魯北
摘要:我們國(guó)家連續(xù)頒布了振興裝配制造業(yè)和加快調(diào)整規(guī)劃和政策。這是在我們工業(yè)發(fā)展史上史無(wú)前例的。把建設(shè)機(jī)械強(qiáng)國(guó)上升為國(guó)家預(yù)案。我覺(jué)得發(fā)展職業(yè)教育是我們產(chǎn)業(yè)和職業(yè)教育共同的使命,職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)模式下機(jī)械加工的教學(xué)應(yīng)該圍繞“政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)校應(yīng)用、服務(wù)驅(qū)動(dòng)”的原則開展有針對(duì)性的探索。
關(guān)鍵詞:職業(yè)技術(shù)教育 機(jī)械加工 實(shí)踐教學(xué) 培養(yǎng)模式
一、前言
我們國(guó)家把科教興國(guó)、人才興國(guó)以及強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)教這樣的理念,做一個(gè)整體的規(guī)劃。我覺(jué)得這是國(guó)家典型的設(shè)計(jì)也是一個(gè)具體的戰(zhàn)略部署,借著這個(gè)機(jī)遇,職業(yè)教育都有了難得的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,在技術(shù)、設(shè)計(jì)和裝備等方面尚存一定差距,但目前影響機(jī)電產(chǎn)品上質(zhì)量上水平的最主要矛盾是制造環(huán)節(jié)。從這一角度講,培養(yǎng)較高職業(yè)素養(yǎng),能將先進(jìn)技術(shù)和設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)工藝過(guò)程并制造出高質(zhì)量產(chǎn)品的高素質(zhì)技能人才,直接關(guān)系到機(jī)械工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和實(shí)現(xiàn)由大變強(qiáng)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),意義重大,任務(wù)艱巨。從這點(diǎn)上說(shuō),產(chǎn)業(yè)和我們職教之間有著天然的聯(lián)系。一直以來(lái),為避免學(xué)生出現(xiàn)“畢業(yè)就失業(yè)”的尷尬情況,岫巖職教中心一方面與企業(yè)合作,聯(lián)合辦學(xué),一方面每年都要做調(diào)查,選準(zhǔn)一些社會(huì)急需、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè),不斷開辦新專業(yè)。受到了社會(huì)的普遍歡迎,甚至有企業(yè)表示:“新生現(xiàn)在就可以進(jìn)入企業(yè)一邊學(xué)習(xí)一邊工作?!?/p>
二、加強(qiáng)教師自身建設(shè),構(gòu)建與之相適應(yīng)的專業(yè)體系
教師是教育之本,有好的教師,才能有好的教育。職業(yè)教育教師的教學(xué)水平和專業(yè)實(shí)踐能力是當(dāng)前制約提高院校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的主要因素。
1、師德師風(fēng)建設(shè)
“當(dāng)師之務(wù),在于勝理,在于行義”,教師是先進(jìn)文化的傳播者,學(xué)生思想品德的塑造者,既教書,又育人,這本來(lái)就是教師的職責(zé)。沒(méi)有優(yōu)良的教風(fēng),就不可能有優(yōu)良的學(xué)風(fēng),教師要做到教書育人就必須對(duì)自己嚴(yán)格要求,為人師表。因此,師德建設(shè)是師資隊(duì)伍建設(shè)的根本。
2、雙師型教師的培養(yǎng)
為了能培養(yǎng)從事社會(huì)生產(chǎn)、服務(wù)和管理的第一線應(yīng)用型高級(jí)人才,必須要有一支穩(wěn)定的雙師型教師,每年定期送教師到企業(yè)掛職鍛煉,了解企業(yè),跟企業(yè)家做朋友。
3、加大內(nèi)部管理體制改革,營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境
要確立“教師是學(xué)校辦學(xué)主體”、“以人為本,崇尚學(xué)術(shù)”的理念,充分發(fā)揮教師在學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)及學(xué)校管理等各方面的作用。要制定科學(xué)合理的教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校良好的制度建設(shè),為教師的成長(zhǎng)提供了更加廣闊的舞臺(tái),從事業(yè)、感情、和待遇等多方面給予關(guān)心,使教師在良好的環(huán)境和氛圍中健康成長(zhǎng)。
三、以多元需求為導(dǎo)向,打造分層、分工培養(yǎng)的中、高職溝通發(fā)展體系
職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)模式下機(jī)械加工專業(yè)的實(shí)踐應(yīng)該大膽探索,筆者認(rèn)為:一是適度擴(kuò)大了對(duì)口招生比例,擴(kuò)大了中職對(duì)口招生規(guī)模。二是加大了高職學(xué)院自主招生力度。招生對(duì)象主要面向中職畢業(yè)生。三是落實(shí)了中職技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)呙庠嚿龑W(xué)政策。四是在合適的專業(yè)適度擴(kuò)大了五年制招生。五是以集團(tuán)化辦學(xué)為平臺(tái),構(gòu)建教產(chǎn)合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)支撐體系。按照“以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為依托,以提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研共生發(fā)展的深度協(xié)作機(jī)制”模式,推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)模式。
四、創(chuàng)建“融入+互動(dòng)”型機(jī)械加工專業(yè)的教育培養(yǎng)模式
機(jī)械加工專業(yè)的教育培養(yǎng)模式必須以提高專業(yè)實(shí)踐能力為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)校企合作,適應(yīng)現(xiàn)在的買方市場(chǎng),高校時(shí)刻要融入到企業(yè)中,了解企業(yè)文化,熟悉企業(yè)內(nèi)涵,掌握企業(yè)的理念,才能在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行人力資源、物質(zhì)資源、信息資源的整合,實(shí)現(xiàn)理念、學(xué)習(xí)、研發(fā)的互動(dòng)
突出職業(yè)教育特色,辦好職業(yè)教育是職業(yè)教育生存和發(fā)展的關(guān)鍵。目前職業(yè)教育課程框架,多屬于傳統(tǒng)職業(yè)教育課程模式,大多采用文化基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課和專業(yè)實(shí)踐課為序列的三段式課程模式。在三段式課程模式中,專業(yè)理論為核心,專業(yè)實(shí)習(xí)是理論的應(yīng)用,專業(yè)實(shí)習(xí)課服務(wù)于專業(yè)理論課,其中每一類型的課程門類還是按學(xué)科分類來(lái)劃分;課程的內(nèi)在結(jié)構(gòu),都還是以完整的學(xué)科體系為線索。為凸顯職教特色,使職業(yè)教育又快又好的發(fā)展,須對(duì)課程教學(xué)進(jìn)行改革。
從課程目標(biāo)而言,為使學(xué)生成為真正的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才,應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力,尤其是機(jī)械加工專業(yè),使學(xué)生獲得與相應(yīng)企業(yè)工作崗位需要相一致的綜合職業(yè)能力,為學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
從課程設(shè)置而言,應(yīng)以企業(yè)的崗位工作任務(wù)為線索,按照工作任務(wù)的邏輯關(guān)系設(shè)計(jì)課程,課程設(shè)計(jì)要為學(xué)生提供體驗(yàn)完整工作過(guò)程的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)者到工作者的角色轉(zhuǎn)換,在課程內(nèi)涵上,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與工作要求的銜接。
從課程內(nèi)容而言,要圍繞相應(yīng)職業(yè)能力的形成組織課程內(nèi)容,以工作任務(wù)為中心來(lái)整合相應(yīng)的知識(shí)、技能和態(tài)度,有利于“做中學(xué)”和“做中教”。同時(shí),課程內(nèi)容要反映專業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝和新方法。
從教學(xué)設(shè)計(jì)而言,要以機(jī)械加工專業(yè)典型產(chǎn)品(服務(wù))為載體,來(lái)設(shè)計(jì)活動(dòng)、組織教學(xué),建立工作任務(wù)與知識(shí)、技能的聯(lián)系,增強(qiáng)學(xué)生的直觀體驗(yàn),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。開展特色培訓(xùn)。做到學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一、因材施教,切實(shí)增強(qiáng)了職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求的契合度。
參考文獻(xiàn):
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