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    加強(qiáng)離退休干部工作人員自身建設(shè) 促進(jìn)老干部隊伍穩(wěn)定

    2017-01-12 18:07:26唐浩
    成長·讀寫月刊 2016年12期
    關(guān)鍵詞:自身建設(shè)離退休干部穩(wěn)定

    【摘 要】新形勢下,離退休干部逐漸增多,已經(jīng)進(jìn)入了雙高期。隨著這種形勢的逐步發(fā)展,出現(xiàn)了許多新的問題和矛盾。針對老干部隊伍的特殊性,本文將對老干部隊伍工作進(jìn)行深入了解和研究,并提出相應(yīng)有效策略,以維護(hù)該群體的穩(wěn)定性及和諧性,落實(shí)科學(xué)發(fā)展的基本要求。

    【關(guān)鍵詞】離退休干部;自身建設(shè);加強(qiáng);穩(wěn)定

    根據(jù)相關(guān)資料顯示,目前我國高于60歲的老年人數(shù)量已經(jīng)非常高,且還在呈上漲趨勢,其中,離退休干部的比重還在逐年增加。在這種趨勢下,出現(xiàn)了不少新的問題和情況,為了社會的發(fā)展,有必要對其進(jìn)行研究,以解決出現(xiàn)的問題。針對其特殊性,筆者提出以下幾點(diǎn)建議,以促進(jìn)老干部隊伍的穩(wěn)定,貫徹并落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。

    一、選配高素質(zhì)老干部隊伍人員

    老干部隊伍雖然不是整個社會發(fā)展的中心,但其會影響社會發(fā)展;雖然其不是整體大局的關(guān)鍵,但對整體大局有一定的影響。因此,必須要根據(jù)中國特色社會主義的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展需求,對老干部隊伍進(jìn)行選配,打造一支高素質(zhì)的發(fā)展團(tuán)隊,深入貫徹我國科學(xué)發(fā)展觀,具體可參考以下幾點(diǎn):

    (一)選擇思想積極的人員

    一個團(tuán)隊的整體素質(zhì)體現(xiàn)在組成團(tuán)隊的個人身上,為了老干部隊伍發(fā)展的穩(wěn)定性和積極性,必須要選擇一些思想積極、作風(fēng)端正的人員。不僅要做到愛崗敬業(yè),喜歡老干部工作,還要有博愛之心,內(nèi)心感情豐富且細(xì)膩,能夠做到尊老愛幼,認(rèn)真做好老干部工作相關(guān)內(nèi)容。此外,還要要求工作人員能夠做到團(tuán)結(jié)互助,真心待人,本著一顆淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的心[1],讓團(tuán)隊的凝聚力更加強(qiáng)大,為后續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

    (二)選擇學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員

    每一個隊伍都需要不斷的進(jìn)步,想要進(jìn)步,就需要不斷學(xué)習(xí)知識,接受新生知識和事物。因此,老干部隊伍也必須要選擇善于思考和學(xué)習(xí)的人員,保證其能夠在精通本職工作的基礎(chǔ)上,不斷拓寬自身知識體系和框架,通過不斷的學(xué)習(xí)做好創(chuàng)新工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷進(jìn)步,全面提高該隊伍的綜合素質(zhì),形成高素質(zhì)隊伍。

    二、提高老干部隊伍的管理和服務(wù)水平

    對于現(xiàn)有的老干部隊伍成員,必須要加強(qiáng)培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)技能的提升、相關(guān)政策的掌握情況、服務(wù)水平及管理水平等,以促進(jìn)老干部工作的展開和發(fā)展,具體做法可參考以下幾點(diǎn):

    (一)提高業(yè)務(wù)技能

    老干部工作和人們的生活息息相關(guān),因此,必須要求工作人員能夠牢記業(yè)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識和要求,盡心盡職,遇到事情多思考,并進(jìn)行合理的判斷,生活上能夠盡量給予幫助,思想上盡量給予鼓勵等,善始善終做好每件事。此外,必須要熟悉日常工作的流程和方法,做到經(jīng)常思考和學(xué)習(xí),在工作踏實(shí)的基礎(chǔ)上,采取靈活的方法,利用清晰的思路為人們服務(wù)[2],履行自身職責(zé)和義務(wù)。同時,及時宣傳相關(guān)政策、化解身邊矛盾、傳播各方面經(jīng)驗(yàn)、調(diào)節(jié)好人與人之間的關(guān)系等,讓老干部隊伍能在群眾中起到巨大作用。

    (二)提高政策掌握情況

    作為一名工作人員,必須要對相關(guān)的政策法規(guī)全面掌握,必須要做到覆蓋面廣、基本保障、層次多元化、可持續(xù)發(fā)展等。首先,要認(rèn)真落實(shí)退離休老干部的相關(guān)待遇,并保證其能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn);其次,老干部的退休費(fèi)用要及時發(fā)放,并保證足額,避免產(chǎn)生延遲和私自占用的情況發(fā)生;再次,在老干部的醫(yī)療方面要做好工作,熟練掌握相關(guān)規(guī)定,積極為老干部做好醫(yī)療工作;最后,幫扶政策要努力貫徹,對于有特殊困難的離退休老干部,國家會給予一定的幫扶,工作人員要針對具體情況落實(shí)好這項(xiàng)工作[3]。

    (三)提高服務(wù)管理水平

    服務(wù)管理水平的提升是老干部工作正常開展必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。首先,要做到服務(wù)理念的改變,即用心服務(wù)、熱心服務(wù)、耐心服務(wù)、有責(zé)任心,讓服務(wù)工作更加深入民心;其次,要做到管理理念的改變,即在處理事情的過程中要注意細(xì)節(jié)部分,一絲不茍,善始善終;最后,要做到工作理念的改變,即做到善于思考、善于交談,引導(dǎo)事情向著正確的方向發(fā)展,做好協(xié)調(diào)工作。

    三、做好老干部隊伍的思想政治工作

    思想政治工作室聯(lián)系黨和人民的重要紐帶,同時也是做好老干部工作的重要方式,是每個老干部隊伍成員的必要思想武器,因此,要對老干部隊伍成員進(jìn)行思想教育,經(jīng)常并有效地進(jìn)行思想提升,保證團(tuán)隊的穩(wěn)定性,可以參考以下幾點(diǎn):

    (一)提升工作人員政治思想

    工作人員的政治思想對整個隊伍有著巨大的影響力,因此,為了讓隊伍向著更好的方向發(fā)展,必須要做好通報情況工作、走訪慰問工作、參加重要會議工作、參加重大活動工作、閱讀并傳達(dá)文件工作、參觀學(xué)習(xí)工作等。同時可以不定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),講解國家貫徹的政策,做好思想工作,提高工作人員的整治思想,積極并響應(yīng)黨的號召。

    (二)加強(qiáng)老干部隊伍建設(shè)

    為了加強(qiáng)老干部隊伍的建設(shè),工作人員必須要做好自我教育以及自我管理,嚴(yán)格要求自我,在社會中扮演多重角色,如好黨員、好家長、好公民等,并努力做到最好。在實(shí)際生活當(dāng)中,工作人員要積極開展老年人特色文娛活動,選擇適合老年人的類型,如小型體育活動、養(yǎng)生健康活動等,以促進(jìn)老干部隊伍之間以及老干部隊伍與群眾之間的關(guān)系[4];堅持做到“六必知”以及“六必幫”,即了解身體、家庭、思想、生活、性格以及社會關(guān)系,幫助解決突發(fā)事件、幫助解決生活困難、幫助解決子女教育困難、幫助解決家庭糾紛、幫助解決思想問題、幫助解決醫(yī)療問題等,做到真正的排憂解難[5]。

    結(jié)束語

    老干部工作是一項(xiàng)綜合性極強(qiáng)的工作,做好老干部工作,是新時代發(fā)展的必然要求,需要各部門之間相互配合,共同進(jìn)步。老干部隊伍的工作人員也要在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,努力創(chuàng)新,做好業(yè)務(wù)工作,切實(shí)為離退休干部做好生活上的工作,提高自身業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上,努力提高自身服務(wù)和管理能力,促進(jìn)老干部隊伍的穩(wěn)定。

    作者簡介:唐浩(1975-),男,漢族,,重慶市人,重慶黨校經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè),目前重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,從事離退休工作老干工作等。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馬曉民.新形勢下離退休干部工作思路和方法研究[J].吉林金融研究,2015,12:70-72.

    [2]崔寧寧,沈思言,李瑩.離退休人員分類服務(wù)和管理的實(shí)踐與探索[J].化工管理,2014,34:89-92.

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