企業(yè)文化與思想政治工作的辯證統(tǒng)一

張加義

【摘要】企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是當(dāng)前最新的一種管理理論和方法，也是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的根本。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相互區(qū)別又相互聯(lián)系，企業(yè)思想政治工作能為企業(yè)文化建設(shè)方向正確性提供保證，企業(yè)文化則可從多方面推動(dòng)思想政治工作改革創(chuàng)新，文章結(jié)合實(shí)際，對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作辯證統(tǒng)一關(guān)系進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化 思想政治 辯證關(guān)系

【中圖分類(lèi)號(hào)】G02 ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是當(dāng)前最新的一種管理理論和方法，也是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的根本。而思想政治工作作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)中發(fā)揮著“生命線”作用，是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障。但在當(dāng)前企業(yè)建設(shè)中，許多企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與思想政治工作之間的關(guān)系，甚至生出用企業(yè)文化取代思想政治工作的觀念。這種將二者割裂開(kāi)來(lái)的認(rèn)識(shí)和做法，使得企業(yè)在建設(shè)中無(wú)法正確處理好兩者之間關(guān)系，一定程度上阻礙了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文結(jié)合實(shí)際，對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作辯證統(tǒng)一關(guān)系進(jìn)行探討。

企業(yè)文化與思想政治工作的不同點(diǎn)

從性質(zhì)來(lái)看，思想政治工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，植根于中國(guó)革命和社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最廣泛實(shí)踐中，是一種根據(jù)黨的綱領(lǐng)及企業(yè)不同階段政治、經(jīng)濟(jì)任務(wù)而進(jìn)行的有針對(duì)性教育工作，使企業(yè)廣大員工樹(shù)立科學(xué)世界觀和人生觀，在工作中堅(jiān)持正確政治方向。企業(yè)思想政治工作隸屬政治范疇，具有十分明顯的黨性、思想性特征。企業(yè)文化則是管理范疇中的一種理論，通過(guò)一系列文化活動(dòng)和氛圍引導(dǎo)企業(yè)員工形成共同價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則，從而使企業(yè)更大化地實(shí)現(xiàn)對(duì)職工行為管理和控制的有效性。企業(yè)文化管理性、經(jīng)濟(jì)性比較明顯，追求的是企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)。

從內(nèi)涵來(lái)看，企業(yè)思想政治工作的展開(kāi)是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)進(jìn)行的。思想政治工作的開(kāi)展必須對(duì)精神文明建設(shè)的基本要求嚴(yán)格遵循，在此基礎(chǔ)上影響企業(yè)員工的思想政治觀念、工作態(tài)度等，從而對(duì)員工的積極性加以調(diào)動(dòng)，使員工更好地投入企業(yè)建設(shè)。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，企業(yè)思想政治工作除了是一種將人的思想與行為規(guī)律作為研究對(duì)象的理性概念外，還是一種將思想教育活動(dòng)帶入實(shí)踐的概念。而企業(yè)文化針對(duì)的更多為理性文化概念，是形成于長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，全體成員在其形成過(guò)程中便已經(jīng)完成了共識(shí)共守。

從內(nèi)容來(lái)看，思想政治工作不僅包括馬克思主義基本理論、愛(ài)國(guó)主義教育，還包括黨的基本路線、社會(huì)公德等各種教育，其對(duì)象為黨員干部和廣大職工，目的則為了實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀職工隊(duì)伍的培養(yǎng)。思想政治工作不僅要負(fù)責(zé)企業(yè)思想問(wèn)題，而且需要及時(shí)幫助企業(yè)職工情緒與行為問(wèn)題的解決。企業(yè)文化在工作內(nèi)容方面則主要涉及企業(yè)管理信條、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的確定，對(duì)企業(yè)精神的培養(yǎng)，企業(yè)形象的樹(shù)立等。相對(duì)企業(yè)文化，思想政治工作具有高度統(tǒng)一性，其任務(wù)分配方面的特征具有較多的共性。但企業(yè)文化工作則將企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)際情況作為主要依據(jù)，是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下形成的，個(gè)性色彩比思想政治工作更加濃郁。

在活動(dòng)主體方面，思想政治工作與企業(yè)文化是不同的。只有在黨委集體政治核心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下才能有效開(kāi)展思想政治工作，其運(yùn)作過(guò)程以齊抓共管為主。系統(tǒng)教育、正面灌輸，是思想政治工作的主要運(yùn)行方式。對(duì)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，其主體則為企業(yè)全體職工，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)運(yùn)行，在社會(huì)主義文化大背景下，全體職工的自我教育、約束和體驗(yàn)是企業(yè)文化建設(shè)的依靠。企業(yè)職工在價(jià)值觀念上如若達(dá)成一致，將會(huì)使企業(yè)進(jìn)入空前巨大的凝聚力與感召力氛圍中。企業(yè)職工在企業(yè)文化運(yùn)行中所體現(xiàn)出來(lái)的齊心協(xié)力，對(duì)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要作用。潛移默化是企業(yè)文化運(yùn)行的突出特點(diǎn)，帶有群眾性質(zhì)，希望以此不斷提高職工思想道德素質(zhì)。

企業(yè)文化與思想政治工作的相同點(diǎn)

企業(yè)文化與思想政治工作之間除了區(qū)別之外還存在一些相同點(diǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

在工作對(duì)象方面，雖然兩者分屬于不同科學(xué)類(lèi)別，但卻都將人作為各自研究對(duì)象。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強(qiáng)調(diào)對(duì)人的尊重、關(guān)心、理解和激勵(lì)，都投注很多目光在企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的協(xié)調(diào)上，且對(duì)人集體意識(shí)和思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)及提高也都十分注重，在重要任務(wù)中均側(cè)重于促進(jìn)職工積極性與主動(dòng)性的最大化調(diào)動(dòng)。企業(yè)文化在研究中將人的共同價(jià)值取向作為基點(diǎn)，對(duì)人精神及靈魂的塑造是其主要追求之一，以期通過(guò)這些富于人性化的管理來(lái)促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理實(shí)現(xiàn)。促進(jìn)人思想認(rèn)識(shí)、立場(chǎng)等問(wèn)題的解決，是企業(yè)在思想政治工作方面的基點(diǎn)，通過(guò)對(duì)人世界觀的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義建設(shè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。無(wú)論在培養(yǎng)人良好品質(zhì)還是在塑造人良好靈魂上，兩者之間都呈現(xiàn)出驚人的一致性。

在政治方向方面，企業(yè)文化與思想政治工作都需要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，兩者在范疇中都?xì)w屬于意識(shí)形態(tài)，不管企業(yè)思想政治工作還是企業(yè)文化，都必須沿著社會(huì)主義方向進(jìn)行，同時(shí)都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。在社會(huì)主義國(guó)情下，雖然企業(yè)文化來(lái)自于西方，但其在中國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用也必須遵循社會(huì)主義思想原則，在各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施中充分體現(xiàn)社會(huì)主義精神文化建設(shè)要求。因此，可以看出企業(yè)文化與思想政治工作保持著一致的政治方向，將思想政治工作與企業(yè)文化聯(lián)系在一起對(duì)企業(yè)文化始終保持方向的正確性具有重要作用。

從實(shí)踐成果來(lái)看，都需要把形勢(shì)任務(wù)教育、正面宣傳引導(dǎo)、先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作為服務(wù)中心工作的最直接的舉措，緊扣中心任務(wù)需要宣講形勢(shì)、傳遞任務(wù)、營(yíng)造氛圍、樹(shù)立導(dǎo)向;都需要把主題活動(dòng)、基層建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，作為黨建思想文化工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的重要途徑，切實(shí)發(fā)揮主題活動(dòng)促生產(chǎn)、促管理、促隊(duì)伍，“三基”工作夯實(shí)根基、激發(fā)活力，文化引領(lǐng)發(fā)展、規(guī)范管理的積極作用。工會(huì)、團(tuán)委、女工等群眾組織需要開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、青工技能競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)廣大干部員工的工作積極性，調(diào)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

從活動(dòng)目的來(lái)看，企業(yè)文化不能停留在提煉理念、美化環(huán)境、開(kāi)展文體活動(dòng)等淺層次工作上，其本質(zhì)目的還在于企業(yè)效益提升。企業(yè)希望通過(guò)企業(yè)文化向崗位滲透、向管理滲透、向員工的行為實(shí)踐轉(zhuǎn)化，在這一過(guò)程中促進(jìn)員工工作熱情的激發(fā)，員工作為企業(yè)的骨架在奮發(fā)的工作狀態(tài)上自然有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，這種力量最終會(huì)反映在社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展上。思想政治工作其實(shí)也是如此，雖然它是通過(guò)思想政治教育來(lái)開(kāi)展，但本質(zhì)上調(diào)動(dòng)人積極性的目的，也在于企業(yè)效益的提高。從其服從對(duì)象來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是兩者都必須服從的對(duì)象，共同目的都是企業(yè)效益的提高與社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作的辯證統(tǒng)一

企業(yè)文化與思想政治工作不僅存在明顯的不同點(diǎn)，同時(shí)又有著密切聯(lián)系，兩者之間是相輔相成、相互促進(jìn)、相互作用的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

企業(yè)思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)方向正確性提供保證。在黨和國(guó)家的建設(shè)中，思想政治工作一直是我們的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。不管在何種時(shí)候與情況下，我們都不能在企業(yè)建設(shè)中忽視或放棄對(duì)思想政治工作的開(kāi)展，不管是哪種形式的排斥和削弱企業(yè)思想政治工作的做法，都有礙于企業(yè)文化的健康與可持續(xù)發(fā)展。

一方面，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中的開(kāi)展能夠引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，是其文化建設(shè)社會(huì)主義方向的重要指引。我國(guó)企業(yè)文化受?chē)?guó)家性質(zhì)影響，必然要體現(xiàn)出社會(huì)主義黨和國(guó)家所倡導(dǎo)的各種價(jià)值觀念。在企業(yè)思想政治工作中，需要將黨和國(guó)家中心工作大局作為自身工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間利益關(guān)系的正確處理是其強(qiáng)調(diào)和研究的主要內(nèi)容。通過(guò)思想政治工作中對(duì)馬克思主義理論和四項(xiàng)基本原則的宣傳，能夠幫助企業(yè)文化建設(shè)對(duì)價(jià)值觀核心內(nèi)容更加簡(jiǎn)單地解決，使企業(yè)文化在開(kāi)展中保持社會(huì)主義方向不偏離。另外，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)源于西方，但基于國(guó)情的不同我國(guó)既不能對(duì)西方國(guó)家企業(yè)文化建設(shè)盲目模仿，更不能全盤(pán)接納，只需要對(duì)西方企業(yè)文化中積極的一面進(jìn)行借鑒吸收，這些要求的“度”無(wú)疑給企業(yè)文化建設(shè)帶了較多難度。而對(duì)西方企業(yè)文化中不利于社會(huì)主義建設(shè)的缺點(diǎn)進(jìn)行加工是思想政治工作重要功能，企業(yè)文化基于思想政治工作的引領(lǐng)能夠更好地走向與企業(yè)文化建設(shè)的一般發(fā)展規(guī)律相吻合的道路，在堅(jiān)持共產(chǎn)黨與社會(huì)主義方向的同時(shí)，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求完全體現(xiàn)，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)具有重要作用。

另一方面，企業(yè)思想政治工作還能為企業(yè)文化代表多數(shù)人根本利益的要求加以保障。在我國(guó)，執(zhí)政為民是黨領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)，滿足最廣大人民群眾根本利益是黨所做一切工作的立足點(diǎn)，也是社會(huì)主義建設(shè)的根本要求。職工群眾的利益是具體的，關(guān)心職工群眾，代表職工群眾利益，不是空洞的口號(hào)，而是要切實(shí)解決職工群眾生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題。作為黨在企業(yè)中政治工作的重要組成部分，企業(yè)思想政治工作始終堅(jiān)持維護(hù)廣大員工的根本利益，將其作為思想政治一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，在各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)心研究群眾的利益，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)和諧的局面不是抓出來(lái)的，而是靠深入細(xì)致的思想政治工作做出來(lái)的。從根本上來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)的目的也是為了促進(jìn)廣大群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)，不過(guò)這種目的僅僅是從總體方向上講的。在實(shí)際工作中，由于觀念、體制、方法等客觀條件影響，企業(yè)文化建設(shè)很難保證始終站在群眾根本利益這一邊，脫離群眾根本利益的情況也經(jīng)常出現(xiàn)。而思想政治工作則可對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的這一問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并做出糾正，從而使企業(yè)文化向代表多數(shù)人的利益方向發(fā)展。

此外，對(duì)企業(yè)文化的形成與發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)思想政治工作也具有重要推動(dòng)作用。從企業(yè)文化活動(dòng)方式可以知道，企業(yè)文化的實(shí)現(xiàn)往往是靠潛移默化的方式。但在企業(yè)文化建設(shè)工作中，企業(yè)文化僅僅依靠潛移默化是不行的，還需要有形隊(duì)伍、機(jī)制、規(guī)范的強(qiáng)化。企業(yè)文化大發(fā)展不可能完全依賴(lài)自發(fā)行為，它也需要被有步驟、有秩序的推進(jìn)，而思想政治工作完整的運(yùn)行機(jī)制、完善的工作隊(duì)伍無(wú)疑能夠承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)文化的繁重任務(wù)。在各種企業(yè)改革過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展除了要給予改革良好的思想基礎(chǔ)與工作氛圍，還需要為企業(yè)文化形成和健康發(fā)展主動(dòng)開(kāi)道，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大推動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展更加成熟。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作的對(duì)象、對(duì)象構(gòu)成、對(duì)象的觀念等等都發(fā)生了很大變化。思想政治工作必須在教育內(nèi)容和方法、手段上不斷創(chuàng)新，既要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，內(nèi)部改革，機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持與企業(yè)各方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把“剛性”制約與“柔性”導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，在方法、手段上要堅(jiān)持多樣化、多渠道，使職工在“情”的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束之下努力干好工作，這也將推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)文化的存在與發(fā)展有利于企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新。從當(dāng)前企業(yè)工作看，其思想政治工作正在不斷增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，必須立足“貼近實(shí)際、生活、群眾”這一根本保證，這也是思想政治工作在改革創(chuàng)新中必須堅(jiān)持的基本方針。但理論性、思想性較強(qiáng)一直是思想政治工作的突出特點(diǎn)，且很多企業(yè)在思想政治工作中呈現(xiàn)形式單一、載體少等問(wèn)題，使得思想政治當(dāng)前仍然以理論灌輸和口頭說(shuō)服為主。相對(duì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化工作不僅方式多樣化，且與企業(yè)職工生活更加貼近，更能為企業(yè)職工所接受，可以為企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新提供更多結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)長(zhǎng)期脫離這一矛盾的解決。

首先，企業(yè)文化中的先進(jìn)觀念正好可以彌補(bǔ)思想政治工作觀念可能落后于時(shí)代的更新延緩弊端，推動(dòng)思想政治工作的改革創(chuàng)新始終與時(shí)代接軌。綜觀企業(yè)文化產(chǎn)生、發(fā)展過(guò)程可知，企業(yè)文化其實(shí)就是思想理念創(chuàng)新的代表，本身就是一種進(jìn)步的潮流。企業(yè)文化的產(chǎn)生時(shí)間在20世紀(jì)80年代，最初源于日本企業(yè)，后被美國(guó)引進(jìn)后在世界各國(guó)企業(yè)中廣泛傳播和應(yīng)用，其在短時(shí)間內(nèi)被接受即可證明這種理念與時(shí)代發(fā)展需求是相符的，是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展、群眾實(shí)際、經(jīng)營(yíng)者需要的貼近，正是其在世界范圍內(nèi)快速傳播的主要原因。成功的企業(yè)文化，均是企業(yè)在企業(yè)文化普遍原理指引下進(jìn)行具體實(shí)踐的結(jié)果。所以，企業(yè)文化是一直處于變革之中的，企業(yè)文化不斷的變革和實(shí)踐能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞲母飵?lái)新的生機(jī)。在企業(yè)文化的滲透中，企業(yè)思想政治工作將會(huì)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合得更加緊密，其工作和改革創(chuàng)新的展開(kāi)也將更有針對(duì)性。

其次，在內(nèi)容方面企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富性，使其可有效推動(dòng)思想政治工作改革創(chuàng)新。企業(yè)文化是時(shí)代步伐的產(chǎn)物，始終跟著時(shí)代變化走，其在內(nèi)涵上自然更加豐富。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化在思想政治工作中的融合對(duì)思想政治工作內(nèi)容的豐富具有重要作用，不僅可拓展企業(yè)思想政治文化內(nèi)容，同時(shí)可引導(dǎo)思想政治工作與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求相適應(yīng)，有利于思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的融合，思想政治工作向物質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。比如，在企業(yè)思想政治的中心工作環(huán)節(jié)中，企業(yè)文化中對(duì)企業(yè)精神的塑造可融入其中;也可在企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo)里，融入企業(yè)文化中經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)內(nèi)容;在企業(yè)思想政治工作的直接抓手里，融入企業(yè)文化中員工隊(duì)伍的培育;在企業(yè)思想政治工作的“基礎(chǔ)設(shè)施”里，融入企業(yè)文化中建設(shè)制度整合的內(nèi)容等，從而使思想政治工作在內(nèi)容上可以獲得更多的改革創(chuàng)新成效。

再次，在方法手段方面企業(yè)文化對(duì)思想政治工作改革創(chuàng)新也具有推動(dòng)作用。企業(yè)文化的方式及企業(yè)文化背后的很多表現(xiàn)形式與載體等，都有利于企業(yè)思想政治工作效果的進(jìn)一步深化。在思想政治工作中綜合運(yùn)用企業(yè)文化中科學(xué)文化及人文文化手段，可更快地將思想政治工作中的教育內(nèi)容內(nèi)化為企業(yè)價(jià)值觀，從而促進(jìn)企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)，對(duì)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性的調(diào)動(dòng)有重要作用。對(duì)企業(yè)文化中團(tuán)結(jié)和凝聚職工向心力形式與方法的運(yùn)用，不僅能夠提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而且能夠促進(jìn)思想政治工作某些弊端的克服，將思想政治工作更加有機(jī)地融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中，使思想政治工作得以落到企業(yè)發(fā)展實(shí)處。企業(yè)文化中潛移默化方法手段，有利于思想政治工作向“無(wú)意識(shí)教育”轉(zhuǎn)變，對(duì)思想政治工作效果具有強(qiáng)化作用。

總而言之，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相互區(qū)別又相互聯(lián)系，企業(yè)思想政治工作能為企業(yè)文化建設(shè)方向正確性提供保證，企業(yè)文化則可從多方面推動(dòng)思想政治工作改革創(chuàng)新，兩者之間是相互促進(jìn)的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

（作者為黃河鉆井總公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記）

責(zé)編/張蕾