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    加強電子文件的管理確保電子檔案的原始性

    2015-11-04 07:17:56潘影
    黑龍江史志 2015年11期
    關(guān)鍵詞:原始性電子文件電子檔案

    潘影

    [摘 要]檔案電子化已經(jīng)是發(fā)展的必然趨勢,但是因為電子檔案并不能自動生成,而是依靠人來完成,這就有可能在其形成的過程中出現(xiàn)誤差,導(dǎo)致信息丟失或者被更改,盡管現(xiàn)代信息安全技術(shù)越來越發(fā)達,但是也不能完全的避免電子檔案原始性信息失真的問題。因此加強電子文件的管理,注重電子檔案的原始性一直來都是檔案部門關(guān)系的重點,檔案管理部門也積極的采取了各種措施,其中根本性措施就是加強所有電子檔案制作人員的管理,使其能夠端正態(tài)度,提高管理水平。

    [關(guān)鍵詞]電子文件;電子檔案;原始性;管理措施

    信息時代的到來,人類記錄信息的工作發(fā)生了很大的變化,人類已經(jīng)開始傾向電子文化儲存,逐漸的擺脫了紙質(zhì)化記錄時代。但是值得研究的是,電子檔案盡管利于儲存,也方便檔案信息資源共享,但是其原始性卻無法保證,因為電子檔案修改或者傳輸幾乎都毫無痕跡,如果對電子信息技術(shù)不夠了解,完全看不出來,最為重要的是,信息技術(shù)的發(fā)展,也帶動了黑客技術(shù)的發(fā)展,電子檔案信息隨時都有可能被竊取,所以檔案管理部門一直都在積極的采取措施,應(yīng)對這一問題,其采取的措施如下。

    一、注重電子檔案制作與管理人員的管理

    電子檔案依靠的是信息化技術(shù),但是卻不是自動生成,其需要人工制作,無論是存儲,還是傳輸都是由人來完成,正是如此,電子檔案制作與管理人員的素質(zhì)對電子檔案的原始性關(guān)系重大。相關(guān)電子檔案部門在聘請相關(guān)人員時,就應(yīng)該設(shè)高門檻,工作態(tài)度不認真,業(yè)務(wù)素質(zhì)不強的人員都不能從事電子檔案的制作工作,同時有關(guān)部門還應(yīng)該加強內(nèi)部人員的培訓(xùn)工作,要求從事該項工作的人員必須經(jīng)過培訓(xùn)合格之后,才能上崗。另外,檔案管理部門需要構(gòu)建一整套審查制度,每一個環(huán)節(jié)都要做好把關(guān)工作,從而源頭上徹底消除影響電子檔案真實性的因素,確保其原始性。人是感性與理性并存的生物,當(dāng)外界環(huán)境發(fā)生變化時,非常容易受到影響,如不不加強管理,很有可能就會背離初衷,所以一定要加強人員管理,以免工作人員出現(xiàn)懈怠。但是對于電子文件制作人員來說,只是單純的依靠審查制度,并不能達到預(yù)期效果,因此在制定制度之后,還需要對具體措施進行明確的規(guī)定,每個工作人員的責(zé)任都必須要落實,以此確保每項政策都能夠正確的實施下去。除此之外,有關(guān)管理者對電子檔案制作人員還需要進行教育,一定要其了解到電子檔案原始性的重要性,同時培養(yǎng)制作人員認真工作的態(tài)度,整個制作團隊都要養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風(fēng),高超的制作水平,只有如此,才能真正的從源頭上杜絕電子檔案信息虛假。

    二、公平合理的分配電子檔案制作任務(wù)

    每一位參與電子檔案制作的人員都有義務(wù)確保檔案真實性,同時也對此也應(yīng)該富有一定的責(zé)任,以此保證在整個電子檔案制作過程中不會產(chǎn)生任何的失誤。公平合理的分配任務(wù)之后,制作人員就很少會出現(xiàn)相互抱怨以及扯皮的情況,以此保證制作工作能夠順利完成。公平合理的分配任務(wù)的前提就是管理者對每位人員都工作能力都有清楚的了解,尤其是各個員工擅長的領(lǐng)域,這樣在分配任務(wù)時,才能讓每個人都滿意,從而認真的工作。尤其電子檔案的制作規(guī)模比較龐大,需要多個人共同合作完成,此時責(zé)任劃分更顯重要,責(zé)任劃分之后,每個人只能負責(zé)其專門的領(lǐng)域,不得管理其他領(lǐng)域,干涉其他員工的工作,否則就需要給予相應(yīng)的處罰。如果有工作需要,工作人員可以將電子檔案轉(zhuǎn)變?yōu)橹蛔x模式,便于員工進行調(diào)閱,這樣可以有效的避免誤操作或者故意增加會刪改,這也是確保電子檔案原始性的一個有效的措施。

    三、建立電子檔案全過程管理的制度

    電子檔案從形成到電子檔案的開發(fā)利用,中間經(jīng)過很多環(huán)節(jié)。哪一個環(huán)節(jié)的職責(zé)不清,制度不明,考慮不周,都可能造成對電子檔案的原始性、真實性的危害。因此,及早地建立電子檔案全過程管理制度,明確各方面的職責(zé)要求,就顯得非常重要。如電子檔案形成后就應(yīng)及時進行收集、積累,以防在分散狀態(tài)下發(fā)生信息丟失。電子檔案的收集、積累比紙質(zhì)文件要復(fù)雜得多,稍有不慎,就可能造成無法挽回的損失。因此,一開始就要明確由誰進行收集、積累,如何進行收集、積累,建立收集、積累制度和要求。嚴格的歸檔制度,是保證電子檔案原始性、真實性、完整性的重要措施。電子檔案的歸檔范圍、歸檔內(nèi)容、歸檔時間、歸檔要求等和紙質(zhì)文件相比,都有很大區(qū)別,要明確無誤地作出規(guī)定。歸檔時應(yīng)對電子文件進行全面、認真檢查,凡不符合要求的,都要有明確的處置措施,不能有絲毫含糊,否則將會對電子檔案的原始性、真實性、完整性造成極大危害。

    四、建立電子檔案管理的記錄系統(tǒng)

    紙質(zhì)文件一旦形成,原件中所包含的內(nèi)容和形式特征就不會再發(fā)生變化,人們可從這些信息上確認文件的原始性。電子檔案形成后因載體轉(zhuǎn)換和格式轉(zhuǎn)換而不斷地改變自身的存在形式,如果沒有相關(guān)信息證實電子檔案的內(nèi)容沒有發(fā)生任何變化,人們便難以確認它的原始性。因此,應(yīng)該為每一份電子檔案建立必要的記錄制度,從收集、積累開始就要進行記錄,記錄電子檔案的管理和使用情況。用電子檔案形成、處理、保管過程中,都有真實記錄可供查詢,來證實電子檔案的原始性、真實性。

    五、結(jié)語

    綜上所述,可知電子檔案自身的優(yōu)越性已經(jīng)十分突出,只是這種優(yōu)越性也伴隨著一定的危險性,就這一點上來說,紙質(zhì)檔案要比電子檔案更加的優(yōu)越,但是這不能抹殺電子檔案所具有的先進性,比如方便快捷、節(jié)省空間、成本低廉等,而且電子檔案也是我國進入無紙化辦公時代的重要表現(xiàn)。正是如此,做好電子檔案的原始性工作更顯重要以及迫切。

    參考文獻:

    [1]陳榕.加強管理措施確保電子文件的原始性[J].蘭臺世界,2005(05).

    [2]程坤遠,李冠成.電子文件對檔案管理的挑戰(zhàn)[N].中國檔案報,2001年.

    [3]王彤.電子文件與電子檔案原始性、真實性保護體系研究[D].東北師范大學(xué),2002年.

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