。學(xué)界普遍認(rèn)為，哲學(xué)和人文藝術(shù)教育對提高一個人的科學(xué)創(chuàng)造能力具有重要的意義，而我國農(nóng)科類高校普遍存在哲學(xué)藝術(shù)教育和數(shù)理訓(xùn)練的匱乏，另外，學(xué)院及學(xué)科對研究生的培養(yǎng)模式、課程設(shè)置和與社會實(shí)踐相結(jié)合等也是影響研究生創(chuàng)新能力提高的重要因素。從研究生自身來說，其本科階段的學(xué)習(xí)狀況也會影響其創(chuàng)新能力的提高。本科階段基礎(chǔ)知識為研究生階段創(chuàng)新能力的培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但很多本科生專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握得不扎實(shí)，迫于就業(yè)壓力繼續(xù)讀碩、博研究生，雖然能夠通過考試，但是不利于長期發(fā)展，更不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

三、加快研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的相關(guān)建議

1.深化研究生教育綜合改革，創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式。①圍繞建設(shè)一流學(xué)科，培養(yǎng)一流人才的目標(biāo)，深化研究生培養(yǎng)的體制機(jī)制改革，以創(chuàng)新為靈魂，以改革為動力，積極推進(jìn)研究生教育全過程質(zhì)量保障體系建設(shè)。利用農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科在業(yè)界的影響力，多渠道搭建科學(xué)研究平臺，建立多元創(chuàng)新培養(yǎng)模式，聯(lián)合國內(nèi)兄弟院校和國外優(yōu)勢辦學(xué)資源，建立和完善校企、校所協(xié)同創(chuàng)新和聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。②探索建立跨學(xué)科、跨單位團(tuán)隊(duì)式聯(lián)合培養(yǎng)，打破學(xué)科壁壘，加強(qiáng)不同學(xué)科之間的交叉和融合，對部分有專長的研究生可不受培養(yǎng)方案的限制，實(shí)行個性化培養(yǎng)和個性化管理。建立跨學(xué)院、跨學(xué)科課程選修平臺，鼓勵研究生根據(jù)興趣自由探索加入研究團(tuán)隊(duì)。

2.加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，完善導(dǎo)師遴選機(jī)制。完善導(dǎo)師遴選標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對學(xué)術(shù)型和專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師進(jìn)行分類遴選，分類考核。在選拔研究生導(dǎo)師時(shí)，不但要看重學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果，更要看重學(xué)術(shù)道德。要大力培養(yǎng)勇于創(chuàng)新、學(xué)風(fēng)正派的青年學(xué)者，打破導(dǎo)師終身制，多渠道引進(jìn)導(dǎo)師。在導(dǎo)師招生資格上實(shí)行動態(tài)管理，根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求來確定導(dǎo)師的招生方向及招生數(shù)額，對有科研項(xiàng)目支撐的導(dǎo)師才能招生，無科研項(xiàng)目支撐的則少招生或不招生。改革研究生的指導(dǎo)形式，實(shí)行“雙導(dǎo)師”制，可以嘗試在不同高校之間實(shí)行導(dǎo)師共享，或聘請外國知名學(xué)者、教授、產(chǎn)業(yè)高層人員、政府及其他部門有一定理論或?qū)嵺`水平的專業(yè)人員擔(dān)任導(dǎo)師或兼職導(dǎo)師。

3.推進(jìn)課程體系建設(shè)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)和案例庫建設(shè)。全面推進(jìn)本科、碩士、博士三個階段課程體系的貫通，刪除內(nèi)容重復(fù)或差別不大的課程，將能力培養(yǎng)作為重點(diǎn)，建立本、碩、博相互銜接的一體化課程體系。加大案例教學(xué)在課程設(shè)置中的比重，加強(qiáng)案例庫建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的“雙大綱”培養(yǎng)。加強(qiáng)國家級規(guī)劃教材建設(shè)及科研論著的出版工作。

4.強(qiáng)化研究生創(chuàng)新平臺建設(shè)，提高實(shí)踐創(chuàng)新能力。探索建立研究生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中心、研究生創(chuàng)新基金資助體系、研究生創(chuàng)新培養(yǎng)環(huán)境等研究生創(chuàng)新平臺，通過以研究生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中心和主題實(shí)驗(yàn)室為基礎(chǔ)，構(gòu)建研究生創(chuàng)新活動平臺；以創(chuàng)新基金資助體系為載體，構(gòu)建創(chuàng)新活動激勵機(jī)制；以實(shí)踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)為研究生營造創(chuàng)新氛圍，以此激發(fā)研究生從事創(chuàng)新活動的積極性和主動性。通過校企合作，加強(qiáng)研究生工作站建設(shè)。企業(yè)研究生工作站是規(guī)模企業(yè)與高校產(chǎn)學(xué)研合作的重要平臺，也是高校研究生培養(yǎng)的重要創(chuàng)新實(shí)踐基地。研究生通過在企業(yè)工作站的生活學(xué)習(xí)，可以了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和社會需求，提高解決社會實(shí)際問題的能力，同時(shí)在工作中錘煉個人的品行。

5.加強(qiáng)國際交流與合作，不斷提升研究生培養(yǎng)國際化水平。國際化是衡量世界一流學(xué)科的重要標(biāo)桿，是世界一流學(xué)科建設(shè)的必由之路。要堅(jiān)持把國際化放到學(xué)科發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把國際化理念滲透到學(xué)科建設(shè)的方方面面，探索建立國際化評價(jià)指標(biāo)體系，努力營造吸引國際頂尖科學(xué)家的學(xué)科生態(tài)環(huán)境[3]。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁海鶯，丁松濱.研究生創(chuàng)新能力及其形成[J].中國電力教育，2006，（6）：18-22.

[2]王衡生.論創(chuàng)新教育與高校研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)——英國大學(xué)研究生培養(yǎng)模式的啟示[J].高教探索，2003，（1）：35-37.

[3]潘宏志，劉國瑜，陳金彥.基于世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)的學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].高等農(nóng)業(yè)教育，2013，（6）：55-58.endprint