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    基于職業(yè)教育的旅游管理本科專業(yè)實踐教學研究

    2015-08-26 14:50邱云美
    關鍵詞:旅游管理職業(yè)教育實踐教學

    邱云美

    摘 ? ?要:加強實踐能力培養(yǎng)是旅游管理本科專業(yè)職業(yè)教育的重要途徑。麗水學院旅游管理專業(yè)經(jīng)過多年實踐教學改革,在經(jīng)歷“3+1”兩段式人才培養(yǎng)模式之后,提出“2+0.5+1+0.5”四段式的人才培養(yǎng)模式,構建該模式的實踐教學體系。培養(yǎng)方案制定和實施的雙主體、建立一批相對穩(wěn)定的校外合作企業(yè)、培養(yǎng)一批專兼結合的師資隊伍是該培養(yǎng)模式實踐教學的有利保障。

    關鍵詞:職業(yè)教育;旅游管理;實踐教學

    中圖分類號:G642.0 ? ? ? ? ?文獻標識碼:A ? ? ? ? ?文章編號:1002-4107(2015)09-0003-02

    《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2014]19號,以下簡稱《決定》)明確指出:“引導一批普通本科高等學校向應用技術類型高等學校轉型,重點舉辦本科職業(yè)教育”,“探索發(fā)展本科層次職業(yè)教育”,“發(fā)揮高等職業(yè)教育在優(yōu)化高等教育結構中的重要作用”,“高等職業(yè)教育規(guī)模占高等教育的一半以上……接受本科層次職業(yè)教育的學生達到一定規(guī)模。”加強實踐教學是本科教育職業(yè)化的重要內(nèi)涵。旅游管理專業(yè)是應旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要而產(chǎn)生和發(fā)展的。旅游高等教育在推動我國旅游業(yè)發(fā)展的同時,也面臨著大學生對旅游專業(yè)的認可度不斷走低,本科生旅游行業(yè)內(nèi)就業(yè)率不高,企業(yè)不敢用本科生、留不住本科生等問題[1]。從旅游業(yè)的特質(zhì)和旅游業(yè)的人才需求來看,必須加大旅游管理應用型本科建設的推進力度[2]。尤其是地方本科院校旅游管理本科專業(yè)要圍繞地方旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,以職業(yè)教育為核心,加強實踐教學,凸顯旅游管理職業(yè)特征,提高旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和行業(yè)適應能力。

    一、旅游管理專業(yè)本科實踐教學探索

    浙江省麗水學院2004年創(chuàng)辦旅游管理本科專業(yè)。10年來,始終密切關注區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需要,以就業(yè)為導向,校企合作、產(chǎn)學研結合,探索了“工學結合”、“旅游+證書”等的專業(yè)特色和人才培養(yǎng)模式。作為地方本科院校,為培養(yǎng)適應地方需要的旅游管理應用型人才,提高行業(yè)適應能力,不斷探索實踐教學模式。根據(jù)實踐教學體系不同,可將麗水學院旅游管理本科專業(yè)10年的發(fā)展歷程分為三個階段。

    (一)第一階段:滲透式實踐教學模式

    該階段旅游管理本科專業(yè)實踐教學內(nèi)容主要由課程實習、畢業(yè)綜合性實習組成?!奥眯猩缃?jīng)營管理”、“導游業(yè)務”、“餐飲”、“客房”課程分別在該課程開設的學期安排1周課程實習,每門課程實習的學分為1分?!安惋嫛?、“客房”實習主要依托校內(nèi)模擬實驗室進行;“旅行社”和“導游業(yè)務”實習主要聯(lián)系旅行社安排學生到相關景區(qū)進行線路考察和導游模擬講解。畢業(yè)綜合性實習安排在第八學期,結合學生就業(yè),以學生自主選擇為主,實習時間為10周,計10學分。在整個培養(yǎng)方案中,除去軍訓、畢業(yè)論文(設計)以外的實踐教學學分共計16學分,占總學分9.69%??傮w來說,這種實踐模式的實踐內(nèi)容主要體現(xiàn)在幾門課程中,實踐課程體系不完善,專業(yè)實踐片段化、零碎化,實踐學時和學分比例低,以課堂理論教學為主,畢業(yè)生實踐技能比較薄弱。

    (二)第二階段:兩段式實踐教學模式

    為提高學生的實踐技能和行業(yè)適應能力,麗水學院旅游管理專業(yè)2008級開始實行兩段式的“3+1”人才培養(yǎng)模式。即本科四年中,前三年在學校以課堂教學為主,同時滲透相關課程實踐;第四年安排學生到旅游相關企業(yè)實習,其中第七個學期由學校統(tǒng)一安排在合作企業(yè)進行專業(yè)實習,第八個學期結合就業(yè),由學生自主選擇旅游相關企業(yè)實習?!?+1”人才培養(yǎng)模式的實踐教學體系包括課程實習、校企合作的專業(yè)實習、結合就業(yè)的綜合性實習和社會實踐四個部分。整個實踐教學學分34.5分,占總學分20.78%?!?+1”人才培養(yǎng)模式提高了實踐課程的比例,改變了原來旅游管理本科教學以課堂理論教學為主的傳統(tǒng),加強了理論與實踐的聯(lián)系。尤其是校企合作的專業(yè)實習突出合作企業(yè)在人才培養(yǎng)中的重要地位,整個實習過程實行雙導師制,由學校教師和合作企業(yè)富有實踐經(jīng)驗的師傅共同擔任每一位實習學生的指導教師,能讓學生零距離接觸旅游行業(yè),讓學生鍛煉了旅游專業(yè)技能,也提前系統(tǒng)了解了旅游企業(yè)結構、運作管理等各方面相關知識,提高了學生畢業(yè)后對就業(yè)崗位的適應能力,縮短了社會適應期。但專業(yè)實習安排在第七個學期會產(chǎn)生一系列問題:一是因為在校外實習,學生會錯過一些學校安排在第七個學期的就業(yè)招聘會;二是與一些考研學生的考研復習準備產(chǎn)生沖突;三是影響畢業(yè)論文寫作和指導,降低了畢業(yè)論文質(zhì)量。同時,經(jīng)過在企業(yè)的校企合作專業(yè)實習,學生會更感覺到專業(yè)知識學習的重要性,明確自己所缺乏的專業(yè)知識及技能,渴望回學校重新學習彌補所缺專業(yè)知識。但第七學期專業(yè)實習結束之后就已經(jīng)面臨著畢業(yè)就業(yè),學生已沒有時間重回校園上課的時間。

    (三)第三階段:“四段式”實踐教學模式

    2012年開始實施“2+0.5+1+0.5”的“四段式”人才培養(yǎng)模式。與兩段式的“3+1”人才培養(yǎng)模式相比,“四段式”在實踐內(nèi)容上增加了專業(yè)認知實踐,整個實踐教學體系由專業(yè)認知實習、課程實習、專業(yè)實習、綜合性實習、社會實踐五部分組成,實踐教學總共36學時,占總學分21.18%。在實習時間安排上,專業(yè)認知實習安排在第一學期;課程實習安排在該課程開設學年的短學期實踐周;校企合作專業(yè)實習和就業(yè)性綜合實習分別安排第五、八學期?!八亩问健钡娜瞬排囵B(yǎng)模式由學校和合作企業(yè)共同參與制定人才培養(yǎng)方案,共同參與人才培養(yǎng)過程。整個培養(yǎng)過程實行課堂教學和企業(yè)實踐分階段交替進行,第一學期安排學生到旅游相關企業(yè)進行專業(yè)認知,使學生對整個旅游行業(yè)初步形成系統(tǒng)的行業(yè)感知和架構,對旅游專業(yè)和行業(yè)體系內(nèi)有比較全面的認識。第二、三、四學期,相關課程在課程教學中滲透課程實習。通過課程實習,及時將課堂所學理論知識與專業(yè)實踐技能進行對接,提高學生的專業(yè)技能。第五學期安排學生到合作企業(yè)進行頂崗實習,實行雙導師制,培養(yǎng)學生專業(yè)技能,了解旅游企業(yè)運營管理,提高行業(yè)的適應能力。第六、七學期返校學習,以課堂教學為主。通過前一階段的頂崗實習,學生在這一階段會根據(jù)自己在實習中遇到的問題、疑惑和所欠缺的專業(yè)知識有目的地去學習,極大地提高了學習的積極性和主動性。第八學期安排就業(yè)性綜合實習,學生根據(jù)自己的就業(yè)方向,選擇旅游相關企業(yè)實習,培養(yǎng)學生旅游企業(yè)管理能力。

    二、基于職業(yè)教育的“四段式”實踐教學模式的保障措施

    (一)雙主體與培養(yǎng)方案修訂

    “四段式”的“2+0.5+1+0.5”應用型人才培養(yǎng)方案的制訂和實施由學校和合作企業(yè)雙主體共同參與執(zhí)行。由高校教授和旅游企業(yè)行業(yè)專家共同組成旅游管理專業(yè)指導委員會,制定“四段式”應用型人才培養(yǎng)方案,對校企合作計劃、課程設置、人才培養(yǎng)規(guī)格等進行指導,監(jiān)控培養(yǎng)方案實施過程。在人才培養(yǎng)的不同階段兩者分別承擔不同的角色,各有分工,實現(xiàn)共贏。其中在“2”和“1”課堂教學階段,以學校為主,企業(yè)為輔;在兩個“0.5”階段,以合作企業(yè)為主,學校為輔。

    (二)建立穩(wěn)定的校外實習基地

    相對穩(wěn)定的校外實習基地是專業(yè)實踐環(huán)節(jié)得以順利進行和提高實習質(zhì)量的基礎。為了加深學生對旅游行業(yè)運行、管理和行業(yè)標準的感性認識,提高旅游服務操作和管理技能,培養(yǎng)學生的服務意識和敬業(yè)精神,更好地使課堂理論教學與行業(yè)實踐對接,縮短學生進入社會后的磨合期和適應期,必須借助校外實習基地的頂崗實習來實現(xiàn)。校外實習基地為學校、學生和企業(yè)搭建了共同發(fā)展的平臺。相對穩(wěn)定的校外實習基地熟悉學校人才培養(yǎng)定位和學生實踐需求,安排行業(yè)經(jīng)驗豐富的教師指導學生的專業(yè)技能實踐,重視學生實踐安排,能在學生頂崗期間進行更有效的指導和管理。通過多年合作,學校也相對熟悉實習基地單位的運行、管理模式以及企業(yè)文化,能更有效地開展學生頂崗實習前的指導,校內(nèi)實踐指導教師和企業(yè)實踐指導師之間能更有效地開展實踐指導合作?,F(xiàn)在麗水學院旅游管理本科專業(yè)已與高星級酒店、旅行社和高等級景區(qū)等校外合作企業(yè)近20家建立相對穩(wěn)定的實習關系,保證了專業(yè)實踐的順利開展。

    (三)培養(yǎng)“雙能型”師資隊伍

    旅游專業(yè)的強實踐性特征要求該專業(yè)具有“雙能型”師資隊伍。即不但要具備扎實深厚的專業(yè)理論功底,而且還應該具備一定的行業(yè)實踐能力。在實踐指導教師隊伍的組建上,除聘請合作企業(yè)富有旅游行業(yè)實踐經(jīng)驗的員工作為校外兼職教師之外,還要培養(yǎng)校內(nèi)專職教師的行業(yè)實踐能力。校內(nèi)專業(yè)教師實踐技能鍛煉和培養(yǎng)的主要途徑有:一是選派教師到旅游企業(yè)和政府部門掛職鍛煉,通過1—2年的行業(yè)掛職,學習行業(yè)的管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)的服務標準和服務規(guī)程,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),提高教師的行業(yè)技能;二是積極服務地方社會,專業(yè)教師通過承擔地方旅游規(guī)劃、項目策劃、旅游咨詢的服務方式,將專業(yè)理論知識與地方實踐需求進行有效結合,吸收學生參與社會服務項目,將服務成果轉化為課堂教學案例,既提高了教師的實踐技能,使課堂教學內(nèi)容更接地氣,又提高了旅游專業(yè)和旅游學科在地方的影響力;三是培養(yǎng)“雙師型”教師,鼓勵教師考取“導游資格證”、“導游證考評員”、“星級飯店考評員”、“旅行社總經(jīng)理資格證”、“出境領隊證”、“調(diào)酒師”等各類行業(yè)資格證書。目前麗水學院旅游管理專業(yè)有80%的專業(yè)教師擁有一個或多個行業(yè)資格證書。

    參考文獻:

    [1]保繼剛,朱峰.中國旅游本科教育萎縮的問題及出路

    ——對旅游高等教育30年發(fā)展現(xiàn)狀的思考[J].旅游學

    刊,2008,(5).

    [2]周杰,李樂京.基于比較優(yōu)勢理論的實訓教學目標反思

    與重構——以應用型本科旅游管理專業(yè)為例[J].貴州

    師范學院學報,2013,(1).

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