關于十八大精神在企業(yè)政工工作中的實踐分析

張霞 于軍 邢玉榮

摘 要：文章首先對政工工作在企業(yè)開展過程中遇到的問題進行分析，總結為體系落后、監(jiān)管制度不嚴格、政策落實速度慢等三方面。其次重點介紹了十八大會議精神對政工工作的積極影響，并整理出一些幫助工作開展的有效方法，對企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展起到促進作用。

關鍵詞：十八大精神;企業(yè)政工;工作落實

一、企業(yè)政工工作出現(xiàn)的問題和產生問題的原因

（一）政治思想工作太死板，沒有活力和創(chuàng)新

政工工作以理論性的教育引導居多，在企業(yè)中被重視程度低。開展過程中也總局限于文件式的傳達，這種枯燥乏味的政治思想教育在基層并沒有得到肯定，落實效果自然也不明顯。原有的政工工作體系落后，對員工進行思想引導時與社會發(fā)展脫軌嚴重，缺少社會發(fā)展先進性的體現(xiàn)。政工工作的開展應該以基層員工為主體，通過各部門的積極努力，實現(xiàn)企業(yè)整體職工素質的提升。上級政府部門重要政策的落實也需要政工從業(yè)人員的努力。

（二）企業(yè)政工工作的方法和手段等比較老套，跟不上時代的步伐

政工工作開展的方式長時間得不到更新，落后的管理制度使得思想教育工作僅停留在規(guī)劃階段，并沒有在基層中得到落實。十八大精神在管理工作中并沒有得到有效的應用，造成職工缺少集體榮譽感，應用企業(yè)市場競爭力的提升。信息化技術被應用在各行各業(yè)的生產活動中，但是并沒有在政工工作中得到使用，例如多媒體放映設備等。現(xiàn)有體系中缺少政工與管理之間的融合，缺少制度的約束使得工作得不到落實。

（三）沒有認真的貫徹和落實政治思想工作

政工工作包括對員工的思想教育引導與國家政策的落實。在實際開展過程中，往往忽略了思想的落實。管理人員注重企業(yè)的生產與銷售情況，當作長遠發(fā)展的硬性指標，對政工工作缺少重視，并沒有制定系統(tǒng)的開展規(guī)劃。員工在日常工作中缺少自我約束力，并且對社會事實了解程度不足，不能爭取的處理集體利益與個人利益之間的關系。這種由于思想政治工作落實程度不足等原因導致的基層矛盾廣泛存在。

二、黨的十八大對企業(yè)政工工作的指導

（一）深入基層落實政工工作

第十八次全國人民代表大會指出，企業(yè)要加快政工工作的落實程度，并在區(qū)域內形成系統(tǒng)全面的工作體系。要加強與基層員工之間的溝通交流，關注其工作生活中遇到的問題，并及時有效的幫助解決。這種基于人文關懷之上的管理有助于提升企業(yè)的整體素質，并形成完善的思想教育體系，幫助員工明確工作任務，注重在崗位中實現(xiàn)自我價值。十八大中提出的可持續(xù)發(fā)展理念可作為企業(yè)文化樹立的依據(jù)，不斷提高員工的職業(yè)技能，為企業(yè)規(guī)模的壯大打下堅實穩(wěn)固的基礎。

（二）要以十八大精神為基礎的指導思想，改變員工的思想理念

將十八大會議精神作為企業(yè)政工工作開展的主旨，可幫助增進管理人員與基層員工之間的情感，解決企業(yè)運轉過程中的實質性問題。傳達會議精神也是管理人員豐富自身知識的過程，在制定發(fā)展策略時能夠更符合社會發(fā)展的宏觀潮流。需要徹底打破傳統(tǒng)政工工作理念，引導員工思想積極進步，科學處理集體與個人之間的利益關系。

（三）在政工工作中引入先進思想

開展工作前要充分認識到舊體系中存在的缺陷，有針對性的進行改制。十八大會議中提出了很多新的精神，要將其作為政工工作開展的重要依據(jù)，在交流溝通中不斷摸索經驗，完善現(xiàn)有體制，更好的為基層群眾服務。在向員工穿的會議精神時要注重方法的選用，以員工樂于接受的方式開展教育工作，適當?shù)囊胂冗M思想，不免開展速度過快出現(xiàn)員工接受程度差的現(xiàn)象。不斷學習先進的思想文化，形成企業(yè)獨特的內涵，在激烈的市場競爭中可以讓客戶擁有好的印象。打造清新健康的工作環(huán)境，引導員工思想進步。

（四）探索、實踐

十八大會議提出政工工作人員要有探索實踐精神。將工作開展到基層并不是口號，而是需要各部門之間的配合，全面推動社會體系的進步。企業(yè)精神文明建設與政工人員的努力有著必然聯(lián)系，思想教育工作并不只是理論知識的探討，更需要在實踐中總結經驗。通過溝通引導員工主觀思想的改變，要好于以為的說教，并且促進管理制度更具有說服力，提高自我約束能力。

（五）做到實事求是，科學發(fā)展

將黨中央的政策與發(fā)展實踐相結合，可促進企業(yè)向民主的方向發(fā)展。建立全面的管理制度，對政工工作的落實情況進行監(jiān)管，確保可高效的在基層開展。企業(yè)發(fā)展壯大過程中需要國家政策的支持，因此要注重政策的影響。將現(xiàn)在的科學技術應用到政工工作和企業(yè)工作當中去。利用十八大提出的指導思想和理念，落實好上級下發(fā)的每一個文件，跟著黨的思路走，將企業(yè)的發(fā)展和黨的指導思想聯(lián)系起來。

三、結論

企業(yè)要想做的更好，必須要優(yōu)化政工工作的建設，提倡先進的創(chuàng)新理論，將十八大的精神作為指導思想和指導方向。按照十八大的指示，做到實事求是，解放思想，提高員工的綜合素質和專業(yè)技術水平，加強對政工工作的認識。只有做好了政工工作，員工就會熱情地、積極地的參與到企業(yè)的建設工作中去，企業(yè)有了員工的積極支持和擁護，再加上有十八大的指導精神，科學的、先進的思想理念，企業(yè)就會飛速發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳文雨.十八大精神在企業(yè)政工工作中的實踐[J].東方企業(yè)文化，2013（08）.

[2]王立勝，王清濤.平等、富裕、公平正義：中國共產黨核心執(zhí)政理念的時代轉換[J].東岳論叢，2015（01）.