成 燕
【摘 要】隨著我國改革的不斷深化,醫(yī)院管理的要求也越來越嚴(yán)格。傳統(tǒng)醫(yī)院檔案管理有較多的缺陷,例如工作人員管理意識不強(qiáng)、體制不健全、信息資料缺乏連續(xù)性和完整性。在醫(yī)院管理中,醫(yī)院檔案管理是一個比較容易被忽視的工作,應(yīng)該獲得相關(guān)管理者的高度重視。為加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理,本文將對新形勢下醫(yī)院檔案管理中存在的問題進(jìn)行深入研究,通過剖析問題出現(xiàn)的原因,以探究相應(yīng)的優(yōu)化策略。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院檔案管理;新形勢;優(yōu)化措施;問題
隨著不斷深化改革,醫(yī)院管理工作的要求變得更加嚴(yán)格,需要面臨更大的挑戰(zhàn)。醫(yī)院檔案是醫(yī)院的信息資源,記錄著醫(yī)院的活動情況,包括圖表、磁盤、音像等信息材料,為醫(yī)學(xué)工作提供重要的參考依據(jù)。在醫(yī)院管理中,醫(yī)院檔案管理是重要組成部分,應(yīng)對醫(yī)院的檔案管理進(jìn)行加強(qiáng),提高檔案管理工作的合理性以及科學(xué)性,對檔案管理的弊端進(jìn)行糾正,使醫(yī)院檔案有其連續(xù)性以及完整性。
1.檔案管理存在的問題
1.1體制不健全
當(dāng)前,醫(yī)院檔案管理中出現(xiàn)的問題主要是操作缺乏規(guī)范、檔案管理制度有待完善。檔案管理工作涉及到檔案室、使用科室以及職能科室,在實(shí)際工作中,檔案管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置不合理,設(shè)置分散、混亂,且每個部門的檔案管理實(shí)行分散管理,各個科室的分工以及責(zé)任沒有明確,導(dǎo)致各個科室不能最大程度的發(fā)揮科室職能,難以保證檔案信息的連續(xù)性以及完整性[1]。
1.2專業(yè)管理人員稀缺
多數(shù)醫(yī)院的檔案管理者缺乏專業(yè)性,體現(xiàn)在理論知識、文化程度以及業(yè)務(wù)水平等多方面。多數(shù)醫(yī)院的檔案管理人員可能是由行政人員、護(hù)理人員等轉(zhuǎn)行進(jìn)行檔案管理的,人員流動性比較大,且專業(yè)技能水平相差較大,難以達(dá)到新形勢下檔案管理工作的要求。兼職人員在對檔案進(jìn)行管理時,由于缺少專業(yè)技能,且對管理工作沒有予以高度重視,在工作過程中不能集中精神,致使檔案管理工作出現(xiàn)多種問題,且不能對管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。同時,醫(yī)院管理者沒有對檔案管理工作予以高度重視,認(rèn)為檔案管理就是簡單的收集文件材料,導(dǎo)致管理者的管理水平?jīng)]有隨著時代的發(fā)展而提高,管理水平、思想觀念沒有順應(yīng)時代的發(fā)展需求,缺乏創(chuàng)新,增加了管理工作的枯燥性[2]。
1.3管理意識淡薄
當(dāng)前,在醫(yī)院管理工作中,輕檔案、重醫(yī)療的觀念比較常見,究其原因,可總結(jié)為以下三點(diǎn):宣傳檔案管理工作的力度不夠;檔案管理工作不能帶給醫(yī)院直接的經(jīng)濟(jì)效益,使檔案管理工作始終得不到高度重視;在傳統(tǒng)檔案管理工作中,沒有設(shè)置專門的部門對檔案管理工作質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);在醫(yī)院建設(shè)中,檔案管理不能發(fā)揮有效作用,得不到領(lǐng)導(dǎo)以及職工的高度重視。
1.4檔案收集不全面
由于各個部門的檔案實(shí)行分散管理,且檔案管理者的管理意識不強(qiáng),對管理工作認(rèn)識不足,導(dǎo)致檔案資料長期處于堆放的狀態(tài),沒有對檔案進(jìn)行及時整理,檔案利用度比較低。隨著醫(yī)院的發(fā)展,醫(yī)院檔案從之前的病歷檔案、照片檔案發(fā)展為當(dāng)今的聲像檔案、膠片檔案、計(jì)算機(jī)檔案等。由于缺少納入檔案的標(biāo)準(zhǔn),各個醫(yī)院的管理者根據(jù)醫(yī)院具體情況或者按照自己的想法管理檔案,導(dǎo)致應(yīng)該納入檔案的內(nèi)容沒有被納入。
1.5檔案管理投入不夠
在醫(yī)院人才培養(yǎng)中,醫(yī)院管理者對工作人員的素質(zhì)以及教育予以高度重視,而忽視了檔案管理工作以及檔案管理人員的技能培訓(xùn),沒有將檔案管理納入改革發(fā)展的計(jì)劃內(nèi)。雖然多數(shù)醫(yī)院均建立了綜合檔案室,但是,由于缺乏對檔案管理工作的正確認(rèn)識,重視度不夠,導(dǎo)致醫(yī)院在檔案管理這一領(lǐng)域的投入較少。由于財(cái)力、人力等方面的投入力度不夠,導(dǎo)致醫(yī)院的檔案管理工作中存在許多問題。
1.6檔案監(jiān)管制度不健全
當(dāng)前,多數(shù)醫(yī)院均缺乏對檔案管理工作的監(jiān)管,缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管機(jī)制,增加了檔案規(guī)范化管理的難度,使檔案資源的優(yōu)勢難以發(fā)揮出來。沒有對檔案借閱制定相應(yīng)的借閱要求,借閱檔案的工作人員沒有將檔案及時歸還的意識,可能會導(dǎo)致檔案破損、丟失,使檔案的安全性下降,檔案的價值得不到保證。
2.優(yōu)化對策
2.1準(zhǔn)確認(rèn)識檔案管理
醫(yī)院管理者正確認(rèn)識檔案管理這一工作,了解檔案管理工作的意義和價值,使檔案管理工作能夠得到相關(guān)管理者的高度重視,這是檔案管理工作得以優(yōu)化的重要前提[3]。因此,要加大對檔案管理工作的宣傳力度,提高管理者對檔案管理工作的認(rèn)識,使其對檔案管理予以高度重視,明白檔案管理是醫(yī)院管理工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié),是醫(yī)院的重要信息資源,將檔案管理納入醫(yī)院發(fā)展目標(biāo),和業(yè)務(wù)一起進(jìn)行規(guī)范,對檔案管理工作進(jìn)行及時考評。
2.2完善檔案管理制度
在醫(yī)院的管理系統(tǒng)中,對檔案管理制度予以重視,及時根據(jù)醫(yī)院自身情況對檔案管理制度不斷進(jìn)行完善,建立并健全檔案管理制度;對檔案管理工作的規(guī)章制度不斷進(jìn)行完善,保證檔案管理工作的質(zhì)量。檔案工作具有復(fù)雜、繁多的特點(diǎn),且各個部門實(shí)行分開管理檔案的制度。在這種情況下,應(yīng)該完善檔案歸檔制度以及檔案利用保管制度,使工作人員有及時歸檔、保護(hù)檔案的意識,將這些規(guī)章制度納入醫(yī)院的考核體系以及崗位責(zé)任。
2.3加大資金投入
在檔案管理中,加大投入力度,對檔案管理的硬件設(shè)施進(jìn)行完善,為檔案管理引進(jìn)新型技術(shù)設(shè)備,及時引進(jìn)現(xiàn)代化管理技術(shù),為檔案管理工作提供技術(shù)支持,使檔案管理工作實(shí)現(xiàn)自動化,提高檔案管理工作的效率。
2.4提高管理人員素質(zhì)
檔案管理工作的質(zhì)量與檔案管理人員的技能以及綜合素質(zhì)有密切的聯(lián)系,因此,應(yīng)該對檔案管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)。檔案管理工作人員要具備較好的專業(yè)技能,還要有較高的文化水平,掌握相關(guān)法律法規(guī)以及檔案工作的理論知識,掌握檔案管理工作的技巧以及流程,掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、醫(yī)療業(yè)務(wù)以及行政管理等多方面的知識。同時,檔案管理人員應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展要求,不斷學(xué)習(xí)新的知識,對自身修養(yǎng)進(jìn)行加強(qiáng),開闊視野,提高創(chuàng)新能力。
2.5實(shí)行檔案管理信息化
要順應(yīng)社會的發(fā)展,檔案管理實(shí)現(xiàn)信息化是必然趨勢。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,檔案管理數(shù)字化是當(dāng)前亟待解決的問題。信息化建設(shè)可使檔案管理工作變得更加簡單、方便、快捷,可將醫(yī)院臨床檔案以及科技檔案的服務(wù)范圍明顯拓寬。因此,相關(guān)管理人員要對這一問題予以高度重視,促進(jìn)醫(yī)院檔案管理的信息化發(fā)展。
綜上所述,在醫(yī)院管理工作中,醫(yī)院檔案管理工作是重要的工作環(huán)節(jié)。面對檔案管理工作,相關(guān)管理者應(yīng)該正確認(rèn)識檔案管理工作的價值,應(yīng)該以積極向上的態(tài)度,對檔案管理工作進(jìn)行不斷的探索和創(chuàng)新,不斷對檔案管理制度進(jìn)行完善,對檔案管理人員的專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)予以高度重視,使檔案能夠得到充分的利用,使檔案管理工作能夠順應(yīng)時代的發(fā)展要求[4]。
參考文獻(xiàn):
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