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    大學班主任工作改革的探索與實踐

    2015-12-07 03:55:51翟卿楊淑芳耿月華陳琳琳
    教育教學論壇 2015年24期
    關鍵詞:自身建設關鍵時期引導

    翟卿+楊淑芳+耿月華+陳琳琳

    摘要:通過在工作中摸索與總結,提出大學班主任工作的幾個要點:(1)抓住學生不同階段的特點有重點、有針對性地引導、教育;(2)根據實際情況,采取相應措施;(3)與班委會建立緊密聯(lián)系,及時掌握班級動態(tài);(4)加強自身建設。

    關鍵詞:關鍵時期;重點學生;自身建設;引導;服務

    中圖分類號:G645 ? ? 文獻標志碼:A ? ? 文章編號:1674-9324(2015)24-0135-02

    大學是學生從未成年向成年的過渡階段,是學生從校園生活向社會生活轉型的關鍵時期。大學生具備一定的獨立思考與判斷力,但社會實踐經驗相對缺乏;心理趨于成熟,但理解分析問題仍傾向于單純、片面。相較于中、小學生家長和老師耳提面命的模式,大學里更多地需要自我服務、自我管理、自我約束。正確的教育與引導有助于大學生世界觀、價值觀和人生觀的形成,在這項工作中,班主任擔當著不容忽視的角色。然而,當今社會部分教師將學術研究作為工作重心,甚至以此為理由消極對待或者直接拒絕班主任工作。[1]有的班主任認為大學生已屆成年,忽視了引導教育;有的則缺乏經驗,不知如何著手開展班級管理工作。筆者根據當代大學生的特點,從以下幾個方面進行了探索與實踐。

    一、抓好關鍵時期

    大學生活大致可分為入學期、浮躁期、平穩(wěn)期、迷茫期四個階段。

    (一)入學期

    入學期的引導工作直接影響乃至決定著班級走向,良好班風、學生自我認同、專業(yè)認同在此階段最容易培養(yǎng)。此階段,學生有以下特點:第一,接受高考錄取調劑而來的部分學生,對學校和專業(yè)認同感低,甚至存在抵觸情緒;第二,對大學生活有不切實際的幻想,甚至將大學神化,入學后對理想與現(xiàn)實的巨大落差無法接受;第三,對大學的授課方式不適應,高中側重應試教育,而大學側重自主學習,不少學生與老師有距離感,甚至因此產生焦躁情緒;第四,新鮮感與孤獨感并存;第五,人身、財產、交通安全意識相對淡薄。

    針對這些情況,筆者采取的主要措施有:第一,進行專業(yè)教育,通過學校、學院、專業(yè)中成功人士的事跡增加學生信心,幫助學生樹立奮斗目標;將專業(yè)知識通俗化,便于學生接受,并講解未來出路,打消學生疑慮;第二,將大學生活的豐富多彩與紀律約束一一闡明,強調個人自主管理;第三,打好預防針,大學學習課程多、學時短,教師重在引導,自主學習才是主體;同時,也要告知學生,老師是樂于幫大家排憂解難的,打消學生疑慮;第四,給予全面關懷,了解學生家庭情況,對特殊家庭或特殊性格的學生多留意,對情緒比較敏感的學生要盡量不著痕跡地幫助或疏導;第五,通過實例進行安全教育。

    入學期的工作重點是鍛煉大家自我服務、自我管理的能力,幫助學生盡快適應大學生活。生活上關愛、包容,學習上嚴格認真,樹立良好班風、嚴肅班紀。

    (二)浮躁期

    經歷了一年級的調整適應期,學習生活模式逐漸成型。此時,學生逐漸進入浮躁期,具體表現(xiàn)為:第一,入學的新鮮感和緊張感逐漸消失,激情與熱情逐漸減淡,受高年級正確的或錯誤的“經驗”影響,部分學生學習開始懈怠,對學校組織的活動失去興趣,轉而熱衷于社會兼職;個別學生沉迷于網絡、游戲;第二,由于信息渠道多樣化,自由接觸到各類消息的時間與機會增加,其中不乏有居心叵測者進行惡意煽動,學生容易受到蠱惑,出現(xiàn)偏激的思想與行為;第三,自卑與自負情緒嚴重,同學間相互已有所了解,部分學生出現(xiàn)自卑或自負情緒。

    在此階段,筆者將紀律約束與思想引導作為班級工作重點。第一,不定期隨堂聽課,掌握學生出勤情況及課堂狀態(tài)。學習上,嚴格強調上課及考試紀律;生活上,強調主次分明、張弛有度,允許兼職、娛樂,但要以保證人身安全、不影響正常學習和身體健康為基本準則;第二,組織班級內部以及兄弟班級的聯(lián)誼活動,活躍氣氛,增加凝聚力;第三,加強與班委會聯(lián)系,隨時掌握班級情況;第四,根據社會熱點新聞和話題,及時做好學生思想引導工作,深層次剖析不法分子意圖,幫助大家樹立正確的三觀;第五,加強德育建設,開展主題班會幫助學生建立自信,克服浮躁情緒。

    浮躁期的工作難點在于學生叛逆情緒較為嚴重,需要平心靜氣,在理解的基礎上進行平等交談。只要真心為學生著想,注意方式,學生還是樂于接受的。

    (三)平穩(wěn)期

    三年級主要進行專業(yè)課學習,不同課程之間關系緊密,多數學生能夠自如地把握節(jié)奏。只要前兩年工作到位,大三是比較好管理的一年。當然,平穩(wěn)是相對的,并非可以放手不管:第一,個別學生容易自由散漫,甚至將一些惡習當作個性;第二,極個別學生不及格現(xiàn)象嚴重,大三不抓好,直接影響到畢業(yè)證和學位證的取得;第三,部分談戀愛的學生情感問題處理不當;第四,自由時間增多,接觸社會機會隨之增多,財產、人身安全隱患也增多。

    筆者采取的對策有:第一,班會和個別談話相結合,學習和紀律依然是主旋律;第二,對學習懈怠、自制力不強的學生遵循自愿原則,實行一對一互助監(jiān)督;第三,對存在情感問題的學生,通過個別談話幫助他們樹立正確的價值觀、愛情觀;第四,通過情景模擬,培養(yǎng)遇到突發(fā)事件、安全問題時的應激能力。

    平穩(wěn)期不平穩(wěn),道德建設和安全教育是重點。

    (四)迷茫期

    四年級學生最大的問題是畢業(yè)后的出路??佳?、工作、公務員、選調生、自主創(chuàng)業(yè),選項很多;家里要求、同學影響、個人追求則影響著對出路的選擇。不少學生迷茫、慌亂,有人認為這是當代學生不自立、過度依賴的表現(xiàn),筆者認為這是人面對未知事物的正常反應。

    就這種情況,可從以下幾方面對學生進行幫助:第一,保持渠道暢通,學生有困惑時隨時能聯(lián)系到班主任;第二,組織班級討論,了解學生的真實想法;第三,將不同出路進行整理、比較,總結出各自的特點、優(yōu)、劣勢,傳達給學生,并對每一種情況未來發(fā)展的可能走向進行分析;第四,邀請已經畢業(yè)的往屆學生給大家介紹經驗。endprint

    迷茫期應將選擇權利留給學生,尊重學生選擇的基礎上,幫助解決困惑,堅定信念。

    二、關注重點學生

    作為一個小集體,總會有個別“特殊”學生,班主任有必要給予更多關注。

    1.特殊家庭背景的學生。特殊家庭背景主要有:單親、父母離異、隔代撫養(yǎng)和貧困等。不是所有特殊家庭背景的孩子都有心理問題,但是,這個群體孩子存在問題的幾率的確要更大一些。第一,對于貧困家庭的孩子,在特困補助上給予適當傾斜;第二,對單親、父母離異、隔代撫養(yǎng)的孩子著重于精神上關懷、心理上的疏導,有意識地讓這部分學生參與班級事務,在融入集體的過程中獲得認同感,增強自信心,從而逐漸從心理上給自己去特殊化。

    2.特殊性格的學生。對性格孤僻、偏激的學生,通過與同宿舍、班委、家長、任課教師、團委教師聯(lián)系,盡量找到癥結所在,本著不歧視、不漠視的原則,找出他們的閃光點,給予更多的包容與耐心,潛移默化地改變這部分學生待人接物的方式,以求他們能更好地融入集體生活,以便將來能更好地融入社會。

    3.學習工作成績優(yōu)異的學生。在學生工作中,學習工作成績優(yōu)異的學生心理問題往往被忽視,其實,這部分學生是關注重點。邀請學習比較得心應手的學生與大家分享經驗,同時也要注意幫助他們克服浮躁心理。不少學習成績優(yōu)異的同學存在一定心理壓力,適度壓力有利于保持進步,但如果壓力過大,可能會適得其反,學會放松,參加課外活動都能排解一部分壓力。對于工作成績突出者,班主任需要提醒他們分清主次,學習始終是學生的第一要務,在不能保證正常學習的情況下,要學會與老師和其他同學協(xié)商,酌情減少甚至暫時放下工作;兩者兼顧的學生要提高效率,合理安排時間。

    三、管理好班委會

    班委會來源于班級,服務于班級,是連接班級事務與班主任的紐帶。班主任對班委會的管理需要注意以下幾點:第一,把好入學競選關,杜絕社會化和官本位。學生競選班委動機五花八門,有的為了加分拿獎學金,有的為了體驗當“官”的感覺,有的為了鍛煉能力,等等。在競選前,班主任要打好預防針:班委是為班級服務的,沒有特權,相較于得到的實惠更多的可能是委屈。選出真正有能力、道德品質過關的學生擔任班委。第二,班委工作中強調以“服務”為核心,協(xié)調好班委與普通學生的關系。有部分學生對班委會存在抵觸情緒,認為德育分高,卻忽視了他們付出的勞動,班主任要及時發(fā)現(xiàn)這種苗頭,做好班委的保護及普通學生的疏導。第三,抓好班委學習。班委會承擔著班級日常事務的處理工作,勢必會占用學習和休息時間,班主任要督促班委抓好學習,可以劃定分數線,不合格的自動辭職。第四,努力提高班委會凝聚力。大學班級的班風、學風很大程度上取決于第一屆班委會,往往第一屆班委會是凝聚力最強的,應盡量避免班委的頻繁更換,更要杜絕輪流坐莊的現(xiàn)象。

    四、加強自身建設

    學高為師,身正為范。作為學生班主任要時刻注意加強自身建設,從理論知識水平、思想道德提高、自身修養(yǎng)等各方面努力。恪守“教育就是服務”的原則,以“為了一切學生,一切為了學生,為了學生的一切”為目標,公平、公正地對待每一個學生。[2]

    通過文獻資料學習其他院校班主任的工作經驗,與同事之間多溝通交流,取他人之長補自身之短。提高對未發(fā)生情況的預見性,防患于未然。不畏犧牲,堅持自我批評,不斷完善,加強創(chuàng)新。加強理論與方法的學習。理解學生,尊重學生,在學生工作中,多進行換位思考,嚴謹謙虛,為人師表。

    五、結語

    每一屆學生每一個班級都有各自不同的特點,既有共性又有個性,班主任工作沒有固定的模式,要因時因人而異。既不能不過多干涉,給予自由發(fā)展的空間;同時又要抓住重點,及時糾正錯誤,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以期將大學生培養(yǎng)成為有用之才。

    參考文獻:

    [1]張建中,何雙雙.對大學班主任工作的若干思考[J].南陽師范學院學報(社會科學版),2013,2(12):67-69.

    [2]錢宇平,張炳生.大學班主任工作創(chuàng)新的思考[J].江蘇教育學院學報(社會科學),2010,26(5):46-48.endprint

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