新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性對策探究

杜居正

摘 要：本文首先分析了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的必然需求，分析了企業(yè)思想政治工作所面臨的問題，并提出了提高企業(yè)思想政治工作時(shí)效性的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;實(shí)效性;提高對策

作為企業(yè)思想政治工作方面的重要內(nèi)容，如何提升其工作時(shí)效性在近期得到了有關(guān)方面的高度關(guān)注。該項(xiàng)課題的研究，將會(huì)更好地提升企業(yè)思想政治工作時(shí)效性的實(shí)踐水平，從而有效優(yōu)化其最終整體效果。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的必然需求

經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換使我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，生活水平的不斷提高也使得人們?nèi)松^、價(jià)值觀有了很大的變化，消費(fèi)者對產(chǎn)品質(zhì)量的要求不斷提高，市場環(huán)境的不斷變化，再加上同類產(chǎn)品企業(yè)之間競爭的不斷加劇等等。這一切使得企業(yè)在面對前所未有的機(jī)遇的同時(shí)也將面對前所未有的挑戰(zhàn)，此時(shí)，企業(yè)的投資者是否能夠不被眼前的小利益所誘惑，讓企業(yè)持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展;管理者是否能夠把握好企業(yè)的發(fā)展方向，讓企業(yè)在改革與創(chuàng)新中不斷壯大;員工是否能夠團(tuán)結(jié)一致，理解并支持企業(yè)的發(fā)展。這些都是決定一個(gè)企業(yè)是否有凝聚力和向心力，是否能夠持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展下去的問題所在。而企業(yè)的思想政治工作正是解決這個(gè)問題的關(guān)鍵。因此，企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展需要思想政治工作。企業(yè)思想政治工作首先就是要為員工解決矛盾和困難，讓他們能夠以最佳的狀態(tài)投入到工作中來，以此提高員工的工作效率;其次就是要讓經(jīng)營者和管理者明確黨的方針政策，掌握國家的動(dòng)態(tài)，幫助他們把握好企業(yè)的發(fā)展方向;再次就是要讓投資者看到企業(yè)的未來，增強(qiáng)對企業(yè)的信心，把企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展放到首位。

二、企業(yè)思想政治工作所面臨的一些問題

（一）企業(yè)員工理想信念、工作責(zé)任感主人翁意識(shí)淡化

就目前的發(fā)展?fàn)顩r，我國企業(yè)員工的理想信念正在發(fā)生著重要的變化，變得日益淡化，昔日對于國家，對于社會(huì)做出各種貢獻(xiàn)的理想信念已經(jīng)越來越淡出人們的意識(shí)，取而代之的是對個(gè)人，對生活，對物質(zhì)的更多追求。表現(xiàn)在企業(yè)工作層面，就是對企業(yè)的要求越來越多，卻不再對自己能為企業(yè)做出多大貢獻(xiàn)而認(rèn)真思考，認(rèn)識(shí)事物復(fù)雜化。其次是工作責(zé)任感越來越差，對待工作馬馬虎虎，而對于個(gè)人享樂卻是趨之若鶩。

（二）不重視職工的素質(zhì)教育

平常管理中，有些企業(yè)僅僅不斷地向職工提出新需求、新目標(biāo)，不重視為職工發(fā)明進(jìn)步自身本質(zhì)的時(shí)機(jī)，致使職工的全體本質(zhì)教育（包含思維政治本質(zhì)、業(yè)務(wù)本質(zhì)）缺少系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)?；统靶浴?/p>

（三）思維政治工作方法單一

許多企業(yè)的思維政治工作習(xí)氣沿襲念報(bào)、讀文件、開會(huì)批評等傳統(tǒng)辦法，并且僅約束在此以內(nèi)。對職工的管理，首要采取硬性手法，側(cè)重行動(dòng)管理，忽略說服教育和引導(dǎo)式的有情管理和觀念管理。

三、提高企業(yè)思想政治工作時(shí)效性的對策

（一）切實(shí)重視思想政治工作，提高政工干部的素質(zhì)

思想政治工作是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)特征，是我們黨取得新民主主義革命和社會(huì)主義建設(shè)勝利的有力保證。專職從事企業(yè)思想政治工作的工作人員是新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的排頭兵，要從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性和重要性，將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、熱愛政工工作的年輕同志輸送到政工崗位，大力提高思想政治工作人員的內(nèi)在質(zhì)量，使之成為符合現(xiàn)代社會(huì)要求的復(fù)合型人才。

（二）充分認(rèn)清企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作兩者間的辯證關(guān)系

我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部要積極帶頭樹立求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、廉潔奉公的形象，以此贏得職工群眾們的信任，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性和主觀能動(dòng)性。要不斷豐富企業(yè)思想政治工作的方式和手段，堅(jiān)決不走從前老路，否則不僅會(huì)極大挫傷職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，還會(huì)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益建設(shè)產(chǎn)生不良影響。企業(yè)思想政治工作必須立足于提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益上下功夫。引導(dǎo)員工樹立創(chuàng)新意識(shí)，沖破傳統(tǒng)思維的束縛，把觸角延伸于生產(chǎn)經(jīng)營之中，緊貼于企業(yè)管理，圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工程建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作得以強(qiáng)化。在探索改進(jìn)和加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)管理中取得新的進(jìn)展，在強(qiáng)化思想政治工作優(yōu)勢上展示了新的作為。

（三）學(xué)習(xí)到位是提升能力的方法

作為基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人，黨支部書記必要不斷的提高自己的能力和素質(zhì)，為基層黨員和群眾起到良好的帶頭作用。而加強(qiáng)學(xué)習(xí)無疑是一種提升能力的重要方法。首先應(yīng)該加強(qiáng)對思政理論的學(xué)習(xí)，牢牢掌握馬克思主義等一系列的思想理論體系，樹立正確的政治理念。其次要注重對我黨的相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，明確黨的方針路線和對黨建工作的要求。第三是要注重拓寬自己的知識(shí)面和專業(yè)能力，以此來適應(yīng)新形勢的發(fā)展。第四是要注重學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理方面的知識(shí)與技能，以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

（四）監(jiān)督到位是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基本要求

作為與基層群眾最接近的黨組織，企業(yè)基層黨支部需要做好監(jiān)督工作，以督促基層按照黨的方針路線生產(chǎn)發(fā)展。但是需要注意的是，黨組織并不是行政組織，也非企業(yè)的生產(chǎn)組織，其在企業(yè)的發(fā)展中就是起到了輔助和監(jiān)督的作用。另外，還需要緊抓工作中存在的各種熱點(diǎn)問題與難點(diǎn)問題，及時(shí)收集新的信息來分析企業(yè)職工的思想發(fā)展動(dòng)態(tài)，并做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作，促使廣大職工團(tuán)結(jié)一心，共同為企業(yè)發(fā)展做出奉獻(xiàn)自己的熱情。

四、結(jié)束語

通過對提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性對策的相關(guān)研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前各種條件下，思想政治工作開展過程中依舊存在著多方面的問題，有關(guān)人員應(yīng)該從企業(yè)思想政治工作開展的需求出發(fā)，研究制定最為符合實(shí)際的時(shí)效性提升實(shí)施策略。

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